岗位一：儿保科医生 职位描述： 1、开展儿童保健服务（涵盖儿童体格与心理发育、营养管理、早期发展指导及预防接种规划）； 2、实施婴幼儿智能发育评估与早期养育干预； 3、负责儿童生长发育跟踪、常见病及多发病的诊疗、体弱儿干预、营养指导等工作； 4、掌握儿科常见疾病的临床诊治流程。 理想画像： 优先考虑45岁以下，具备成长潜力，有高端民营医疗机构儿保从业经历，具有儿科临床基础者，职称与学术背景可适当放宽，重点考察对儿保工作的热情程度、与患儿家庭的沟通能力以及患者接诊量情况。除丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑等机构背景外，来自公立医院或其他专业儿科机构的保健医生，若有流量运营意识（如运营个人视频号、打造个人专业品牌等），认同循证医学理念者亦可纳入考虑。 岗位二：儿保科组长（准儿保科主任角色） 职位描述： 未来具备向国际儿童医学中心行政副主任岗位发展的空间。 理想画像： 需为资深儿保专业医生，职业路径应以儿童保健为核心发展方向，非由普通儿科转型者优先，年龄建议不超过50岁，需具备一定的科室管理实践经验。优先考虑有消费型医疗平台工作背景者（如丁香、卓正、知贝、怡禾、健高、嘉佑或同类机构），但非强制要求。来自公立医院或其他儿科保健机构的医生，若具备一定公众影响力（如运营视频号、建设个人专业IP等），且认同循证医疗理念者，同样欢迎接洽。

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职位描述： 1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育评估、营养指导、早期发展促进、预防接种规划等）。 2、负责婴幼儿智能发育测评及早期教育干预工作。 3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预管理、营养健康咨询等。 4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗规范。

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【岗位职责】 -承担常规免疫组化、HE、FISH等切片的镜下判读与分析工作 -参与科室科研任务，掌握并应用国内外先进技术，在实验过程中推进新方法、新项目的实施 -积极钻研病理诊断相关知识，跟踪行业前沿动态，持续提升专业诊断能力 【任职要求】 -病理学或临床医学等相关专业，具备本科及以上学历 -持有中级或以上级别执业医师资格证 -具有病理组织学诊断或细胞学诊断实践经验者优先考虑

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招聘：宠物医生助理 薪资：3k-6k 1、辅助医生对犬、猫病进行诊断和治疗，如配药、打针、输液等； 2、指导客户饲养、训练宠物,并进行有效的疫病防治； 3、负责犬、猫舍日常清洁，住院动物的日常护理； 4、医生交待的其它医疗工作。

为满足医院业务快速发展需求，充实临床人才队伍，助力年轻医学人才成长，我院现面向社会公开招聘各科室临床实习医生。医院拥有完善的带教体系、清晰的晋升转正通道及优厚的薪资待遇，真诚欢迎临床医学专业应届、往届毕业生加入！ 一、招聘岗位 各科室临床实习医生（多名，多科室统筹分配） 二、任职要求 1. 专业要求：临床医学相关专业毕业，专业对口即可，不限具体细分科室； 2. 资质要求：无需执业医师资格证，可接收无证书应届毕业生、往届毕业生； 3. 基本素养：热爱医疗行业，工作认真负责、踏实肯干，服从医院科室安排，积极配合带教医师完成临床工作与学习任务。 三、带教培训保障 我院搭建完善的青年医师培养体系，为每位实习医生配备各科室资深上级医师一对一带教指导。在岗期间可系统学习临床专业知识、实操技能及互联网医院诊疗业务流程，积累正规临床工作经验，同时助力备考执业医师资格证，为个人职业发展夯实基础。 四、薪资福利待遇 1、实习期间薪资（无证在岗） - 无责底薪：5000元/月 - 额外享有绩效考核奖金 - 综合月薪：8000元左右 2、转正后薪资（考取执业医师证后） 员工在岗实习期间，顺利考取执业医师资格证后，可立即办理转正手续 - 转正无责底薪：8000元/月 - 叠加绩效考核奖金 - 综合月薪：15000元左右 五、职业发展通道 零基础入职→资深医师一对一带教培养→在岗备考执业医师资格证→持证即刻转正→稳定高薪任职，医院优先留用优秀在岗实习生，长期提供稳定、正规的医疗职业发展平台。

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