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岗位内容： 1. 传授古筝演奏技能与基础乐理知识，组织学生参与考级、竞赛，并指导其参加各类演出实践。 2. 关注学生品德培养与综合素质提升，帮助学生建立积极健康的人生观与价值观。 3. 配合机构开展教学管理事务，主动参与学校组织的文化体育活动及社会公益活动。 任职要求： 1. 具备扎实的古筝专业功底和实际教学经验，拥有良好的教育资质与专业修养。 2. 具备较强的沟通协调能力与组织管理能力，能有效促进师生间的良好互动。 3. 热爱教育行业，富有责任感与团队协作精神，愿意为学生成长和机构发展贡献力量。 现有学员

岗位职责： 1. 团队运营：带领3-5人及以上催收小组，负责人员考核、培训发展与人才储备，确保团队目标顺利达成。 2. 资产管控：全流程跟踪M1-M3阶段逾期资产，设计针对性催收方案，有效降低不良率与客户投诉。 3. 合规安全：落实监管政策要求，牵头处理重大客诉事件，杜绝信息泄露及合规隐患。 任职资格： 1. 经验：3年以上汽车金融贷后领域工作经验，有M1-M3全周期管理实操背景者优先考虑。 2. 能力：熟练掌握数据解读能力，了解个人信息保护法、行业自律规范等相关法规，具备较强抗压性。 薪酬福利（泉州晋江标准）： 1. 薪资结构：无责任底薪 + 绩效奖励 + 回款提成，综合月收入10000-30000元 2. 福利保障：提供五险，享受法定节假日正常休假 3. 工作时间：9:00-18:00，每周工作六天休息一天，作息规律 4. 工作环境：办公室固定办公，无需外出走访，地理位置便捷 工作地点： 泉州市晋江市泉商投资大厦1603室 应聘方式： 私信获取专属面试通道 简历投递后24小时内快速回复，流程高效，入职迅速！

人员管理方面：负责催收团队的组织、培训及日常运营管理工作。 1. 建立团队工作纪律与行为规范，保障团队运作高效有序。 2. 为团队成员明确工作指标，并实施绩效考核与反馈机制。 业务管理方面：制定并优化催收策略、流程及相关标准，确保催收作业的合规性与实效性。 1. 对逾期账户进行分级分类，识别重点跟进目标。 2. 梳理逾期数据及变化趋势，制定差异化的催收应对方案。 3. 监督并指导团队执行具体催收任务，包括电话沟通、外包机构实地走访等。 4. 主导处理重大、疑难催收案件，与客户协商可行还款安排。 沟通协调方面： 1. 与内部关联部门（如财务部、区域经理、业务人员等）保持紧密协作，及时传递催收进展信息。 2. 与外部合作方（如资金合作机构、第三方催收单位等）建立稳定良好的合作关系。 3. 直接对接客户，回应咨询，推动客户配合履行还款义务。 报告与分析方面：定期整理催收数据，开展分析并编制工作报告。 1. 汇总阶段性催收成果，形成可视化报表材料。 2. 向管理层汇报催收工作执行情况与达成效果。 3. 每月末统计各资金方贷款资产质量相关考核指标数据。 其他职责： 1. 跟踪行业政策及法律法规更新，适时调整催收操作规范。 2. 妥善处理客户投诉与争议事件，维护公司声誉。 3. 参与起草和修订催收相关的管理制度与操作文件。

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