岗位职责： 1、负责接待公司来访人员，做好引导工作，展现良好的企业风貌； 2、电话接听与转接，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通顺畅； 3、处理日常行政工作，包括文件收发、资料归档及办公物资的申领管理； 4、配合行政经理开展办公室日常维护，维持整洁有序的办公环境； 5、协助团队活动和会议的策划与执行，助力提升整体工作效率。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与服务意识，行为举止大方得体； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作耐心细致，责任心强，具备良好的执行能力； 4、能适应高效工作节奏，具有积极的团队协作态度； 5、有相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行与跟进，保障办公环境高效有序运行； 2、协助同事完成文档归集、信息录入及档案管理工作； 3、统筹公司内部会议事务，涵盖会前筹备、材料整理及会后纪要汇总； 4、对接内外部联络事宜，响应客户与供应商的常规咨询与协作需求； 5、负责办公耗材的采买与仓储管理，合理控费并持续优化使用流程。 任职要求： 1、具备较强的统筹协调能力及良好的团队协作意识； 2、精通常用办公软件操作，尤其熟练使用Excel、Word和PowerPoint； 3、工作踏实细致，具备出色的时间规划与多任务处理能力； 4、沟通表达流畅，能快速应对并解决突发状况； 5、有同行业相关工作经验者优先录用，无经验者亦可培养。

岗位职责： 1、负责搜集并查看各类招标信息，筛选出符合公司资质及投标要求的内容，完成线上平台调度车辆运输货物至指定地点卸货； 2、负责公司日常接待事务，开展招聘与面试组织工作，管理员工考勤，提交各项报销及付款申请； 3、负责合同及相关文件的起草与归档管理，具备PPT制作能力； 4、负责货物签收核对工作，跟踪货物到货进度，确保物流信息准确可查； 5、负责公司官网及微信公众号的运营维护，执行采购任务，进行多家比价，编制采购及客户合同，审核采购订单，并全程监督采购流程，保障物资按时到位； 6、维护办公场所环境，统筹卫生清洁安排、绿植采购与定期养护，以及办公室设施维修管理，确保办公区域整洁有序、环境舒适； 7、对接党建相关工作事项； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有财务或人事相关工作经验者优先考虑； 2、了解合同管理相关知识和操作流程，具备良好的文字表达与撰写能力，熟练使用各类办公软件； 3、工作细致严谨、责任心强，具备团队协作意识，品行端正，耐心充足，亲和力佳。 休息时间：大小周 工作地点：合肥市肥西县官亭镇树声路与辉煌路交口肥西万洋众创城A06栋

岗位职责： 1、负责办公用品、礼品及劳保物资的日常出入库登记与管理； 2、承担来访人员接待工作，安排用餐预订及接听外部来电； 3、执行日常采购任务，涵盖烟酒、办公耗材、员工福利等品类； 4、办理公司物业相关费用缴纳，包括水电、网络、油卡等支出事项； 5、维护办公区域环境整洁，负责绿植养护与日常巡查； 6、处理公司注册、变更及相关工商事务的手续办理； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、年龄22-35岁，具备本科或以上学历（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、工作细致踏实，具备责任感； 4、具备良好沟通能力与高效执行力； 5、品行端正，具有团队协作意识。

岗位职责：办公室日常坐班，熟练掌握电脑基础操作，负责各类档案资料的分类、归档及日常管理工作。 有相关工作经验者优先考虑，择优录用。简历投递后将提交至主管审阅，若三日内未收到联系则视为暂不合适。 不接受暑假工或短期实习，年龄需符合*******以下要求。 工作时间：9:00-18:00 福利待遇：缴纳五险一金，享受周末双休，提供公寓式员工住宿。 薪资范围：4000-6000+

