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有谁想打长期工或者是临时工的请与我联系

明天需要临时工8名，7点半上班，打包装，17块钱一个小时，有意者联系

找顶班一名，一天130，要求 联系电话

绿地健康城急需一钟点工阿姨每天6个小时的，就上午9-12点，下午3-6点，工资4200、上六休一，法定节假日13天，合适的联系

明天，天山工业园区晨宇鞋业招3-4名临时工，有意向的联系

临时工 吃苦耐劳 薪资福利:150 - 200元/天 招工人数:10名 工作地址:仪征市马集镇合心村黑莓产业园

招聘兼职全职3名： 周一到周五 ，双休， 上午8点半~10点半，下午根据公司活动安排，月收入3000-12000+。 年龄25~50周岁，高中及以上学历，优秀适当放宽。 地点：扬州梅岭 可以当兼职，喜欢可以长期做。 咨询热线（）张经理。

找个宰羊扒皮全活刀手，年龄50以里，

绘画涂鸭上色，临摹勾线薪资福利:200/天，多劳多得不要交任何及押金等给企业或者个人，谨防上当受骗；长按扫码报名

扬州市江都区招装修木工

有愿意出来扬州干市政小工勤杂工瓦工的，可以联系，

急招 扬州市区急招绿化工，要求年龄在65岁之内，没有固定工作地点，几个项目轮着维护-工资3500，月休四天 电话

明天需要小破碎一台

江苏扬州江都区省扬州江都区大桥镇，招一名信号工，45岁之内，55之内，工资5500+20，电话

今天至尊名郡附近.需要2个工人，零活.6点45到.有干的联系

明天需要六七个工人，接送，早七晚五，休息一小时，自己带饭160一天电话

明天找个洗羊肝子的，150，电话

招聘电话

今天需要工人2名七点上班，华强大洒店旁边，联系电话：。

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品等 工作时间:8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息 此岗位要求满足25~45周岁，学历大专及以上，方便宝妈接送孩子，下午时间自由安排，无下班卡

工作内容：纯电话客服岗位，无需邀约客户，无业绩考核压力，主要负责筛选有意向的客户并添加至微信 添加4个微信奖励20元 5个奖励40元 6个奖励60元 …… 奖励上不封顶，多劳多得 薪资：保底无责5500元+每日微信奖励100—300元不等

工作地点：邗江、江都都可！ 【电话客服岗位】 1、欢迎行业新人加入，公司提供全面的岗前指导； 2、具备良好的表达能力和任务落实能力； 3、性格开朗，积极乐观； 4、无需外出对接客户，有专人负责面谈事宜。 【岗位职责】 1、通过电话联系并添加微信； 2、协助完成客户邀约工作。 【工作时间】 9:00-12:00，1:30-5:30 周末双休，法定节假日照常休息 【福利待遇】 1、健全的培训机制； 2、定期组织聚餐、下午茶、团建出游等活动。

日结！日结！下班就结 男女不限，17-50岁， 白班，晚班各8人 工资：18元一小时 食宿：免费伙食 提示：无需体检白班可以现在直接过来上班 地点：杭集 ☎

今天12号开始天天要人，日结，每小时15元，西湖毛绒玩具分拣，下午6.30到11点左右。上班时间下午6.30点，7点，8点都可以去上班，65岁以下，工作简单，什么人都能做，地址北区大官桥西路科技园，联系电话

本岗位不含销售性质！ 本岗位不与保险、银行、金融、贷款相关！ 工作时间： 8:30-12:00 / 14:00-17:30，周末双休，法定节假日休，缴纳五险一金。 岗位职责： 1. 主动通过电话与客户交流，提供专业且礼貌的客户服务支持； 2. 汇总并记录客户提出的需求，及时转达至对应部门，协助推进后续合作事宜； 3. 更新和管理客户资料信息，确保数据的准确性与完整性； 4. 执行日常指派任务，完成前端客服相关工作内容； 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧及服务意识； 2. 工作态度严谨细致，有责任感，能够胜任重复性事务性工作；

1、主动联系客户，及时回应产品与服务相关疑问； 2、顺利添加企业微信或企业钉钉账号，无需后续跟进； 3、将客户信息准确录入并反馈至组，提高服务体验； 4、按时整理客户意见，助力服务流程持续改进； 5、配合团队协作，共同达成部门既定业绩指标。

薪资待遇：无责底薪5500元（含500元全勤奖）+ 红包激励（当日发放） 当日添加5位客户微信奖励20元红包 添加6位客户微信奖励40元红包 添加7位客户微信奖励60元红包 每月享有病假补贴，每周提供下午茶，享受带薪培训 工作内容： （1）通过电话邀请客户到访公司，无需处理其他事务，无业绩考核压力 （2）通过电话沟通筛选意向客户，并成功添加微信即可 工作时间： 周一至周四 8:30-19:00，周六固定休息，法定节假日正常休假 福利保障：带薪年假、节日福利、定期团队建设活动、日常下午茶、每月病假补贴 成长空间：健全的培训机制、明确的晋升通道，支持员工长期职业发展

1. 明确工作目标，拟定工作计划，落实工作部署，完成每月、每季及年度的工作总结。 2. 定期开展客服部工作的监督与协调，持续检视并提升部门管理效能。 3. 确保本部门日常运作顺畅，主导不合格事项的处理、纠正措施的实施及后续跟踪。 4. 管控部门人员编制，依据实际工作需求合理进行内部人力调配。 5. 制订部门员工的业务培训方案，定期组织业务考核与培训活动。 6. 掌握部门固定资产状况及月度物料使用情况，并实施有效管控。 7. 维护良好的公共关系，推动与其他部门的协作，做好与业主之间的沟通配合。 8. 负责管理处向业户发布文件的相关工作，妥善登记并及时回复业户来往函件； 9. 根据项目经理安排，传达指令并协调各责任单位推进任务落实； 10. 遇重大事项须及时请示汇报，做好记录存档，迅速处理重大投诉；突发事件发生时，协调各方启动应急机制，控制事态蔓延，并第一时间向上级及相关单位通报； 11. 具备工程、环境、安全管理方面的相关经验

岗位职责： 1、公司专注于快消品领域，工作无需外出，客户资源由公司统一提供 2、通过电话方式对接已成交客户，推动客户实现二次购买 3、该岗位具备销售属性 任职要求： 1、需完成电话沟通及微信添加等客户联络工作 2、普通话清晰流畅 3、办公所需设备均由公司配备，包括工作手机、电话等 工作时间： 1、上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（每日工作时长7.5小时） 2、每周工作六天，周日固定休息