综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。该岗位主要职责如下： 一、行政管理 1. 组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，推动行政工作规范化、标准化运行。 2. 负责公司各类文书的撰写、核稿、发布及归档管理，确保文件流转高效、资料保存完整。 3. 统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及后续事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1. 配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策的实施。 2. 参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展。 3. 协助处理员工关系事务，妥善应对劳动争议和反馈问题，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1. 负责办公场所的日常运营管理，统筹办公设备的采购、维护与维修事宜。 2. 管理公司固定资产及易耗品，定期开展资产盘点与核查工作。 3. 统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、公务用车、安保等日常运营保障。 四、部门协调与沟通 1. 保持与各部门的高效对接，及时掌握业务需求，提供必要的资源与支持。 2. 推动跨部门协作项目执行，提升协同效率与团队配合度。 3. 承担对外联络职责，妥善接待外部来访，处理相关沟通事务。 五、其他职责 1. 按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2. 跟踪行业趋势与政策更新，适时优化综合管理策略，增强企业应变能力。

综合管理部经理是企业中重要的管理岗位，全面负责多项核心职能，保障公司日常运作高效有序，同时助力企业战略目标的实现。主要职责如下： 一、行政管理 1.组织制定、优化并落实公司各项行政管理制度与流程，监督执行情况，推动行政工作规范化、标准化运行。 2.承担公司各类文书的撰写、审核、发布及归档管理，确保文件流转顺畅、资料保存完整。 3.统筹公司会议的组织安排，包括会前准备、会议记录及会后事项跟踪，保障决策落地执行。 二、人力资源管理 1.配合人力资源团队推进招聘、培训、绩效管理和薪酬福利等相关政策与实施计划。 2.参与人员选聘、岗位调配、绩效考核与激励机制建设，助力人才梯队发展与保留。 3.协助处理员工关系事务，调解劳动争议与投诉，维护良好的职场环境。 三、后勤保障与资产管理 1.负责办公场所的日常管理与维护，统筹办公设备的采购、检修及更新工作。 2.管理公司固定资产及日常耗材，组织实施定期盘点与资产核查。 3.统筹后勤支持服务，涵盖员工用餐、车辆调度、安保管理等方面，保障运营所需。 四、部门协调与沟通 1.保持与各部门的紧密对接，及时掌握业务需求与问题，提供有效的协调与支持。 2.推动跨部门协作项目，优化资源配置，提升整体工作效率。 3.作为对外联络的重要接口，负责接待外部单位来访及日常沟通事宜。 五、其他职责 1.按要求完成上级交办的临时工作任务，积极支持公司各项改革与发展举措。 2.跟踪行业趋势及政策法规更新，适时调整管理策略，增强企业应变能力。

岗位职责： 1.项目地点：甘肃金昌市河西堡镇，2个月项目制岗位； 2.负责工程相关资料的采集、整理、装订、归档及日常保管； 3.施工期间各类质量保障资料的获取、审核、汇总等工作； 4.施工过程中各类会议纪要的记录、整理、签署、复制与分发； 5.收集各项工程信息，及时传递并反馈，重要情况需向主管领导汇报； 6.完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上化工（环保）领域资料编制经验，熟悉《SH+3503石油化工建设工程项目交工技术文件规定》。可同步负责安全资料者，待遇可协商。 2.熟练操作CAD制图软件及WORD、EXCEL等办公软件。

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1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

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招聘工程建设资料员 一、岗位名称 工程建设资料员 二、岗位职责 1.负责工程建设全过程资料的收集、整理、编制与归档，涵盖施工图纸、技术文件、验收报告、签证单等，确保资料的完整性与规范性。 2.及时跟进工程进度，同步更新资料台账，按要求向建设单位、监理单位等相关方报送资料，配合各类检查与验收工作。 3.协助项目团队完成资料的审核与校对，确保资料数据真实、准确，符合行业规范及项目管理要求。 4.负责工程资料的信息化管理，对电子资料进行分类存储、备份，保障资料查询便捷与安全。 三、任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、土木工程等相关专业优先，1-3年工程建设资料管理相关工作经验。 2.熟悉工程建设流程及资料管理规范，能熟练操作CAD、Office等办公软件及资料管理系统。 3.具备较强的细心度与责任心，有良好的文字表达能力及沟通协调能力，能高效对接多方需求。 4.持有资料员岗位证书者优先，了解当地建设工程资料归档要求者更佳。 四、薪资福利 1.薪资：4000-7000元/月（根据经验及能力面议）。 2.福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、项目奖金等。 五、联系方式 联系人：[张女士] 联系电话：[] 简历投递邮箱：［@qq.com］

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岗位名称：架子工；钢筋工；其他相关建筑岗位（根据具体情况而定）。 ；2.年龄50周岁以下；3.吃苦耐劳。 薪资待遇：工资根据具体情况面议，周结算或月结算。上班时间：8:0018:00（休息一个小时）。

【招聘启事】 因业务发展需求现急聘招投标专员5名、预算员2名 一、招投标专员5名 1、职位描述： （1）负责投标信息的收集，招标网站的注册、报名； （2）负责投标文件的编制、整体投标文件的排版，并按规定如期完成标书制作。 2、任职要求： （1）大专以上学历，专业不限，有工程建筑、预算造价等相关工作经验者优先考虑；优秀应届毕业生可放宽条件。 （2）熟练掌握Office、Word、Excel、PS等基础软件，打字速度快，准确率高。 （3）具有抗压能力和团队协作能力、较强的沟通协调能力、保密意识和敬业精神，能够独立解决实际问题，服从领导安排。 3、工资待遇： 试用期2个月（基本工资3000，无提成），试用期结束后基本工资3500元+提成（每月5000-8000元左右） 二、预算员2名 1、任职要求：大专及以上学历，有3年以上相关工作经验者优先考虑，涉及土建、安装、市政等工程领域，并具备独立项目预算能力，最好持有预算员证或一级造价师证等证书。 2、熟练掌握广联达、品茗等工程造价软件及CAD绘图软件。 3、工资待遇面议 三、工作地点：甘肃省会宁县西雁怡馨家园11号楼3单元 联系人：张经理电话：

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