详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品运营处理； 4. 冷藏设备与常规宣传物料的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，统筹相关费用执行； 6. 开展市场动态收集与分析，及时反馈信息，妥善处理客户投诉。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的艰辛与挑战，需经受实战打磨与市场检验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、运筹帷幄、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整培养机制：①由企业高管担任导师，全程指导加速成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，成长看得见。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：7000元-8000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休制。

正式工包吃-提供住宿 【保底工资】底薪2380+满勤0-250+交通补贴0-120元/月+夜班补贴20/天 【绩效补贴】绩效0-300+岗位补贴0-2500+超产奖 【高额加班费】平时加班21.42/小时，周末28.56/小时，节假日42.84/小时 【优享待遇】包吃+房补300/月 公司简介: 厦门安费诺电子>财富500强/厦门十强/纳税特大户/五星工会之家～ 电子厂，生产连接线！主要从事焊锡，注塑，电测，外观，包装，组装等作业. 应聘要求: ①手指灵活，适合手工作业； ②识字，会说普通话； ③能接受两班倒；

岗位职责： 1. 负责李宁品牌运动鞋服等产品的终端销售与客户接待，精准把握消费者需求，提供专业运动穿搭及产品功能讲解 2. 主动开展门店日常陈列维护、货品盘点与补货，确保品牌形象统一、货品结构合理 3. 积极参与促销活动执行与会员发展，通过线上线下融合方式提升顾客复购率与品牌粘性 4. 及时反馈市场信息与竞品动态，协同店长优化销售策略与服务体验 5. 践行“李宁式体验价值”，以体育精神和真诚服务传递品牌温度与运动激情 任职要求： 1. 学历不限，热爱运动与时尚，认同李宁“一切皆有可能”的品牌精神 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，有零售/快消行业销售经验者优先 3. 积极主动、抗压性强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 具备基础数据记录与学习能力，愿意在专业运动品牌平台持续成长 5. 遵守企业价值观，践行公平透明、团队共赢的职业准则

诚聘兼职业务数名 岗位要求:年龄22一50周岁，想赚钱，交流能力强 工作时间:自行安排 薪资待遇:无底薪：抽成2000+上不封顶 财务人员 岗位要求:年龄22一40周岁，对工作负责，要有财务基础 工作时间:8:30-18:30 居家办公，随时处理客服问题 薪资待遇:无责底薪3000+300(满勤奖) 联系： 地址:上杭市

招白班工人，晚班还有位置，白班计时工资八小时17元每小时 加班19元一小时，周末节假日19元每小时，只招工人年龄18-55岁，夜班晚上八点到早上八点，采用计件加夜宵补贴！有兴趣白天可以现场看！能上手熟练 一晚上都有300以上！

坐班，五天制，双休。电话微信推广公司产品

认真上班有上进心工作环境轻松每个小伙伴都很好相处的上升空间大上班时间晚上七点到2点包吃住工作内容简单有人带

美团医药健康事业部诚聘英才！ 属于美团体系但非餐饮外卖板块，专注大健康领域发展！ 第一：团队氛围极佳，以95后为主力军，工作如校园般轻松愉快 第二：销售岗享周末双休！六险一金全覆盖，含年度健康体检，法定假日全部照常休息 第三：美团点评直属直营单位，发展空间广阔，晋升路径清晰，有能力就不缺上升机会 第四：可系统掌握美容、口腔、中医等相关领域的专业知识 第五：每季度组织大型团队建设活动，夏季亲水畅玩，冬季踏雪观景 第六：服务对象为年轻化商家群体，沟通顺畅无代沟 第七：配备完整培训机制与师徒带教模式，专人指导运营全流程，零销售经验也能快速上手 第八：领导亲切，薪酬优厚，办公环境舒适宜人 第九：简单概括，岗位核心职责分两步：一是邀请美业商户入驻平台，二是进行后续运营支持，助力商家提升业绩 第十：硬性条件需全日制大专及以上学历的应往届毕业生

提前报名，提前预定名额 企业主要生产:糖果饼干等 工资待遇 小时工：25-28元小时,节假日三倍工资，人走账清，不拖欠工资 工作简单易上手 住宿4-6人左右一间宿舍，宿舍热水、空调、wif供应。 要求:18周岁-45周岁以上不限，年前结清 工作轻松有意向可速投简历，人事马上联系呀

