工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-06 1.周末安排授课，寒暑假期间于工作日授课 2.需具备相关班级课程教学经验，不考虑在校学生 3.有正式任职教师经历者优先录用

周一、周二休息，周三至周五工作时间为15:00-21:00，周六周日根据实际排课安排执行。 入职即可享受以下待遇： 1、年平均综合收入30W+（上不封顶，收入与业绩挂钩）+全职教师享最低保障薪资5000元； 2、入职首月即办理五险一金； 3、团队氛围积极活跃，成员年轻有活力，管理方式扁平高效； 4、拥有完善的培训机制及多路径职业发展晋升通道。 工作职责： 1、承担高中化学课程的教学任务； 2、积极参与教研交流活动，持续提升教学质量； 3、认真完成所带学员的教学实施与服务支持工作； 4、参与课程教材的筛选及自主教学资料的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备高中化学教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，学科基础牢固，具备优秀的解题能力和逻辑思维； 3、熟悉本地教材体系，掌握福州市中/高考化学命题特点及考试动态； 4、持有相应教师资格证。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：周末及节假日期间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-06 1.周末安排授课，寒暑假期间于工作日上课 2.需具备相关班级教学经验，不接受在读学生应聘 3.在职教师可优先考虑

周一、周二休息，周三至周五工作时间15:00-21:00，周六周日根据实际排课安排执行。 入职即享以下福利： 1、年平均综合收入30W+（上不封顶，按劳分配）+全职教师享受每月最低保障薪资5k； 2、团队氛围轻松活跃，成员年轻，管理扁平化； 3、拥有系统化培训机制，提供多路径职业发展晋升空间。 岗位职责： 1、承担高中化学课程的教学任务； 2、主动参与教研交流活动，持续提升教学质量； 3、做好所带学员的教学实施与学习服务工作； 4、参与课程教材的筛选及自研讲义的开发与优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备高中化学教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，基础知识扎实，具备较强的题目解析能力与逻辑思维； 3、熟悉现行教材内容，掌握福州市中/高考化学命题特点及考试动态； 4、持有相应教师资格证。

岗位职责： 1.负责中学或培训机构化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣，提升学习效果和成绩 3.定期组织测验与考试，分析学生学习情况，及时调整教学策略 4.参与教研活动，配合团队完成课程优化、教学资料编写及教学方法改进 5.保持与家长的沟通反馈，定期汇报学生学习进展，建立良好的家校互动关系 任职要求： 1.化学或相关专业背景，具备扎实的化学理论知识和实验操作能力 2.普通话标准，表达能力强，具备良好的课堂组织与管理能力 3.热爱教育事业，有责任心和耐心，善于与学生沟通互动 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先 5.学历不限，具备胜任岗位的专业能力和教学水平

岗位职责： 1. 根据教学计划准时授课，课后及时跟进并解答学生提出的问题。 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握科学高效的学习方法。 3. 紧跟教学进度，积极参与教研活动，持续提升教学研究能力。 4. 参与教案设计与课程体系建设，配合完成教学环节，确保教学质量达标。 5. 完成教学主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类、师范类等相关专业优先，持有教师资格证者优先，熟悉高中化学教材内容者优先。 2. 精通高考考点归纳，具备一对一或小班教学经验，有较强的教研能力，能精准定位学生学习薄弱点，并有效提升月考、期中、期末及高考成绩，具备短期提分经验；善于因材施教，开展互动式与启发式教学。 3. 普通话标准，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通与表达能力。 4. 遵守教师职业规范，服务意识强，热爱教育行业。 工作时间： 周二18:00-21:00，周三至周五：14:00-21:00，周六周日及寒暑假：8:00-12:00,14:00-18:00， 周一周二休息。（本岗位支持兼职应聘） 福利待遇： 年底发放第13薪，享受年假，缴纳五险一金，享有法定节假日，提供生日补贴、节日礼品，以及学习培训机会和定期团建等丰富活动。 目前学校设有9个校区，分布于莆田、涵江、仙游、笏石、福清等地，可就近安排授课。

周一、周二休息，周三至周五工作时间为15:00-21:00，周六周日根据实际排课安排执行。 入职即可享受： 1、年平均综合收入30W+（上不封顶，多劳多得）+全职教师享最低保障薪资5k； 2、团队氛围轻松活跃，成员年轻，管理扁平化； 3、健全的培训机制，提供多元化晋升路径。 工作职责： 1、承担高中化学课程的教学任务； 2、积极参加教学研讨活动，持续提升教学质量； 3、做好所带学员的教学实施与服务跟进； 4、参与课程教材的选用及自主教材的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，有高中化学教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，专业知识牢固，具备较强的解题能力和清晰的解题逻辑； 3、熟悉教材内容，掌握福州市中/高考命题特点及考试动态； 4、持有相应教师资格证。

