生产支持专员（萧县）
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年大专数据统计生产跟单
根据客户订单信息进行收集、整理、分发，并完成各系统产品标签及对外文件的制作与打印，保障所有数据提交的时效性与准确性。
工作职责：
1. 熟悉各系统订单运行规律及截单时间节点，对订单信息进行采集、分类、汇总与核对，确保信息完整无误。
2. 依据订单内容完成各系统产品标签及相关资料的制作与打印输出。
3. 对订单数据进行归集与拆分，编制各类统计报表，保证数据更新及时、准确无误。
4. 统一协调组内成员的工作安排，监督日常考勤情况。
5. 参与完善数据岗位作业流程文档，定期回顾工作中存在的问题，提出改进措施并推动优化落地。
6. 确保ERP系统中相关数据按时准确录入。
任职资格：
1. 教育背景：大专及以上学历。
2. 培训经历：接受过财务、统计学或管理类相关培训。
3. 经验：1年以上文职或数据统计相关工作经验，具备较强的数据处理与分析能力。
4. 技能与素质：
4.1 具备基础数据分析能力，对数据变化敏感。
4.2 具备良好的自我管理能力。
4.3 沟通理解能力强，表达清晰顺畅。
4.4 思维有条理，逻辑性强。
4.5 责任心强，工作细致认真。
5. 个性特征：性格积极乐观，工作主动投入，具备团队协作意识和高度责任感。
广告设计
3000-6000元/月
广告平面设计广告设计师1-3年学历不限现场办公乙方公司包吃加班费周末双休1-3年广告设计经验户外广告接受无相关经验/技能PSAICDR
岗位职责：
1.负责广告招牌设计
2.根据客户需求设计广告招牌文字
3.对接车间制作，完成客户订单落地
任职要求：
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件
2. 具备良好的审美能力与创意表达能力，有成熟作品集
3. 理解品牌调性，能准确将策略需求转化为视觉语言
4. 工作细致负责，具备较强沟通力与多任务协同能力
5.学历不限，有平面设计相关经验者优先
生产储备干部
70-120元/天
其他生产营运人员包住月结经验不限中专/中技
任职要求：
1. 中专、中职及以上学历，25、26届应届毕业生
2. 具备良好的团队合作意识，能接受工作安排，主动高效完成各项任务
3. 实行长白班工作制度，责任心强，工作态度端正
4. 身体健康，需提供有效期内的入职体检报告（含常规检查项目），无不良嗜好，无违法犯罪记录
5. 未取得毕业证前为实习阶段，发放实习补贴；考核合格正式录用后，月薪范围约5-8K
待遇说明：享有餐费补助、生日福利及法定节假日正常休假，每月休息3-4天，公司免费提供标准化住宿（配备独立卫生间、WiFi）；表现优异者有机会向管理岗位晋升
服装设计助理
4000-6000元/月
服装/纺织设计1年以下本科现场办公大小周五险
岗位职责：
1.配合产品团队进行数据采集、款式筛选及新品开发；
2.协同完成服装产品的搭配设计工作；
3.负责样衣相关数据的归集与整理。
任职要求：
1.具备全日制本科及以上学历。
2.服装设计或相关专业背景，精通服饰色彩搭配，具备良好的审美能力，了解面料特性或服装生产跟单流程。
3.工作热情积极，具有较强的感染力，优秀的语言表达、文字沟通及组织协调能力，有电商服装类目工作经验者优先考虑。
产品开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专机械，机电
职责范围：
1、负责新产品的结构设计与开发，完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、转化客户图纸，开展零部件测绘，并输出相应的工程图与BOM表。
4、编制并提交PPAP相关技术文件。
5、主导新产品导入量产过程（NPI），组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题，推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术对接与交流。
8、主动识别技术创新点，推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文件培训，包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的整理、归档与维护。
任职要求：
必要条件（满足5条以上）
1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业背景。
2、熟练掌握三维及二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种，并熟练使用AUTOCAD等工具）。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具（如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺，具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养，能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上相关工作经验，其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计（DOE），有六西格玛项目经验，或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。
