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上班时间：早10点到晚8点，中午12:00–13:30午休，晚餐自行安排 薪资构成：底薪2500+500满勤奖绩效奖600，收入主要靠业绩提成，上不封顶 工作氛围轻松： 公司员工都是00后氛围好，可以聊八嘎，爱吃瓜 有事随时沟通，不会随意扣满勤；不用打卡，早上允许迟到10分钟，超了不扣钱，说原因就好 每月周日休息4天，法定节假日正常放假 只要有业绩，想什么时候来公司就什么时候来，在家办公都可以 主要工作： 负责对接抖音带货达人，为达人推荐公司优质合作产品，洽谈带货合作，维护好达人关系就能持续出单、稳定增收。 公司有内部产品系统，每日更新可合作商品，只需根据产品特点匹配对应达人推荐即可，工作简单易上手。

主要职责： 1.在指定部门（如市场、销售、产品等）进行轮岗，学习并执行基础性工作任务。 2.协助参与部门日常运作，配合处理实际工作中的相关事务。 3.按要求完成公司组织的培训课程及实践项目任务。 4.定期开展工作复盘并提交总结报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，面向2024、2025届应届毕业生，专业不限。 2.具备较强的学习适应能力，良好的沟通技巧和团队合作意识。 3.工作态度积极，责任心强，能够胜任高强度的工作节奏。 4.拥有学生会、社团经历或实习背景者可优先考虑

福州仓山赵一鸣兼职培训人员 培训时间：-22号共9天（早晚班） 早班：9:00-18:00晚班：14:00-23：00 薪资待遇：150/天 包吃不包住 车补10元/天 要求：年龄18-35 要有健康证 联系电话：

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等）及库存管理 2.制定并执行站内广告（Sponsored Products/Brands/Display）策略，持续优化ACOS与ROI，提升自然排名与转化率 3.监控销售数据、竞品动态及平台政策变化，定期输出运营分析报告，提出改进方案 4. 协同供应链、客服及设计团队，推动新品开发、促销活动落地及客户体验优化 5. 处理账户安全相关事务，确保合规运营，及时应对审核、绩效警告及差评危机 任职要求： 1.熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及主流运营工具（如Helium10、JungleScout等），有实操经验者优先 2.具备数据分析能力，能熟练使用Excel及基础图表工具，逻辑清晰、结果导向 3. 英语读写良好，可独立撰写英文文案，具备跨文化沟通意识 4.学习能力强，责任心强，能适应快节奏工作与多任务协同 5. 学历不限，有1-3年亚马逊运营经验者优先

一【天猫店铺整体运营管理】 1、全面负责高端女装天猫店铺的运营工作，涵盖市场行情分析、产品线规划、店铺定位设定、日常运营执行及营销活动策划。 2、主导制定年度销售目标计划书，完成年、季、月度业绩目标的分解，并推动各项策略落地实施。 3、统筹店铺视觉呈现管理，主导新品上新节奏，优化主图、详情页与短视频内容质量，结合竞品表现提炼差异化视觉方案，提升点击转化效果。 4、监控团队目标达成进度，评估运营绩效表现，动态调整运营打法，确保整体业绩指标顺利完成。 二【付费推广与外部引流】 1、熟练操作直通车、引力魔方、万相台等推广工具，精准投放并实时追踪流量趋势，持续提升页面浏览量、点击率及转化效率。 2、制定销售与推广费用配比策略，汇总整理运营推广数据报表，通过数据分析识别问题并优化投放效果。 3、拓展站外优质内容渠道（如抖音、聚划算、小红书、微博）及合作达人资源，开展直播种草与内容营销，扩大品牌影响力与流量入口。 三【平台活动统筹执行】 1、主导参与天猫双11、618、品类日等大促活动的方案申报、前期筹备及活动后效果复盘。 2、维护与平台小二的良好协作关系，积极争取免费资源支持，如会场坑位、流量倾斜等曝光机会。 3、参考对标竞品活动策略，及时调整本店活动机制，提升活动期间的竞争力与转化表现。 四【跨部门协同管理】 1、对接供应链团队，跟进生产排期，监控库存周转效率，推动产品成本优化，降低滞销风险。 2、统筹运营团队内部管理（含店长、助理、客服），并与视觉设计、仓储、物流等部门保持高效协同。 3、根据销售目标设定科学绩效考核标准，定期回顾目标完成情况，推动部门业绩持续增长。 4、强化团队沟通机制，在关键节点确保信息同步，提升协作效率；组织周度例会，集中解决客诉、退款、差评、视觉素材、流量与转化等运营问题。 任职要求： 1、具备3年以上天猫店铺运营经验，其中服装类目至少2年（需提供成功运营案例，例如单店年销售额达千万级别）。 2、了解服装供应链运作流程，掌握面料特性、生产工艺及成本结构等相关知识者优先考虑。 3、熟练运用生意参谋、数据银行、ERP系统（如聚水潭、旺店通）进行日常运营管理。 4、能熟练使用Excel开展数据分析工作（如库存预测、UV价值拆解等）。 5、对服装流行趋势（包括风格、面料、色彩等方面）具有敏锐感知力，深刻理解目标用户消费需求。

