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日薪210一天，空调车间 工作岗位:质检、打包、SMT、组装 有站有坐，工作内容简单 厂里包吃住，当天面试通过可安排住宿 0费用入职！

日结250一天/包吃住/快速到账 1.职位介绍：汽车配件车间，零部件辅助作业，非流水线，上手快，操作简单。 2.任职要求：18-50岁，身体健康，完成每日的任务，有无经验均可以。 3.薪资待遇：250元每天，月收入7500‑8000，上下换料，简单操作。 4.住宿：包吃两餐免费吃，伙食好，4人间宿舍，走路5分钟，面试可安排入住，上岗快。 工作地点：安徽芜湖 每天250/天，下班快速到账，无套路 欢迎来咨询，这边把定位和视频发给你参考看看

马鞍山花山区招普工10名，长白班，二班都有，，20-53周岁，工时稳定，长期活，月薪7000+ 工作内容: 气磨 磷化 拉货 挂件 包装 组装

1.同岗位经验3-5年； 2.会看图纸，回磨刀头； 3.能适应加班。

主要工作：操作机器，把生产好的材料从机器上拿下来 食宿：厂内四餐都有的吃，白班两餐，晚班两餐，企业免费工作餐。包住宿，空调热水器齐全，水电费需均摊，厂内宿舍4人间，步行5分钟。 上班时间:8：00--20：00班次，两班倒，需要接受夜班

岗位简单易上手｜无学历经验要求 包吃包住｜可申请夫妻房 可安排长白班 支持日结 晋升通道透明，班组长内部优先提拔 有意向点击下方报名，欢迎咨询

自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名 点击下方【免费聊】进行报名

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马鞍山市和县招钢结构组立，门式埋弧焊，矫正师傅

明天需要招聘一名长期带班人员。

马鞍山和县找木工一名，有焊工证的可以来

招聘打胶高手。

普工23元/小时 20号面试 零跑湖州（康山街道） 下午一点半面试 没有住宿 【招聘要求】:男女不限 18-38周岁 要求：服管从‬理，有责任心，无不‬良记录，能应适‬两班倒 【上班时间】 8:30-20:30或20:30-8:30 普工：23元/小时 综合薪资6000-7500之间， 可以预支工资， 每月15号发薪水（遇节假日顺延） 【其他福利】: 包吃 住宿4-6人间，空调，热水器，洗衣机，均有，住宿免费，水费电‬平摊

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.工位整理及5S现场管理 任职要求： 1.计件工资，熟悉工平均月薪可达7000-8000 2.身体健康，吃苦耐劳 3.工作认真负责，服从安排，具备基本团队协作意识 4.能接受站立作业及轻微体力劳动

广东最美电器厂吧开招啦！长白班！恒温车间！ 工资210-230元/天，长白班，包住。男女不限。有兴趣赶紧私信我，包进。 工资210-230元/天，长白班，包住。男女不限。有兴趣赶紧私信我，包进。 工资210-230元/天，长白班，包住。男女不限。有兴趣赶紧私信我，包进。 岗位：长白班-组装、打包、打螺丝，贴标签，注塑、五金等岗位随机分配。 16-49周岁，16-49周岁，身体健康，学历不限。 吃住：免费住宿，有空调、wifi、独立卫生间/阳台。 时间：8:00-20:00，中午吃饭休息1小时，下午茶休息20分钟。 报名方式：直接私信我，我后台在线，给你发工作视频和宿舍食堂视频。

急招普工8000-10000/月，打胶，钻螺丝孔，安装锁杆，修复箱面等，想干就行。岗位较轻松，18-45周岁以内，早七晚七，三餐免费，提供住宿，每月17号准时发放上月工资，上班满一周可预支生活费，有意者可联系我

比亚迪【正式工】火热招聘中 招聘岗位：汽车焊装工、普工、生产线操作工 招聘人数：500人 用工性质：长期正式工（直接签企业合同、可长期稳定做） 一、任职要求 1. 无需工作经验，零基础可学，男女均可； 2. 专业、学历不限，只要踏实稳定、愿意上班； 3. 身体健康，无大面积纹身、无明显烟疤、刀疤； 4. 能够适应两班倒工作制，月倒班一次； 5. 持本人有效磁性二代身份证原件，证件无过期、无消磁。 二、薪资待遇 1. 短期正式工：约27元/小时 2. 长期工 综合薪资：7000—8000元/月 3. 加班薪资严格按照劳动法计算： ◦ 平时加班：1.5倍工资 ◦ 周末加班：2倍工资 ◦ 法定节假日：3倍工资 4. 每月22号准时发薪，工资稳定不拖欠 三、福利保障（正式工全部享受） 1. 入职即缴纳五险一金，待遇正规、有保障； 2. 免费住宿：4人间精装宿舍，配备空调、热水、洗衣机、独立WiFi； 3. 园区福利食堂，价格实惠：早餐约4元、中晚餐仅需6.5元； 4. 园区配套齐全：超市、医务室、活动室、健身房、篮球场，生活便利； 5. 免费发放工衣、劳保用品； 6. 入职带薪培训，老师傅一对一带领上手，轻松适应工作； 7. 长期稳定岗位，可晋升、可调岗，发展空间大。 四、岗位优势 长期正式工，福利待遇优于临时工 薪资透明、加班合规、发薪准时 零基础可做，轻松上手 吃住环境好，园区生活完善 厂区稳定、订单充足、常年不停工 适合想长期稳定、高工资、正规待遇的求职者！ 名额有限，招满即止！

