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岗位职责:
1. 按照生产流程完成指定工序的操作与装配任务
2. 严格遵守车间安全规范及设备操作规程
3. 协同班组完成日产量目标,确保产品合格率
4. 做好工位清洁与物料整理,维持现场5S管理标准
5. 如实记录生产数据,及时反馈异常情况
任职要求:
1. 年龄16-55周岁,身体健康,无传染性疾病
2. 吃苦耐劳,适应长白班工作节奏
3. 服从管理,具备基本沟通与协作能力
4. 有制造业普工经验者优先,无经验可带薪培训
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放
也可以打卡。】
(可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
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【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
(工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松 (没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素:另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
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定西市临洮县玉井镇需要装修木工师傅2名,小工1名,装内墙板,材质为硅酸钙板,工资现结,人走账清。
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操作工车间普工贴标签电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人月结
兰州本地电子厂年前开始招工啦 因工厂接到新订单 现向社会招聘100个新员工 名额有限 先到先得
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【福利待遇】免费包吃包住,宿舍4人间,内有独立淋浴,独立卫生间,空调热水器,洗衣机等
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河南省百事饮料有限公司(新增一个月超级短期工,也可留任。)(不要暑假工)
长期工、短期工、实习生、叉车工、质检员、储备干部火热报名中
优势:1、长白班、坐岗、进车间可带手机
优势: 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间
优势:3、可预支工资(可发现金)、恒温车间
一、工作内容:主要从可乐、雪碧的贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。
二、薪资待遇:
1、短期工、实习生:185-230元/天(,,也可发现金)
2、长期工:试用期第一个月5000-5900,一个月转正后5900-7900(可安排长白班,
三、工作时间:每天工作8-10个小时,,可调休
四、吃住待遇:
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止);
2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!
3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间),朋友一起的可分配到一起
温馨提示:报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿
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小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。
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3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
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2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
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4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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优势: 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间
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2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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四、吃住待遇:
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栏目概述
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