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临时工50岁以下，初中及以上学历薪资福利:薪资4000-6000元/月招工人数:5名工作地址:荆溪镇岁金智谷福州大健康食品产业园37栋

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招聘：游戏工作室全职薪资：2500-2800元会使用电脑手机，有各类手机游戏经验优先适合＊16-34踏实肯干，身体健康负责游戏工作室设备管理工作时间：9：00-18:00（休息一小时）工作地点在酉州茶厂附近，需有电动车通勤月休6天非特殊情况可自由安排非特殊情况不允许六天连休

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岗位职责： 1. 负责车站日常运营支持，包括乘客引导、秩序维护及信息咨询 2. 协助处理突发情况，配合安保及应急响应流程 3. 执行票务辅助工作，如验票、补票指引及设备基础操作 4. 开展车站设施巡检，及时上报异常状况 5. 配合完成各类安全演练、培训及上级交办的临时任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 身体健康，能适应轮班制及站内站立作业 3. 遵纪守法，无不良记录，责任心强 4. 具备基本计算机操作能力，学习能力强 5. 有车站、地铁或大型公共场所服务经验者优先

帮忙发的，招大肠工，剪85-90的两人，手翻的两人，分大小肠一人，肠头一人。白班，10-到下午4.5点，过完节能出来的联系

主要负责对餐饮酒店各娱乐场所的四害消杀服务工作，无经验公司有专人带。要自配电动车。工作地点不固定，工作时间晚9点到夜里24点。

招聘持有应急厅高空作业证的屋顶光伏安装师傅10名。要求无犯罪记录，年龄55岁以下。施工地址位于福建省福州市。有意者可报名。

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福州市罗源县招工地 电工 大工1名 明天可开工

招福州C证货车司机 一、工作内容： 1、完成负责区域内客户订单收货并安全送回仓库。 2、做好车辆的例行保养及日常维护和车辆清洁等工作。 3、严格遵守交通规则，坚持安全行车，并做好行车记录，服从调度安排； 5、可开4.2米轻型货车及以下厢式货车，需要自己装车卸货； 二、任职要求： 注：此岗位必备条件，请仔细查看再投递，谢谢！ 1、对福州全区域路线比较熟悉； 2、C证，至少两年以上驾驶员工作经验无重大交通事故，近2年无6分以上扣分记录，具有汽车日常保养和排除简单故障的技能； 3、较强的服务意识、身体健康，无不良嗜好，服从调配。 4、年龄：22-45岁内 三、上班地点：福州市仓山区叶厦路7号赛宝创业园1号楼1楼，(仓库停车地址，实际收货线路服从公司安排） 四、工作时间：月休4天， 09：00-20：00 货收完即下班 （7-10小时左右） 五、福利待遇： 试用期5K，综合薪资6-8K，五险(统一缴深圳)+意外险，年假，不定期团建，节假日福利，高温补贴等 原标题：《急招福州C证收货司机》

海科招聘一名长期工，负责喂养小苗。具体工作详情需与老板面谈。

路通机动车检测站招聘现招聘大厅登录员，车间检测员男女均可。登录员招聘对象：20-40周岁，大专及以上学历每周单休，节假日正常休咨询时间:早8点-晚8点地址:晋州市总十庄武邱村路通检测站电话:

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下午1点到6点半，在邯郸道南广场，举广告牌，5.5个小时，50元，

招聘：西湖益联保专员薪资：6000-12000元双休，法定休档案资料管理等岗位职责：1.负责客户联系。2.及时回复客户咨询。3.负责客户的保费维护。4.以及后续的客户对接和服务维护好。我们需要：1.年龄21周岁-55周岁，高中及大专以上学历（优秀者可放宽条件）。2.可接受无经验，入职后会有负责人全面辅助工作时间：8:30-11:30,13:30-17:00周未双休法定节假日，不定期公司旅游，聚餐，团建活动。我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯~新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大，有意向的小伙伴随时联系我喔