岗位职责： 1. 精心设计教学方案，并依照规划高效执行教学任务； 2. 根据学员个体差异制定专属学习计划，持续总结教学实践，优化授课方式； 3. 准确把握学生成长过程中的心理变化，提升与学生及家长的沟通能力； 4. 主动参与校区组织的培训和教研交流，强化专业素养与课堂表现力； 5. 合理安排课后作业，细致批阅并及时给予反馈，有序开展班级学习测评； 6. 定期撰写教学总结并提交后续工作安排； 任职要求： 1、具备正确的价值观念，努力成为自己尊重的教育工作者 2、心态稳定，专注投入，脚踏实地走好职业每一步，赢得学生的喜爱与信赖 3、谦逊务实，面对问题不回避，能坦然接受建议并迅速调整改进，适应职场节奏 4、高效完成本职工作的同时，若有余力也乐于协助同事共同推进任务（团队始终关注） 岗位优势： 1、统一授课地点，无需跨校区流动； 2、系统化培训体系，包含课程打磨与教学演练； 3、课时报酬较福州多数机构高出30%-40%； 4、配备资深导师指导成长； 5、晋升通道畅通，发展速度快。 福利津贴： 1、具有竞争力的年终奖金 2、生日补贴、员工旅游、多样化的团队活动等 3、正式员工享受医社保待遇，每年享有两次带薪休假（各10天） 4、提供高于行业平均水平30%-40%的课时薪酬，助力员工实现能力与收入同步提升 此外，校区将拿出部分业绩利润奖励表现突出的核心成员，我们期待的，是愿意携手共进的同行者。如果你有经验、有潜力、有目标、愿付出，欢迎加入我们，一起奋斗一起成长 薪资待遇： 底薪+教学绩效+医社保+年终奖+寒暑假期（各10天） 工作时间： 双休！每周一、二休息，周三至周五：14:00—21:00 周末：根据课程安排

工作内容 1、承担初中阶段理科科目（数学/物理/化学）的教学任务，保障教学效果及学生知识掌握程度 2、根据学生实际情况制定个性化学习方案与课程进度，满足不同学习需求 3、定期与学生及家长互动沟通，跟踪学习表现并支持其全面发展 任职要求： 1、具备扎实的理科学科基础和授课能力，善于调动学生学习积极性 2、拥有良好的表达与沟通能力，能与学生及家长建立有效交流 3、富有责任心和耐心，致力于营造积极健康的学习氛围

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量稳步提升 2.针对学生的学习情况因材施教，开展个性化辅导，帮助学生掌握核心知识点并提高学习成绩 3.定期组织测验与作业批改，及时反馈学习成果，持续优化教学方法和课堂互动效果 4.积极参与教研活动，与团队协作开发优质教学资源，不断提升专业能力与教学水平 任职要求： 1.具备扎实的数学专业知识，热爱教育事业，有良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂管理能力和学生沟通技巧 3.能够熟练运用多媒体教学工具，提升课堂教学的趣味性与有效性 4.有相关教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑

急需招聘 洗碗大姐数名 上班地址：铁路办事处食堂 时间:06.00—13.00下午17.00—18.30 工资:3300 休息时间：一个月6 天 联系人：方先生 联系电话： 具体情况打电话沟通

有在福清附近打沙子的师傅吗，明天可以去打磨套房沙子

福州小区长期招聘保安，储备干部。白班4100夜班3900《含保安证补贴》月休4天，包住，入职后需要配合（免费）。不报考的取消保安证补贴200元。上班时间早班7-19，夜班是19-7。工资卡是建设银行卡每月25号发上月工资。离职需提早半个月提出。 工作地址：中联东郡 联系：

晋安区新店镇福飞路-五四北，多个小区招聘保洁，可就近安排。男女不限，薪资3000-3500。每日8小时，月休2天。年龄：63周以内，身体健康放宽至65周以内。 ☎联系：陈经理

东街口东百招保安数名，年龄50岁以下，包三餐休二天，月工资4000元，上班8小时制，有意电话王总

一、任职要求： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先，具备教师资格证（可入职后考取）； 2、热爱教学工作，了解学生的学习与生活特性，能与学生建立良好互动关系； 3、普通话流利，表达清晰，具备较强沟通能力和持续学习创新能力； 4、责任心强，师德优良，积极配合校区各项教学及管理安排。 二、岗位职责： 1、根据教学进度定期组织阶段性测试，评估学生学习成果并优化辅导方案； 2、参与学科组内教研活动、集体备课及教学研讨，提升教学质量； 3、积极与学生和家长保持联系，收集反馈意见，持续改进授课效果与服务水平。 三、薪酬福利： 1、底薪+课时费+绩效工资+全勤奖+中餐补助+续班奖励+学区达标奖金+超额奖励+PK激励+伯乐奖+营业分红+股权及其他补贴； 2、每日工作7小时，每周休息1.5天，法定节假日正常休假； 3、享受年假、五险一金；每年组织2-3次全员旅游；节日福利发放；专属电影节福利；优秀员工可获外派培训机会；提供完善的晋升机制。 四、晋升路径：教师→学科组长→科研组长→学区主任（校长）→大区总监 五、工作地点：桂林市新华书店旁、三里店家乐城、北极广场、临桂区、灵川县人民会堂，按实际需求就近分配。