招聘蜂窝主管（薪资6000-8000），试用期通过后调整为8000-10000。 年龄要求35至45岁。 具备管理岗位经历者优先，有铝板行业从业背景者更佳

招小时工:工价26元一小时，260一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在滁州 【福利待遇】 1、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 2、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 3、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 4、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 5、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。

厂内环保设备检修

大量要人！不用经验，直接上岗 岗位内容：工作简单，有无文化经验均可，工作上升空间大。 年龄：16‑55周岁 工时：长白班/两班倒（按实际），月休2‑4天 薪资待遇： 综合月薪8000-10000元，计薪方式：小时工/日结/月薪 准时发放工资，不拖欠 食宿：包吃包住，宿舍4‑6人间，空调、热水、独立卫生间，可以申请夫妻房 入职：身份证即可，当天面试当天安排 福利：节假日福利，工时充足 提示：求职全程无押金、无报名费。 感兴趣直接发年龄联系方式

岗位职责： - 负责生产车间的日常运作，包括任务安排与人员调度 - 保障生产流程高效运转，提升整体作业效率 - 监控产品品质，确保达到公司规定的工艺要求 - 在稳定生产的基础上，持续优化生产工艺与操作流程 - 执行各项安全管理制度，维护员工作业安全 - 组织新员工的入职管理及岗位技能指导培训 岗位要求： - 大专及以上学历，食品类相关专业优先 - 具备良好的组织协调、学习理解与动手实践能力 - 欢迎应届毕业生应聘，有食品行业从业经历者优先考虑 薪资待遇：薪资面议，五险一金，包吃包住，节日福利等。

马鞍山市花山区招二保焊/气焊2名，20-42岁(要有焊工证）35元一个小时，长白班，包吃三餐包住，长期活，月薪9000+

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岗位职责： 1.全面负责厂区动力设备的日常巡检、预防性维护、故障维修及技术改造工作 2. 主导设备安装、调试与验收，确保施工安全、质量与进度达标 3.统筹维保团队管理，包括人员招聘配置、任务分配、现场带教与绩效协作 4.编制维保计划、作业指导书及备件管理台账，提升设备综合效率（OEE） 5.配合生产部门优化设备运行方案，提出合理化技改建议并推动落地 任职要求： 1. 具备机械维修、自动化或相关专业背景，学历不限，实操经验丰富者优先 2.3年以上大型厂区动力设备（空压机、水泵、配电系统等）维保或施工带队经验 3.熟悉设备检修标准与安全规范，能独立组织现场施工与应急抢修 4.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，责任心强、吃苦耐劳 5.持有低压电工证、焊工证等特种作业操作证者优先

招聘：cnc技术员薪资：9000-10000元/月岗位职责：工作时间：8：30-20：30；20:30-8：30，两班倒CNC加工中心操作及调机经验；熟悉法兰克、西门子系统；岗位要求：会编程以及新品调试

遵守公司规章制度，能吃苦耐劳

任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上制造业相关岗位管理经验； 3、掌握订单全流程计划管理及关键节点控制； 4、具备良好的计划统筹、沟通表达与组织协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，了解 ERP、WMS、MES 系统操作； 6、同等条件下，持有叉车证者优先录用。 岗位职责： 1、依据订单、产能与库存情况制定发货计划，确保准时交付； 2、联动销售、生产、物资、采购等环节，科学编制并下达生产计划，跟进采购需求执行； 3、处理紧急插单、产能矛盾、发运异常等突发状况； 4、规划成品出货安排，统筹车辆调配、装车作业、称重计量及出库流程； 5、落实成品先进先出管理，管控滞留库存，协助财务完成月度盘点工作； 6、负责成品仓库日常收发存管理及6S现场维护； 7、统筹团队人员配置，优化分工结构，组织技能培养，实施日常监督与绩效评估，精简冗余岗位，合理控制人力成本； 8、监控及时交付率、发货准确率等关键指标，结合数据分析推动流程持续改进。