1.平台店铺全链路运营: 独立负责 Shopee/TikTok Shop 店铺的整体规划与日常管理，涵盖商品上架、Listing 优化（标题 / 关键词 / 详情页）、价格策略制定、活动提报（平台大促 / 品牌活动）、站内推广（广告预算管控与 ROI 优化）等，对店铺 GMV、利润率等核心指标直接负责。 2.产品开发与市场洞察： 通过数据分析工具挖掘目标市场需求，开展竞品调研（价格 / 卖点 / 促销策略），制定选品、测款及爆款孵化计划，优化产品结构（引流款 / 利润款 / 爆款组合），适配东南亚目标市场消费趋势。 3.库存与物流管控： 建立库存动态监控机制，精准预测库存需求，规避断货或积压风险；统筹跨境物流全链路（头程运输、清关、尾程配送），对接物流服务商，跟踪订单履约时效，处理物流异常问题，保障配送稳定性。 4.售后与合规管理： 制定标准化售后流程，处理客户咨询、退换货及纠纷，维护店铺 DSR 评分。 5.数据驱动优化： 定期分析店铺流量、转化率、复购率等核心数据，输出优化方案；结合平台政策更新与市场动态，迭代运营策略，持续提升店铺竞争力。 任职要求 1.经验要求： 2 年以上 Shopee/TikTok 跨境电商独立运营经验，有从 0 到 1 搭建店铺或大幅提升业绩的成功案例，操盘过月销 50 万以上店铺者优先。 2.技能要求： *精通 PS 软件，能独立完成产品图片精修、详情页设计及活动视觉素材制作； *熟练运用 Excel软件，具备扎实的数据分析能力； *熟悉双平台后台操作、推广工具（如 TikTok Ads、Shopee 站内营销）及规则，能独立解决运营中的各类问题。 3.能力素质： 具备敏锐的市场嗅觉、较强的成本意识与风险管控能力；工作自主驱动，责任心强，能独立统筹全流程工作，抗压能力突出；良好的英文书面表达能力，可应对平台沟通与售后需求。 薪资福利 1、底薪 6-10K + 高额业绩提成 + 年终奖金（上不封顶，根据个人能力面议）； 2、五险一金、法定节假日、定期团建，完善的晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理）； 3、提供行业前沿培训、平台资源支持，灵活的工作机制与创新激励政策。 4、工作时间：大小周，上班时间：8.30-11.30 13.30-17.30 我们期待你能以专业的运营能力，主导双平台业务增长，与公司共同开拓全球市场！

职位名称：亚马马逊运营（阿米巴合伙人·自主创业模式） 职位要求：必须有亚马逊美国站一年以上的爆款经验，无经验勿扰，黑帽运营勿扰 详细待遇 工作时间：朝九晚五（9:00-18:00，午休 1.5 小时），双休 福利保障：五险一金，带薪年假，节日福利（春节、中秋等） 办公环境：福建商业大厦，中央空调，办公舒适 地理位置：近地铁，楼下有公园，通勤便利 其他：团队氛围好、工作稳定、无加班 工作地址 福建商业大厦（近地铁，楼下公园，通勤便捷） 底薪 + 绩效奖金 + 项目高额利润分红，优秀骨干可享股权激励； 利润分红上不封顶，告别固定死工资，多劳多得、盈利共享。 岗位描述 1、公司实行阿米巴独立经营模式，零风险创业合作；公司全额提供资金、现货产品、供应链、仓储、平台资质及后端支持，无需个人投入任何成本。 2、独立负责亚马逊站点整体运营，自主制定运营规划、推广节奏、定价策略、库存与成本管控，高度自主化管理，相当于自主创业。 3、负责Listing上架优化、关键词布局、页面精细化打造，独立操作SP/SB/SD广告投放、数据复盘、投产优化，稳步提升店铺销量与纯利。 4、实时跟进平台规则、市场动态与竞品分析，合理控制运营成本，以盈利为核心，做大项目利润，享受对应团队分红。 5、主动发现运营问题、优化流程，独立解决店铺日常问题，长期稳定做精品精细化运营。 任职要求 1、1年及以上亚马逊美区运营实操经验。 2、具备基础英文读写能力，可独立操作后台、查阅平台政策、处理海外业务邮件。 3、熟悉亚马逊广告逻辑，会自主调优广告、把控ACOS，具备良好的数据思维与利润意识。 4、有野心、不甘平庸，认同阿米巴经营理念，想摆脱打工模式、自主操盘做事业。 5、工作细心负责，抗压性强，目标感强，有独立思考能力与长期稳定发展心态。 我们的核心优势 零成本创业：公司出钱、出货、出供应链，你只负责运营，无亏损风险 高度自主：运营策略自主决策，管理宽松，不内卷、不束缚 高额分红机制：按劳分利、盈利共享，做得越多，收益越高 全程资源扶持：稳定货源、充足现金流、后勤团队配套支持

