一、工作内容： 1、认同并践行榕树家诊所的文化理念与服务宗旨，承担日常门诊患者的中医诊疗及治疗工作； 2、负责中药处方调配及相关健康咨询服务； 3、运用中医手段制定并实施慢性病干预方案，参与疾病预防与健康管理； 4、根据需要为顾客讲授养生保健知识，满足其健康认知需求； 5、结合个体情况提供个性化调养建议，必要时出具相应治疗方剂； 6、发挥专业能力与实践经验，支持诊所整体运营与发展； 7、认同榕树家体系及其产品，秉持其核心理念为客户进行体质调理； 8、协同IP团队完成个人中医品牌塑造，本岗位为异地招聘，服务于总部位于上海的直营门店。 二、任职要求： 1、专科及以上学历，中医类相关专业； 2、持有执业医师资格证书，具备2年以上临床工作经验； 3、品行端正，具有较强的责任意识和职业操守

岗位职责: 1.开展中医诊疗工作，保障患者获得专业、优质的医疗服务 2.配合团队协作，共同保障诊所日常工作的有序开展 3.密切跟踪中医药领域的学术进展，持续精进临床技术与专业素养 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与患者及同事进行高效、顺畅的交流 2.具有团队协作意识，能快速融入集体并积极发挥自身作用 3.热爱中医事业，具备扎实的中医理论基础，乐于学习和提升中医实践能力

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1医院为全新装修，坐落于合肥市高新区蜀西湖畔，环境宜人，内部装潢高端，医疗设施完善，配备飞依诺心脏超声设备，常规骨科及TPLO手术器械齐全，设有独立牙科手术室，支持医生在专科方向深入发展。 2本院为24小时运营模式，需医生轮值夜班，值班室配有空调与单人床，注重医生休息质量，保障良好工作状态。 3高度重视医生职业成长，为新入职医生预留股份名额，鼓励成为医院股东或参与新院建设，携手共创发展。 4要求具备独立处理常见病例及常规手术的能力。 5提供医院附近宿舍或相应住宿补贴。 6试用期结束后，表现优异者综合薪资可达1w以上，具备心脏、肿瘤、牙科等专项技能者优先录用。

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工作时间：7-11:30 1.为患者提供专业中医咨询与诊疗服务，保障服务品质； 2.结合患者具体病情，制定针对性的中医治疗计划； 3.持续维护并深化患者关系，提升患者满意度与长期信赖； 4.协同团队成员，确保诊疗流程高效有序进行。 任职要求： 1.具备扎实的中医学理论基础及丰富的临床实践经验； 2.持有合法有效的医师执业资格证书； 3.具备良好的沟通技巧与服务意识，能与患者建立有效交流； 4.富有团队协作精神，能够积极配合团队完成各项工作； 5.热爱中医事业，积极学习新知识与新技术。

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岗位职责： 1、根据中医理论体系，开展内科疾病的辨证施治，为患者提供专业诊疗服务； 2、遵守诊所各项医疗管理制度，保障诊疗过程的规范与安全； 3、积极参与健康宣教工作，普及中医内科知识，提升群众健康认知； 4、与团队密切配合，持续优化服务质量，提高患者就医体验； 5、完成诊所负责人交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备中医执业医师资格证书，专业方向为中医内科； 2、热爱中医药事业，恪守职业道德，作风严谨； 3、具有良好的沟通技巧和服务意识，能够细致耐心地服务患者； 4、具备团队协作能力，愿意与集体共同促进诊所进步； 5、了解中西医结合诊疗模式，能灵活应用中医手段进行治疗。

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岗位职责 1.解读功能医学相关检测报告（营养状态、炎症因子、激素水平、氧化应激等） 2.从系统层面分析身体不适与慢病风险的潜在根源 3.围绕内环境优化，参与制定营养、生活方式与综合干预建议 4.与营养师、医学团队协作，服务慢病与亚健康管理项目 5.参与内部培训、医院端专业赋能与方法论沉淀 任职要求 1.本科及以上学历，临床医学/全科医学/中医学等相关专业 2.持有医师执业资格证（优先） 3.接受过功能医学系统培训者优先（如F4M/IFM等） 4.了解营养素应用、膳食补充剂原则及基础运动干预逻辑 专业表达清晰，认同循证医学与平台化健康管理模式

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工作职责： 1、资料核对：按照上级指示与部署，完成教材及相关材料的编制与更新工作，确保内容准确无误； 2、班级管理：科学规划学习进度，落实班级回访机制，实施学员社群分层运营，精细化安排课程并通知学员准时参课，在学习群中及时响应学生疑问，开展在线文字答疑，积极疏导学员学习困难，有效降低投诉与退费情况； 3、售后服务支持：准确、及时、礼貌地参与各部门售后问题解答，高效处理咨询教师的相关问题。 任职要求： 1、硕士研究生学历； 2、护理学、临床医学、公共卫生等相关专业优先考虑； 3、熟练运用常见统计分析工具，了解科研论文撰写及发表流程，具备耐心与责任心

1、执业方向：中西医结合领域 2、熟悉常见病及多发病的诊疗方法 3、具备良好的沟通能力

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岗位职责: ‌医疗质量管控与督导。 制定并落实医疗管理制度、操作流程及质控标准，定期开展执行情况督查，牵头组织重大抢救、疑难病例讨论及院内外多学科协作，保障诊疗活动规范化运行。 ‌医疗风险防控与争议处置。 主导医疗差错事件调查、纠纷协调及后续处理工作，推动改进措施落地，预防医疗事故发生。 ‌制度建设与应急响应。 编制医疗业务发展规划、质量安全指标及应急预案，牵头应对突发公共卫生事件，统筹急危重症患者的联动救治。 ‌人员培养与能力评估。 组织开展医务人员专业培训、技能考核及继续医学教育，负责医师执业注册与资质管理，配合推进人才队伍建设。 ‌医保监管、病历管理与对外协作。 承担医保基金使用监管、全员政策培训及检查接待任务，实施病案质量审核与数据统计分析，协调院外会诊及技术交流项目。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能高效对接团队成员及相关职能科室。 2.具有较强的团队管理能力，能够带领成员达成既定工作目标。 3.熟悉医疗卫生领域运作模式，具备持续学习与知识更新能力。 薪资面议