品控部文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上整理资料
招聘：品控文员1人
岗位职责：
1.负责归档与管理品控部门相关文档资料；
2.协助完成品控部日常事务性工作；
3.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历；
2.具备文件整理相关经验；
3.工作态度严谨，责任心强；
4.能积极配合并落实工作安排；
福利待遇：
1.缴纳五险一金；
2.每月休息4天；
3.享受法定节假日及节日福利礼品；
4.薪资范围：3.5k-4k/月；
5.公司统一提供食宿。
储备干部/管理培训生
4000-5000元/月
文员经验不限高中及以上发展空间大福利待遇优厚包住年终奖忠诚奖探亲假年假节日福利、庆生会等
职位描述：
培养未来连锁商超的管理人才，面向应届大专及本科毕业生，甄选热爱零售行业、具备服务意识与团队协作能力、拥有发展潜力和领导素质的优秀青年
工作内容：
协助门店主管开展商品、人员及业绩等方面的日常管理工作
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关实习经历者优先；
2、立志在连锁零售领域长期发展；
3、能适应倒班与轮休安排，吃苦耐劳；
4、工作态度积极，责任心强，具备良好的自律能力；
5、接受岗位调配，愿意在泉州、晋江两地间调动者优先。
年终奖、年假、丧假、婚假、产假、绩效奖金、工龄工资、满勤奖、享受法定节假日及节日礼品发放、提供免费住宿，房间配备空调
薪资面议
生产部文员
3000-4000元/月
工厂文员包吃免费培训包住1-2人月结经验不限高中及以上全职不需要出差
1.男女不限
2.中专、高中以上文化程度
3.电脑操作熟练
4.应届毕业生亦可
5.公司免费提供食宿，缴五险
南平武夷山市三姑度假区招聘民宿客房阿姨1人，工资4000+，包吃包住，必须住店，联系电话：
客房服务员月结
武夷山三姑度假区招聘民宿客房阿姨1人，工资4000+，包吃包住，必须住店，联系电话：
底薪5k周末双休文员
5000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
通过电脑、在线上电子商务平台，负责指定产品的订单处理(无任何销售性质)。前期主要熟悉业务操作，后期以运营团队为主。薪资待遇:
5000+订单提成(到手5000-8000)
工作时间:9:30-11:30，13:30-15:30周末双休节假日正常休息
职位福利
周末双休 提成 节假日
零食下午茶 定期团建 专业培训 绩效奖金
河西市妇幼招聘项目文员，月薪3800+，月休4天，优先住在附近
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限住在河西市妇幼附近可包吃混合办公
【任职要求】
①40岁以内
②1年以上文员工作经验，熟悉Word、Excel等办公软件；
③工作细心、责任心强。
④至少1年以上文员工作经验。
2、工作职责：
①负责员工入、离职手续办理；
②负责员工考勤核查工作；
③办公用品、工作服装收发工作；
④文件、档案、合同管理工作；
⑤系列台账资料建设工作。
【上班时间】
上午08:00—下午18:00（中午可午休1个小时）
【其他福利】
可包吃、月休4天，住在附近优先安排。年终奖等
【工作地点】
长沙市岳麓区梧桐路与映日路交叉口西南20米（长沙市市妇幼河西分院）
红光保安直招信息真实有效
温州乐清市招聘我司系快销品销售行业，目前招聘岗位：区域业务员数名（男女不限）文员1名工资面
5000-12000元/月
文员经验不限高中及以上弹性工作制
招聘
我司系快销品销售行业，
目前招聘岗位：区域业务员数名
（男女不限）
文员1名
工资面议。
。
工作地点：乐清市柳市镇象山村
乐清槟气商贸
龙经理
铝合金车间主任
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年高中及以上全职有生产管理经验
岗位职责：
1.负责门窗、镜柜生产车间的日常管理和生产计划的制定；
2.组织协调生产过程中的各项工作，确保生产进度和质量；
3.管理车间人员，制定培训计划，提高员工技能水平；
4.负责车间设备的维护和保养，确保设备正常运转；
5.协调各部门之间的工作，保证生产流程的顺畅。
任职要求：
1.具备建材相关专业的学历背景，有门窗生产车间管理经验者优先；
2.熟悉门窗生产工艺和设备，能够独立制定生产计划；
3.具备较强的组织协调能力和团队管理能力；
4.具备较强的沟通能力和解决问题的能力；