岗位职责： 1. 负责淘宝、京东、拼多多等主流电商平台店铺的日常运营与维护，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 无需经验，可远程办公 2. 分析店铺数据，定期输出运营报告并提出优化建议 3. 策划并落地618、双11、年货节等大促活动，提升销售额与品牌曝光 4. 协同设计、客服、仓储团队推进项目落地，保障用户体验与履约效率 5. 关注行业动态与竞品动向，持续优化运营策略与用户增长路径 任职要求： 1. 对电商行业有热情，接受零经验小白，公司提供系统化带教培训 2. 具备基础的数据敏感度和学习能力，能熟练使用Excel及生意参谋等工具 3. 沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与执行力 4. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 5. 有电商实习经历、校园电商社团经验或自媒体运营经验者加分

招聘：协商专员 薪资：3000-30000元 招聘协商专员，工资3000-30000 工作内容：客户沟通与资质审核 - 主动联系客户，核实身份与逾期原因、还款能力/意愿，收集收入、负债等证明材料； - 评估风险等级，区分短期周转困难与恶意拖欠，初步判断协商可行性。 2. 方案制定与协商谈判 - 按银行政策与客户情况，定制方案（如延期、分期、罚息减免等）； - 沟通方案细节，解答疑问，促成双方达成一致并确认。 3. 协议落地与跟进 - 协助签订还款协议，完成系统录入与审批流程； - 定期提醒还款，跟踪履约情况，逾期则二次 业绩抽成4%~12%，有经验者优先， 福利：医社保、节日福利、意外险，有意者联系！

1. 负责Coupang平台的商品信息编辑：包括商品发布、文案撰写、A+内容制作及页面优化等工作； 2. 负责Coupang店铺的日常运营管理：涵盖账号维护、客户邮件回复、价格策略调整、FBA库存准备、站内促销活动执行及广告投放等； 3. 定期对本品与竞品相关数据进行分析，制定运营方案并落实相应措施，为新品开发提供数据支持与建议； 4. 统计并监控店铺运营数据，及时优化销售策略，确保库存周转健康并维持合理安全库存水平； 5. 关注商品点击率与转化效果，优化PPC广告投放策略，剔除低效关键词，并借助Coupang关键词工具及选品软件挖掘高潜力词和流量词进行精准投放。

一、 岗位职责（核心工作内容） 1、目标管理：统筹天猫店铺整体运营，制定月度及年度销售目标并拆解执行计划（涵盖GMV、UV、转化率、客单价），对最终销售成果负责。 2、日常维护：主导店铺首页、详情页与分类页的视觉升级与结构优化，确保信息同步更新、页面逻辑顺畅且契合品牌风格。 3、平台对接：与天猫小二保持高效沟通，争取重点活动资源（如618、双11、S级大促）及行业流量支持，及时掌握平台最新规则与运营机制。 4、大促策划：主导S/A级平台大促（如欢聚日、超品日、双11、年货节）全链路执行，包含选品策略、节奏把控、页面搭建、蓄水预售及爆发期调控。 5、推广投放：熟练操作万相台、直通车、引力魔方等工具，进行关键词优化、人群定向与出价调整，有效控制ACOS（广告销售成本）和提升ROI（投资回报率）。 6、内容运营：联动短视频、直播（店播/达人播）、逛逛等内容场景，强化搜索权重，提升手淘推荐流量获取能力。 7、复盘优化：在大促或活动结束后开展深度复盘，分析流量构成（免费vs付费）、用户画像与商品贡献情况，输出可落地的优化建议。 8、库存协同：基于销售表现与库存周转数据，协同供应链团队完成备货预判，降低滞销风险与缺货发生率。 9、DSR维护：持续监控店铺评分（描述相符、服务态度、物流时效），妥善处理中差评与客户投诉，提升综合体验分（MKT评分体系）。 二、 胜任力要求（硬性技能与经验） 1、类目经验：有食品行业运营背景者优先，熟悉该品类的季节性规律、主要竞品策略及消费者购买决策特征。 2、爆款逻辑：掌握单品打爆全流程（测款-定款-打标-放量-维护），能依据市场容量制定差异化的商品运营策略。 3、数据分析：能通过生意参谋洞察“人-货-场”维度数据，具备问题归因能力（例如判断转化下滑源于流量不精准还是页面表达问题）。 4、成本意识：具备盈亏平衡点（ROI临界值）测算能力，理解边际成本结构，能在增长投入与盈利目标间做出合理权衡。 三、 综合素养（软性素质与文化匹配） 1、拿结果能力：对KPI指标（尤其是GMV与ROI）有强目标感，能适应大促期间高强度工作节奏（如618、双11期间夜间数据跟进）。 2、平台敏感度：密切关注天猫平台规则变化（如价格力考核、体验分机制、短视频权重），主动学习并尝试新工具新玩法（如AI内容生成、全站推广）。 3、沟通效率：能够清晰向设计团队传达修改需求、向文案人员输出卖点逻辑、向仓储部门明确发货节奏，杜绝被动等待式协作。 4、用户视角：不将用户视为单纯流量，能从真实买家角度优化评价管理、问大家回复、客服话术，在达成销售目标的同时守护品牌长期价值，拒绝短视促销行为。

岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站、中国制造网、独立站以及社交媒体平台（如 Facebook、Instagram、LinkedIn 等）的日常运营维护，涵盖平台整体布局规划、页面结构调整及营销活动设计，保障各渠道运营指标顺利达成； 2、主导社媒平台内容策划与发布，定期输出产品宣传内容、行业动态及互动类话题，增强粉丝互动与品牌关联度，提升海外品牌影响力并为线上店铺导入流量； 3、持续提升产品运营质量，基于平台数据表现（如曝光量、点击率、转化率、关键词排名等）优化产品标题、关键词设置、定价策略及详情页文案，提高搜索可见性与订单转化效果； 4、跟踪行业趋势、竞争对手运营动向及平台政策更新，定期整理运营数据分析报告，提出可行性改进方案，协助团队实现销售业绩目标； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的英文书面表达能力； 3、具有高度的责任意识与职业操守； 4、有跨境电商平台运营实践经验者优先考虑。

主要职责‌： ‌制定用户运营策略‌：结合公司业务目标与市场动态，设计并落实用户增长、留存、活跃及转化的运营方案，保障用户数量持续增长与用户质量稳定提升。 ‌用户洞察与分析‌：借助数据分析工具，深入挖掘用户行为信息，梳理用户画像、偏好特征及反馈意见，为运营决策提供数据依据。 ‌内容运营‌：统筹高质量内容生产规划，涵盖图文、视频、社群互动等多种形式，增强用户吸引力与粘性，提升整体活跃水平。 ‌活动策划与执行‌：主导各类线上线下的运营活动，如用户交流会、节庆活动、回馈计划等，强化用户连接，推动转化效果。 ‌用户社群管理‌：搭建并维护用户社，包括微信群、QQ群、社区论坛等，通过精细化运营提升用户参与感与品牌认同。 ‌跨部门协作‌：与产品、技术、市场等团队密切配合，协同推进用户运营项目实施，确保策略高效落地与执行。 ‌团队管理与培训‌：负责用户运营团队的组建与日常管理，涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制，打造专业高效的运营队伍。 ‌任职要求‌： 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。 5年以上用户运营工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备成功项目案例者优先。 熟悉用户运营全链路策略，具备出色的数据分析能力与市场洞察力。 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效推进跨部门协作。 思维敏捷，具备创新意识，善于识别并解决运营痛点，优化用户体验。 熟练掌握常用数据分析工具及办公软件，如Excel、SPSS、SQL等。

岗位职责： 1.全面负责店铺的运营和日常管理，包括店铺整体策划、营销活动策划、产品推广等工作，促进销售目标的达成； 2.优化店铺及商品排名，提出应用方案，提高入店流量，提升点击率和浏览量，转化率； 3.精通直通车等营销工具的利用，做好市场推广效果的统计、分析、评估、调整； 4.完成店铺运营数据的记录、问题的分析，提升市场占有率； 5.负责店铺自营活动以及平台营销活动策划、报名、实施、总结（如618.双11活动、主题活动等）； 6.熟悉平台的搜索排名和优化,能独立策划秒杀、团购等营销活动,提升网店的实际流量； 7.及时关注竞品店铺情况，定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，根据推广效果提出优化方案； 8.了解平台网营销规则,熟悉会员的购物习惯和购物心理,对数据和用户心理敏感； 9.协调团队成员协作，与客服、物流、仓管等部门定期沟通，采取优化措施以提高店铺DSR评分，增加客户满意度； 10.维护网店店铺相关部门客情关系，并做好日常活动的对接； 11.公司安排的其他工作。 职位要求： 1.30岁以下，大专及以上学历，有1年以上运维经验； 2.熟悉各种线上活动的推广手段，对各种网络推广方式较为了解，并具备实际操作经验，善于学习和总结分析； 3.具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力； 4.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底； 5.善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力。 其他信息 不接受居家办公

