岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

物流开票对账，熟悉的优先

主要负责记录流水账，过磅，兼协助仓库管理我们这边早八点晚5.30，单休，主要负责流水账记录，录入系统，负责进出货过磅，还有现场出入库对接，协现场助管理

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的具体执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对相关资料进行归集与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的责任感与进取意识，善于沟通交流。 1、五险一金、首周双休234周单休休周天 2、法定节假日按国家规定放假 3、带薪年假、节日福利、年终奖金。 4、团建：公司会不定期组织团建活动，公司买单，你只管放松心情，尽情享受 基本工资（1600-7300）+新人补贴800+业绩提奖（2%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。

办公室专员！ 无需经验，公司氛围佳，工作稳定。 别再盲目找工作了，加入大地，开启长久职业发展之路！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，纯办公室内作业； 2、在办公室内对接车险到期客户并协助办理相关事宜； 3、零基础可投，正式上岗前提供带薪培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工入职前两个月综合收入3500-4500元，在岗员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，公开透明。 工作满3到6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+多元晋升路径，助力个人全面发展！ 2、缴纳社保五险、定期组织部门聚餐、发放春节福利、节日奖励红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞福利、三八妇女节福利、举办员工生日会等； 3、活动安排：公司按月、季度及年度为表现优异员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动； 4、人才是企业核心竞争力，为全体人员提供系统化带薪培训机会，涵盖岗前培训、在岗辅导“一帮一”“一带一”模式，构建完整培养体系（包含岗前培训、在职提升、外部进修、拓展训练），配套丰富学习资源，助力员工实现长远职业成长。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长期发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+多元化发展路径，助力个人成长！

一、岗位职责 1. 负责部门日常运作，结合公司经营目标与实际需求，拟定工作规划，落实上级交办任务，推动企业文化落地； 2. 统筹门店运营事务，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 组织团队人员管理，开展岗位技能指导，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 开展各项数据跟踪分析，识别运营异常环节并推动优化，持续提升客户服务水平； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以保障执行效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月1次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年内）—处长（1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握基层岗位操作（如商品上下架补货、清洁维护等）。 ② 第二个月了解初级管理岗课长职责，涵盖三大模块： （1.人员管理：培训、排班与考勤管理；2.现场管理：维护卖场整洁舒适度；3.商品管理：制定采购计划、下单及月度销售数据分析）。 ③ 完成学习后可参与竞聘，每两月开放一次晋升通道。 2. 职能条线发展路径：采购部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、出国游学、年度体检、带薪培训、生日假、转正后干部每月休息六天 五、工作地点 合肥家天下店、武汉、南京 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结与反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和组织协调能力，能与团队协同达成业务目标。

岗位职责 1、审核原始单据，核对销售出库单中的发货数量、货款金额、特殊定价、仓储位置及费用使用情况，核对入库单的产品类别与数量，并跟进每日库存数据的准确性； 2、收款管理：准确录入每日收款信息至系统并进行复核，编制相应的收款记账凭证； 3、对账工作：开展客户对账，针对账期客户在回款前制作对账单，并主动沟通确认；负责应收账款相关事务； 4、确保财务数据真实准确，收款前需核查3号仓是否存在结余，保障应收模块数据无误，避免影响月度结账流程； 5、完成其他财务相关的临时性工作任务。 任职要求 1、具有一年以上制造业财务或相关岗位工作经验者优先； 2、工作态度严谨，细致认真，责任心强。

单休，周六没事可以在家办公，节假日按法定工资3500至4000

财税会计任职要求 1、本科及以上学历，持有会计初级职称或以上资格，不限性别，年龄27至38岁； 2、具备5年以上财务相关工作经验，熟练使用办公软件及金蝶财务系统； 3、精通财务核算、财务分析与税务管理，掌握国家财经法规及相关政策； 4、工作踏实认真，品行端正，具备较强的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识； 5、持有会计中级职称或有工程类企业财务经验者优先考虑。 岗位职责 1、负责成本费用类单据审核、账务处理、纳税申报及会计资料归档管理； 2、编制企业财务报表，开展数据整理与分析，形成财务分析报告； 3、开展往来款项对账清理，落实税务合规性管理及税务筹划工作； 4、协助推进项目工程结算与分包商结算相关事务； 5、参与库存物资盘点，进行差异分析并实施监督管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。