5、动手能力突出，具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信，恪守承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，具备良好的履职记录和个人信誉；工作稳定性良好。
高级童装设计专员
4000-9000元/月
服装/纺织设计3-5年学历不限现场办公买手设计初稿面料辅料采买潮流趋势调研打板与
岗位职责：
1.负责童装产品线的创意设计与开发工作，确保设计风格契合品牌调性并紧跟市场潮流；
2.深入分析目标客户群体的穿着需求，开展市场调研，整合流行资讯，持续优化设计思路；
3.与供应链部门协同配合，全程参与面料确认、版型设计及样衣制作等关键环节；
4.参与设计方案评审会议，提出专业建议，协助完善设计细节与整体呈现效果；
5.推动跨部门协作，确保设计理念在生产过程中得到精准落地与执行。
任职要求：
1.具备扎实的童装设计背景，熟悉儿童服饰的流行演变趋势，具备前瞻性审美判断力；
2.熟练使用AdobeIllustrator、Photoshop等设计工具，同时拥有出色的手绘表达能力；
3.具备良好的团队协作意识和沟通能力，能高效推进项目进度；
4.工作积极主动，抗压能力强，富有责任感与设计创新精神；
5.熟知儿童服装相关安全规范，注重工艺细节，坚持高标准的设计品质追求。
薪资待遇：能力强，资深设计师待遇面谈！！
助理工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年大专内饰设计外饰设计汽车仪表雨刮器安全气囊CATIA
职责描述：
1. 协助制定并维护内外饰零部件的交付进度计划，跟进关键里程碑节点（如数据发布、手板/模具件交付、OTS样件提交、SOP等）。
2. 负责零件质量检查计划（PQCP）的初版编制、动态更新及执行状态跟踪，确保与项目进度保持一致。
3. 监控项目临时排程，对出现延期或异常的任务及时发出提醒与预警，并推动问题有效闭环。
4. 跟进各类样件（原型样件、工装样件等）的制作、交付及检测进展，协调内部测试安排与问题反馈流程。
5. 协助开展内外饰相关技术评审会议的组织工作，整理会议记录并追踪各项行动任务的落实情况。
6. 在工程师指导下，与供应商、质量、采购等相关方保持日常沟通，保障信息传递顺畅高效。
7. 负责内外饰交付成果文件的规范性审核，确保技术文档、图纸、报告等内容和格式符合公司标准要求。
8. 协助搭建并维护内外饰零部件的技术资料库、问题台账等，保证文件归档的时效性与准确性。
任职条件：
1. 汽车、机械类相关专业，大专及以上学历；
2. 熟悉汽车内外饰系统的结构组成、常用材料（如塑料、橡胶、面料等）及基础制造工艺（如注塑、吹塑、包覆等）。
3. 具备较强的计划制定与过程跟踪能力，熟练运用Project、Excel等工具进行进度管控。
4. 具备出色的文档处理与核查能力，工作细致严谨，注重文件格式与细节规范
液压系统设计工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专液压设计安装/调试液压设备液压系统
1、负责冲压设备液压系统的日常维护与性能优化，针对老旧设备的液压设计提出改进措施，推动工艺动作的迭代升级；
2、负责构建设备液压系统的爆炸图，并依据图纸编制维修保养及维护手册，助力实现MTTR/MTBF指标目标；
3、对基地内设备运维人员开展技术培训与能力提升，确保其具备专业的维修保养技能，主导解决复杂故障问题，支撑MTTR/MTBF目标达成；
4、推进AI智能体开发与应用，实现设备故障树分析与知识图谱的智能化管理。
服装店主管（蜀山区）
7000-12000元/月
服装/纺织设计3-5年大专店长服装店铺门店
1、全面负责店面日常运营管理工作，落实总部制定的各项营销策略与实施方案；
2、贯彻执行总部下达的各项工作指令与任务要求；
3、统筹门店各部门工作分配，合理安排人员分工与协作；
4、监督商品的订货、上架、补货流程，严把进货验收关，确保商品陈列规范、品质达标及服务标准执行到位；
5、管控门店商品损耗情况，有效控制损耗率在合理范围内；
6、熟悉门店各类设备的使用方法与维护保养要求；
7、督导门店内外环境卫生，落实安全保卫、消防管理等相关工作；
8、及时应对并妥善解决顾客投诉，协调处理服务过程中出现的各类问题；
9、组织开展员工培训与业务指导，提升团队整体专业能力。
任职资格：
1、具备3年以上零售行业管理岗位工作经验，熟悉门店运营管理全流程；
2、熟练掌握团队建设、客户维护、商品管控、陈列设计及物流协调等工作，能独立制定并推行店务管理制度；
3、拥有较强的组织协调能力和人际沟通技巧，适应高强度工作节奏与压力；
4、年龄*****。
牵引器支撑板设计工程师
