滁州用户运营招工

国购高薪工作，18到37岁，上六休一交社保一个月4000-6000

招用户运营做网上店铺运营要求征信良好，18~55岁不限想挣钱的来。我很忙尽量加V联系

招聘运营合伙人，底薪9000发2个月工资，后期为合伙人。年龄25-50岁接受无经验学历不限

年龄30左右，有一定社交能力

电话宽带业务拓展，宽带业务维修，男女不限，工资月结，维汉不限，最好是懂双语的柯坪县城的有志青年男女。女的年龄在18-35岁之间，网络维护最好是男的，年龄在18-40之间，有责任心，有担当，

回访客户，提醒客户缴费，拓展客户资源，资料归纳等，要求三十到四十五，有无经验均可，具体情况面议。。

需要招一个想做兼职的，一个月1500，每天下午两点到六点，就是骑着电动车在二七附近

其他情况：工作时间：周一～周六早8:00-晚18：00薪资待遇：3000~6000工作内容：总括：统筹梅河口、东丰、敦化三个城市的外卖用户的运营，包含新用户扩量和老用户运营。-新用户拉新：包含线下拉新（寻找异业合作、洽谈广告铺设、组织会场活动、组织线下地推等）和线上拉新（包括抖、快手、视频号推广、异业社群推广），运营各种拉新渠道的运营工作。-老用户运营：包含饿了么平台的老用户的运营，标签为活跃老客和僵流失老客的运营；公司社群账户和企业微信用户的运营工作，包含线上红包发放，用户跃迁策略等人员要求：-大专以上学历，有用户运营相关工作经验，热爱用户运营-熟练使用办公软件，精通WPS、Excel、PPT、Word。

会网络有经验者优先

吉安吉安县招用户运营

今天全椒增加五个小工现金二百块钱一天日结

消防值班员招聘初级证书男女不限，18-55岁左右，综合工资200一天班次：白班工作地址:马家店临浦路89号联系方式:

招聘一个能出来外地上班的资料员 桥梁养护资料 熟悉电脑操作 待遇4500--5500上班时间7.30到11.30下午2点到6点管吃住，地址滁州（不要打电话直接）

有配电工程造价经验优先

厂区内招8400--9500一个月包吃住上六休一简单易学好上手（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）工作地址在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

中国广电的个人行走营业厅办理电话卡等业务

光伏电站开发，跑户，也就是到哈市个市区找适合安装光伏电站的地方，不要业务专业性，但要有车

岗位职责】1.负责接听客户电话，解答产品咨询及处理售后服务问题；2.记录并跟踪客户需求，及时反馈解决进度；3.保持良好的沟通技巧，确保客户满意度提升。【任职要求】1.无学历要求2.20岁以上【福利待遇】1.无责底薪2000+，月度绩效奖金2.没经验有师傅带3.提供专业技能培训4.工作时间上午8.30至11.30，周末双休，国假

招聘：用户运营实习生薪资：2500元以上/月有经验者优先

客户电话回访，保费催缴，综合保全业务等，具体工作与工资面谈

招聘市场运营2名 魏姐

主要经营客户回访，催缴费用，基本保全业务等，早八点，中午十一点半，下午另行通知，具体工资与工作公司面谈。。

客户维护，提醒客户费用缴纳时间，等等，早八点，中午十一点半，下午基本自由活动。职位有限。。

整理图片视频推广

招聘业务员人才1、底薪3000（任务：每天5个注册实名量或者入驻两个门店，一个月最少邀约6个人到店）预约到店为每星期天2、提成一元一个微豆，比如推荐一个至尊消费券就是1万，一个月赚两三万不成问题。3、工作时间：早上9点-11点，下午2点-17点半，每周休息一天，自由调配，每天总结4、公司提供免费培训，上岗（刚入职前3天必须接受公司的培训）5、公司定期组织1次户外沙龙，1次推广会（邀约客户免费参加）

熟练操作办公软件，

可兼职可以专职，提点加保底！小红书或者斗音资深爱好者！自己有小红书和斗音号！

对接，沟通。业务

衡阳市石鼓区招聘带单操作员数名，操作简单，有人教学，工资日结200元-500元/天，2小时200元，包中餐，下午茶小零食，工作简单轻松，办公室坐岗环境，早九晚四。

岗位职责1、挖掘业务机会点，以规模和留存为核心指标，制定整体运营方案及增长策略2、以强大的执行力和硬朗的作战风格，协同产品、社群、销售等一线团队有效落地策略，拿到整体规模增长目标结果，同时提炼业务方法论赋能团队3、深入一线挖掘分析用户需求，跟踪用户行为，从用户体验、留存角度输出产品策略，与产品经理紧密合作推动需求落地4、熟悉市场主流流量增长的玩法，包括不限于裂变、社群等，构建流量拓新多元渠道和打法，数据驱动结果导向5、完成用户核心路径模块化拆解，精细化用户分层运营，输出各节点转化率优化策略，通过实验与效果回收拿到结果【岗位要求】1、本科及以上学历，5年以上运营经验，百万用户规模互联网公司运营经历2、具备充足的流量运营经验，玩转流量（包括站内站外），具备冷启动项目操盘经验者加分3、出色的战术思维和分析能力，可独立提出完整的业务优化方案4、高效的组织协同能力，能在规定限期内开展多线程业务，具备管理经验者加分