滁州bd经理招工

市区高端董宴会所4个包厢诚聘，服务员数名，底薪5000＋。营销经理6名工资待遇，底薪+提成+五险，待遇优厚面议，联系电话:

1.业务部经理一名底薪3000+提成2.业务员五名底薪2500+提成任职要求:性格开朗，沟通表达能力强，执行力强，有良好的客户服务意识

主要负责户用光伏业务推广，收入高，入门简单，能吃苦耐劳者优先

安徽大明金属科技有限公司一、氩弧焊熟练工10名，8000～12000元/月，计件不封顶。焊道美观，会摇把焊，飘焊二、坐班会计2名，在企业有三年以上工作经验者优先，工资面议，交五险三、不锈钢专业抛光工多名，5000～7000元/月，具体电话面议六、销售经理1名，工资面议（两年以上工作经验）七、采购经理1名，工资面议（两年以上工作经验）八、行政经理1名，工资面议（两年以上工作经验）九、仓库管理员1名，工资面议（两年以上工作经验）十、品质管理员1名，工资面议（两年以上工作经验）电话：刘经理；邢经理地址：明光市淮河大道与紫阳山路交叉口处高端电子信息产业园院内D区14号厂房

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招聘业务员经理，业务员，若干名，待遇优厚，有能力的联系

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华冠品控（12小时制）饮料随便喝工资6000-8000元1、男女不限，40周岁以下，中专及以上学历;2、能适应12小时两班倒;3、入职第二月缴纳五险一金;（公积金376元）4、每月实行绩效奖：质量奖和安全奖。工作时间：08：00-20:00，公休4天，调休制

滁州市海纳新材料有限公司1.中控操作员1名:中专以上学历,男女不限,年龄40岁以下,月薪55002.注安工程师1名:本科以上学历,化工专业,1-3年工作经验,8000-10000单休3.安全员2名:大专以上学历,化工专业,1-3年工作经验,5000-6000单休地址:苏巷工业园:() 工作地址：滁州明光

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乌衣明天日结150工作时间：早八晚五管吃女工16~55岁简单手头活不累

业务经理工作内容:主要负责给客人订桌订包厢推销酒水宣传公司的优惠政策薪资待遇无责任底薪3000底薪+60%酒水的提成+200/500带位费+60特饮，平均月收入8000~15000上班时间:下午两点至晚上十二点（提供食宿，月休四天可自由调整休息）

招聘岗位：市场经理工作内容：1.根据客户需求，达成合作，完成公司产品销售2.能够与客户维系良好的关系，并独立开拓市场工作优势：1.公司主营日用类产品，超好出单2.前期工作有专人一对一培训，手把手带你致富3.线下利润点高，合作好洽谈，让你月入十万不是梦4.工作时间自由任职要求：有销售经验者优先

贵阳云岩招销售经理

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安徽中泽来安分公司面向来安县招聘市场总监，月薪面议

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滁州明光市招销售经理/主管

工作地点在滁州市来安县，工作经验不限，学历不限，月薪范围15000-30000元，来安县12个乡镇都可以，一户一结都可以，结款方式可以谈。

浙江中财管道招聘渠道人员10名，具体要求：1，年龄35岁以下2，大专学历3，一年以上驾龄4，男女不限，退伍军5，待遇4000+，正式入职有社保、医保，法定假日带薪休假上班时间：8点-12点，下午2点-5点半，月休四天联系人：谢先生联系电话：

日结，酒水促销员，营销经理，日结要求在合肥，年龄得20到30​

会所岗位职责（主管）一、商业管理部会所各岗位管理职责商业管理部会所管理职责： 1、在公司主管领导的领导下全面负责本部门直属会所的经营管理及对各管理处管理的会所进行监管和业务指导。2、负责对即将投入使用的会所进行全面考察，从装修格局、设备合理配置，开业筹备、后期经营管理方面等提供祥尽的方案。3、负责公司直属会所的经营管理4、负责为个会所提供与会所管理相关的一切规章制度，包括会员制章程、经营管理制度、员工岗位职责等。5、定期巡**对各会所的日常管理进行指导、监督，在经营管理、人员素质、财务管理、器材保养、环境保洁、费用、效益等方面进行考评打分，确保各会所的良性运行。6、协助有关部门，违发展商筹建中的会所提供各类相关的可行性报告和建议。7、完成公司领导安排的其他各项工作。会所运营主管职责简单描述（任职后再细分）一、岗位职责1、负责统筹同行业会所的预算、经营定位、运营计划的制定及实施 2、检查分析并逐步完善会所营业情况，按时完成营业目标 3、统筹地区公司完成项目调研及经营规划工作，按时完成经营计划目标 4、分析经营管理状况和市场发展形式，深入研究对手不断改变竞争策略，准确把握市场动态 5、分析销售动态和产品质量，加强内部管理，不断提高服务水平和产品质量，并开展相应培训工作。二、任职资格： 1、本科及以上学历，市场营销，工商部管理等相关专业毕业（接应届生） 2、3年以上会所运营工作经验，若有知名会所工作经验者优先考虑 3、积极热情，具有良好的团队协作能力和沟通表达能力 4、有经验者，吃苦耐劳者优先录用三、薪资待遇： 试用期一个月： 1：无责任底薪（5000）按照布置任务去工作，若按照公司安排没有达到底薪标准，公司补贴至7000，迄今为止都超过底薪标准。（坐吃等死的就不要来了） 2：提成隔天发，包吃包住，工作满3个月报销一半交通补助 3：完成公司个人或者团队销售任务后每月分红公司利润1%-5%（看个人贡献分红） 4；季精英奖，年精英奖 二、会所主管岗位职责（详细，不包括准则）1、统筹安排会所的日常经营管理工作。2、结合日常工作状况，分析在服务中体现出来的管理制度弊端及不完善处，并及时向高层反应，以不断提高管理水平。3、处理顾客日常投诉及合理性建议，在能力范围内及时解决问题（不超过两天）。4、做好员工的内部管理与协调，对会所员工有指挥安排、监督检查、批评指正的责任。5、做好员工的培训、学习、交流工作，大型会所每天召开班前会，小型会所每周召开总结会。