【任职要求】 1. 无经验要求，新手轻松上手，接受小白，健全的培训体系，一周之内快速成长，公司老带新制度。 【资源情况】 1. 精准客户资源，客户均来自公司后台官网申请，并且有一定需求(不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)。 2. 数据库质量优，精准定位，不多发不装库。 【岗位福利】 无责底薪5000，本科及以上学历无责6000 提成：试用期7.5%-20% 转正15%-40% 奖金：3k-2w试用期转正一致 【员工福利】 每周下午茶，每月聚餐；5A级办公楼，工作环境好，氛围融洽，无需外出，事少提成高。

望江县域内针对中小餐馆夜宵店及各超市的沟通上货工作，要求在白酒领域深耕数年，渠道人脉丰富，诚信守实，积极乐观。

【工作内容】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列摆放、理货，补货、退货、防损等日常营业工作。 【任职资格】 1、年龄21-38周岁； 2、身体健康，口齿清晰； （不要求本行业经验，免费培训，7天带薪实习） 【发展方向】 门店店员—门店店长—小区经理—大区经理 带薪培训(新人培训+成长计划培训+拓展培训+管理领导培训) ; 店员2—3个月晋升为店长（店长保底5000元/月，综合薪资1万以上） 干满一年5天带薪假 【全国平均薪资遇】 店员平均：4000-6000元/月 店长平均：8000-20000元/月 （不要求经验，免费培训，自己的工资和前景自己说了算） 上班时间： 根据当地商超营业时间由店长安排早晚班，每天工作时长7小时 手机的家、希尚欢迎有梦想的您的加入我们

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慧众集团，14年老公司（10年成立）安徽布局25+财税分公司、4家法律咨询公司，服务超35000家企业，员工人数超300+人，合肥行业领域排前三企业。 为企业提供代理记账、资质代办、法律咨询等一站式产品，助力企业降本增效、合规经营。 总部地址：庐阳区中辰创富大厦A座一楼。 团队壮大的基石背后需要优秀的你，如果你想要稳定，金钱、保障，欢迎你加入我们这只有温度、有情义的团队。 【工作内容】 1、公司提供客户资源，联系中小微企业新客户并进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会； 2、根据客户需求问题，针对性为客户推荐公司产品优势； 3、销售模式：通过电话外呼＋网销开发意向客户，结合面销的模式达成签约。 【任职要求】 1、具备较强的学习能力，表达能力强，有团队协作意识，责任心强； 2、性格开朗、乐观，有一定的抗压能力； 3、较强的业务拓展能力，沟通技巧； 4、不限行业，不限学历。 【薪资待遇】 1、底薪4-6k+绩效+ 高提成10-16% + 奖金激励（10-20K上不封顶）； 2、周末双休+正常法休+带薪年假15+； 3、每月有相应奖金激励，正常购买五险，节假日福利，生日福利，团建经费等； 4、优质培训：公司专设内训，为员工提供全方位培训成长课程体系，助力职业快速发展，有师傅全程带教； 5、晋升机会：鼓励并倡导内部优先晋升，能力优秀优先。 深耕企业财税服务蓝海市场，成长空间广阔，有意向的小伙伴可以直接交换联系方式或投递简历，我会在看到的第一时间与你取得联系，期待和你成为同事哦～

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款及售后服务，提升客户满意度与复购率 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3.学历不限，踏实肯干、积极进取者更受青睐 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 5. 诚信正直，具备团队协作意识与职业责任感

【薪资福利】 1、实习期：基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资：7000-10000元/月 管理岗：年薪20万起 2、定期团队活动（生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等）； 3、免费提供住宿 4.提供完善的入职指导与老带新机制。 晋升空间： 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人。 【岗位职责】 1、前期从基层做起，学习前端开发引流，中端操作流程，注意事项，后端售后问题处理，客户跟踪 2、中期尝试带团队，从一个人开始到团队的管理。 3、后期负责分公司运营。 【任职要求】 1、具备出色的沟通能力，能够有效地与客户和团队成员交流 2、能够在压力下工作，保持积极的工作态度 3、具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境并融入团队 4、性格张力强优先。

产品售后服务，电话回访客户，先培训，再上岗，25-55周岁，初中以上文化，大专，本科最佳，培训上岗转正上班时间是上午08：30—10：30，有销售经验的优先，抗压能力强的适合，底薪2000，上不封顶，大健康合伙人，包括保险，资管，医养三个客户端。具体详情面谈。

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岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

岗位职责： 1.负责招聘项目的具体推进、执行，完成相应业务指标； 2.充分分析客户需求，制定寻访方案，寻找到合适的候选人并出具人才推荐报告； 3.与客户保持积极、有效的沟通，促使项目顺利进行； 4.及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。 5.研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库； 6.针对目标行业，进行相应客户拓展工作。 岗位要求： 1.专科及以上学历 （应届生亦可），工作细心，踏实，主动性强，自我驱动力强，学习能力强； 2.较强的抗压能力； 3.性格开朗，积极主动，责任心强，有良好的自我管理能力； 4.学习能力，逻辑能力，主动探索能力； 5.热爱人力资源工作，对企业运行底层逻辑有一定的见解。

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户需求与候选人能力 2.独立完成职位分析、人才 mapping、候选人沟通及面试协调全流程 3. 维护并拓展客户资源，深入理解行业动态与用人标准 4.协助客户优化招聘策略，提供专业的人才引进解决方案 5. 持续跟进候选人入职及试用期表现，提升交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才寻访方法论 2.优秀的沟通表达与人际洞察力，具备较强谈判与说服能力 3.目标导向，抗压能力强，能适应快节奏与结果驱动的工作模式 4.学历不限，人力资源、管理类或相关专业背景优先 5.对猎头行业有热情，具备长期职业发展意愿 双休 入职五险一金 朝九晚六点半 底薪加提成模式

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