1.3-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科商用车CATIA重卡牵引器支撑板设计结构优化材料选型与工艺方案
工作职责
1. 主导重卡牵引器支撑板的正向开发与结构改进，确保产品符合商用车对高强度和高可靠性的应用需求。
2. 承担牵引器支撑板的材料评估、工艺路线规划及可制造性分析，攻克生产环节中的关键技术问题。
3. 参与牵引系统整体测试与验证工作，结合仿真计算与实车试验优化结构设计，增强系统运行稳定性。
4. 联动供应链与制造团队，推进牵引器支撑板批量生产实施，保障产品品质与成本目标达成。
5. 关注商用车牵引系统前沿技术动态，推动先进材料与创新工艺在产品中的应用以提升市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械设计、车辆工程等相关专业，具有扎实的力学理论与结构设计能力。
2. 具备3年以上商用车零部件开发经验，须有重卡牵引器支撑板专项设计实际经历。
3. 熟练掌握CAD/CAE软件（如CATIA、ANSYS），可独立开展结构建模与强度仿真分析工作。
4. 掌握金属材料性能特点及冲压、焊接等加工工艺，具备工艺改进与问题解决能力。
5. 具备良好的团队协作与跨部门沟通能力，能够高效推动项目落地交付。
急招5个焊工450一天包吃住，不要证会焊就行
400-500元/天
工厂焊工工龄奖高温补贴包住加班补贴五险20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住
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整经工挡车工品检工工厂搬运工纺织工
叶集智慧纺织园东伦纺织招聘以下岗位：前道挂纱2名，有相关经验者优先。整经6名，分体，做过20D者优先。喷水挡车20名，做过20D者优先。机修8名，做过20D者优先。上轴6名，做过20D者优先。检验员4名，做过20D者优先。电工1名，需持有高低压电工证。搬运工2名，有相关工作经验者优先。洗综6名，有相关工作经验者优先。补纬/落布4名，有相关工作经验者优先。勤杂2名，男女不限，手脚麻利。以上岗位经报名录用后，将陆续安排上岗。本园区为智能化现代化纺织产业园区，工作环境优质高效、恬静和谐。报名电话：安徽六安。
广告设计师6000一8000元每月
6000-8000元/月
广告设计师3-5年中专/中技现场办公乙方公司包住包吃住1-3年广告设计经验图文广告户外广告有广告设计经验/技能PSCDR
能熟练运用cdr，ps等设计软件，独立完成设计方案！
广告标识标牌设计
7000-9000元/月
广告平面设计5-10年学历不限现场办公乙方公司五险带薪假期房补月休四天5年以上广告设计经验户外广告有广告设计经验/技能PSAICDRAutoCAD熟悉印刷工艺4A广告公司经验
岗位职责：
1.根据项目需求完成图纸的绘制与修改
2.配合设计师及工程团队进行方案深化与技术交底
3. 确保图纸符合国家制图标准及行业规范，标注清晰、尺寸准确
4.整理归档电子与纸质图纸资料，维护图纸版本一致性
5.参与现场技术协调，协助解决施工过程中的图纸问题
任职要求：
1.熟练使用AutoCAD、CDR、PS、AI等主流制图软件，具备独立出图能力
2. 具备良好的空间想象力与工程识图能力
3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力
4.有相关行业实习或项目经验者优先
5.学历不限，欢迎应届毕业生投递
广告设计从事广告行业3年以上经验优先
6000-8000元/月
广告设计师3-5年高中
岗位职责：
1.负责品牌广告创意设计，包括平面海报、宣传册、线上Banner、社交媒体配图等视觉内容制作
2.参与广告策划方案，配合市场及文案团队完成创意构思与视觉落地
3.根据客户需求及产品特性，独立完成从草图构思到成品输出的全流程设计
4. 管理并优化品牌视觉规范，确保广告物料风格统一、调性一致
5. 跟踪设计效果反馈，持续提升创意表现力与传播转化力
任职要求：
1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件
2. 具备良好的审美能力、创意思维和扎实的美术功底
3. 有广告公司或互联网企业相关设计经验者优先
4. 能高效理解需求，具备跨部门沟通协作能力
5.投稿需附个人作品集，应届生亦欢迎投递
广告设计
4000-6000元/月
广告设计师经验不限中专/中技现场办公远程办公甲方公司五险一金带薪假期餐补车补周末单休PSCDR剪辑经验
负责门店促销广告单页、名片设计。可兼职在家做。
每月大概负责30家左右的门店广告设计。
六安霍邱汽车座椅工厂招缝纫工，包三餐，夫妻房，四人间宿舍
7000-8000元/月
缝纫工包吃20人以上月结全职
岗位职责：
1. 按照工艺要求完成汽车座椅面料的缝纫、拼接及修整作业
2. 严格遵守操作规程，确保缝纫质量与生产效率达标
3. 配合质检人员完成产品自检与工序交接
4. 保持工作区域整洁，及时归整物料与工具
5. 参与班组日常生产协作，服从现场管理安排
任职要求：
