-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

注意注意注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1.协助主管拟定系统化的执行方案； 2.配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3.关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4.负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5.全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2.表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3.富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1.薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2.提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3.在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4.定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5.绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

①农产品运营岗位职责 1.较好的农产品行业行情研究能力，对农产品市场信息反应敏锐； 2.善于对宏观经济形势和大宗市场进行深入分析； 3.具有扎实的经济、金融、等领域的相关理论知识； 4.收集、分析相关的行业信息数据，并进行相关分析及讲解，结合行情走势给出合理的建议。 ②任职资格： 1、专业不限，经验不限（优秀者条件可放宽）； 2、具有良好的评估、财务分析判断能力； 3、了解熟悉农产品知识，较强的意识；4、责任心强，具有较高的内外沟通、协调和抗压能力。 ③岗位须知: 1、此岗位工作时间早九晚五，不要求加班，有自由的时间 2、请各位求职者详尽阅读您投递的职位要求，公司将统一进行审核、通知， 3、谢绝重复投递和未经预约的来访。工作时间：五天工作制，周一到周六9：30-11：30，13：30-16：00

一、岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！ 1、参与定向一对一培养计划，分三个阶段：公司市场运营—团队组建管理培训—分部行政事务处理 2、熟悉企业文化和制度体系，参与文化传承、会议组织及培训执行工作 3、掌握行政事务与后勤支持相关流程与管理方法 二、任职要求: 1、大专及以上学历，年龄18-28岁 2、具备良好的组织协调能力，执行力强 3、责任心强，工作态度积极向上 三、薪资待遇: 1、底薪4000元+绩效+超额奖金+提供住宿 2、如需住宿，可安排员工公寓，免费入住，位置靠近公司 3、定期开展团队建设（庆功宴、公司旅游、文体活动等） 培训晋升路径：运营助理—团队运营—部门运营—经理 本公司郑重承诺：直招岗位，不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪培训。一经录用即安排住宿，为员工打造优质成长平台与晋升通道。

负责老板下达任务的执行，要求执行力强，熟悉电脑操作，思维清晰。

注意注意注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1.协助主管拟定系统化实施方案； 2.配合主管完成日常管理事务，确保信息有效传达，协调各部门员工工作安排； 3.关注市场动态，及时收集并反馈客户需求至主管； 4.负责记录客户投诉情况，配合相关部门妥善解决处理； 5.全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备团队管理潜力，乐于学习与创新，能适应一定工作压力；具备基本沟通协调能力、团队协作能力、组织推动能力； 2.表达清晰，具备基础沟通技巧与人际交往能力； 3.富有工作热情，认同团队合作价值。 福利待遇 1.薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2.提供配备齐全家电的员工宿舍，可直接入住； 3.在职期间享受带薪培训，不收取任何费用，享有带薪假期； 4.定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 5.设有绩效奖金及丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管—高级主管—副理—经理—企业经理。

岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1.本岗位为市场运营、团队管理及分部门协同运作相结合的复合型职能 2.负责健全公司管理制度、岗位职责体系以及绩效考核机制的执行与优化 3.参与市场推广全周期的策划与落地实施 4.开展客户拓展及内外部资源的有效整合 5.熟悉目标分解、过程追踪与绩效管理等关键工作方法 任职要求: 1.志向明确，思维活跃，愿借助企业平台实现个人成长 2.工作踏实细致，能承受压力，具备较强的责任意识 3.具备良好的协作意识和团队合作精神 4.愿意主动付出，为自身发展和企业进步贡献力量 5.保持学习心态，积极进取，追求自我突破 薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等

1、将公司引流的客户直接导入企业微信； 2、通过企业微信与客户沟通，精准拉群参与互联网医院的公益讲座； 3、担当互联网医院与客户之间的桥梁，日常负责客户关系的维护、管理与跟进，挖掘客户需求，推进服务落地与持续维系。

岗位职责: 1.协助销售完成商户团购方案的上线工作，确保内容完整、图片清晰、价格无误。 2.保持与客户的顺畅沟通，及时响应客户咨询，针对商户问题提供上门支持与解决方案。 3.具备较强的学习能力，持续优化工作流程，熟练掌握团购方案相关沟通话术。 4.工作态度端正，执行任务细致认真。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效协调各方资源推进工作。 2.拥有团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围。 3.具备提升工作效率的主动性，关注工作细节，追求执行精准度