1. 负责医院日常行政事务的协调与执行，涵盖办公用品的采购、分发及库存管理，保障物资充足且使用高效，合理控制办公支出。 2. 组织并协调院内医护团队会议，负责会议通知发布、场地安排、资料准备及会议记录，及时整理会议纪要，并跟踪落实各项决议执行情况。 3. 承担医院各类文件的撰写、分类、归档与保管工作，确保文档体系规范有序，便于检索利用，严格执行信息保密规定。 5. 协办医院对外联络事务，包括与相关政府部门对接并办理各类证照手续。 7. 负责院内办公环境的日常监督与维护，确保办公区域整洁有序、设施正常运行。 8. 完成院长交办的其他行政支持任务，协助办理医院运营所需的相关证件，协同各部门推进工作衔接，保障行政流程高效顺畅运转。 任职要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘或其他文科类专业优先考虑。 工作经验：具备1-2年行政相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可申请。 技能要求： 1. 具备扎实的文字功底和公文写作能力，能独立完成通知、报告、总结等文书起草工作。 2. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能够高效处理文档编辑、数据统计分析及演示材料制作。 3. ****以下，全日制大专毕业 素质要求： 1. 工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守，能主动推进工作任务落地。 2. 具备较强的抗压能力与应变能力，能够在突发情况下冷静应对并妥善解决问题。 3. 服务意识良好，善于协作沟通，具备团队合作精神，积极支持部门间协同工作。 4. 品行良好，诚实守信，无任何不良从业记录或违法违纪行为。 福利待遇 薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，具体薪资结合个人学历、经验及综合能力评定，并依据公司业绩与个人表现每年开展1-2次调薪评估。 社会保障：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（五险一金）。 假期福利：享受国家法定节假日（如春节、国庆、清明、劳动节、端午、中秋等），工作满一年享5天带薪年假，每多一年工龄增加1天，最高不超过15天；另设带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。 员工福利： 定期组织健康体检，关注员工身心健康； 在传统节日（春节、端午、中秋）发放节日礼品或福利补贴； 组织年度团建活动、员工旅游等，增强团队凝聚力； 设立员工餐厅或提供餐饮补贴，解决日常用餐需求； 提供系统化培训资源，涵盖入职培训、岗位技能提升及职业发展课程，助力员工成长。 工作环境：拥有现代化、整洁舒适的办公空间，配备齐全的办公设备；营造积极和谐的工作氛围，尊重员工价值，重视个人发展与职业成长。

合肥行政助理高薪急聘，枢纽岗位福利拉满！ 一、岗位薪资 •综合薪资：6000-9000元/月，责底薪5000元起+绩效奖金+全勤奖，年度评优可获专项奖金，核心骨干享14薪激励。 •额外激励：满1年享工龄补贴，每年固定调薪1次，重大项目行政支持到位可获项目奖金，收入与能力直接挂钩。 二、核心福利（诚意远超同行） •全面保障：入职当月即缴纳五险一金，部分骨干可享补充商业保险，筑牢职业与健康双重后盾。 •生活忧：提供免费工作餐（一日三餐），外地员工可申请空调宿舍（含24小时热水、独立卫浴、免费WiFi），每月额外发放800-1200元住房补贴，大幅降低生活成本。 •时间自由：实行固定双休+法定节假日全休，每日8小时工作制（9:00-18:00，午休1小时），强制加班，加班可申请调休或计发加班工资。 •健康关怀：每年提供免费全面体检（含深度筛查项目），配备年度健康礼包，办公区常备咖啡、牛奶、茶叶等饮品，关怀渗透日常。 •人文福利：生日礼金、结婚贺礼、生育慰问全覆盖，端午、中秋、春节等节日发放高端礼盒与过节费，定期组织团建聚餐与年度出游。 •成长赋能：提供带薪岗前培训（含办公技能、会务组织、流程规范等），支持行政管理类资质培训，清晰晋升通道（行政助理→行政主管→行政经理）。 三、岗位职责 1.日常行政统筹：负责办公区域管理，维护环境整洁有序；统筹办公用品采购、入库、分发与库存管控，保障物资供应；管理办公设备（打印机、投影仪等），协调故障维修，确保运转顺畅。 2.会务与活动支持：全权负责内外部会议筹备，包括会议室预订、议程制定、参会通知、场地布置、设备调试及茶水安排；协助策划并执行公司团建、年会等活动，对接供应商并跟进现场执行。 3.文书与档案管理：起草公司通知、报告、会议纪要等文书，确保格式规范、内容准确；建立并维护电子与纸质档案系统，对合同、文件等资料分类编码、归档保管，保障资料完整可查。 4.协调与接待：作为部门间沟通枢纽，传递信息并协调日常事务；负责访客接待与电话转接，准确记录留言并及时传达；协助安排领导日程与差旅事宜，提供高效行政支持。 5.数据与事务处理：协助统计考勤、请假等行政数据，生成基础报表；保管公司印章与介绍信（如涉及），规范使用流程；完成上级交办的临时性行政任务。 四、任职要求 1.行政管理、文秘相关专业优先，1年以上行政相关工作经验者优先，优秀应届生可放宽经验要求。 2.熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握VLOOKUP、SUMIF等函数及文档排版技巧，打字速度每分钟50字以上者优先。 3.具备优秀的统筹协调能力，能高效处理多线程事务，工作细致严谨，注重细节把控与流程规范。 4.拥有良好的沟通表达与应变能力，服务意识强，具备高度责任心与保密意识，能与各部门高效协作。

岗位职责: 1、负责总经理日常事务的口译工作，以及公司管理层和各部门主管所需文件的笔译任务，确保翻译内容准确、交付及时； 2、制定客户接待方案，结合客户具体需求，协调内部资源，高效完成接待流程，提升客户体验与满意度； 3、落实公司年度重点项目的跟进机制，监督相关责任部门按节点推进并完成既定目标； 4、实施公司年度政府关系维护计划，争取政策支持，持续优化并拓展与政府部门的沟通协作渠道； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备以英语作为工作语言的能力，口语表达与书面写作能力优秀； 2、本科及以上学历，英语或文秘类专业优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

