招聘焊接工（小焊车间）、冲压工和检验员（冲压车间）。要求年龄在18至40周岁之间，具备高中或中专及以上学历，BMI指数不超过28。焊接工每小时薪资为人民币二十一点三元，具体根据工作时间长短有所调整；冲压工和检验员每小时薪资为人民币二十一点零元。

熟练掌握电脑办公技能，三年以上电子厂管理经验

一、生产进度与计划执行 1.1根据生产排程及出货安排，科学分配后整环节（专机、大烫、包装、装箱）工作任务，跟进各环节作业进展，保障出货节点准时达成； 1.2监督每日专机、整烫、包装、装箱等环节数据记录的准确填报，针对异常情况及时追踪并反馈处理。 二、品质控制 2.1严格要求组员依照制单工艺要求操作，确保产品品质达标； 2.2明确每款产品的整烫规范，向烫工说明操作手法及注意事项，协助完成首五件烫整工作； 2.3对包装人员进行当季产品包装标准培训，并监督执行落实； 2.4对大烫、包装等关键工序实施细致巡检，及时识别并纠正品质偏差，降低返修与翻箱频次； 2.5抽查成品组装状况，核对成品、单件克重、总箱重量、装箱数量、颜色吊牌码数是否一致，外箱贴数无误； 2.6按客户验厂标准（如验针房金属管控等）落实管理措施，每日执行《QIP检查清单》确保合规。 三、团队管理 3.1统筹后整班组人员调度与任务分工，优化人力配置，提升作业效率； 3.2对后整员工开展作业指导与技能培训，强化技能水平与质量意识； 3.3实施有效激励机制，营造积极向上的工作氛围； 3.4主动关怀员工状态，提供必要支持，增强归属感，降低人员流动； 3.5及时协调处理员工间的工作矛盾与问题，维护团队稳定与协作。 四、安全管理与6S执行

主要工作内容： 1、负责生产车间的日常运作管理，确保生产任务按计划高效、优质、足量完成； 2、指导并监督团队成员规范操作，优化工艺流程，提升作业效率； 3、把控产品品质，及时排查并处理生产过程中出现的问题，减少材料浪费； 4、严格执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患； 5、合理分配组员工作任务，落实排班及突发任务调度； 6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报及改进方案提报； 7、定期组织班组技能培训，持续提升团队专业水平。 任职资格要求： 1、高中/中专及以上学历，服装、纺织或相关专业优先考虑； 2、具备3年以上服装厂从业经历，其中至少1年担任基层管理岗位（如组长、班长等）； 3、熟悉服装制造全流程，熟练掌握至少一个生产环节的操作技术； 4、具有较强的责任意识、执行能力及团队协作能力； 5、能熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1. 统筹并督导生产团队运作，保障生产任务按时保质完成。 2. 持续改进生产工艺，提升产线效率与产品品质。 3. 及时应对并解决生产现场突发状况，确保流程稳定运行。 4. 跟踪分析生产相关数据，确保各项操作符合企业规范要求。 任职要求： 1. 具备高度责任感与管理能力，能有效带领并激发团队积极性。 2. 拥有良好的沟通表达能力，可与组员及跨部门顺畅协作。 3. 熟悉生产各环节流程，具备快速判断与处理现场问题的能力。 4. 具备较强的计划与协调水平，能够推动作业流程的优化实施。

岗位职责: 1.负责服装梭织生产线上各项工作的统筹与管理 2.保障生产环节有序运行，提升整体作业效率 3.跟踪生产质量状况，快速应对并处理异常问题 任职要求: 1.具备较强的团队管理能力及良好的沟通协调技巧 2.能够合理调配生产资源，持续优化工艺流程 3.熟悉服装梭织生产工艺，具备相关工作经验

职位描述： 1. 根据生产计划，科学调配人员安排，保障产线稳定运转，及时处理生产过程中出现的各类异常问题 2. 严格执行工艺标准组织生产，实时监控生产环节的质量情况，推动持续优化，确保达成公司质量指标 3. 对产线的产量达成与作业效率承担直接责任 4. 遵照公司安全生产规范，落实本产线的安全管理职责 5. 推行并监督所辖区域的5S执行情况，保持现场整洁有序 6. 加强与相关产线及协作部门之间的横向与纵向沟通协调 7. 监督团队成员的劳动纪律及操作规范性，定期随机检查各岗位质量状况，发现问题立即整改 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上电子厂组装或包装流水线生产管理相关工作经验 2. 熟悉生产流程、成本管控及品质管理，能熟练操作常用办公软件 3. 具有精益生产实践经验或参与过精益改善项目者优先考虑 4. 有网络交换机、服务器制造经验者优先录用 5. 能适应白夜班轮班工作安排

