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安徽池州大专及以上学历。大专及以上学历，编写招标文件，发布招标文件。整理已完成招标工作的系统资料，销售合同整理归档。薪资福利:月薪面议招工人数:1名工作地址:池州经开区凤鸣路39号

1、妥善保管好销售范围内的商业的文件、资料等，做好产品购销合同和技术协议资料登记制度，分类归档，不准外泄。2、严格按照销售公司制定的工作流程（销售公司服务工作流程；销售公司顾客投诉、抱怨和咨询工作流程；销售公司内部沟通程序；销售公司订单工作流程），服从分配，做好本职工作。3、严格按照《订单确认表》程序下《生产任务通知单》、《发货通知单》及《安装、指导安装通知单》。4、严格按照“通知开票单位明细表”具体事项开票。5、内勤做好销售相关的报表统计工作及时传递财务部。6、内勤做好各大报价网站平台的维护工作和报价工作。7、内勤做好投标保证金的统计工作，每月底与财务部进行核对，并及时通知销售人员投标保证金情况。8、熟悉标书制作过程，并能独立完成标书的制作及其他相关工作

安徽滁州安徽凯安建设工程有限公司员工2名:主要做工程标书(有经验者优先录用)专科以上学历,建筑专业毕业及有关经验者从优;责任心强,有较强的学习能力和团队合作精神;熟悉电脑软件操作(会简易PS)工资面谈+提成+奖金+适合带小孩上学的群体联系人:祝先生地址:万豪建材市场

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综合标书文员25 - 35岁以内，持有C1以上驾驶证薪资福利:综合薪资4000 - 8000元/月，节假日礼品、社保、意外险等福利待遇，另有补补

安徽合肥包河区南二环蔚蓝商务港写字楼，招聘建设工程项目标书制作专员，要求三年以上技术标编制经验，男女不限，详谈电话吴总招聘人数:2

文员法学、文秘、建筑施工等相关专业大专以上学历，具有经济、建筑类初级以上职称优先；有相关工作经验者或招标代理机构（工程造价咨询公司）工作经历的优先；具有较强事业心、责任心，遵纪守法，具有很强的学习意愿和一定的组织协调能力、判断能力，具有较强的沟通能力及书面表达能力。懂得合理安排时间。主要负责招标文件的编制工作，熟悉开标流程程序招工人数:1名

六安市叶集区姚李镇招光伏安装、工地小工/杂工，管吃管住，工资220——240，能爬爬梯，吃苦耐劳，干活好的话工资可以再谈，一天九个半小时，需要能干的住的，我们买保险，干不了几天的勿扰。

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形象好气质佳，善于与家长沟通，亲和力强，有一年左右的教学经验即可。接受培训。

形象好，气质佳，普通话标准，善于和家长沟通，亲和力很强。有一年左右的工作经验即可。

日常授课及课后服务工作

招聘：兼职书法老师地点：新都木兰上课时间：周末课时费：面议要求：有教学经验，有责任心，长期稳定联系电话：（）

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安徽六安找一个国网施工资料员，薪资面谈联系电话

光伏业务及资料

房建资料员负责工程资料的编写，整理汇总归档，及送检工作。实名制资料员负责劳资资料，安全资料和农民工工资发放等事宜

六安霍山县招材料员、房建资料员各一名，要求在国企工作过，熟悉材料、资料等报送，及送检，熟悉工作流程。工作地点霍山。联系人吴。

熟悉各种办公软件，善于沟通。有老师教

岗位职责：1.负责项目施工图纸、变更签证、检测报告等资料的收发与归档；2.编制工程进度周报、质量验收记录，确保资料与施工进度同步；3.对接监理单位及档案馆，完成竣工资料组卷与移交；4.维护项目电子档案系统，定期备份重要文件；5.适应项目地驻场办公，配合现场突发工作安排。任职要求：1.建筑工程、档案管理等相关专业中专及以上学历；2.2年以上建筑项目资料员工作经验，熟悉资料管理流程；3.工作细致、责任心强，具备良好的沟通能力

做光伏资料

招聘资料员，工资6000元，双休，联系人阙总，电话：1名

安徽六安招资料员一名。工作地点，安徽六安。电话

现场复核尺寸，包括报验材料，已经甲方所需要的手续

招聘：招投标专员薪资：6000元以上/月任职要求:1、教育水平:大学专科以上学历2、经验:二年以上标书制作经验，安徽公共资源交易中心以及全省各市招投标标书制作经验丰富;3、技能技巧:熟练使用word、excel.powerpoint等办公软件，具备基本的网络知识:4、个人素质:具有较强的判断与决策能力，谈判能力，做事认真仔细，沟通能力，人际交往能力计划与执行能力，客户服务能力，抗压力强。工作内容：1.负责项目招投标工作,包括招投标文件解读,整体投标策略，解决方案拟定，标书制作及审核管管理等工作，负麦投标文件内容的风险把控，确保所有内容符合公司政策;2.负责公司对外工程招投标的标书编制工作;3.整理归档并保管公司的有关投标档案资料和电子文档;4.严守公司机密，不准泄漏公司投标造价的书面或者电子资料的任何信息;5.做好与公司各部门的业务衔接联络协调，完成公司交办的其他工作;6.负责投标项目的商务部分内容，包括撰写商务评分、商务标书制作，标书整理整合，标书封装及其他所有与支持的相关商务工作;7.负责招投标输赢分析，对重点改进内容负责推动公司资源解决，为后期项目提高赢率。