一、岗位职责 1.负责亚马逊欧美等站点的市场调研，分析行业优势、竞品数据及消费者需求，把握市场机遇，捕捉热点与爆款趋势，精准预测产品生命周期与价格波动。 2.熟练运用卖家精灵、JungleScout、Helium10、Keepa等工具进行数据化选品，结合公司实际情况开发高利润、低竞争且具有市场潜力的精铺产品，同时根据市场容量、趋势、新品热点、竞争度、竞品分析等维度制作市场分析报告。 3.主导产品开发全流程，包括品类定位、成本核算，独立完成产品定位与分析，编写开发分析报告，具备市场调研、需求分析、卖点挖掘、差异化分析及利润分析等能力，并能根据市场变化及时调整销售策略。 4.深入了解所开发产品的特性，调研产品属性、生产工艺与流程、客户需求、用户画像等细节，挖掘产品差异化与核心卖点，提取产品卖点后对运营人员进行产品知识讲解，为运营团队提供准确的产品信息支持与更新。 5.关注产品市场动态，把控产品生命周期，推进产品迭代，负责产品的信息维护和更新，定期跟踪新产品上架销售信息，收集竞争对手信息和各渠道对产品的意见或建议，提出相应对策，对产品生命周期、价格、产品升级等进行精细化管理；同时挖掘市场和用户需求，监测优化用户反馈，策划迭代、优化和改进产品。 6.了解并遵守亚马逊平台规则与政策，对侵权知识有储备，严格确认产品无知识产权风险，有效规避侵权与专利风险，及时掌握平台政策变化及竞品动态；同时负责竞争分析，收集整理研究竞争对手产品技术市场战略，提交相关报告，并提出建议和对应产品策略。 7.协助内部销售卖点衔接，协助同事完成销售，定期汇报产品情报和开发进度。 8.与运营、设计、美工、采购等部门紧密配合，做好跨部门合作，推动产品从开发到上架的全流程落地。 二、任职要求 1.专科及以上学历，英语读写能力良好。 2.具有半年以上亚马逊产品开发经验，有精铺开发模式经验者优先，具备北美、欧洲市场成功开发案例及独特选品方法论者更佳。 3.熟悉亚马逊产品开发流程及跨境电商开发，有较成熟的产品线开发经验和资源整合能力者优先。 4.对市场有较强的敏感度、洞察力和敏锐的市场嗅觉，熟悉市场消费者行为，对产品和市场定位有一定的认知和理解力，能独立寻找热卖产品。 5.具备较强的项目管理能力、数据分析能力、业务规划能力、结果导向意识，掌握各种市场分析工具与方法，能熟练运用Excel等办公软件。 6.具备优秀的沟通能力、谈判技巧、成本控制意识、团队合作精神与服务意识，拥有良好的沟通协调能力及抗压能力。 7.具备较强的管理能力与独立思考能力（有管理经验者优先，可作为储备管理岗培养）。 8.对欧美文化有一定了解或兴趣，愿意在跨境电商行业长期深耕发展。 三、福利待遇 一、高激励薪资结构 底薪4k+绩效工资（能力越强，收入越高，上不封顶！） •你的努力直接决定你的收入，多劳多得，潜力无限！ •业绩突出者额外奖励，收入无天花板！ 二、超人性化工作时间 10:00-18:00（含2小时自由午休） 每天仅6小时高效工作，告别无效加班！ 完整双休（周六日全休），真正的工作生活平衡！ 享受法定节假日，该放的假一天不少！ 夏令时弹性作息，避开早晚高峰，通勤更轻松！ 三、完善福利保障 •缴纳五险一金（试用期3个月，表现优秀可提前转正） •清晰的晋升通道，能力决定发展速度！ •团队氛围轻松，拒绝内卷，专注高效产出！