岗位职责 1.店铺日常运营：负责抖店的日常基础运营，包括商品上下架管理、库存核对与更新，确保商品信息真实准确，及时维护产品详情页面内容，优化商品展示形式，提升店铺视觉效果与整体形象。 2.数据统计与分析：协助整理并分析店铺核心运营数据，如流量来源、销售表现、用户行为等，定期输出数据报告，为运营决策提供依据；通过数据洞察发现运营中的问题与增长机会，提出可行的优化方案。 3.活动策划与执行：参与抖店促销活动的规划与落地，如限时折扣、满减优惠、赠品派发等，跟进活动执行进度，实时监控活动表现，活动结束后开展复盘，持续优化策略以提升转化率与销售业绩。 4.客户服务支持：配合处理客户咨询、售后问题及投诉反馈，及时传递客户需求信息，协同客服团队高效响应，提升客户体验，保障店铺服务质量与口碑稳定。 5.平台规则研究：持续关注抖音电商平台政策变动与规则更新，掌握平台最新运营要求，确保店铺操作合规，规避违规风险，保障账号健康运行。 6.完成上级交办的其他任务：积极支持团队完成各类临时性工作安排，保持跨部门良好协作，助力公司电商业务稳步推进。 任职要求 1.学历专业：大专及以上学历，电子商务、市场营销、计算机等相关专业优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 2.经验技能：了解抖音电商平台的运作机制与操作流程，具备电商运营经验者优先；熟练使用Excel、Word等办公软件，具有基础的数据处理与分析能力；掌握常用图片处理或视频剪辑工具者更佳。 3.个人素质：具备良好的学习能力与责任心，工作踏实细致，拥有较强的团队协作意识和沟通能力；热爱电商行业，抗压能力强，富有创新思维，能适应快节奏的工作环境。

职位描述： 我们正在寻找一位认真细致、责任心强的运营助理，协助运营团队完成电商店铺的日常管理、数据整理及跨部门协调工作。如果你热爱电商行业，工作有条理、执行力强，期待你的加入！ --- 主要工作内容： -负责店铺日常巡查、商品链接核对及信息表格录入 -处理差评反馈、异常订单等运营突发情况 -维护并更新各类运营数据报表（日报/周报/月报） -配合客服、仓储、产品等团队处理协作事项 -跟进新品发布流程，协助完成活动提报与商品上架 --- 我们希望你： -大专及以上学历，具备电商相关工作经验者优先 -工作耐心细致，逻辑清晰，能高效处理常规性任务 -具备良好的沟通能力与团队合作精神 -熟悉千牛、聚水潭、飞书等常用办公工具 -有责任感，能够适应快节奏的工作氛围 【公司福利】: 1、社会保障：提供五险（入职即办理）； 2、假期福利：婚假、产假、陪产假、法定节假日、入职周年员工享有带薪年假； 3、公派学习：除内部培训外，每月组织外出交流学习，每年提供公派培训机会； 4、丰富多样的员工活动：中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门团建等； 办公地点：厦门集美区软件园三期B区B09栋

岗位要求:1.接待网店访客，协助运营收集数据，负责公司业务对接。2.工作认真负责，有学习能力和上进心。3.会PS优先录取。4.完成领导安排的任务。

抖店运营和客服 需上进有责任心，拍单经验2年以上经验 薪资福利:底薪4000+订单提成 工作地址:洛江区马甲镇双溪口

岗位职责: 1.店铺日常运维：负责商品上架、下架、信息更新，活动跟进报名，日常报表，关注竞品动态等 2.学历专业：不限，有电商从业经验优先； 3.技能基础： 熟练使用Office办公软件 岗位薪资 基础工资+满勤3000+。视运营能力会调整基础薪资以及其他额外福利。

石狮招募电商助理 电商助理（无经验可培养） 方向：直播运营/新媒体/拍摄剪辑 核心职责： 1.直播与现场场控​ 协助主播进行服装整理、实时监控评论区，配合主播互动，推动转化氛围。 2.新媒体运营 协助策划并执行抖音/小红书等内容平台的内容日历； 负责文案撰写、后台发布、数据初步整理与反馈； 维护粉丝互动，收集用户内容反馈，协助优化内容方向。 3、服装平面拍摄协助​ 协助主摄完成商品图、短视频的拍摄准备（服装熨烫、搭配整理、场景布置）； 参与拍摄过程，负责服装细节调整、光影辅助与拍摄动线记录； 协助整理拍摄素材，参与初选与基础后期处理（调色、剪辑粗剪） 任职要求： 1、服装/视觉传达相关专业毕业，对时尚、服装行业有强烈热爱 2、家住石狮市区，可接受倒班 3、热爱运动、看书学习、穿搭优先 工作时间： 8小时，具体时间面谈 待遇： 试用期（3个月）：4500转正：5000+提成 培养方案:第一个月重点：熟悉公司内部基本工作流程配合主播负责场控、拍摄等辅助工作， 第二个月重点：负责服装简单平铺拍摄和后期处理 第三个月重点：负责小红书/抖音的图文种草内容

