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深圳市福田区招水电、给排水师傅，工资300-370元每天，工期一个月 午休时间 12:30-2点勿扰， 联系请加微信联系一三 四 一0九八 叁1零零 谢谢 不包吃住，

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一、招生要求: 1、年龄 18-37岁； 2、学历不限，有无经验均可； 3、会基础电脑操作； 二、工作内容： 1、在项目现场从事看图接线配盘安装工作； 2、做好设备的运维工作； 三、薪资福利： 1、正式上岗后，薪资保底 8K+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 8K-1.2K 2、工作时间：8:00-20:00，中午休息 1 个半小时，超过 8 小时算加班。 3、长期白班，无夜班。包吃住，工作轻松，环境舒适。

一、招生要求： 1、年龄 18-37岁； 2、学历不限，有无经验均可； 二、工作内容： 1、安装元件：按图纸把开关、继电器等元件装到设备上，接好电线，确保牢固。 2、功能测试：检查设备功能，用仪器测电压、电流等参数，确保设备正常。 3、日常检查：定期查元件、清洁设备，防止故障。 三、薪资待遇：1、正式上岗从中工做起，时薪 35 时起，保底 8000+岗位补贴+全勤奖+加班 费，综合薪资 8K-1.2K，半年以后薪资固定在 1W2，可长期稳定发展。 2、上岗后:长白班，包吃住，岗位轻松。

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小时工：27元/一小时纯工价， 2、小时工月收入：7000~8800/月 3、现在是旺季，加班比较多，加班稳定，但是不强制加班。 二：正式工： 1、底薪2520加班费，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资，法定节假日3倍工资（5天8小时之外算加班） 2、每个月都有：绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入：7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资，不压工资 三：岗位职责： 1.电子产品，有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班，长期白班，工作内容简单轻松，易学易会，自己选择岗位就职。 3、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限;16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证，当天安排厂内住宿

工厂主要生产五金塑胶制品，家用小电器等电子产品。空调车间，普通工衣（穿自己衣服）车间可带手机，长白班/两班倒，坐班随机分配！ 招聘要求: 男女不限，16—45岁 无纹身 [红包]薪资福利:2520元底薪+岗位津贴+购买社保+高温补贴300元/月+夜宵补助25元/晚+伙食补助200元/月，月综合工资7000～8500元左右！[红包] 提供住:空调宿舍（4-6人/间，上床下桌柜）水电费平摊，没有食堂（不包吃）#每个月7号发放在职工资，# 面试时间: 上午 8:00-9:30（9:30停止接人） 下午12：00-13:30集合面试（13:30停止接人） #当天可以安排宿舍 面试不能穿拖鞋/凉鞋和短裤/裙子！ [爱心]（面试必带资料） 本人身份证原件，复印件3张，1寸红底照片3张，1支黑色签字笔 [爱心]（面试处可复印照相）

职位详情 临时工：18-20/小时，月综合工资5500-6500 本公司主要生产数据线，手机配件，小风扇，蓝牙耳机这类等，组装，包装，测试，品质，质检等岗位，做事轻松简单，好留人!上班可带手机，免费包吃住，好进厂，好预支，好辞工，好结工资，人走账清!!!工期要求三个月 [需求工种：临时工，暑假工，实习生]一，小时工 1,18-20/小时，月综合工资5500-65 00 2，长白班和两班倒自由选择，流水线和独立岗位自由选择 3，每周可以借支300-500生活费，辞职当天结清所有工资 4，坐着上班，穿普通工衣，不用穿无尘服，不体检，车间可带手机，包进 三，招工要求： 1，性别不限，16-52周岁，无需工作经验2，本人身份证或者临时身份证 3，纹身染发不严，只要想做事的都是包进 四，免费包吃包住： 1，伙食：免费提供一日三餐。(包吃，不扣钱，伙食比较好，荤素搭配，南北风味俱全，营养丰富) 2，免费提供6人间宿舍，有空调，饮水机，独立卫生间，独立阳台，24小时热水， 3，入职当天可带齐行李物品，当天安排住宿

一、岗位职责1. 负责国内出港航班货物、邮件及物资的配载作业，完成舱单编制，以及业务袋和出仓单的交接处理； 2. 结合机型参数与订舱情况，科学安排货邮的装载方案； 3. 承担货邮报载、特殊货物报载及NOTOC信息的复核工作； 4. 处理未及时配运的货物及拉货后的重新订舱与相关数据更新； 5. 与机坪保障人员保持沟通协调，确保拉货后快速完成重新配运； 6. 统计拉货相关数据，并执行舱单信息的修正操作； 7. 妥善保管货邮票证及相关业务单据，确保资料完整留存。 二、任职资格 1. 年龄要求为20至40周岁； 2. 具备大专或以上学历（须提供已取得的大专毕业证书及学信网学历验证报告）； 3. 专业不限，有民航服务或物流行业从业经验者优先录用； 4. 熟练操作常用办公软件； 5. 具备较强的责任意识和团队协作能力，能够适应夜班及轮班工作制度； 6. 身体健康，无传染病史、无纹身、无不良嗜好，品行良好，本人无违法犯罪记录。 三、薪酬待遇 1. 月综合收入为4700元/月（试用期3个月，前两个月按90%发放）；入职满6个月后调整为4900元/月；满一年后提升至5100元/月； 2. 社会保障：依法缴纳五险一金，并配置重大疾病年度保险； 3. 高温补贴：每年6月至10月期间发放； 4. 福利项目：享受年终绩效奖金、带薪年休假、节日慰问等福利待遇； 四、上班时间 采用上二休二、上二休一、上一休一等排班方式（依据实际运营需求灵活调整），月度出勤标准为167小时，超出部分按国家劳动法规定支付加班费用

一、简介：主要生产电子产品，长白班.坐班，普通工衣，工作简单轻松，上班可以带手机，管理不严 二、要求：16-26岁，男女不限，本人身份证.不体检. 食宿：包吃住

一、招聘要求： 1、年龄 18-37岁； 2、学历不限，有无经验均可； 二、工作内容： 1、安装元件：按图纸把开关、继电器等元件装到设备上，接好电线，确保牢固。 2、功能测试：检查设备功能，用仪器测电压、电流等参数，确保设备正常。 3、日常检查：定期查元件、清洁设备，防止故障。 三、薪资待遇： 1、正式上岗从中工做起，时薪 35 时起，保底 8000+岗位补贴+全勤奖+加班费，综合薪资 9K-1.2K，半年以后薪资固定在 1W2，可长期稳定发展。 2、上岗后：长白班，包吃住，岗位轻松。

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运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

职位描述 1.年满20周岁，身体健康， 2.工作认真负责，细致耐心，具备吃苦耐劳的精神和良好的责任心。 3.能够适应电商行业的工作节奏，接受并配合订单高峰期（如促销活动、节假日期间）的合理加班安排 4.基本技能： 学历：初中及以上学历。 电脑操作：能够熟练操作电脑进行基本操作，如使用订单处理系统进行发货操作、打印单据等。 5.能力素质：具备良好的团队合作精神和基本的沟通能力，能听从主管安排