5.工作认真负责，具备良好的职业素养和团队合作精神
精益生产经理IE
1.3-2万元/月
生产总监1-3年学历不限工业工程师经验团队管理有生产管理经验服装/纺织经验精益改善经验
岗位总体概述：
全面负责工厂/制造基地的精益生产体系推进与工业工程管理工作。通过系统性地导入和落实精益工具与方法论，优化生产流程，消除浪费，提升生产效率、产品质量和空间利用率，降低运营成本，并培养持续改进的文化，最终实现卓越运营。
一、战略规划与体系建设
1.制定精益战略：根据公司年度经营目标，制定工厂的精益生产中长期发展规划和年度实施路线图。
2.体系建设与维护：建立、完善并维护公司的精益生产体系（如丰田生产系统TPS、丹纳赫业务系统DBS等），确保其有效运行和持续优化。
3.标准与流程制定：建立和完善工业工程及精益生产的各项标准、流程和制度，并监督执行。
4.绩效指标管理：制定精益生产的核心绩效指标（KPIs），如OEE（全局设备效率）、生产效率、生产周期、在制品库存、一次合格率等，并定期分析、汇报和改进。
二、精益项目实施与推进
1.领导价值流改善：主导全厂的价值流图析（VSM）项目，识别瓶颈和浪费，设计未来状态，并领导跨部门团队实施改善。
2.推行核心工具方法：领导并指导团队系统性地推进和应用各类精益工具与方法，包括但不限于：
•5S与目视化管理：打造整洁、有序、一目了然的工作环境。
•标准作业（SOP）：建立并优化标准作业流程，实现操作规范化。
•单元化生产（CellProduction）：设计和实施柔性生产单元，减少搬运和等待。
•快速换模（SMED）：缩短生产线换型时间，提高生产灵活性。
•TPM（全员生产维护）：与设备部门协作，推动自主维护和专业维护，提升设备效率。
•拉动系统（PullSystem）与看板管理：减少库存，建立准时化生产模式。
•差错预防（Poka-Yoke）：在流程中植入防错机制，提升质量。
3.Kaizen活动管理：策划、组织并主持各类持续改进活动，如改善周、专题改善项目，激发员工参与，并跟踪改善效果的维持。
三、工业工程与基础管理
1.产能与布局规划：运用IE方法进行产能分析，主导新产线布局设计和现有产线的优化，提升空间利用率和物流效率。
2.标准工时（ST）制定：建立和维护产品的标准工时数据库，确保其准确性和科学性，为生产计划、效率核算和人力评估提供依据。
3.流程分析与优化：运用程序分析、动作分析等IE手法，对生产流程进行深度剖析，消除不必要的动作和环节，提升人机协作效率。
4.成本分析与控制：参与制造成本分析，通过IE和精益方法，主导人力成本、物料损耗、能源消耗等方面的降低项目。
四、团队管理与人才培养
1.团队建设与管理：领导精益IE团队，包括工程师和专员，负责团队的工作分配、指导、绩效考核和能力发展。
2.人才培养与赋能：制定精益培训体系，开发和讲授精益
IE相关课程，为各级管理人员和生产骨干提供培训，培养内部精益人才和教练。
3.文化建设：营造全员参与、持续改进的企业文化，通过宣传、激励和活动，使精益思想深入人心。
五、跨部门协作与沟通
1.与生产部门协作：紧密配合生产部门，为其提供精益工具和方法支持，共同解决生产中的实际问题。
2.与质量部门协作：联合质量部门，从流程设计上预防质量问题的发生，降低质量成本。
3.与供应链/物流部门协作：优化从原材料到成品的整个物流和信息流。
4.与新产品引入（NPI）团队协作：在新产品设计阶段，参与可制造性设计（DFM）评估，确保新产品能够以精益的方式高效生产。
5.向上汇报：定期向工厂总经理或更高层管理者汇报精益推进进展、成果和资源需求。
储备管理人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限大专及以上团队管理化工
一、岗位职责
1.负责车间班组生产任务的计划与组织实施；
2.处理当班期间各类生产异常情况。
二、岗位要求
1.具备全日制大专及以上学历，化纤材料相关专业优先考虑；
2.工作踏实肯干，具备良好的沟通协调能力、执行能力和学习能力；
3.年龄要求：22至30周岁。
三、薪资福利
1.缴纳五险一金；
2.享有节日福利等员工关怀待遇；
3.每月休息4天；
4.月薪范围：5000-6000元；
5.公司统一提供食宿。
跟单文员
3000-4000元/月
跟单文员生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限中专及以上全职不需要出差
生产跟单，熟悉使用电脑办公软件，以及其他辅助工作
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责：