涵江荣兴机械厂大龄工 【工作内容】主做摩托车配件，两班倒，站岗，部分岗位长白班，文化无要求，能吃苦耐劳。 【人员要求】18-50岁，服从安排，长期稳定优先。 【岗位薪资】 1、发动机和PCU车间看机台两班倒岗位：白班170.5+17餐补合计187.5元/天，夜班181.5元+17餐补合计198.5元/天，一天上11小时早7：30~晚19：30。 2、涂装车间砂光岗位：长白班178+17元餐补合计195/天，上11.5小时，早7：00~晚21：00。 3、机加车间看机台两班倒岗位：白班155元/天+17餐补合计172元，夜班173元+17餐补合计190/天，白班上10小时，夜班上10.5小时，白7：30~夜18：30 【综合薪资】点对点计时工资，额外满勤奖100元，综合工资5200-7000左右。 【福利待遇】工厂内有食堂（以上工资已含餐补17元）+包住水电费公摊 【工资发放】每月25号发上月工资，，每周可借支生活费。 【工作地址】涵江区兴利科技园

招聘：栋号长1名，要求熟悉各类测量仪器操作，会熟悉CAD软件使用，办公软件使用，有做过优质工程经验，项目地址在明溪，工资待遇面谈，包吃住，联系电话：池

三明市三元区招广告安装

三明宏博电梯工程有限公司招聘 地址: 三明市乾隆新村16幢2401室 工作地点:三明三元区 岗位: 电梯维保 薪资：2500-6000 人数: 2-3人 工作内容：电梯维保 要求:1、初中以上学历 2、有机电基础优先 福利（如五险年终等）: 五险 有意者电话联系

三明市沙县区招工地小工、工地学徒工 小工负责拉绳子 卷尺熟练会用切割机下料 会打螺丝 不恐高 200元一天 一天9个小时 年龄不要超过45岁的 十几天的活 联系

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扩招 【长白班工单处理专员】 ✅ 处理移动工单即可，无销售性质。 ✅ 长白班可接受孩子，家庭工作两不误 薪资：业务熟练后 3000-6000+，月休6天 ✔ 法定节假日三薪 ✔ 满一年额外➕5天带薪年假 ✔ 带薪培训，零基础可学 ✔ 环境干净整洁，团队氛围好 ✔ 无上下级压力，都是兄弟姐 地址：大成电器后门二楼 ☎ 应聘电话/：

口腔市场销售 有销售经验，从事过保险、房地产、餐饮、旅游行业优先。负责新客开发，解答客户疑问，引导客户到院看诊流程，全链服务。 薪资福利:7000-13000元/月 招工人数:5名 上班时间：9:00-18:00；邮箱： 工作地址:番禺区大龙街上河坊泰兴路13号华汇大厦A座三楼

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力

岗位职责: . 不收费，不收费，不收费 1、负责利用公司提供的客户资源，联系客户匹配对应的月嫂/育儿嫂/家政人员，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、协助管理月嫂/育儿嫂/家政人员，跟进服务过程中的问题提出建议并优化解决任职要求: 1、从事过家政行业相关职位一 年以上优先;可接受小白 2、沟通组织能力强，具有较强的抗压能力。工作认真敬业，具有很好的团队合作精神; 3、性格外向，富有亲和力，有耐心。头脑灵活，喜欢并善于与人沟通; 4、具有良好的语言表达能力; 5、无经验小白也可，有专业老师带 6、本岗位为销售岗位，渴望进步渴望赚钱，矫情者和玻璃心勿扰 7、招销售，不需要任何费用 薪资待遇:【无责底薪+提成10%-25%】 工作时间:朝九晚六点半，中午休息2小时、 （无责底薪+高提成+团队奖励+激励奖+福利齐全+晋升机制） 购买社保、法定节假日正常放假（婚假、产假、丧假等）

招聘：招前端销售 岗位名称：前端销售 招聘人数：10 工资标准：面议 是否包食宿：面议 其他福利待遇：面议 岗位要求：大专 工作地点：山东省烟台市 单位名称：烟台不秋草本网络科技有限公司 单位联系人及电话：人事部 单位地址：山东省烟台市

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

【特别注明】公司直聘！！！ 核心优势： 1.业务范围广，固定区域负责， 2.工资提成高，多劳多得， 3.客户稳定，都是半年或一年的订单， 4.晋升空间大，全国200多个门店，全部为直营店，管理范围不扣钱，店长全都是一线岗位晋升上来的，发展空间大。 一、【任职要求】 男女不限，18岁至45岁，会骑电瓶车（自备交通工具）！ 二、【薪资待遇】 新人首月平均收入5000-7000！工资属实，老员工80%的工资在7000-12000不等，正常薪酬1-2万。 三、【工作内容】 工作内容 1.与同事一起在小区、广场做摆台免费试喝促销，发传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六早晚一次负责给固定区域内的客户送奶事宜。 （注：前期有师傅一对一带） 四、【上班时间】 早晚两个时间段上班，固定日休，法定节假日公司有放假。 五、【福利】 公司有提供住宿，住宿条件好，三室一厅，1、2人间不等，具体看站点安排，居家生活，干净有空调、无线网络，环境很好。 另外：公司提供食材及做饭工具，大家搭伙开饭，站点每周会聚餐，气氛很好，生日也会聚餐切蛋糕，而且还给买商业保险！ 六、【晋升机制】 内部培养：公司重视从内部培养和选拔管理人才，入职满3个月即可报名公司“管培生项目”，作为区域储备人才，通过系统的培训和实践，提升员工的专业能力和管理水平。 双通道发展：公司为员工提供了管理与业务双通道的职业发展路径，员工可以根据自己的兴趣和专长选择适合的发展路线。 公平竞争：晋升过程公开透明，以员工的工作表现和能力为主要考量标准，确保公平竞争。 七、【就近安排】