1. 年龄20-45周岁，身体健康，无传染性疾病
2. 具备基本缝纫技能，有汽车内饰或服装厂经验者优先
3. 工作认真细致，具备较强的手眼协调能力
4. 能适应流水线节奏，责任心强，团队意识好
5. 学历不限，接受零基础培训
钣金车间主管
8000-13000元/月
车间主任月结5-10年大专团队管理生产成本管理
1、需熟练掌握图纸拆解、BOM编制及成本核算，具备工艺分解能力。
2、熟悉数据柜冷通道制作工艺，掌握机柜各加工环节（激光切割、数控加工、冲压、折弯、焊接、打磨、喷涂、总装）的技术要求。
3、熟悉高低压柜、数据中心列头柜的生产流程与工艺标准。
4、要求全日制本科及以上学历，具有5年以上相关行业工作经验，年龄不超过45岁。
5、薪资待遇8000～1.5万元。
生产文员（早八晚五+包食）
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年高中内勤/后勤人事数据统计
【工作内容】：
1、负责车间生产相关的文书工作
2、整理生产过程中各类文档，并进行数据信息录入
3、协助各部门之间的工作对接，落实上级安排的其他任务
4、统计员工考勤、提报用餐需求、联系快递物流等日常事务
5、上班时间：8:00-17:00，午休一小时，加班另计，按规定发放加班费
6、应聘者需具备生产企业相关工作经验
固废生产主管
6000-12000元/月
车间主任5-10年大专现场管理设备管理工艺改良危废处理运营环保合规管理应急处置
工作职责
1. 全面统筹固废处理车间的日常运营，协调危废接收、暂存及处置各环节的人员安排与设备维护，保障车间稳定、合规运行。
2. 牵头推进固废处理工艺优化与技术升级，落实减量化、资源化措施，提升处置效率并控制成本与环境风险。
3. 严格遵循国家危废管理法律法规及环保规范，完善固废记录台账与转移联单机制，实现全过程可追踪管理。
4. 组织实施车间安全与环保培训，定期开展危废泄漏、火灾等突发事件应急演练，及时消除安全隐患，确保零事故运行。
5. 联动环保、技术、仓储等相关部门，协同解决危废处置中的技术瓶颈与物料衔接问题，保障生产流程顺畅。
任职要求
1. 大专及以上学历，化工、环境工程或生产管理类专业优先考虑。
2. 拥有5年以上石化行业固废/危废处理车间管理经验，熟知危废处理工艺流程及设备操作标准。
3. 熟悉固废台账管理与环保申报程序，具备良好的数据分析与现场问题应对能力。
4. 持有危废相关资格证书（如危废管理师、环保工程师）者优先，了解《危险废物名录》及相关环保验收要求。
5. 具备出色的现场管控与应急响应能力，能适应高强度工作节奏，接受倒班或加班安排。
工段长，前道，中道
8000-12000元/月
生产管理3-5人高中
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与良品率
3.组织班前班后会议，及时传达公司政策、安全要求及质量目标
4.巡查设备运行与现场5S状况，协调处理异常问题并上报改进措施
5.配合质检、工艺等部门开展质量分析与持续改善活动
任职要求：
1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉钢结构制造流程者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强，能适应倒班及现场管理工作节奏
4.具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写与数据汇总
5.安全意识强，认同杭萧钢构质量与安全文化
注塑车间主管
8000-12000元/月
车间主任月结5-10年高中工程机械经验注塑工艺经验表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验压力设备经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验机电设备经验冲压工艺经验
岗位职责:
1. 负责注塑车间生产运营的全面管理，保障生产流程规范及产品品质符合标准。
2. 统筹车间团队日常作业执行，优化工作节奏，提高整体生产效率。
3. 协同处理生产环节中的异常情况，确保各工序衔接顺畅。
4. 落实现场安全管理措施，定期排查并整改潜在安全风险。
5. 推动生产计划有序开展，积极引入和应用先进的生产工艺技术。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效带领团队完成任务。
2. 拥有较强的应变与问题处理能力，能及时应对生产过程中的突发状况。
3. 具备扎实的团队管理经验，善于激发成员积极性以实现生产目标。
4. 重视生产过程中的细节管控，可精准把控工艺流程与产品质量。
5. 具备优秀的统筹规划能力，能科学分配生产资源，保障生产进度按时达成。
注塑班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
1.有过注塑产线经验。2.熟悉海天注塑机器。3.能解决产线基本的注塑生产中的问题。
栏目概述
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