招聘焊装调整工。

安庆市特警支队(壹号公园)隔壁招聘外围保洁一名，男女不限，薪资面议，联系人:朱总:

【招聘岗位】店长、区长、导购、收银数名【薪资待遇】底薪＋全勤＋高提成＋生日福利＋节假日福利＋工龄奖【岗位要求】身体健康，具备团队精神，吃苦耐劳，服从管理；短期工勿扰【工作地址】安庆市桐城市太阳城购物中心一二楼，衣惠嘉服装批发城（桐城店）【联系方式】

太湖广场附近临时保安，50岁以下，8h，120/天，站一休一，不包饭，联系电话

可有修洗衣机的师傅。

招聘建设部全职监理人员，有意者可报名。

监理公司招聘监理员1名，要求持有省培训证，身体健康，40岁以下。项目地点在黑龙江省内，薪资待遇面议。

韶关某单位招聘注册监理人员，年薪1.1万元。项目地点位于南雄，每月需打卡18天，另有补贴。

招聘监理员2名。 任职资格：专科及以上学历，工程相关专业；具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力；责任心强、吃苦耐劳。 薪资面议。 工作地点：贵州省兴义市或贵阳市。

宁夏巨正建设监理咨询有限公司目前急招监理员，要求中专及以上学历。有意者可报名，来时可携带毕业证。公司有经验丰富的人员可提供指导。

工作内容： 1、负责市场活动相关文案的撰写与资料整理，确保信息传递精准无误； 2、参与市场宣传材料的设计与归档管理，助力品牌价值提升； 3、协助完成市场部日常行政支持工作，优化内部运作效率； 4、负责日常出入库数据录入、合同编制及客户沟通对接事宜。 岗位要求： 1、具备优秀的文字表达能力，能独立完成各类文案创作任务； 2、了解市场推广执行流程，具备良好的团队协作意识； 3、拥有较强的统筹规划与执行能力，可同时处理多项事务并保证细节准确； 4、具备良好的沟通协调能力及高效执行力！

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保事务 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自行开发客户，工作内容清晰简单，适合新人上手 欢迎无经验求职者投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守纪律，品行端正； 2、重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可； 3、普通话流利，具备基本的语言表达与沟通技巧； 4、接受应届毕业生加入 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假 入职满一年享5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保 （涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保障） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 持续开展月度激励计划，奖励形式含现金、实物、培训机会等 5. 配套健全的培训体系：涵盖新人指导、岗前学习、在职提升、晋升课程及学历进阶支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力

一、任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力，能够与内外部保持顺畅交流。 2、专业不限，金融、经济、管理类相关专业优先考虑。 3、工作地点为本地及周边城市者优先。 4、社会招聘需具备同行业工作经验（硬性条件），校园招聘需无社保缴纳记录。 二、招聘部门及岗位： 银邮部-综合内勤 1、协助相关部门制定销售业务流程，协同前台与运营团队，规划并优化银行保险新产品在业务操作、出单及回访环节的流程设计； 2、负责银行业务数据跟踪及分析工作； 3、整理银行渠道手续费结算数据，完成对账、上报，并对接银行方处理发票回收及相关问题； 4、审核并提交网点新增、网点维护、推荐人信息变更等网点管理类需求； 5、推动落实网点出单率、物理网点覆盖等关键指标的达成； 6、协调处理银保通系统在销售过程中出现的技术或操作问题； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 工作地点：安庆 三、福利待遇： 基本工资5k起，五险一金足额缴纳，双休，享受节日福利+年度体检+团队建设+防暑降温费+结婚礼金+生日福利……

做好电脑登记，工作时间12:30至20:30，包吃包住。 专人带教，会操作电脑，具备基本打字能力即可。 待人接物有亲和力，态度热情，服务意识强者优先考虑。 每月休息4天，工作时段为12:30到20:30，提供食宿。 薪资3000元，有意者请尽快联系安排面试，可加微信详聊！

办公室内工作，无需外勤，收入与付出成正比 早上九点至下午六点，每月休息六天 薪资结构为底薪加绩效，综合收入5000-8000+ 工作内容简单，容易掌握 公司提供住宿，安排带薪岗前培训，享受法定节假日休假待遇 定期开展团队建设活动、聚餐及下午茶时光

