主要负责办公室物资的进出库管理系统

主要负责办公室的出入库管理系统

审核直播内容，确保符合播出规范 八小时轮班制，每月休息八天 综合收入3000-5000元 需具备大专或以上学历 依法缴纳五险一金

工作内容： ○熟练使用各类办公软件，负责档案整理、文件扫描、装订及数据录入处理等工作，具备PS技能者优先； ○承担公司日常接待任务，掌握商务接待基本礼仪； ○协助组织会议安排，撰写会议纪要并跟进落实； ○配合完成各类材料、汇报文档、协议及合同的起草工作，具备基础财务与法律知识者更优； ○负责物业与资产管理工作，执行行政采购及日常行政事务协调； ○协助开展招聘工作，结合各部门用人需求，制定并实施有效招聘方案； ○办理员工组织关系相关手续，如入职、离职、转正、调动等，维护人事档案信息完整性； ○性格开朗，具备良好亲和力与沟通能力，会喝酒者更佳。 任职要求： ○年龄30周岁以下； ○大专及以上学历，管理学、汉语言文学、文秘、法学等相关专业背景，中共党员优先； ○具有3年以上行政、助理或文员岗位工作经验，有国企或同等规模企业经历者优先； ○熟悉Word、Excel、PPT等办公软件操作，具备基本问题处理能力； ○对文件、协议及合同的拟定有一定认知，能准确识别关键内容要素； ○可快速完成会议纪要撰写，准确记录会议重点、决议事项及后续任务，确保信息高效传递； ○了解商务礼仪规范，具备较强的沟通协调意识与团队协作精神； ○工作态度端正，细致严谨，具备良好的应变能力与问题应对能力； ○岗位对个人形象有一定要求，应聘时请附生活照2张，谢谢配合~

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招一个行政文员，月休4天；五险， 整理档案，扫描，装订，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。

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懂电脑，勤快，形象气质佳，有团队合作精神

主要负责对视频、图片及文字内容具备一定的理解能力， 完成对应视频的分类整理与标签标注工作， 审核内容是否存在违规情况， 无夜班安排，公司按规定缴纳五险一金，享受双休待遇， 纯文职类办公室岗位，不涉及任何销售任务，无需电话沟通。

bpo审核组长-base兰州 岗位职责： 1、负责团队日常运作管理及成员培训工作，持续提升团队专业水平 2、对业务人员绩效指标进行管控，提高团队审核质量与效率，推动目标达成 3、解读并传达审核规则，指导团队理解执行，处理重点案例并开展业务复盘 4、优化操作流程，预判潜在风险并及时制定应对策略 5、统筹团队业务规划、目标分解及人员管理，营造积极高效的团队氛围 6、协同上级及客户方推进相关事务，保障项目顺利交付 任职要求：大专及以上学历 1、需具备半年以上20人以上团队管理经验； 有1年以上审核/客服/运营/风控等相关岗位经验者优先； 2、具备良好的风险识别与管控能力，擅长通过数据分析发现问题并推动解决，熟悉审核业务场景； 3、责任心强，具备结果导向意识

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甘肃中瑞铝业有限公司 招聘电解工50名，能吃苦，耐高温，熟练工优先； 招聘轨道维修工1名，熟练工，具备机械设备检维修经验，有电工或焊工证。 年龄要求：年龄45以下。 工作地点：甘肃白银靖远县刘川工业区 包食宿，有餐补。 联系方式：（同）或扫描下方图片二维码进入群聊。 面试时间：下午2点。

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创智云城二期 招聘 1、文员兼班长1名:要懂电脑 :负责部分文档处理及考勤核对，55岁以下 ，男女不限 2、机动工3名:熟手优先考虑 3、保洁员多名:男女不限，服从工作安排，有责任心，过年不回家的优先安排薪资高的岗位 以上岗位8小时工作制，加班另计，过年有顶岗费。3400/3600/3800/4000/4500元等岗位工资不等 联系电话占女士(地铁5号线:留仙洞A出口左转)

招聘办公文员&团队管理 【文员岗】 工作：电脑操作订单 要求：会基础电脑 时间：9:00-12∶00&13:30-17:00 薪资：5000+提成 【管理岗】 工作：带团队/招人/谈合作 要求：有经验优先 薪资：7000+高提成 福利： 周末+节假日全休 空调WiFi+欢乐团队 新手培训+电脑提供

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地市公司高管 招聘退休/离职干部、退休公务员、退伍军人；“车智汇”老会员；大中专毕业生、有求职创业需求的社会人士；年龄18—65周岁，其中60岁以下；男女不限 薪资福利:员免费培训一周，符合岗位要求的，与公司签订相关协议，薪资待遇培训后符合岗位需求的具体协议 招工人数:5名 ， 工作地址:靖远县怡园.古城4号楼第一间

区县公司负责人 招聘退休/离职干部、退休公务员、退伍军人；“车智汇”老会员；大中专毕业生、有求职创业需求的社会人士；年龄18—65周岁，其中60岁以下；男女不限 薪资福利:员免费培训一周，符合岗位要求的，与公司签订相关协议，薪资待遇培训后符合岗位需求的具体协议 招工人数:10名 ， 工作地址:筹备中

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综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。