对外联系

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协助人事基础工作，如简历初筛、面试预约、入职材料整理等 5.完成上级交办的其他临时性、支持性工作，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员、行政助理或相关实习经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司来访客户的接待与引导工作。 2. 协助开展日常行政事务的执行与落实。 任职要求： 1. 年龄25~30岁，形象良好，气质端正。 2. 工作细致，责任心强，具备多任务高效处理能力； 3. 具备良好的组织与协调能力，能协助团队应对和解决各类问题； 4. 拥有较强的沟通表达能力，可与各部门保持顺畅协作； 5. 有销售接待或商务接待相关经验者优先录用。

招行政文员

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、做好文件资料的整理、归档及管理工作，确保信息传递准确及时； 3、配合团队完成会议组织、材料准备以及会议记录的撰写与跟进； 4、协助开展企业文化建设相关活动，增强员工归属感与团队协作氛围。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能同时推进多项工作任务； 2、熟练操作Office办公软件，拥有扎实的文字编辑与处理能力； 3、工作认真负责，注重细节，具备优良的职业素养和团队协作意识； 4、掌握基础财务知识，可完成简单的账务处理及相关事务支持。

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、汉语言文学、政治学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验：具有2-5年相关工作经验，有国企、事业单位、大型企业工作背景者优先；熟悉行政工作、人力资源管理、党建宣传管理体系和流程者优先考虑。 ​ 3. 专业技能： ​ -熟悉人力资源管理、行政管理、党建工作、安全生产等相关法律法规，掌握职场建设、公文写作、会议活动策划、安全管理等实操技能。 ​ -熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT，能够熟练运用软件进行数据分析、文档撰写、演示文稿制作等工作；具备一定的信息技术能力，能处理常见办公设备及网络问题。 ​ -持有人力资源管理师、注册安全工程师、高级秘书等相关专业证书者优先。 ​ 4. 能力素质： ​ -具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层级人员进行有效沟通，协调各方资源，解决工作中的问题；有良好的团队合作精神，能够积极融入团队，共同完成工作任务。 ​ -较强的组织策划能力，能够独立组织公司内部会议、培训、团建等各类活动，从前期策划、组织筹备到现场执行、后期总结，保障活动顺利开展。 ​ -拥有出色的文字表达能力，能够撰写各类公文、报告、总结、宣传稿件等，语言表达准确、流畅、有条理。 ​ -具备较强的学习能力和应变能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的工作环境和要求；面对突发情况能够冷静应对，迅速做出合理的解决方案。 ​ -工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力，对交办的工作任务能够按时、高质量完成；具备良好的时间管理和任务统筹能力，能够在多任务并行的情况下合理安排工作优先级，确保各项工作有序推进。 ​ 5. 其他要求：中共党员优先；身体健康，能够承受一定的工作压力；具有良好的职业操守和道德品质，无违法违纪等不良记录。

招聘 行政文员 1名 （薪资待遇3500-4000元/月） 岗位要求：本科以上学历，汉语言文学、新闻学相关专业，年龄35岁以内，2年以上行政相关工作经验，熟悉办公软件，较强的文字撰写能力及语言表达能力，具备良好的服务意识，形象端庄大方。 工作时间：8:30-18：00，单休，社保 工作地点：兰州新区火家湾 联系电话：

职位描述 请勿填写QQ、微信、电话等联系方式及特殊符号、性别歧视词、违反劳动法相关内容，否则有可能会导致您的账号被封禁。 岗位职责： 1、协助处理日常行政事务，确保办公室运作顺畅； 2、负责文件整理、归档及传递，保障信息流转及时准确； 3、支持会议安排，包括资料准备、场地预订及会后整理； 4、协助接待来访客人，提供专业的接待服务； 5、配合完成上级交办的其他相关事务，提升团队工作效率。 任职要求： 1、具备良好的组织沟通协调能力，服务意识强； 2、熟练操作办公软件，能高效处理文档和数据； 3、具有较强的责任心和保密意识，工作细致认真； 4、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； 5、有环保或科技行业背景者优先考虑。

岗位职责: 1.负责施工现场的监督管理，确保工程质量和施工进度满足规范标准 2.与施工班组保持良好沟通，及时协调处理现场各类施工问题 3.按周期向项目管理团队汇报现场施工进展及关键情况 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与团队合作意识 2.能够独立应对并解决施工过程中出现的技术与管理问题 3.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和执行能力