职责描述： 1、负责政府事务对接、新项目相关手续的报批与协调工作； 2、负责办公用品的日常采购、分发及登记管理工作； 3、撰写、修订各类报告、文件及文字材料； 4、完成领导交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，生源地为安庆或周边地区；熟练使用Office等办公软件； 2、了解常规行政事务流程，包括会议组织、公文处理、档案管理及日常事务协调； 3、具备良好的沟通能力，能独立开展、推进和协调各项工作； 4、责任心强，具有团队协作精神和较强的保密意识。

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2. 配合团队成员，保障办公环节有序运转 3. 协助落实上级交办的其他行政支持性工作 任职要求： 1. 具备较强的协调能力和语言表达能力 2. 能够同时处理多项事务并确保细节无误 3. 态度积极，具备学习意愿并能快速融入新环境 985 211 优先

岗位职责： 1. 安环事项推进 （1）落实安全标准化建设工作。 （2）负责“安环预警机”系统数据的更新与维护。 （3）执行经安委会审议通过的其他相关事务及活动安排。 2. 人事行政事务 （1）组织实施员工薪酬核算及相关绩效考核工作。 （2）对接劳务派遣公司或共享用工单位，保障生产运行所需人力。 （3）负责办公用品采购及其他日常行政事务处理。 3. 采购管理工作 （1）依据需求部门申报内容，开展市场询价比价，确保质量与交付，完成采购全流程及合同会签、签署工作。 （2）按照招标确定的价格执行采购，并做好系统信息维护。 （3）结合财务预算及公司生产经营实际，收集分析影响成本的关键指标与数据，制定并实施相应管控措施。 任职要求： 1、年龄不超过28岁，第一学历为本科及以上，专业为采购管理/包装/经济管理等相关方向 2、熟练掌握Microsoft Office办公软件操作 3、了解招聘流程、薪酬福利体系管理及有关劳动法律法规

1.负责公司业务订单的处理，属于文职类岗位，不涉及任何销售工作，要求工作细致、责任心强。 2.熟练操作Excel、Word等常用办公软件，具备基本的数据整理能力。 3.负责与工厂及供应商进行沟通对接，确保订单任务准确及时下达。 上班时间为早上8:30至下午5:30，夏季午休1.5小时，每周单休，享受法定节假日，无需加班。 非销售岗位，不涉及电话营销或业绩考核，无销售性质，有意向者可直接前来面试。

一、岗位职责 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印与复印工作，确保文档管理有序规范。 2. 协助组织会议安排，包含会议材料准备、会议纪要撰写及信息传达等事宜。 3. 承担办公用品的采购执行、登记入库、发放管理，并定期开展库存盘点。 4. 接听日常来电，做好通话记录并及时传递相关信息至对应人员。 5. 配合完成员工考勤汇总、报销单据初步审核等基础行政支持工作。 6. 完成上级交办的其他临时性任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，计算机专业或具备办公室文员、行政助理相关工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具有一定的文字编辑与处理能力。 3. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力与团队合作意识。 三、薪资福利 - 月薪3000-6000元，具体面议，视个人能力与经验而定。 - 提供五险保障，享有节日福利、团建活动、免费午餐、双休及法定节假日。 - 拥有舒适的办公环境和融洽的团队氛围。

岗位职责： 负责公司组织绩效KPI的管理，包括运行监控、异常预警、数据汇总与结果输出（涵盖各部门及各管理单元的KPI成果）； 协助完成公司月度、半年度及年度总结材料的撰写及相关对外汇报文件的编制（需逻辑严谨、具备独立分析能力）； 编制运营简报，对关键指标完成情况进行统计分析并形成汇总报告； 负责会议的统筹安排，撰写会议纪要，并跟进决议事项的执行与落地。 任职要求： 熟练掌握EXCEL（须灵活运用各类函数公式）及PPT等办公软件； 具备较强的数据敏感性，能够高效开展指标跟踪、数据分析与处理工作； 拥有良好的沟通协调能力、执行力、抗压能力以及扎实的文字表达能力。

1、熟练掌握WORD/OFFICE/EXCEL等常用办公软件的基本操作； 2、协助会计完成单据整理相关工作，如编制现金日报表、处理员工出差报销等事务； 3、负责人事基础事务管理，包括员工考勤统计、工资表制作、人员入职与离职信息登记等； 4、参与招投标文件的整理与归档工作； 5、执行日常行政事务的办理； 6、负责仓库物资的出入库登记与台账管理； 7、参与公司规章制度、绩效考核方案的拟定并推动实施； 8、对接合同审核及相关流程处理工作，具备财务背景者优先考虑。 公司福利： 1.提供职工综合福利保障 2.周末双休+享受带薪国家法定节假日及公司年假 3.每月准时发放薪酬 4.公司提供清晰的职业发展路径（业绩晋升通道/管理晋升通道） 5.团队氛围融洽，定期组织团建活动、运动会及学习提升机会 要求具备良好的再学习能力，责任心强，具有团队合作意识、问题分析与解决能力以及高效执行力；