
文员
3000-5000元/月
文员1年以下大专及以上
招聘文员(注意看标题)
需配合出差,每月出差3-4天
熟练使用表格软件,具备责任心
工作态度积极,沟通能力良好
每周单休,节假日按调休安排
薪资待遇面议
负责日常养殖运营事务
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上禽类团队管理经验禽场需要养殖技术员经验/技能1年以下养殖技术员经验养殖/兽医专业
负责日常养殖数据统计相关文职工作,大专学历,工作认真有责任心,包吃住,月薪5000—6000元,每月休息4天
文员
3000-8000元/月
文员经验不限大专及以上
岗位职责:
1、负责日常文件的编写、修改与归档,保证资料的专业规范与内容准确;
2、协助完成客户及内部事务沟通,包含电话接听与信息传递;
3、保持办公区域的清洁有序,定期检查办公设备,确保其正常使用。
任职要求:
1、具备优秀的文字表达与语言沟通能力;
2、拥有良好的统筹协调能力,能同时推进多项工作并维持高效条理;
数据文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘数据文员,首月薪资3000元。
工作时间8:30-18:00,单休制,每月休息4天,纯文职岗位,坐班办公。
需熟练掌握电子表格常用函数及公式操作,包括数据透视表、vlookup、xlookup、sumifs、countifs等功能。
负责日常养殖运营事务
4000-6000元/月
文员经验不限大专及以上禽类团队管理经验禽场需要养殖技术员经验/技能1年以下养殖技术员经验养殖/兽医专业
负责日常养殖相关数据统计及文员事务,大专学历,工作认真有责任心,包吃住,月薪5000—6000元,每月休息4天
综合办公室行政专员
3000-4000元/月
文员3-5年高中及以上
岗位职责:
1.负责内部文件的分类与归档;
2.协同各部门进行工作对接与任务协调;
3.完成数据资料的汇总整理及上级交办的其他事务。
任职要求:
1.具备积极乐观的性格;
2.工作认真细致,富有责任感,对文职类工作有热情;
3.拥有良好的文字表达与撰写能力;
4.熟练操作各类办公软件;
薪资待遇:面谈
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
1、需熟练操作办公软件中的表格,具备良好的沟通能力,工作认真负责,积极主动,性格外向、乐观向上(注:只招长期稳定人员,短期勿扰!!!)
2、工作时间:8:30-18:00,中午休息1-2小时(根据季节淡旺季灵活调整)
3、工作内容:
我们是一家连锁品牌装修公司,主要负责协调客户与施工师傅在装修前期进场及施工过程中出现的相关问题,核对装修材料的实际用量,处理门店售后事宜,并定期进行客户电话回访,工作无任何销售性质。
有意者欢迎联系我
文员,接待,助理
4000-9000元/月
文员1-3年大专及以上助理
助理:21岁至28岁,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力与执行能力,熟练掌握各类办公软件操作,需配合出差并参与商务接待工作,有相关工作经验者待遇可酌情上浮,具体细节面议。
文员:要求精神面貌良好,能熟练操作常用办公软件。
工作时间早9晚5,试用期为一个月,薪资范围5000-10000元。
因公司业务拓展位于下辖县城,上述岗位均需赴当地出差办公,作息安排为每周一出发,周五返回,周末及法定节假日正常休息。差旅期间食宿由公司统一安排,另设有出差补贴,整体福利待遇同步提升。
A2月结
宿州附近诚聘A2驾驶员2名,开德龙电车,宿州附近。路线固定,无需人工卸车,全部机械化,能吃苦耐劳,有责任心,有上进心,服从工作安排,工资稳定1万多工作地址:宿州
装卸工
北十里物流园年前短期
工人走涨清
快递装卸工
上班时间:下午7点-7.0
薪资:18一小时
地址:北十里皇冠家居
联系方式:
过年补贴8000!饮料厂【日薪320】贴标签/扫码/包装/人走账清/长白班
3000-5000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不
做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡:入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
宿州埇桥区招砌墙班组、砌砖28000立方年前年后随时进场晚上7:30之后请勿打电话
1-1.2万元/月
砌砖3-6个月20人以上包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
招砌墙班组、砌砖28000立方年前年后随时进场
晚上7:30之后请勿打电话
信息员
6000-7000元/月
文员1-3年中专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
年初招几个文员月6K+简单易学
6000-8000元/月