店面招运营专员

兰州新区烤肉店招聘烤肉学徒一名 短期勿扰联系电话

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有家证的活，擦玻璃，半天150元。联系人刘总。电话

中餐酒店招凉菜中工一名，有意者电话联系马总

招聘保洁主管：月工资6000-6500，全职长期工作，，要求年龄40岁以下，有过3年以上保洁经验，负责指定区域日常清洁工作，及时补充卫生间耗材，服从工作安排，需要具备一定文化知识，能够看懂工作要求标准及普通话交流。 工作地点：兰州市金城关小区 联系人：苟老师

目前岗位需求2人！ 要求在沧州本地！ 岗位职责： 1.负责公司现有渠道的维护与开发，公司产品的净水机软件，硬件销售和推广，充电桩设备销售推广，了解客户的需求； 2.根据销售计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职资格： 1.专科及以上学历，计算机、硬件、市场营销等相关专业毕业，工作经验5年内，30岁以下，接受应届生； 2.工作勤奋，抗压力好，有较强的团队意识。 3.周末双休，偶尔出差。 薪资:无经验3000-4000，有经验4000-8000面试定。

负责云南省各县城公司的业务扩展与推广

岗位职责： 1.协助运营主管完成日常运营数据的整理、统计与分析，确保信息准确及时 2.负责平台内容更新维护，跟进活动执行进度，协调相关部门推进项目落地 3.收集用户反馈及市场动态，整理成报告供团队决策参考 4.处理运营相关文档、表格及流程性事务，提升团队工作效率 5.配合开展线上线下推广活动，完成物料准备、效果跟踪等支持工作 任职要求： 1.学历大专及以上，具备基本办公软件操作能力，有责任心和执行力 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境 3.有运营助理、行政支持或相关岗位实习经验者优先考虑 4.工作细致耐心，具备一定抗压能力，能按时完成交办任务

1、职位信息 线上运营文员/线上回复打字聊天 工作平台:抖音 工作要求:兼职3小时.全职6小时时间段24小时自 己定 不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 入职有老师线上一对一带教入门 2、设备:手机耳机即可 3、薪资详情 薪资范围:100~300每天 结算方式:日结 4、是否收费:全程没有任何费用!!

急招运营助理 日结到手270/天 日结工资不拖欠，沟通顺畅的来 轻松上手，早九晚五，时间灵活 接受新手小白 中午包吃工作餐，不吃有餐补

招聘岗位：大区经理（工程+家装渠道方向） 关于HOPO好博 HOPO好博是五金行业领军品牌，专注高端门窗五金系统解决方案，产品畅销全球50余个国家与地区，在国内工程及家装市场拥有极高的占有率与口碑影响力，是众多知名地产商和大型项目的首选供应商。 --- 岗位概述 负责青海、西藏及甘肃区域的工程与家装渠道拓展及销售管理工作，通过系统性开发及维护经销商、甲方客户与战略合作伙伴，确保区域销售目标达成与市场份额持续提升。 --- 岗位职责 ·开展青海、西藏、甘肃区域内工程与家装板块的渠道拓展，管理经销网络并对接重点客户； ·制定区域渠道发展策略与销售方案，分解任务指标，推动团队完成业绩目标； ·独立推进区域内核心客户的拜访、商务谈判及长期合作关系维护； ·组织实施市场信息收集，挖掘渠道增长机会，优化分销布局与销售激励政策； ·联动公司内部资源，保障项目执行、产品培训与售后服务落地，提升客户体验； ·定期整理并上报区域市场变化、竞争动态及渠道运营进展。 --- 任职资格 ·大专及以上学历，建筑、机械、市场营销等相关专业优先考虑； ·5年以上建材或五金领域渠道销售、大客户管理经验，具备工程或家装客户资源者优先； ·熟悉青海、西藏、甘肃区域市场环境或已有渠道人脉者优先录用； ·具备优秀的商务沟通、渠道规划及客户维系能力； ·可接受高频次跨省出差，持有驾驶证，熟练操作常用办公软件； ·目标感强，自我驱动力突出，具备良好的团队协作精神。 --- 薪酬福利 实习销售 ·实习期：3500元/月+500元开单奖，提成3%，开单即转正 ·转正后：3500元基本工资+300绩效+200全勤，综合6000元以上 ·新客户成交奖200-2000元/单+任务完成奖1000元 高级销售 ·实习期：4000元/月+500元开单奖，提成3%，开单即转正 ·转正后：4500元基本工资+300绩效+200全勤，综合7000元以上 ·新客户成交奖200-2000元/单+任务完成奖1000元 全面福利 ·免费提供住宿，缴纳五险 ·带薪年假、节假日调休、生日红包及节日礼品 ·出差补贴、产品带薪培训及总部定期培训 ·高提成机制，多项奖金激励 --- 工作信息 ·工作时间：8:30-18:30（每月4天调休，节假日带薪调休） ·工作区域：青海、西藏、甘肃 ·汇报地点：甘肃省兰州市榆中县和平镇毅德城A4区甘肃HOPO运营中心（区域灵活办公） 加入HOPO，你将获得：头部品牌平台支持、清晰透明的晋升通道、持续提升的专业培训、有竞争力的薪酬回报及全国化的职业视野！