岗位职责： 1、负责采集、归集并分析游戏玩家反馈的各类数据，洞察玩家需求与消费心理，及时进行跨部门协作，协同制定有效的GS运营策略。 2、主导GS团队的人才培养，制定团队工作流程与执行标准，并监督落实执行情况。 3、依据游戏运营目标，跟踪团队内玩家动态，提升用户付费转化率，指导成员通过用户关系维护，优化服务品质，增强用户活跃表现。 4、增强玩家对游戏的依赖度，运用有效手段降低高价值玩家流失率，提升核心用户留存水平。 5、负责GS团队梯队建设，实施成员绩效考核与激励机制，完善团队作业规范并确保有效落地。 任职要求： 1、*****，性别不限，学历不限，具备1年以上相关从业经验，熟悉海外手游市场及玩家运营模式。 2、具备良好的沟通能力、抗压能力与组织协调能力。 3、热爱游戏行业，有团队管理经验者优先考虑。 薪资待遇： 1、底薪6-8k、医社保、员工宿舍、个人业绩提成和团队业绩提成不封顶。 2、工作时间：单休、法定节假日、因玩家是欧美的，所以两个班次选择一个，早班：7:00-12:00 13:30-16:30 晚班： 24:00-4:00 5:00-09:00

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岗位职责： 1、社群流量运营 （1）通过渠道拓展、线上活动策划、裂变拉新、电话触达等方式，保障每月虚拟人好友增长目标的顺利实现； （3）负责社群及自然人好友的日常维护，提升互动频率，推动咨询转化，对有效工单的产出结果负责。 2、资源挖掘、激活、留存及归档 （1）借助电话外呼对被动获取的资源进行初步筛选，分析潜在用户需求，判断资源质量； （2）通过电话沟通各类资源池，运用标准化话术了解需求、邀请参与活动等方式实现资源激活；结合招生节奏，重点挖掘并唤醒特定人群，如老学员扩科、流失用户召回等； （3）推进意向资源的流转，确保及时激活并分派至对应顾问，跟踪资源后续跟进与成交进展，对未及时跟进的情况进行提醒和督进； 3、品牌宣传 （1）配合完成日常设计支持工作，整理并归档宣传素材与模板文件； （2）协助开展部门相关市场推广活动； （3）落实校区形象展示、产品展示及品牌传播等相关对外宣传任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有一年以上社群运营或线上推广实操经验者优先； 2、普通话流利，具备良好的表达与沟通能力； 3、具备数据分析能力，能敏锐捕捉客户行为变化，有实际社群活动执行经验。 入职即缴纳六险一金，周末双休（9:30-18:30）

福州仓山赵一鸣兼职培训人员 培训时间：-22号共9天（早晚班） 早班：9:00-18:00晚班：14:00-23：00 薪资待遇：150/天 包吃不包住 车补10元/天 要求：年龄18-35 要有健康证 联系电话：