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工作时间：7-11:30 1.为患者提供专业中医咨询与诊疗服务，保障服务品质； 2.结合患者具体病情，制定针对性的中医治疗计划； 3.持续维护并深化患者关系，提升患者满意度与长期信赖； 4.协同团队成员，确保诊疗流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备扎实的中医学理论基础及丰富的临床实践经验； 2.持有合法有效的医师执业资格证书； 3.具备良好的沟通技巧与服务意识，能与患者建立有效交流； 4.富有团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作； 5.热爱中医事业，积极学习新知识与新技术。

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中医医生助理 工作地点：合肥包河区 【你将扮演】 诊疗小助手：使用中医四诊设备，配合医师完成体检、开单与信息记录 客户贴心管家：引导客户问诊、开展随访服务、维护健康社群，全程关注用户状态 数据小能手：整理门诊资料，提出优化建议，推动服务质量提升 【核心职责】 - 熟悉运用中医AI工具（舌象仪/脉象仪）及HIS系统，顺畅推进诊疗环节 - 配合医师完成客户接待、订单管理、病历归档及后续跟踪服务 - 协助拓展医师服务范围，宣传互联网医疗项目，增强品牌认知度 【工作时间】 早7点-中11点半，每周一固定休息一天 【你需要】 基础条件： - 护理类专业大专或以上学历 - 1年以上中医门诊或体检机构从业经历，掌握中医基本理论知识 - 熟练使用办公软件，具备良好沟通能力，服务意识强 - 持有护士资格证（必备项） 身高要求160厘米以上 【我们提供】 福利：五险一金 | 中医AI技术专项培训 | 明确晋升路径（医助→健康管理师→管理岗） 平台：接触先进中医智能化技术，与资深中医专家及技术团队协同合作

1. 在上级医师的指导下，开展口腔临床诊疗工作，确保医疗服务有序进行及患者安全； 2. 在上级医师的指导下，规范执行种植相关诊疗操作并落实日常管理要求； 3. 协同各相关部门配合，保障治疗方案的准确性与实施效果； 4. 主动提升专业能力，积极参与机构组织的各类内外部培训与学习活动；

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1. 掌握并落实放射诊疗相关的法律法规及科室各项规章制度，协助科主任开展放射诊疗相关技术事务。承担放射科常规X线摄影、CR、MRI、DSA等日常与急诊检查的技术操作，指导技师及进修、实习人员完成相关工作。 2. 每日按时启动设备，检查仪器运行状态，及时补充检查所需物资。负责设备的日常维护与保养工作。 3. 每项检查前需认真审核申请单内容，包括患者基本信息、检查项目及部位，发现问题须及时与开单医生沟通确认后方可实施检查。 4. 造影检查过程中配合护士完成静脉注射，准确记录注射起始时间与用药剂量。遇有过敏反应病例应立即启动应急报警并协助抢救。 5. 每次检查结束后，须首先确认影像质量是否满足诊断需求，必要时咨询影像医师意见，确认无误后方可允许患者离开。 6. 床旁检查时应对患者及其家属采取必要的辐射防护措施。 7. 按科室规定每日准确统计业务数据，规范填写交班记录。 8. 下班前完成设备关机、电脑关闭，保持办公区域整洁有序。 9. 配合开展放射工作人员的职业健康监护及辐射安全防护工作。 10. 参与放射突发事件的应急处置与救援任务。 岗位要求：应届生优先，统招大专学历