1、组织生产工作：确保班组生产按计划有序推进。 根据车间生产安排，负责班组内生产任务的分配、组织与实施。实时跟进生产进度，保障班组任务按时完成，及时协调处理生产过程中的各类问题。 2、优化生产流程：提升班组作业效率，改进生产工艺。 深入分析班组生产环节，识别并消除制约因素与资源浪费，提出切实可行的优化方案并推动落地，促进生产技术迭代，提升整体生产效能与产品品质。 3、质量和安全保障：落实质量要求，强化安全生产。 严格执行公司制定的质量规范与安全制度，监督班组内的质量控制与安全操作。定期开展质量核查与安全教育培训，及时排查并整改质量异常与安全隐患，保障产品质量稳定与生产过程安全。 4、团队建设管理：加强班组管理，增强团队协作能力。 负责班组人员的补充、培训、考核与激励，确保人员技能与岗位要求相匹配。通过日常管理与团队活动，提升班组凝聚力与执行效率，打造高效协同的生产团队。 5、直面用户： 积极参与事业部全员直面客户项目，践行“以客户为中心”的理念，增强客户导向意识，深度挖掘客户需求与价值，助力企业向用户型组织转型。 6、全员融入新媒体： 主动参与事业部“我为捷途代言”短视频推广活动，学习并适应新媒体传播方式，积极宣传捷途品牌，提升品牌影响力，推动用户型企业文化建设。 7、国际化： 持续提升国际化认知水平与语言沟通能力，掌握本领域相关的国际知识与通行规则，增强全球化视野与业务适应能力。

三明市永安市西洋镇海韵农牧，招聘液态料线安装工三名，能在猪场住，服从猪场的要求消毒洗澡等，想长期跟着在福建省干的也行，可以详谈

三明市将乐县招水电(水电安装工)充电桩布管道，做过充电桩的优先

招聘焊工及其他相关岗位。要求年龄50岁以内，学历初中及以上。需从事二保焊工作二年以上，熟识各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，熟练使用并持有焊工证，能看懂生产图纸。月薪5000-9000元。

福建三明尤溪招光伏安装工人，焊工350/天，杂工280元/天，包饭，提供住宿

三明市大田县招聘做彩绘 

公司在河北邢台挥公大道王什庄西100米处招聘长期激光割工、冲压工、二保焊工和司机各一名，详情请联系公司。

焊装车间招聘焊接工，要求具备熟练的焊接技能，能够按照工艺要求进行焊接操作，适应车间工作环境，具有一定的体力和耐力，对汽车制造行业有一定了解，有相关工作经验者优先考虑。月薪约为7000元左右。冲压车间招聘冲压工，要求熟悉冲压设备的操作和维护，具有一定的机械加工常识，能够按照工艺要求进行冲压操作，保证产品质量，适应车间工作环境，具有较强的责任心。月薪约为6000-6500元左右。开封物流点招聘点货员，要求熟悉物流操作流程，具备一定的物流管理知识，能够熟练操作办公软件，进行货物的盘点和管理工作，工作认真负责，细致周到。月薪约为6000元左右。以上职位的薪资待遇均为综合收入，具体薪资可能因工作表现和公司政策而有所调整。

岗位名称：主操作工；叉车工；焊工；岗位要求：1.年龄在18-48岁之间；2.；3.身体健康，无重大疾病。薪资待遇：主操作工：白班20元/H，夜班21.5元/H；叉车工：白班21元/H，夜班22.5元/H；焊工：白班27元/H，夜班28.5元/H。以上岗位均含1元/小时绩效+1元稳岗补贴，并有高温补贴。另有工作内容主要包含机器人上下件、冲压上下件、二保焊等。包吃住，（包含水电费）。每月20号发工资，每周可预支工资。面试时间为上午10点，面试地点为迪科汽车有限公司。不接受有纹身案底的人员，且工作场所不得穿短裤拖鞋。