1. 工作内容：负责成都市范围内初高中数学或化学课程的教学工作 2. 薪资待遇：新手教师月综合收入4200-8500元，熟手教师月综合收入5500-13000元， 根据教师职级评定情况确定，单节课时费区间为80-500元 3. 工作时间：每周三至周日 9:00-18:00，周一、周二固定休息 4. 工作要求：普通话水平达标，具备良好的语言表达与沟通能力， 授课形式以一对一辅导及小班教学为主

1、掌握初高中化学课程内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学支持； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学员快速提升学业成绩； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学能力与教研水平。

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展针对性的课程辅导； 2. 授课逻辑清晰，具备因材施教的能力，教学方式灵活多样； 3. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯，掌握高效的学习策略； 4. 紧跟学生在校学习进度，及时查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 5. 在教学过程中定期组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学方案； 6. 与学科组教师共同参与教研活动，开展教学研讨与经验分享； 7. 完成学校交办的其他相关工作安排。 任职资格： 1．具有一年以上教学工作经验，优秀师范类应届毕业生亦可考虑； 2．本科及以上学历，重点本科院校毕业者优先，师范专业背景优先，持有教师资格证者优先，有中小学教学经验者优先； 3．普通话标准，表达流畅，沟通能力强，能够胜任本学科教学任务； 4．思维敏捷，富有亲和力，善于与学生互动交流； 5．积极进取，抗压能力突出，具备责任心和耐心； 6．热爱教育事业，了解学科课程体系，有实际教学经验者优先。 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：拥有健全的成长晋升机制与岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优劳优酬的薪酬体系； 5. 人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、团队建设等活动，并配备贴心物品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

1、日常教学活动 2、教学服务（学生出勤，心理疏导，家长沟通） 3、教研、磨课

[工作职能] 1、协助学校授课教师完成英语教学辅助工作 2、参与并落实校区各类活动课程及主题项目的执行 [任职要求] 1.形象良好，亲和力强，普通话较为标准，语言表达顺畅自然； 2.英语相关专业（含师范类），毕业于211及以上院校者优先考虑； 3.具备英语教学实践经验者优先； 4.英语发音准确规范，拥有同行业实习经历者优先； 5.逻辑思维清晰，具备良好沟通能力，能与学生及家长迅速建立信任关系；热爱教育事业，喜爱儿童； [工作时间及薪资、职位发展] 1、寒暑假短期岗位/长期岗位：实行做五休二，周中安排双休，节假日遵循国家法定休假规定 2、薪酬根据个人背景、经验、能力及面试综合表现确定，具体面议 3、表现突出者有机会转为正式授课教师，实现共同成长与发展 [面试流程及安排] HRBP初试→教学主管复试→校区负责人终面 [公司介绍] 吉的堡教育自1986年创立至今，专注儿童教育领域三十余年，秉持“提供高质量儿童教育服务”的核心理念，依托专业的教学研发团队保障教学质量，持续打造卓越品牌影响力。集团业务涵盖早期教育、幼儿园、素质教育、出版发行等多个板块。 截至目前，已在全国100多个城市开设750所幼儿园及成长中心，每年服务家庭超20万户。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-07 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招科目】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【数学、物理、化学、生物】 注意：实际招聘科目将根据当前需求动态调整 【薪酬标准】 小学4-6元/题 初中5-8元/题 高中8-10元/题 薪资按月发放

岗位职责： 1.负责中学地理课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施 2.根据学生特点因材施教，激发学生对地理学科的兴趣与探究精神 3.定期开展测验与评估，分析学习效果并持续优化教学方法 4.参与教研活动及课程资源开发，提升教学质量与专业水平 5.关注学生全面发展，配合班主任做好学生日常管理与心理辅导工作 任职要求： 1.持有相应学科教师资格证书，具备扎实的地理专业知识基础 2.热爱教育事业，具有良好的沟通能力和团队合作意识 3.能熟练运用多媒体等现代教学手段开展课堂教学 4.具备较强的责任心和耐心，能够适应中学教学工作节奏 5.地理相关专业毕业，有教学经验者优先考虑