医疗类岗位 1.全日制大学本科及以上学历；副高级及以上职称；年龄不超过55周岁，年龄不超过50周岁。2.二级甲等医院5年以上或三级医院2年以上本专业工作经历。3.身体健康，不存在不胜任岗位的身体状况。4.有团队管理经验，能带动和促进医院学科建设，具有较强的科室管理协调能力，曾担任科室负责人，具有承担高级别、高水平科研项目的能力，曾担任硕士研究生导师及具有省、市级医学会专业学科委员会委员以上等学会兼职的优先。 招工人数:7名 1.应聘人员所填报、提交的各项个人资料必须真实、准确，否则将取消应聘资格。2.请应聘人员确保联系方式填写准确，保持通信畅通。3.测评通知将通过手机短信、电话、邮件等方式发送，未入围者不再另行通知。4.根据公开招聘管理办法，若招聘岗位通过资格初审的应聘人数与计划招聘人数比例低于2:1，则取消该岗位本次公开招聘计划，择机另行开展。 工作地址:河南省郑州市汝河路73号（嵩山南路与汝河路交叉口西200米路南）。口腔医学部、疾病预防控制科地址：嵩山路汝河路交叉口西南角。

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岗位职责： 1、负责住院病人的诊疗工作，保障患者得到及时有效的医疗救治。 2、解读各类检验与检查结果，明确诊断意见，并提供合理的饮食与运动指导。 3、接诊病人并进行体格检查，规范书写病历资料，完成病案记录，签发入院、出院或死亡相关医学证明。 4、关爱患者身心健康，维护患者尊严与隐私，客观全面地向患者说明病情状况。 5、配合科室负责人开展对住院医师、进修及实习医生的带教和日常管理事务。 6、参与危重疑难病例的会诊、抢救及临床治疗决策。 7、主持病房出院病例的归纳与讨论，统计分析治愈率等相关医疗指标。 8、承担值班任务，应对突发医疗事件，并参与院内各项协作事务。 任职资格： 1、临床医学类专业背景，具备大专及以上学历，具有一年以上病房临床实践经历。 2、持有医师执业资格证书，扎实掌握本专业基础理论，熟悉常见病、多发病的诊断流程与治疗方案。 3、具有强烈的责任感与职业操守，具备良好的人际沟通技巧和团队协作精神。 4、具备较强的进取心和自我提升能力，持续精进专业水平。

岗位内容： 1. 承担麻醉科临床任务，涵盖手术麻醉实施、疼痛管理等相关操作； 2. 结合患者生理状况及手术类型，合理制定并动态调整麻醉方案； 3. 严格执行麻醉药品管理制度，保障用药安全，降低医疗风险； 4. 主动参与科室运行管理与质量改进工作，提升医疗服务质量与安全水平。 任职要求： 1. 医学基础扎实，具备医学或相关专业本科及以上学历； 2. 精通麻醉领域专业知识与实操技能，拥有2年以上麻醉临床实践经历； 3. 具备优良的沟通能力与团队合作意识，工作严谨、责任心强； 4. 富有创新思维和风险预判能力，能主动识别问题并有效应对。

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岗位职责: 1.承担医学检验相关工作，保障检测数据的准确性与时效性 2.参与凤和门诊部日常运作，配合完成检验科各项任务 3.与团队协同作业，确保检验流程高效有序进行 任职要求： 1.具备扎实的医学检验理论基础和实操能力 2.能独立开展检验工作，工作认真负责，注重细节 3.具有良好的协作意识，能与同事共同推进工作落实

招聘：科技成果转化专员 薪资：5000-6000 职位详情： 招聘人数：2 （芜湖市鸠江区1名、湾沚区1名） 岗位职责： （1）负责企业走访，协助办理技术合同、科技成果登记，挖掘企业技术及场景需求，完成需求凝练、匹配、对接与跟踪。 （2）组织或参与项目路演、成果展示等推广活动，推动技术合作达成。 （3）对接高校院所、科创企业、投资机构及园区，拓展成果来源与应用场景，促进项目转化。 （4）完成公司交办的其他工作。 任职要求： （1）本科及以上学历，理工类专业优先。 （2）1年及以上高校、科研院所、项目申报、专利交易等科技成果转化相关工作经验，技术经理人经验者优先。 （3）熟悉芜湖本地产业及科技创新相关政策，有科创或招商业绩案例者优先。 （4）具备良好沟通协调、团队协作及自主学习能力，能独立开展对接工作。