杨柳青汽车配件厂招聘冲压、点焊、自动焊、检验岗位。年龄18-46周岁，男女不限，技术岗位需具备一定专业技能。白班190元，夜班200元，奖金另算，月综合工资6000元以上。文廊坊汽车配件厂招聘冲压、喷涂挂件、打磨岗位。年龄18-52周岁，男女不限，缺冲压、自动焊等岗位人员。长白班，工作时间7-7点，日薪210-230元，管三餐和住宿，有夫妻间免费。注塑厂招聘岗位。年龄18-52岁，男女不限，包吃住，坐岗。白班170元，夜班190元。

招聘：激光割：3人折弯：2人点焊：2人普工：2人气动冲：1人（装模具调试）自动折弯：2人（调机）电话：地址：李村棉花站工业区（兰台路与汉魏大道交叉口）

1.年龄25-50岁，身体健康，无传染病，精神疾病及重大慢性病史。 2.愿意学习成长，对食品行业有钻研兴趣，有管理经验者优先。

招聘叉车工，要求有一年以上驾驶叉车经验，持证上岗，无证者请勿联系。薪资为月薪6000元以上。招聘人数为20人。工作时间为两班倒。该岗位为季节性用工。工作地址位于福建省三明金叶复烤有限公司（荆东工业园）。

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；能源与动力工程、化学工程等理工科类相关专业； 2.5年以上化工制造行业空分装置工作经验； 3.熟悉深冷空分生产原理及工艺，掌握空分、空压、减温减压站故障分析及处理能力； 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力； 5.40周岁及以下。 三、岗位职责 1.负责空分、空压、减温减压站等系统的全面技术管理、运行优化与稳定性提升； 2.负责制定并优化系统负荷调整方案与运行参数，指导操作人员执行，并对生产运行状态进行分析、总结与汇报； 3.负责建立健全设备巡检、工艺记录与文明生产管理体系，监督执行情况，确保符合安全、环保与劳动纪律要求； 4.负责组织对空分、空压、减温减压站等设备、工艺及安全消防设施的定期检查与评估，主导隐患治理与技术改进，系统化提升装置可靠性； 5.负责空分、空压、减温减压站等系统异常处理及调试。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

1、负责生产制单的制作与分发 2、录入生产报表：收集生产车间加工信息并准确输入ERP系统 3、核算车间计件：核对车间员工计件数量，确保数据准确 4、汇总月报表数据：整理每月各类报表数据，并按时提交给相关负责人 5、完成上级交办的临时任务 岗位要求：掌握基础办公软件操作，能够适应工厂现场工作环境

老师头，月结，数控操作员

制定生产计划，安排完成生产任务，保质保量的做好生产管理

招聘货箱安装工人。要求持有C型以上驾照，吃苦耐劳、正直诚信，踏实严谨，有责任心，具有良好的沟通能力、团队精神，忠于职业操守。有工作经验者优先。薪资福利为3000-10000元。具体岗位及薪资如下：货箱安装工人2名，薪资5000元/月-10000元/月。机械手摆件工2名，薪资4000元/月-6000元/月。打磨工2名，薪资3000-6000元/月。工作地址为三明市永安市洛溪大道199号。

招聘手工、焊接、验灯人员。年龄要求60岁以下，视力正常。货源充足稳定。工作地址位于三医院斜对面明珠巷42号。有意者请联系。

电焊工身体健康，吃苦耐劳，有团队精神；初中及以上学历。熟练气保焊，手把焊接，气割等；服从公司调度安排外出安装薪资福利:7000元-9000元（加班另算）工作地址:三明市永安市燕北街道G205(尼葛路)

福建三明，烧氧棒师傅工资电话聊，包吃包住

包装领班： 试用期工资6000，加班费另外算。 转正后，保底8000（一月休二天 一天9小时），看个人能力转正时间（1-3月）。 工作地址在包装车间，要具备较强的动手能力，组织能力，需要自己动手带队完成工作。 （年龄26—45岁 不限男女） 上班时间：8:00-12:00下午13:30-18:30，不包吃住。

岗位职责： 1、在生产主管的指导下，全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。 2、根据车间部署与具体要求，达成车间下达的产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。 3、严格遵守工艺操作规范，科学组织生产运行，优化生产条件，确保产能协调，合理统筹人力与物资资源； 4、负责新员工的入职培训及日常沟通交流，按月开展员工绩效考核及奖励评定工作； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专或高中及以上学历，以机械、机电、自动化、模具等理工类专业为优先； 2、具备三年以上电子行业班组长工作经验，工作认真负责，实操能力突出； 3、具有良好的沟通与协调能力。 职位招聘1-2人