处理日常文件

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岗位职责 1.招聘、面试、培训与会议组织:·负责招聘、面试、培训、组织会议及业务办理、团队管理。 ·协助管理层进行日常工作，包括会议安排、行程管理、文件起草等。 2.前台接待与形象维护:·负责接待来访客人，维护公司形象。 3.文件处理:·协助处理各类文件，如邮件、报告等。 4.行政后勤支持：·负责办公用品的采购和管理，确保办公设备的正常运行。 5.活动组织:·协助组织公司内部活动，如团队建设、培训等。 6.人事行政协助:负责考勤管理人事行政相关工作的协助。 7.临时任务：完成上级交办的其他临时性任务。

白天以行政人事招聘工作为主，晚上主要负责快递打包及寄送。 长白班！！！ 周一至周六固定上班。 可入住工厂宿舍者优先考虑。公寓式3人一间，配备空调、风扇、热水、洗衣机。 非重庆城区户籍，且出生地距离工厂2小时车程以内者优先。 详细工作内容及时间安排如下： 一、每日固定工作内容： 1、协助招聘岗位完成人员筛选任务（每日需处理200人，完成200人的初步筛选），并于下班前提交当日筛选结果。（白天完成） 2、每日导出考勤机打卡数据，统计并核对前一日员工出勤情况，确认考勤异常（未出勤人员须通知对应主管；针对漏卡、请假、迟到、早退等情况进行逐一核实），发布考勤异常通知，并向相关员工发送信息确认处理。（每天耗时1-2小时） 3、处理日常送货单据，执行出货包装管理，核查前一日发货进度与交货期限，并及时登记于快递台账中。（以晚间操作为主） 4、负责公司大堂及会议室区域的清洁维护，包括会议用水摆放、烟灰缸清洗等事务。 二、每月固定工作内容： 1、每月1日至7日完成全体员工考勤表的汇总与核对。 2、整理临时工合同资料归档；月底完成宿舍水电气费用核算汇总；更新人员档案（含入职离职统计表）及宿舍住宿人员名单。（由人事确认） 四、不定时工作内容： 1、接收非营业类快递包裹。 2、填写办公用品采购申请单。（人事确认后执行） 3、接待应聘人员，协助外来访客接待（如客户、合作商等），配合办理员工入职、离职手续。 4、为新员工录入指纹信息，组织入职培训，移交至部门主管，并将员工档案资料录入系统；统计新员工银行卡办理所需材料（每月15日前完成）。

岗位职责： 助理 1. 负责接待学员，带新人熟悉工作流程，教她们处理工作中遇到的问题。 2. 陪同新人上下班，做好日常及工作上的协助工作。 任职要求： 零基础、小白都可以，无需经验。

无推销 可小白 周末休 工作内容：处理后台相关工作，线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：综合薪资在5500左右，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

无需经验。可短期。可临时

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作； 2、公司各类会议，记录及后续跟进； 3、人员的招聘及合同的签订； 4、人员证件、资质维护。 5、生产厂的运营、销售及管理。 6、工程进度，班组合同的签订及管理。

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岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2. 承担日常行政事务处理，保障办公环境高效有序运行； 3. 配合开展公司内外部联络与协调事务，确保信息畅通。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识； 2. 能够同时应对多项工作任务，并保持条理清晰； 3. 拥有良好的团队协作态度，能与同事紧密配合完成工作；

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临洮 一、华舍家装2026年高薪招聘：建筑装饰别墅装修15年，累计服务客户10000+家庭，岗位： 1、销售及助理20名，主播拍摄师10名。 2、工程总监5名，监理5名。 3、设计师10名，助理5名 4、流量运营师5名。 5、成本核算师5名。 6、财务出纳会计5名。 要求：年龄18~45 福利：底薪3000元+全勤奖+提成+，周一单休，每年旅游两次！综合工资5000-20000元。 任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业； 2、有相关工作经验者优先考虑； 3、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 4、善于沟通，有团队精神； 5、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。 兰州店、广河店、临洮店、漳县店、岷县店各门店。 联系电话：

会电脑，气质佳，能出差

岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、执行文件归档、资料分类及员工档案管理，确保信息完整准确； 3、协助开展公司内部会议，包括会前材料准备及会后纪要整理； 4、配合人力资源团队，参与员工入离职手续的办理与后续跟进工作。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识，注重细节与执行规范； 4、有相关工作经历者优先考虑，同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新人员工加入。

1、能熟练操作计算机； 2、具备良好的沟通协调能力及应变处理能力。

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岗位职责： 1. 负责企业日常行政工作，包括文件收发、资料整理与归档管理； 2. 促进部门间协作沟通，保障信息高效传递，提升整体运作效率； 3. 协助完成办公用品采购、费用报销、库存清查及物资管理工作； 4. 配合开展员工考勤统计、休假安排及相关社保事项的办理。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书处理技能； 2. 拥有良好的组织协调能力与人际沟通能力； 3. 工作细致认真，具备较强的时间规划与多任务统筹能力； 4. 能够适应高强度工作节奏，积极应对各类突发状况。