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外科诊疗工作开展 负责外科门诊的日常接诊，凭借扎实的外科专业知识和丰富临床经验，对普外科、骨科、泌尿外科等外科常见疾病进行精准诊断，制定合理的手术及非手术治疗方案。 主导或参与外科常规手术及小型疑难手术，术中严格遵循无菌操作原则，精准操作，确保手术安全顺利进行，术后密切观察患者病情变化，及时处理术后并发症。 对急诊外科患者进行快速评估与应急处理，如外伤清创缝合、急腹症初步诊断与处置等，对于需紧急手术的患者，迅速做好术前准备并安排手术，保障患者生命健康。 手术相关管理 术前详细询问患者病史、进行全面体格检查，完善相关辅助检查，明确手术指征与禁忌证，向患者及家属详细说明手术方案、风险及术后注意事项，签署手术同意书等相关医疗文书。 术后制定科学的康复计划，指导患者进行术后功能锻炼与护理，定期复查，评估手术效果，根据恢复情况调整治疗方案，促进患者早日康复。 负责手术器械、耗材的合理使用与管理，监督手术间的消毒灭菌工作，确保手术环境符合医疗标准，降低感染风险。 健康管理协同 为健康管理中心的VIP用户提供外科相关的健康评估服务，包括分析体检中发现的外科异常指标（如结节、肿块等），进行针对性检查与诊断，提供个性化的健康干预建议。 参与VIP用户的健康维护计划制定，针对外科疾病的预防（如疝气、胆囊疾病等）提供专业指导，包括饮食、运动、生活习惯调整等方面的建议。 医疗质量与安全保障 参与制定和完善外科诊疗及手术操作规范、质量控制标准，定期对科室医疗质量进行检查，包括手术记录、病历书写、术后随访等方面，及时发现问题并提出改进措施。 负责科室医疗安全管理，排查手术及诊疗过程中的安全隐患，组织学习医疗安全知识，降低医疗差错和医疗纠纷的发生概率，若发生医疗纠纷，协同相关部门进行调查处理。 团队引领与培养 指导和带教科室下级医师，包括手术操作示范、病例分析讲解等，组织科室业务学习和手术技能培训，提升团队整体的外科诊疗水平和手术能力。 带领团队开展病例讨论，特别是针对复杂、疑难外科病例，分享诊疗经验和思路，共同探讨最佳治疗方案，提高团队解决问题的能力。 参与门诊部多学科会诊，与内科、影像科等相关科室医生协作，为涉及外科问题的复杂病例提供专业意见，制定综合治疗方案。 学科建设与发展 关注外科领域的前沿技术、新疗法和新进展，积极引进适合门诊部开展的新技术、新项目，并在科室推广应用，提升门诊部外科的诊疗水平。 组织科室人员开展临床研究，总结临床经验，撰写学术论文，参与国内外外科专业学术交流活动，提高门诊部在外科领域的学术影响力。 其他工作事务 完成门诊部安排的临时性外科医疗任务，如外出医疗保障、社区外科健康讲座及义诊等活动，普及外科健康知识，提升门诊部的社会知名度和美誉度。 严格遵守国家及地方的医疗法律法规和门诊部的各项规章制度，规范医疗行为，确保外科诊疗工作合法合规开展，同时不断学习更新医疗知识，提升自身专业素养。

经济类岗位 仅限应届毕业生（四年制本科的大四、三年制专科的大三、五年制专科的大五或者即将毕业的研究生）；专业为财务、税务、会计、金融、经济学或相关相近专业 薪资福利:薪资面议 参加招聘的请扫描校招群二维码报名参加笔试，笔试通过后签订劳动合同；有笔试复习资料（免费）；校园招聘的笔试：春夏（2月 - 6月）、秋冬（9月 - 12月），每个专业都将举办多次，未通过的可以报名下一场次；经济类与工程经济为不同专业，请勿混淆；经济类的笔试为闭卷，不可携带书籍；所有专业的笔试请携带科学计算器，笔试中不可使用手机；任意通过一场笔试就予以录用，签订劳动合同，毕业后入职 工作地址:安徽省芜湖市镜湖区黄山中路23号鹰都花苑门面10号楼10 - 105（北坛正街），公交车站：“卡子街站”或“芜湖古城”