你将负责： 运营付费会员社群（5000+用户），搭建用户标签系统，策划专属活动，实现用户复购率提升20%以上； 构建“社群签到—积分兑换—会员等级”成长机制，推动用户自主活跃，形成良性互动闭环，曾有实践案例：通过积分激励模式助力某社群日活增长40%。 我们希望你： 具备销售及社群运营相关经验（不限行业）； 性格外向，积极热情，富有拼搏精神与目标感； 加分项：能熟练使用Excel进行社群数据分析，或有过社群活动策划落地经验。 你将获得： 成长支持：配备专属导师全程指导+每月1次行业专家分享交流机会； 福利待遇：免费员工餐+舒适办公环境+空调全覆盖+轻松工作氛围+月度团队建设+销冠奖励公费港澳游； 价值认可：你的运营策略将纳入公司年度战略规划，表现优异者有机会晋升为“用户运营团队负责人”。 薪资标准：前两个月无责底薪3700元+全勤奖300元+业绩提成=综合收入4K～8K+；第三个月起无责底薪3500元+全勤300元+绩效200元+业绩提成=综合收入8K～1.5W+

招聘母婴顾问主管 要求有一年以上派单工作经验 工资待遇可面谈 只要你有能力工资不是问题 有五险 需要长期稳定 年后上班 能兴趣联系刘老师 公司地址：东方数码大厦7楼707

现在需要4个零时工一小时25能干4个小时。活在龚家湾

招聘舞蹈大赛会场协助 -1.27（半天） （来熟悉会场流程开会，具体时间到时通知） 共计35人 时间：早七晚七(换休) 管饭 单独报备有餐补 工资：110元 因为到的早所以每人给10块车补 共120元 加班另算(加班费一小时10块) 年龄：18~25岁 长相年轻 有活力的年龄要求可以适当放宽 地点：兰州市音乐厅 要求： ！男女不限 服从安排！想来的联系（） 鸽子勿扰！！！

一天的活在老街附近的电话连

5000找一个写20天对联的师傅，男女不限，要求有过相关经验，有家里写的好的可以联系我，

岗位职责： 1、参与规划并落实公司整体运营战略，保障业务目标达成； 2、开展市场调研与竞品分析，捕捉行业增长点，持续优化运营方案； 3、主导跨部门协同，推进产品、营销、服务等环节的联动与改进； 4、跟踪运营数据表现，动态调整策略，提升用户活跃与满意水平。 任职要求： 1、具有扎实的运营背景，有成功项目实践经验者优先； 2、具备优秀的团队管理能力及跨部门沟通协作经验； 3、拥有较强的数据解读能力和市场敏感度，能依据数据驱动决策； 4、富有创新意识，适应变化迅速，能积极推动业务优化与升级。

保利山附近寻找闲人，即刻联系即可，五小时内可获得报酬160元，地点甘肃兰州。

主要负责对视频、图片及文字内容具备一定的理解能力， 完成对应视频的分类整理与标签标注工作， 审核内容是否存在违规情况， 无夜班安排，公司按规定缴纳五险一金，享受双休待遇， 纯文职类办公室岗位，不涉及任何销售任务，无需电话沟通。