1.熟悉SGS等体系认证流程，保障公司生产环节满足国际标准要求。
2.具备茶叶行业背景，能结合专业知识优化生产工艺，提升产品品质。
3.负责茶叶生产全过程的组织与管理，确保效率与质量双达标。
4.对茶叶生产各环节实施质量监控，确保符合相关行业规范。
5.带领团队持续改进生产效能，精进工艺流程，增强产品质量水平。
任职要求：
1.拥有茶叶生产相关工作经验，能熟练应用专业技能开展工作。
2.具备较强的团队管理能力与领导才能，可有效推动团队完成生产任务。
3.深入掌握生产运作流程，具备良好的成本控制意识与能力。
4.适应高效工作节奏，具备出色的问题分析与解决能力。
服装生产负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验部门协调管理自动化设备经验精益改善经验
岗位职责：
1、依据订单需求及市场动态，科学编制生产计划，明确各阶段生产任务与目标，统筹安排生产节奏，保障产品按时交付。
2、全程跟踪服装生产流程，涵盖裁剪、缝制、熨烫、包装等环节，实时掌握生产状态，快速识别并处理异常情况，确保品质稳定与生产高效。
3、统筹调配人力、物料及设备等资源，优化资源配置，提升设备与人员使用效率，合理控制原材料消耗，降低运营成本。
4、构建完善的质量管控机制，严格执行原材料、半成品及成品的检验标准，及时处置不合格品，杜绝不良品流入后续工序或市场。
5、编制生产成本预算，监控并分析生产过程中各项支出，落实成本控制措施，推动生产流程优化、减少浪费、提升效率，助力企业实现降本增效。
任职要求：
1、大专及以上学历，纺织工程、服装设计、工商管理等相关专业优先。
2、具备5年以上服装生产管理经验，其中至少2年担任生产厂长或同级别管理职务。
南平武夷山市武夷山家葳竹业有限公司诚聘：生产师傅、机修师傅1名，薪资面议；要求：有竹木制品
5000-10000元/月
生产设备管理员保险包住包吃1-2人月结10年以上需要经验有设备管理经验
武夷山家葳竹业有限公司诚聘：
生产师傅、调机师傅1名，薪资面议；
要求：有竹木制品经验，能够打样，调机等，技术必修熟练，工作细心，责任心强。
地址：仙店工业园区仙店路8号
联系电话：李（）
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上两班倒食品/饮料
岗位职责
1、物料管理：负责当班期间物料的管控，全程监督生产流程中的物料使用情况。每班次结束前需清点剩余物料数量，并按实际数量办理退料手续；如遇物料损耗异常，须及时分析原因并形成处理意见；
2、巡检工作：班中开展巡查作业，每班不少于两次，重点检查质量关键控制环节及设备运行状态，特别关注瓶身外观、灌装液位、瓶盖密封性以及外箱喷码的准确性；
3、操作监督：实时核查各岗位操作人员的操作流程是否合规，是否存在影响产品质量的风险，发现问题应及时上报主管及品质部门，协同制定应对措施，最大限度减少损失；
4、负责每日生产线人员的调度与组织，在确保安全与品质的基础上，合理调配可用资源，提升整体生产效率；
5、实施生产人员的出勤记录与绩效考核，交接班时须做到信息完整传递，确保接班线长全面掌握上一班次的生产状况，实现无缝衔接；
6、推动并监督本产线5S管理制度的落实，强化现场管理，定期检查各岗位责任区域是否符合5S标准，对未达标项立即提出整改要求并跟进执行；
7、监督质量规范的执行情况，主导班组内精益项目的实施与改进工作，持续推进精益生产任务；定期向部门负责人反馈项目进展，针对推进中遇到的问题及时沟通协调，争取支持与资源解决障碍，并于每月按时汇总提交精益工作总结报告；
8、对日常工作中出现的安全、质量或生产异常情况，须第一时间进行沟通处理，并向上级汇报相关情况；
9、遵从上级指示，积极完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，机电类相关专业者优先考虑；
2、具备1年以上团队管理经验；
3、具备良好的沟通与协调能力；
4、态度积极正向，为人诚实守信，性格坦率真诚，工作认真投入，具备较强的责任心与职业操守
生产储备
5000-7000元/月
生产管理1-2人高中及以上
岗位职责:
1.负责生产流程的规划与管理，确保生产效率和质量
2.协调各部门资源，优化生产环节，提升整体生产力
3.监控生产过程，及时解决生产中的问题，确保生产目标的实现
任职要求：
1.具备出色的沟通协调能力，能够有效管理团队
2.能够快速适应新环境，融入多变的工作团队
3.具有持续改进工作流程的能力，追求卓越的工作成果
栏目概述
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