医务行政经理岗位说明书 一、岗位基本信息 - 岗位名称：医务行政经理 - 所属部门：医务科（部分医院称医务部） - 直接上级：医务科主任/分管医疗副院长 - 直接下级：医务行政专员、医疗质控岗、医患沟通岗（根据团队架构调整） - 岗位等级：经理级 - 工作地点：[医院具体地点，需统筹各临床科室、医技科室] - 工作性质：全职 二、核心工作职责 1. 医疗管理制度统筹：牵头梳理、修订医院医疗核心制度（如诊疗规范、病历管理、转诊流程），结合《医疗机构管理条例》《医疗质量管理办法》等法规，制定制度落地细则，确保全院医疗工作合规有序。 2. 医疗质量与安全管控：搭建医院医疗质量监控体系，组织开展临床科室质量督查、病历质量评审；跟踪医疗不良事件、纠纷的上报与处理，分析问题根源并推动整改，降低医疗安全风险。 3. 医务行政统筹协调：统筹医院门诊、住院诊疗流程优化，协调临床、医技、护理、后勤等部门，解决诊疗过程中的衔接问题（如检查预约拥堵、床位调配矛盾）；牵头组织全院性医疗会议、学术活动及应急演练。 4. 医患关系管理：主导医患沟通机制建设，指导临床科室处理日常医患咨询与分歧；对接患者投诉管理，牵头开展投诉调查、协商调解，联合法务部门处理复杂医疗纠纷，维护医院与患者合法权益。 5. 团队管理与业务赋能：负责医务科下属岗位的招聘、绩效考核与职业发展规划；组织开展全院医务人员医疗法规、质控标准、沟通技巧等培训，提升医务人员合规意识与专业能力。 6. 医疗数据管理与汇报：收集、整合全院医疗运营数据（如门诊量、住院天数、质控达标率、纠纷发生率），定期编制医疗行政工作报告，为医院管理层制定医疗发展战略提供数据支撑。 三、任职资格要求 1. 学历与专业 - 本科及以上学历，临床医学、卫生事业管理、公共卫生、医院管理等相关专业，硕士及以上学历优先。 - 持有医师资格证书、医师执业证书（临床背景优先），具备医院管理相关资格认证（如中级及以上卫生管理职称）者优先。 2. 工作经验 - 具备5年及以上医院医务管理工作经验，其中2年及以上同岗位或医务科主管管理经验，三级医院工作经历优先。 - 熟悉医院临床诊疗全流程、医疗质控体系搭建及医患纠纷处理流程，有突发公共卫生事件应急统筹经验者优先。 3. 专业技能 - 精通医疗卫生行业相关法律法规（如《医师法》《医疗纠纷预防和处理条例》），能精准把控医疗管理合规风险。 - 熟练使用医院HIS、LIS、医疗质控系统及Office、数据统计工具，具备医疗数据整合与分析能力。 - 掌握医疗质量管理工具（如PDCA、鱼骨图），能有效推动医疗质量问题整改落地。 4. 素质要求 - 具备优秀的统筹协调与决策能力，能高效解决跨部门协作难题及医疗管理突发问题。 - 拥有强沟通表达与谈判能力，既能对接临床科室传递管理要求，也能妥善处理医患协商、外部机构对接事宜。 - 恪守医疗行业职业道德，具备高度责任心与抗压能力，能适应医疗管理高强度、多任务的工作节奏。 四、其他事项 - 工作时间：标准工时制，需24小时响应医院医疗管理紧急事务（如重大医疗纠纷、突发公共卫生事件），节假日需轮值统筹。 - 考核指标：医疗制度落地率、医疗质控达标率、医疗不良事件发生率、患者投诉处理满意度、跨部门协作效率。