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万联市场大门口招聘挑豆儿和条儿的人员，需要二十人，薪资为23一小时。

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【岗位职责】 1. 为精准付费客户提供1V1咨询服务。 2. 针对家庭中亲子关系、家庭教育等各方面的问题给予预防、咨询和指导。 3. 帮助客户解决孩子学习、生活中遇到的生理、心理问题。 4. 为家庭教育提供正确的教育理念、科学的教育方法。 5. 基于对客户类型的分析，总结和提炼不同类型客户家庭教育特点和模式，并给与普遍性和个性化的家庭教育建议及解决方案。 6. 建立健全家庭教育教学体系、评估体系，协助完成家庭教育体系的完善工作。 【岗位要求】 1. 对家庭教育及亲子关系咨询有深厚的兴趣，与团体一起成长，并有意向长久从事这个事业。 2. 具备严谨的逻辑思维能力和较强的分析归纳能力。 3. 具备较强的同理心，能够很好地运用换位思考，拥有良好的服务意识。4. 严格保密客户信息，保持专业的中立态度。 5. 具有至少一年心理咨询行业、婚姻家庭咨询行业、家庭教育、亲子教育、早教或教培行业经验。

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工作职责： 1、负责【初，中，高级职称项目】相关政策文件的研究解读，开展资料搜集工作（含评审所需各类材料）； 2、整理职称申报数据并撰写内容，完成材料填报，确保各项资料符合评审标准； 3、跟踪项目进展及政策变动，及时调整优化材料内容，保障服务质量与推进节奏； 4、指导客户进行系统信息整理与资料上传，提醒关键时间节点，确保材料按时提交； 5、配合公司建设企业人才服务平台，落实职称帮帮忙、招聘帮帮忙等功能模块任务：协助企业客户完成资质认定、省市课题申报、知识产权申请等项目，助力提升企业综合竞争力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备跨领域学习能力，能主动开展自主学习； 2、熟悉职称申报流程，有职称评审相关机构工作经验者优先考虑； 3、熟练使用办公及排版软件，能为客户定制个性化申报方案，并编制所需的申报材料，助力客户顺利获取职称证书； 4、具有良好的职业操守，责任心强，坚持原则，工作严谨细致。 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+绩效奖金+年终奖励。 2、主要福利：五险一金，周末双休，多元激励奖金，节日慰问，定期团建，健全的晋升机制等； 3、工作时间：双休制，法定节假日正常休假，春节享有额外延长假期。 4公司在杭州除余杭总部外，已在滨江、富阳设立分公司，岗位发展空间大，福利体系完善，诚邀优秀的你加入我们～

【岗位职责】 一、保证分校业绩的达成 1. 负责分校咨询团队业绩的拆分：根据分公司咨询部和分校下发的每月新生业绩目标进行分校咨询团队个人业绩拆分。 2. 负责分校咨询团队数据分析：负责周报、渠道和占比转化整理和分析。 3. 负责个人业绩的达成：保证个人业绩达成的同时，确保咨询师业绩达成，确保分校业绩的达成。 二、负责分校日常工作的管理与监督 1. 负责分校工作节奏把控：资源跟进节奏、外呼节奏、试讲节奏。 2. 负责分校人员状态把控：负责随时关注分校咨询团队的状态，做好相应的调整和调动，确保日常工作的顺利完成。 3. 负责分校日常培训：结合分公司咨询部业务体系内容，加强分校新入职咨询师及各级别咨询师业务基础培训。 三、负责协助和配合分公司咨询部工作 1. 负责分校团队文化建设：深入了解部门文化，以文化为导向和标准，在分校做好文化的践行和传承。 四、负责分校咨询团队建设 1. 负责分公司咨询部“四大体系”的理解及分校践行。 2. 负责对分公司咨询部下发的各项文件、通知、培训方案、条例、制度等进行落实、执行、监督。 3. 负责及时整理周报以及各项数据并上报分公司咨询部。 4. 负责将分校实际情况如实反馈给分公司咨询部。 5. 负责完成分公司咨询部布置的临时性工作。 6. 负责调动咨询师积极参加学校组织的各项集体活动。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上。 2. 具备K12行业至少1-3年以上管理经验，最好有过从咨询师到咨询督导的管理经验。 3. 具备扎实的业务能力、数据分析能力及沟通能力。