滁州市全椒县招PVC地胶铺贴工人，要求技术过硬熟练师傅，自带工具，大约有一万五千多平，二把刀勿扰，请看清招聘信息再打电话！！

押运员，不熬夜，新车天然气头，自动档，公司好行车押运员随便躺卧玩手机，车上有淋浴，（随车带快速拆叠淋浴棚）驻车空调，发电机（烧气）司机沈阳人，寻一位45以下的，初中以上学历，不吸烟，新手可带，会做饭为主，运单公司做，入园司机做(司机78年属马不吸烟，不喝酒)能长期合作（有C1证）工资6000，车上做饭，司机买食材，路线，山东，，安徽，倒短，装车三个厂，卸车十多个厂基本固定路线，工资准，月未结帐，10号开支，，干满三个月给报，，过年不回家一天500（十天）电话V同步：平时开车不方便接电话，可，闲聊匆扰，安徽华塑化工（定远县）上车

风情街招聘案板一名，工资6500有休息联系方式

福建光伏板商业化的，350，小工260包住，长期有活联系电话:周打酱油的勿扰，谢谢！

今天下午现在需要抬桌子做杂事23元1小时日结干到天黑，(市区)有时间速联系我[握手][抱拳]

有建筑行业经验优先

任职要求： 1.单休，工资4000+1000补助，五险， 2.主要负责行政，财务工作 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel等Office办公工具 4. 工作细致严谨，具备较强数字敏感性、责任心和保密意识 5.沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神和持续学习意愿

财务助理/会计助理 一、岗位职责 1. 协助财务完成日常账务处理，整理、审核原始凭证，录入记账凭证，核对账目，确保账务数据真实准确； 2. 负责票据整理、开票、贴票、凭证装订归档，登记财务台账，规范保管财务档案； 3. 协助完成全税种纳税申报（增值税、附加税、个税、企业所得税等）、工商年报、社保办理、外勤税务对接； 4. 负责数据采集、整理、统计，录入维护财务数据，定期提交基础分析报告； 5. 发展接触记账全流程：独立做账、出具财务报表、发票管理、工商注册/变更/注销等； 6. 完成上级安排的其他财务、辅助行政类综合办工作。 二、任职要求 1. 全日制大专及以上学历，财务、会计、税务相关专业，应届生/在校生可接受； 2. 具备基础财税、会计专业知识； 3. 熟练使用财务软件（用友/金蝶）、熟练使用excel等办公软件，了解电子税务局操作； 4. 学习能力强，细致严谨、责任心强，具备良好沟通、团队协作与抗压能力； 5. 热爱财会行业，稳定性强，能长期稳定发展； 6. 有经验者优先。

财务助理（兼行政前台） 岗位概述 隶属于财务部，承担基础财务核算辅助工作，同时兼顾公司前台接待与日常行政事务，为公司运营提供财务与行政双向支持。岗位面向财务相关专业应届毕业生开放，配备专属带教，适合职业起步期成长发展。 岗位职责 一、财务助理模块 1. 负责日常费用报销单据的初步审核，核对票据真实性、完整性与审批流程合规性 2. 协助主办会计完成记账凭证录入、会计档案整理、装订与归档工作 3. 负责增值税发票的申领、开具、认证与保管，建立发票往来登记台账 4. 协助办理银行账户日常业务，包括银行回单打印、网银对账、收支明细核对等 5. 负责员工月度考勤数据统计与核对，配合薪酬核算相关基础数据整理 6. 协助完成月度、季度税务申报的基础资料准备，配合工商、审计等外联事项 7. 完成上级交办的其他财务辅助工作 二、前台行政模块 1. 负责公司前台访客接待、登记与引导，接听并转接总机电话，准确传达来访与来电信息 2. 负责办公用品的采购申请、入库登记、发放管理，合理控制办公耗材成本 3. 维护办公区域公共环境与绿植管理，保障办公场所整洁有序 4. 协助组织公司内部会议、团建活动，负责会场布置、物资准备等会务支持工作 5. 负责快递、信函、报刊的收发登记与分发管理 6. 配合人事部门完成员工入离职手续办理、档案整理等辅助工作 7. 完成上级交办的其他日常行政事务 ## 任职要求 1. 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等财务相关专业，2026届应届毕业生 2. 掌握基础财务会计知识，熟悉国家财经法规与会计基础规范，持有初级会计职称者优先 3. 熟练使用Office办公软件，能熟练运用Excel常用函数进行数据统计与整理 4. 形象气质端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的条理性与执行力，学习能力突出 6. 因岗位兼顾前台接待与行政服务职能，候选人优先考虑 薪资福利 1. 薪资范围：3500-5000元/月（根据学历、专业能力与面试表现定级） 2. 基础保障：入职缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假 3. 成长支持：配备一对一导师带教，提供系统财务专业培训与内部晋升通道 4. 日常福利：定期团建、节日福利、下午茶、年度体检、生日礼金 工作时间 周一至周五 9:00-18:00，午休1.5小时，周末双休

