岗位职责： 1.负责终端门店的销售工作，达成公司下达的销售目标，组织并落实各类促销活动的实施； 2.维护客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，定期检查产品陈列、价格执行情况并及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖范围拓展及陈列生动化提升，依据客户分类标准开展终端客户梳理与盘点； 4.配合推进产品价格体系的执行与监管，收集并上报市场动态信息，提供有效反馈； 5.按时完成销售数据报表及相关业务资料的提交。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有一年以上快消品行业销售经验者优先，熟悉市场运作流程者优先； 2、性别不限，年龄*******之间； 3、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、动手能力强，工作踏实认真，能承受工作压力，责任心强，具备团队合作意识和较强的学习能力； 5、具备基础的市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 福利待遇： 1、入职即办理五险一金+商业保险，转正后可参与企业年金计划； 2、享有具有竞争力的季度奖、年终奖，并配套多项激励政策，对表现突出员工给予专项奖励； 3、年度调薪机制、工龄补贴、带薪年休假、年度健康体检、高温津贴等福利齐全，每月发放交通补贴与通讯补贴； 4、完善的职业发展通道：从销售代表到高级销售代表、销售主管、高级销售主管，直至经理、总监的清晰晋升路径； 职位福利：六险二金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、补充医疗保险

岗位职责： 1.结合公司产品与服务，规划销售方案，确保销售目标的实现； 2.保持客户联系，掌握市场变化，搜集相关行业资讯； 3.与客户进行有效沟通，回应咨询问题，提供专业的解决方案与服务支持； 4.配合制定促销计划及营销策略，参与销售策略的具体实施； 5.按时参加销售会议，交流工作经验，适时优化销售方法。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧； 2.熟悉市场营销基本知识，能准确判断市场趋势； 3.学习能力强，具备良好的团队协作意识； 4.工作认真负责，抗压能力强，能按时完成销售指标。 岗位福利：节假日正常休假；年假15天

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制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

招聘年龄：****** 招聘岗位：健身助教、前台、教练、会籍顾问 薪资结构：综合工资5000-7000左右 工作内容：对接客户 维护会员关系 零基础可上手，配备专人指导

岗位职责： 1、负责区域内建材产品的市场销售工作， 2、开发新客户资源，接听咨询电话，登记客户来访信息， 3、搜集行业市场变化情况，及时整理并汇报客户需求， 4、配合制定销售方案，参与各类市场宣传与推广活动； 5、办理销售合同相关事宜，跟踪订单执行全过程。

工作内容:与公司提供的客户资源电话沟通 工作时间：早9:00-12:00晚13:30-18:00 薪资:无责底薪+工龄工资+提成+奖金。 [礼物]综合薪资4000+（[福]双休+五险） 安排一对一辅导，小白也能轻松开单，无压力。 任职要求： 1、学历大专及大专以上，年龄20--40岁 2、男女不限，无需经验也行！，有销售岗位工作经验优先，应届可接受。 3、喜欢挑战高薪、乐于沟通、心态乐观向上、普通话标准 4、服从公司安排 ［福利待遇］ 1、不定时下午茶， 2、法定节假日礼品 3、法定节假日带薪休息 4、写字楼冬暖夏凉不外出 5、其他福利:不定期团建活动、节日慰问、带薪旅游 工作地址：兰州市城关区昌运大厦。

兰州新区绿博视招聘|非遗护眼岗，邀你共筑光明 核心亮点 •非遗技术支撑，专注视力健康管理 •底薪6k起+高提成，核心员工享期权 求贤要求 有爱心、有梦想、热情开拓、善沟通、能抗压，愿与公司共成长 立即对接 （用热爱点亮事业）

一、基本要求： 1、品行端正、综合素质强，具备真诚踏实的态度和积极进取的精神； 2、年龄30周岁以内，身体健康，能适应长期外出工作； 3、具备大专或以上学历，若拥有丰富实践经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专水平； 4、符合下列条件之一者优先考虑： ①在校表现优异者：如学生干部标兵、三好学生、连续获奖学金者、中共党员等； ②退伍军人：服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者； ③社会人才：具有大专及以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历与工龄差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，差旅期间食宿补贴依据地区不同为4800-7400元/月； 3、入职满2年且负责市场的员工，年度平均收入可达20万元以上。 三、岗位职责： 1、业务方向：农药产品渠道销售； 2、工作模式：驻地式业务开展； 3、主要职责： ①配合经销商推进产品在所在区域的推广、服务与日常运营，达成既定销售目标； ②协助组织并实施会销、门店促销、试验田展示、测产观摩等市场推广活动； ③开发大型种植户并提供专业技术支持与服务； ④负责市场秩序维护、安全管控及客户关系的持续维护等销售相关管理工作； ⑤完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需要统筹调配。 -------守护绿色农业·创造品质生活-------