文员经验不限学历不限
长白班 不加班 氛围好
职位描述:本公司招聘长白班人事文员专员数名
[工作职责]
1.主要负责在网络招聘,发布招聘信息。
2.接听求职者的电话咨询、对投送的简历进行筛选,邀约面试;
3.在求职者上班期间做好回访跟踪工作!【招聘要求]
1、16-30岁,口齿流利。
2、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力;
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责,积极上进;
4、想挣钱、有上进心的优先录用。[薪资福利]
工资待遇:保底,4000+业绩提成+奖金(5000-10000,上不封顶)工资透明,能力越大,工资越多。
工作时间:上午9:00下午18:00;每天8小时
公司都是年轻人,氛围很好!各种各样的福利补贴,各种各样的团建活动!期待您的加入
资料录入专员(首月保底5000)
5000-10000元/月
资料员月结经验不限学历不限
主要负责联系使用App的客户,协助其完善个人信息以获取额度
9:00-18:30
周末单双休,法定节假日正常休息
首月保底5000-6000,缴纳五险
综合收入5000-30000+
接待员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃接受无服务业经验美容院/美发店普通话流利月休四天
薪资待遇4000-6000,早九晚六,缴纳社保,综合年薪5-7万
岗位要求
形象良好、气质出众,身高165以上,具备较强沟通能力
熟练操作常用办公软件
负责医院前台接待、客户引导、电话接听及基础咨询解答工作
维护前台区域秩序与环境整洁
性别不限,经验不限
福利待遇包含一日三餐、节日福利及年终奖金
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限五险一金有空调服务业前台19点前下班包吃接受无服务业经验美容院/美发店月休四天普通话流利
岗位职责:
1.为客户提供专业咨询与服务,保障服务流程有序进行;
2.有效引导客户,确保各项服务环节顺利衔接;
3.负责电话接听并解答基础咨询问题;
4.保持前台区域秩序井然及环境干净整洁。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和较强的服务意识;
2.熟悉常用办公软件的操作与应用;
3.具有良好的团队协作能力,能与同事高效配合;
4.具备较强的学习能力,能快速适应新环境与新任务。
上班时间:
早九晚六
接待员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖服务业前台19点前下班包吃接受无服务业经验美容院/美发店其他普通话流利月休四天五险
接待客户 整理资料 收发快递
行政培训
5000-7000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1、培训体系建设:依据公司发展战略与人才成长需求,构建并不断完善分层分类的培训管理机制(涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、管理能力提升培训、专业能力进阶培训等);
2、制定培训相关的制度规范、流程标准及效果评估体系(如采用柯氏四级评估模型),实现培训成效的量化分析与过程追踪。
3、课程开发与讲授:独立完成课程全流程设计,包括培训需求调研、内容架构策划、教学材料制作(PPT、微课、视频等形式)、典型案例编写及考核方案设计;
4、主导打造企业内部优质课程资源,覆盖企业文化宣导、领导力发展、销售能力提升、安全生产管理、质量控制、通用职业素养等领域;
5、具备扎实的授课功底,可独立承担线下授课、线上直播教学、互动式工作坊等多种培训形式的实施任务。
6、培训项目执行:负责年度培训计划的落地推进,整合内外部支持资源,统筹安排讲师、场地、设备及参训人员协调工作;
7、维护培训档案信息,管理培训数据台账,定期编制培训数据分析报告,为人力资源决策提供有效依据。
8、内训师团队建设:开展内部讲师的甄选、培养与日常管理,建立相应的激励与发展机制;组织实施TTT(培训师培训)项目,提升内训师在授课表达与课程研发方面的综合能力。
9、培训效果跟踪与改进:关注培训成果在实际工作中的转化应用,评估培训对员工绩效改善的作用;持续迭代优化课程内容与教学方式,提高员工参与积极性与整体满意度。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、心理学、工商管理等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上企业培训相关工作经验,有至少1年主导培训体系搭建或核心课程开发的实际经历;
3、具有制造业、化工行业或活性炭领域从业背景者优先录用。
栏目概述
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