一、核心职责1.店铺规划与搭建。2.商品运营3.营销推广4.数据分析与优化5.客户服务与管理6.供应链协调二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，电商、市场营销等相关专业优先。2.工作经验：1年以上拼多多店铺运营经验，有成功案例优先。3.专业技能：熟练操作拼多多商家后台，精通数据分析工具，具备文案撰写及图片、页面处理能力。4.能力素质：具备策划执行、沟通协调、问题解决能力，工作主动，抗压能力强。5.其他：关注行业动态，有职业道德，能保守商业机密。

招聘目的： 管理培训生是公司为自主培养中高层管理人才而设立的重要储备项目。 岗位职责： 1、培训生将参与系统的市场及综合管理技能培训，全面掌握企业管理核心能力 2、培训形式包括定期课程、实操训练、阶段性总结及由资深管理者进行的一对一指导 3、每个阶段均设有综合评估，通过后方可进入下一阶段。全部考核合格并经公司高层审议通过后，可正式晋升至管理层 4、后期将承担新员工企业文化宣导及协助公司日常管理相关工作 任职要求： 1、年龄18-28岁，具备大专或以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2、性格积极乐观，富有自信心，具备良好的团队协作意识与沟通表达能力 3、有清晰的职业目标，踏实肯干，能承受工作压力 4、具备自我驱动力，善于影响他人，拥有较强的学习理解与判断分析能力 5、需轮岗了解各职能部门运作流程，为未来团队管理与新人带教打下基础 薪资待遇： 1.底薪+绩效+提成+奖金+额外收成 2.公司统一缴纳五险，提供带薪系统化培训，法定节假日照常休息 3.提供小区式公寓住宿，环境干净舒适，设施完备，通勤步行即可到达 4.定期组织团建、聚餐活动，设立周奖、月奖及年终奖励，优秀者享有国内外城市考察学习机会 5.可深度参与公司运营管理，拥有广阔晋升空间，提前体验管理岗位职责 公司团队以95后至00后为主，氛围青春活力，充满正向能量，每天都有新的惊喜与收获！ 工作时间：早八晚六，无需加班 工作地址：厦门市湖里区仙岳路860号，台商会馆8楼807

一、核心职责 1. 店铺整体布局与搭建。 2. 商品日常运营与维护。 3. 营销活动策划与推广执行。 4. 运营数据监控、分析及策略优化。 5. 客户服务流程管理与体验提升。 6. 供应链各环节对接与协同推进。 二、任职要求 1. 教育背景： 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备1年以上拼多多平台店铺运营实操经验，有成熟运营成果者优先。 3. 专业技能： 熟练使用拼多多商家管理后台，掌握数据分析工具，具备基础文案创作及商品图、页面优化能力。 4. 能力素质： 具备良好的活动策划与落地执行能力，善于沟通协作，能高效应对问题，工作积极主动，适应高强度工作节奏。 5. 其他： 持续关注电商行业发展趋势，具备职业操守，严格遵守公司保密规定。

岗位职责： 1. 主要负责私域社群的内容发布，通过系统化、规范化的运营手段推动订单增长。 2. 策划并发起具有趣味性、吸引力的话题与活动，采用新颖、亮眼的形式维持群内活跃度，提升用户对品牌的认知与好感。 3. 与用户建立顺畅的互动关系，逐步培养信任感，增强情感连接，力争实现“朋友式”沟通。 4. 主动收集群内用户的建议与反馈，归纳整理核心内容，并据此优化工作流程与服务质量。 5. 及时响应所管理社群中用户提出的问题，确保解答高效、准确。 6. 跟进售后相关事宜，妥善处理问题并记录关键信息与数据，为后续改进提供依据。 7. 对已完成交易的客户进行回访，提前识别并解决可能存在的售后隐患。 8. 思维灵活，具备独立思考能力，能持续优化和输出优质文案内容，为内容团队提供创作素材支持。 岗位要求： 1. 年龄20-28周岁，大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历条件）。 2. 外向型人格优先，性格积极主动、热情开朗，有意锻炼社交能力者亦欢迎加入。 3. 打字速度需达到每分钟50字左右（硬性要求）。 4. 具备责任心、耐心及良好的服务意识，有客服或销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 试用期三个月：保底4.3k；转正后5.5k+（综合收入6k以上，表现优异者可达7000+） 晋升通道：运营助理—运营专员—运营高级专员—运营组长—运营主管 2. 试用期与转正后均提供免费午餐和晚餐。 3. 无试岗期，绩效不包含销售任务。 4. 缴纳五险一金，每日工作8.5小时，每月休息4天。 5. 每月组织一次不定期团建，至少两次下午茶福利！享有生日关怀、节日庆祝（如中秋博饼、三八节活动、元旦晚会、平安夜惊喜、端午节活动等）！团队氛围轻松活泼，成员多为九五后、零零后小伙伴！