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工作职责： 1.根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选的任职能力进行评估； 2.对目标候选人进行电话沟通，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行评估，并提交专业的人才甄选报告； 3.向人选传递真实的客户招聘要求，协调安排人选与企业进行电话、视频或面试； 4.向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导和跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘最匹配的人选。

工作职责： 1.根据客户职位要求进行人才的筛查与寻访，分别从硬性条件、软性条件对人选的任职能力进行评估； 2.对目标候选人进行电话沟通，从工作背景、工作动机、薪酬待遇等信息进行评估，并提交专业的人才甄选报告； 3.向人选传递真实的客户招聘要求，协调安排人选与企业进行电话、视频或面试； 4.向人选反馈面试情况，了解人选意愿变化，根据实际面试情况再做相应的引导和跟进，帮助人选顺利入职，为客户招聘最匹配的人选。

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案 2.通过多渠道搜寻、筛选和评估匹配的候选人，建立高质量人才库 3.协调安排候选人面试，跟进招聘流程，提供专业面试辅导与职业建议 4.维护客户与候选人关系，确保双方满意度，推动offer顺利签约 5.持续跟踪行业人才动态，积累目标行业人脉资源，提升招聘成功率 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于建立信任关系 4.目标感强，抗压能力强，能适应快节奏的业绩驱动工作环境 5.诚实守信，具备良好的职业操守和团队协作精神

公司于2009年成立。经过15年的持续发展，现已成为行业内具备竞争力的高新技术及专精特新企业。 我们秉持“正心、致知、笃行、致远”的核心价值观，坚持专业化发展理念，产品不仅通过中国国家CCC认证，还获得ASTADiamond与KEMAKEUR双重国际认证。 凭借专业的团队、严谨的态度、领先的标准和先进的工艺，“吉欧亚”已成长为高品质品牌。多年来，依托可靠的产品与专业服务，赢得工业企业、商业楼宇、基础设施等领域客户的广泛信赖与支持。 岗位职责 人才招聘与配置 1、依据公司业务发展需求及各部门用人规划，制定并落实招聘计划，确保招聘任务按时高质量达成。 a.独立完成全流程招聘工作，涵盖职位发布、候选人搜寻（主动挖掘）、简历筛选、面试组织、薪酬沟通、背景核查及入职跟进等环节。 b.整合优化招聘渠道资源（如线上平台、猎头合作、RPO服务、校园招聘、行业社群等），推动校企联动，构建人才储备体系。 c.协助开展新员工入职引导及试用期管理，助力人才顺利融入团队。 2、招聘数据与档案管理 a.定期统计分析招聘数据（包括渠道效能、转化率、招聘周期等），输出优化建议。 b.维护员工人事档案及相关招聘资料，保障信息完整合规。 3、协作与执行 a.协同人力资源其他职能模块提供必要支持。 b.及时高效完成上级交办的临时工作任务。 岗位要求 1、基本条件 a.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先。 b.形象良好，沟通自然亲和，具备出色的跨部门协作能力。 2、经验与技能 a.5年以上招聘工作经验，熟悉制造行业或建筑领域人才特点与招聘模式。 b.熟练掌握主流招聘工具（如直聘等），擅长主动寻访目标人才。 c.具备校企合作对接、参与行业交流活动等渠道拓展经历者优先考虑。 3、素质要求 a.目标导向明确，能适应高强度招聘节奏，执行力突出。 b.工作细致耐心，具备良好的判断力与决策能力。

工作地点：在家办公 要求： 1、有招聘经验，特别是高级人才的招聘经验 2、有较强的沟通能力和自律精神 3、有电脑，且能上网 4、每天有较丰富的工作时间（每天至少有6个小时的做单时间） 5、热爱招聘行业 6、熟悉 等招聘平台 其他要求：必须有极强的自律性，每天至少推荐一份简历 其他说明：自由猎头顾问主要通过 承接人才招聘订单。