大班教学，不限经验，提供岗前培训， 带班后月薪过万，诚邀有爱心、耐心、责任心的优秀人才加入。 管理人性化；五险一金，享受带薪法定节假日

物理化学科学老师招聘 理科生优先，表达能力学习能力强 有亲和力责任心，喜欢小孩子 会做PPT，普通话标准。

岗位职责： 1.结合学生个体差异及学习进展，制定并执行个性化教学方案； 2.专注于高中数学课程授课，确保教学内容契合课程标准； 3.定期开展学习成果测评，动态优化教学方式与节奏； 4.积极参与教研活动，持续提升教学质量和课程设计； 5.构建有效的家校互动渠道，定期通报学生学习表现。 任职要求： 1.热爱教育工作，具有强烈的责任意识和持久耐心； 2.数学专业基础牢固，具备教学实践经验者优先考虑； 3.授课风格灵活生动，善于调动学生学习积极性； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力；

岗位职责: 1. 负责初中阶段各学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2. 结合学生实际学习状况与个性化需求，动态调整教学方案与授课内容； 3. 参与课程资源建设，积极应用新型教学工具与创新方法提升课堂效果。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和敬业精神，能有效调动学生的学习积极性； 2. 善于与学生及家长进行沟通交流，准确把握学生学习需求； 3. 拥有良好的协作意识，能与教学团队协同推进教学质量与学习体验优化。

周一、周二休息，周三至周五工作时间为15:00-21:00，周六周日根据实际排课安排确定。 入职即可享受以下福利： 1、年平均综合收入30W+（上不封顶，多劳多得），全职教师享最低保障薪资5000元； 2、入职首月即办理五险一金； 3、团队氛围积极活跃，成员年轻，管理扁平高效； 4、拥有完善的培训机制和多路径晋升发展空间。 工作职责： 1、承担高中物理课程的教学任务； 2、主动参与教学研讨，持续提升教学质量； 3、做好学员的教学实施与学习服务工作； 4、参与课程教材的筛选及自研教材的开发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备高中物理教学经验者优先考虑； 2、相关专业背景优先，基础知识扎实，具备较强的解题能力和逻辑思维； 3、熟悉现行教材内容，掌握福州市中高考命题特点及考试动态； 4、持有相应学科教师资格证书。

岗位职责： 1. 合理规划教学进度，并依照计划高效执行教学任务； 2. 根据学员个体差异制定专属学习方案，持续总结教学实践，优化授课方式； 3. 准确把握学生心理发展特点，提升与学生及家长的沟通协调能力； 4. 主动参与校区组织的教学培训与教研交流，强化专业素养与课堂表现力； 5. 按时提交教学反馈与阶段性工作安排； 任职要求： 1、具备正确的职业价值观，努力成为自己认可的优秀教师 2、心态稳定，专注投入，认真走好每一步，赢得学生的喜爱与信任 岗位优势： 1、统一授课地点，无需跨校区流动； 2、提供系统化培训、教案打磨与课程演练支持； 3、课时报酬较福州多数教育机构高出30%-40%； 4、配备专职导师指导成长； 5、晋升通道清晰，成长周期短。 薪资待遇： 4000—20000元/月 底薪+年限工资+教学绩效+全勤奖+交通通讯补贴+医社保（转正一年后每半年增加100元，上限1000元）+年终奖金

一、任职要求 1. 热爱体育锻炼，对健身领域具备持续学习的积极性 2. 具备良好的语言表达与情绪调控能力 3. 认同行业前景，拥有投身事业的进取心与坚定信念 4. 有规律锻炼习惯，掌握基本训练知识，身体具备训练状态 二、工作地点：超鹿所有门店（双向匹配，就近分配） 三、超鹿学院提供系统化培训 1、专业课程培训2个月（非入职前集训，含权威认证证书） 以实际运营需求为核心，侧重实践操作（如训练技术、基础理论） 2、门店实习1个月 落实《精锐班 - 新人成长计划》，表现突出者可提前转正上岗，享有课时费+提成 3、上岗后带教3个月 由门店管理人员一对一带教（涵盖销售、授课、客户服务） 人力资源部跟进带教进度表，确保成长轨迹可控 【享受3个自然月保护期，保障底薪（PT1-4000、PT2-5000、PT3-6000）】 四、法定节假日休假、节日补贴、团队建设活动、免费参与健身 五、成长回报：2个月系统培训 + 双证获取（超鹿认证+CBBA等相关资质）+ 考核合格入职 + 试岗阶段 + 试用期保底薪资支持 六、晋升通道： 技能发展路径【P】：零基础教练-初级教练-中级教练-明星教练-高级合伙人 运营管理路径【M】：店助-管培生-店长-条线经理-运营总监 【录用流程：面试→培训考证→试岗/选店→正式入职】