会计助理，煤厂会计贴票，过磅

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话进行客户关系维护，工作内容清晰明了，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力； 2、拥有一定的沟通与表达能力。 薪酬福利： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训成长支持+晋升通道畅通； 6、配备员工食堂与超市，生活配套齐全，日常便利无忧。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2、协助客户填写办理所需的信息内容，并完成资料整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及各项业务手续的办理。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，对业务能力较弱者设有2700元保底薪资；入职满一年员工月薪普遍达到8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：包括团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和健全的晋升通道。

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工作简单，需要头脑灵活，打送货单！记录公司日常开销！配合领导工作

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁换工作了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在职员工平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，发展空间广阔，多通道助力职业发展！

前台良好的表达能力，热情的性格，形象良好；要求办理健康证和无犯罪记录证明薪资福利:工资2200元+100元满勤 招工人数:5名暑假工可兼职； 白班：9:00--17:30；晚班：13:00--21:00（月休2天） 工作地址:明光市新体育中心游泳馆

公司直招（非中介非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类岗位，工作环境稳定 无需自主开发客户，上手简单，适合无经验人员，欢迎投递简历咨询 二、任职要求： 1、工作认真，遵守纪律，无不良记录； 2、具备基本的语言交流与表达能力； 3、应届毕业生亦可报名。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，法定节假日全部休息，另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月安排团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

-----------------------【招聘专员】----------------------- 工作内容：通过网络自媒体各大平台发布招聘信息，招聘员工，沟通聊天邀约参加面试，无需经验！ 1.发布招聘信息并回复求职者消息 2.邀约求职者面试并且跟进维护员工在职等 3.薪资待遇 模式一:有责底薪3000+百分之10分成 模式二：合伙人模式（具体面议）阿米巴模式适合长期，稳定，有梦想，有冲劲，不甘平庸的人 4.要求:男女不限，有上进心，想赚钱，不懂可以培训，但是能够接受露脸拍摄短视频以及线上直播招工者优先考虑！ 5.时间:早9:00-晚6：00，月休4天，上六休一。节假日福利、生日礼物、团建、聚餐 6.提供公寓式住宿 7.每月15号结算 8.性格开朗，善于与人交流，有敬业精神,工作勤奋。要有耐心,长期发展优先考虑! 9.办公室环境:空调写字楼，环境优雅，配有办公桌电脑。办公室环境好氛围好！

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即交五险，给你真正的职业安全感。 我们提供什么？（薪资真实透明） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-7000元，高级员工月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金）、年终奖、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你的日常工作内容是什么？（操作简单高效） 1. 无需外出展业！ 全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！ 公司统一提供车险即将到期的精准客户资源名单。 3. 主要职责：通过电话或微信对接老客户，提醒车险到期时间，并协助办理续保手续。 4. 快速上手：享有9天带薪岗前培训 + 专人指导带教，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 具备基本沟通表达能力。 2. 渴望收入提升，积极进取，工作认真负责。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，平衡工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优质办公环境（恒温舒适）＋持续专业学习机会+晋升通道畅通 立即申请，抢占岗位面试资格！

1、预算管理： 1.1 统筹工厂年度及月度预算的编制、核查与调整工作 1.2 开展预算执行情况分析、监控及滚动预测 1.3 负责年度/季度预算数据导入及相关调整事项 2、成本核算： 2.1 核算并审核工厂各项费用入账，完成工厂成本CO月结工作 2.2 进行产品标准成本的测算与更新 2.3 分析标准成本与实际成本差异，追踪异常原因并及时修正 2.4 维护公司间交易价格及跨公司销售定价，保障物料调拨与客户订单顺利执行 2.5 负责专卖店配套物料的摊销工作，确保成本分摊合理、数据准确 2.6 审核车间工单账务处理，推动账务规范化及异常问题整改 3、成本分析： 汇总并编制工厂各类运营分析资料，如月度运营分析报告、KPI指标数据等； 配合上级开展各项专项成本分析工作 4、存货管理： 组织落实工厂存货盘点工作，包括盘点范围确认、时间安排及人员协调； 汇总各车间、仓库的盘点差异数据； 整理并上报存货呆滞、慢动情况统计信息 5、其他工作： 参与工厂相关招标比价工作； 审核工程零星项目及技改项目的验收资料； 完成上级交办的其他临时任务 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假、定期体检、包吃、转岗/轮岗机会 职位亮点：成本管理，预算管控，数据分析，KPI运营支持