1. 公司专注于为中小实体企业提供银行票据相关服务，主要通过电话沟通或实地拜访开展业务对接。 2. 工作节奏灵活，压力小，收入由底薪＋提成＋五险构成，积极进取、目标明确的同事月均收入可达1-3万元，业绩优异者收入无上限。 3. 公司统一缴纳五险，设有生日礼金，每逢五一、中秋、国庆、春节等节日均发放节日福利；底薪4000元，提成按毛利润的10%-20%-32%阶梯式核算，勤奋好学、主动提升的业务人员实现底薪加提成月入1至3万以上具备可行性，并享有国内外团队旅游与建设活动。 4. 综合表现突出的员工晋升通道顺畅，可从业务员逐步晋升至主管，进而成长为公司股东。

电话销售 18-38岁，普通话标准，会电脑基础操作。通过电话进行沟通和销售拜访，了解顾客需求并推广公司的外卖店铺线上全托管服务（商家刚需业务，开单简单） 薪资福利:试用期：底薪3500（含满勤奖500+考核达标绩效500）；转正：底薪3000（含满勤奖500）+阶梯式业绩提成+奖金 上班时间08:30~21:00期间4小时休息时间，月休两天，完成指标可提前下班 工作地址:泰宁县水南西街水南小炒楼上

电器销售

世界五百强重点社区项目-社区金融服务部】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 不加班！不加班！不是电销！不是电销！ 一、【福利待遇】 薪资构成：底薪3000+佣金+新人津贴+各种激励方案，综合薪资8000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。 二、【工作时间】 早9:00晚18：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假，绝不加班。 三、【发展空间】 1、新人入职享受专业培训，了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教的哟 公司也会不定期丰富员工生活，每3个月一次多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 晋升发展:新人-师傅-组长-团队主管-阵营长-经理助理-经理-总监。 四、【工作氛围】 1.为员工提供多途径反馈，工作、生活中遇到的问题困难 2.为家庭特别困难员工提供帮助 五、【应聘要求】 1.学历:大专及以上 2.年龄:25~40优秀者可放宽

开拓市场，寻找潜在客户，承接新项目，管理回款事宜，维护客户关系

岗位职责： 1、使用公司提供的电话资源，无需自备手机开展工作； 2、依托公司分配的客户资料，通过呼叫系统与客户沟通，了解并确认客户意向； 3、为客户提供及时、准确、专业的服务，促进客户到访或报名； 任职要求： 1、年龄20-40岁，高中或中专及以上学历，有相关工作经验者优先录用； 2、普通话流利，表达清楚，沟通顺畅； 3、热爱销售岗位，具备较强的学习意识，敢于追求高收入； 4、学习适应能力强，能承受一定工作压力，具备自我驱动意识； 5、有呼叫中心从业背景或销售经历者可优先安排面试。 公司提供： 1、无责任底薪每日100元起，另享绩效提成，入职即享带薪培训，快速掌握岗位专业知识与技能； 2、打造积极向上的工作环境，增强员工归属感与满意度； 3、定期组织团队建设活动，丰富职场生活，实现快乐办公； 待遇： 月收入轻松达到6000元以上

帝恩检测三明分部诚招业务精英多名：底薪3000+提成+奖金（上不封顶）五天八小时，周末双休！ 职位要求： 1、有相关业务经验者可适当放宽学历要求； 2、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、责任心强，能适应较高强度的工作任务。

岗位职责: 1. 主动开展市场调研与客户交流，掌握竞品信息及行业发展趋势； 2. 策划并执行销售方案，通过科学的客户维护手段，提升客户满意度与忠诚度； 3. 结合市场需求与客户实际状况，提供专业的解决方案与产品讲解； 4. 负责销售订单的跟进与落实，保障订单处理的准确性与时效性； 5. 定期参加销售培训及团队活动，持续提升个人能力与团队整体业绩水平。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与商务谈判能力； 2. 热衷于市场营销工作，能独立推进销售任务并达成目标； 3. 服务意识强，善于应对客户意见与售后问题； 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员高效配合； 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力。