宁德霞浦碎石场招铲车一名工资8千包吃包住联系

虾工厂海鲜排档招聘 工作地址宁德市蕉城沃尔玛 炒锅一名8000左右 切配一名6000左右 阿姨两名，工资4000 打荷两名，工资4500 月休两天，一天九小时，工作环境好。 同号，具体电话聊（下午三点后联系）

钢筋工大工 九小时，超时算加班每小时按实际每天工资÷10的单位计算 280一320元一天，走公司工资，剩余春节前结清 三级教育培训要5一7天 入场合同工人统一按250一天签订，入场后半个月到一个月签订实际工价合同

木工大工 九小时，超时算加班每小时按实际每天工资÷10的单位计算 300一340元一天，公司工资，剩余春节前结清 三级教育培训要5一7天 入场合同工人统一按250一天签订，入场后半个月到一个月签订实际工价合同

普工 九小时，超时算加班每小时按实际每天工资÷10的单位计算 260，进来可以报钢筋工木工学习，给280，公司工资，剩余春节前结清 三级教育培训要5一7天，直接报学钢筋工，木工工价要280的维持原价 入场合同工人统一按250一天签订，入场后半个月到一个月签订实际工价合同

主要负责我司运营助理，兼职，每天只需要花5-10分钟，家里面就行，不用到岗工作

岗位名称：1.运营助理；2.熟手配货工；3.印花工；4.衣服包装工；5.拆退件；6.高级运营。 岗位要求：1.运营助理：需具备PS技能，会拼多多链接上新，工作细心，服从工作安排；2.熟手配货工：只招熟手，需具备整理库存能力，手脚灵活，不接受玩手机者；3.高级运营：能够独立运营店铺。 薪资待遇：1.运营助理：工资38005000，8小时工作制，固定白班，有能力可培养成独立运营；2.熟手配货工：工资4000+300餐补，上班时间下午两点半到十一点，休一天，无休补200，加班一小时20，有能力做管理工资可谈；3.印花工：工资4000+300餐补，工作时间下午两点半到十一点，休一天，无休补200，加班一小时20；4.衣服包装工：薪资3500+300餐补，月休一天，无休补200，加班有加班费，具体面议；5.拆退件：计件，时间自由；6.高级运营：利润分成可谈，第一个月有保底工资。

工作内容管理日常人员考勤以及人员名单。安排面试入职以及住宿安排

公司招运营助理

岗位职责： 1.围绕APP用户增长目标，整合公司内外部资源，制定用户引流策略，并根据市场变化进行及时调整。 2.负责与线上线下用户引流渠道对接，包含与应用市场、地推机构、异业等合作，拓展新用户。 3.收集和梳理APP用户数据，进行定期用户行为分析，形成用户画像报告。 4.对用户进行分层管理，制定不同层级用户维护策略，并跟进落实，提升新客转化、老用户提升活跃度、流失用户召回等。 5.对用户需求挖掘及预测，结合APP产品功能,策划和开展活动，提升用户活跃度和留存率。 6.关注APP用户行为和用户体验，能够长期有效的推动产品优化迭代。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历。 2.有大型企业运营相关工作经历。 3.熟悉APP推广的各种方式和丰富的互联网资源，对APP的推广和运营有自己的认识。 4.有活动策划和执行经验，能准确把握用户喜好，擅长调动用户间传播积极性。 5.具有较强的逻辑思维和数据分析能力，并能从中发现问题、提炼规律，给出解决方案。 6.有自己的用户运营方法论，拥有成熟的用户运营经验和案例。 7.沟通能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的团队合作精神，推进跨部门合作。

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