【 招聘专职和兼职人员】 年龄：25 岁至55岁，男女不限 上班时间：8:30—10：30 （半天班） 面试地点：兆峰东门二楼

【招聘】 本公司因业务扩大⭐急聘员工，发展空间大，员工能旅游，能提升，能顾家，能成长，能挣过年钱， ⏰上半天班，✨时间自由，待遇丰厚，不投资，收入上不封顶下有学习津贴❤ 机不可失，失不再来。 ✅年龄要求 20～55周岁（适合退休人员、宝妈、大学生），诚邀有志者共同发展！ 联系电话:

主要通过线上渠道开展整车销售服务，同时负责接待到店客户，提供整车销售及相关咨询服务

【 招聘专职和兼职人员】 年龄：25 岁至55岁，男女不限 上班时间：8:30—10：30 （半天班） 面试地点：兆峰东门二楼

作为我们的质保销售代表，你将负责推广并销售公司高品质的质保产品与服务，与客户建立良好关系，保障客户满意度并推动业务稳步增长。工作地点位于白银各大中高端4S店，就近分配，方便通勤。 岗位优势： 1.客户资源充足，在4S店内办公，无需自行开发客户，省时省力。 2.销售模式为面对面销售，沟通直接高效。 3.公司重视人才培养，职业发展路径清晰，晋升空间广阔。 4.月收入普遍在7500—10000元之间，销售冠军月薪可达20000元以上。 5.配备系统化的带薪培训机制，入职后由资深导师一对一指导，快速上手。 岗位职责： 1.在4S店内销售延保“出行无忧”类产品（汽车延保即延长车辆保修期限，在延保期内由我们提供维修保障服务），目标客户为到店提车或进行售后保养的车主，通过介绍车辆质保相关内容自然导入产品进行销售； 2.协助客户完成汽车延保合同的相关手续办理，并及时收集资料上传至系统； 3.驻点4S店开展销售工作，属纯面销岗位，客户由店内售前/售后顾问转介，仅需接待店内到访客户，客源稳定，无需外出拓展或电话销售； 4.深入了解客户需求，为客户量身定制专业的质保方案并提供合理建议。 任职要求： -具备优秀的销售能力和沟通技巧，能与各类客户顺畅交流。 -责任心强，具备明确的目标意识和执行力。 -具备一定的市场洞察力和灵活应对能力。 -了解质保行业或拥有相关销售经验者优先考虑。 我们提供： -具有竞争力的薪酬体系及高额业绩提成。 -完善的培训机制与成长支持，持续提升专业能力。 -广阔的晋升通道，充分释放个人潜能。 -积极进取、充满活力的团队氛围与舒适的工作环境。 如果你希望在质保销售领域实现自我价值，欢迎加入我们，共同开创精彩未来！ 工作时间： 9:00—18:00，每月休息4天，节假日额外增加1-3天休假，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 薪酬福利： 1.带薪培训3-7天 2.试用期无责任底薪2500元+高比例提成＋月度奖金＋其他补贴 3.转正后平均薪资7500元，收入上不封顶 4.缴纳五险一金＋享受带薪年假＋丰富团建活动＋周/月/季度实物奖励＋新型节日福利 5.享有5天带薪年假，工作每满一年增加1天，最多可享15天（含） 6.年度国内旅游机会＋多样员工活动＋定期聚餐＋节日晚会＋优秀员工表彰大会＋带薪出游等多重福利 职位底薪：新人起薪2500元/月，有经验者3000元/月起 社保类型：五险 提成方式：按业绩计提

网管 20--30岁，能吃苦耐劳，学历不限，有无工作经验均可；长期干 薪资福利:底薪+提成+工龄工资+全勤+奖金 招工人数:若干名 工作地址:景泰县三和广场5楼

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年龄要求在18-45岁之间； 招聘信息 团队主管：2名 汽车销售：6名 工作时间：9:00—12:00 14:00—18:30 （工作时间灵活，宝爸宝妈均可，不影响接送孩子！） 薪资待遇：底薪+提成 详情咨询:***********