入职要求： 1、具备坚持不懈的精神 2、乐于接受新变化 3、拥有强烈的进取心 岗位职责： 1.协助运营部经理制定运营策划方案，完成数据统计分析工作。 2.逐步掌握分公司各项业务流程，配合经理开展日常管理与培训任务，为未来独立承担工作进行全面实习准备。 3.认真投入工作，积极学习，深入了解公司产品，熟练掌握品牌推广技能。 4.负责公司线下业务拓展的策划与落地执行。 5.配合完成产品在地面渠道的宣传与推广活动。 工资福利： 薪资6000+绩效提成（8000~10000），上不封顶 免费提供住宿 享有专业系统的培训支持 工作时间早8点至晚18点，做六休一 法定节假日按规定正常休假 发展空间： 储备干部—中层管理—部门经理—公司经理 薪资福利： 带薪培训期薪资4500起，提供免费住宿；转正后月薪6000-9000，节假日正常休息，办公环境舒适，团队氛围真诚协作，无内耗，一心共进！ 工作地址： 西安碑林区长安大厦A座1410室

1.每日司机数据核对 2.每周应收租金催缴 3.平台数据核对 4.协助司管完成工作 有财务知识优先，表达能力清晰，沟通能力强。

岗位职责： 1，对跨境电商行业有热情，并长期致力于跨境电商行业； 2，协助主管管理跨境电商账号，处理订单，产品上架，维护和优化listing，确保账号安全； 3，协助回复并跟进客户相关邮件，提供售前咨询，售后服务，维护账号安全，维持账号好评率； 4，协助产品开发人员进行市场调研，制作与更新数据报表； 5，完成上级安排的其他工作事项。 6，国际贸易，电子商务，英语等相关专业优先；英语CET-4以上；（可接受应届毕业生） 7，工作踏实敬业，有责任心和耐心； 目前公司处于高速发展阶段，团队不断扩张，晋升机会多。欢迎乐于挑战高薪的求职者。 福利待遇： 1. 公司统一购买社保，享有法定假日，婚假，产假，陪产假，年终奖金； 2. 广阔的晋升空间：提供灵活的调薪、晋升机会； 3. 传统节日福利（端午，中秋，春节等），每年有不定期的部门聚餐，公司聚餐和员工团建活动； 4. 工作氛围：舒适的办公环境，年轻的团队、共同的梦想、和谐的工作氛围。 5. 办公环境优越交通便利。（楼下是华南城公交站） 6. 薪资结构：底薪+绩效奖，高于行业提成点以及完全透明的提成机制，永不设限； 7. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 表现优秀的可以快速晋升运营岗位，期待您的加入！

公司核心团队来自头部电商，拥有10年以上电商行业深耕经验，成熟运营体系，强大供应链支持，年销售额达4亿，现有团队规模超500人。自有原创女装品牌，旗下运营多个店铺，全面覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、小红书等主流电商平台。 工作内容： 1. 全面负责淘宝店铺的日常运营与管理； 2. 主导选品工作，聚焦核心产品孵化，打造具有竞争力的爆款商品； 3. 优化商品标题、广告语及详情页内容，提升自然搜索流量与转化效率； 4. 初期完成商品上架，参与平台活动提报，策划并执行店铺促销方案及关联销售策略； 5. 每日复盘营销数据与交易表现，协同团队成员高效沟通，确保各项工作顺畅推进； 6. 实时监控销售动态，依据数据分析结果及时调整产品布局与运营策略； 7. 统筹店铺整体运营工作，涵盖选品、上下架安排、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据复盘及站外渠道拓展等。 公司福利： 1. 薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休90分钟，严格执行国家法定节假日休假制度； 2. 入职周年奖励（工龄奖金1200元/年×司龄+周年纪念礼品）、年度庆典、内部购货会、茶话会、五险一金、补充商业保险等； 3. 住房补贴标准：专科每月500元，本科每月700元；公积金补贴1500元一次性发放；就业补贴2000元；以上补贴在符合济南市政策申领条件后由公司协助办理； 4. 节日关怀礼包（涵盖妇女节、端午节、中秋节、腊八节、春节等）、年终奖金、每月组织团建活动，每年安排一次外出集体旅游。 学习与发展： 1. 配备系统化培训机制，入职即享专业运营培训及资深导师一对一带教；业绩优异者可推荐参加外部专业机构进修课程； 2. 晋升路径清晰：运营专员—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人； 任职要求： 电商行业迭代迅速，若仅追求岗位稳定而缺乏持续学习意愿，建议慎重考虑是否适合从事电商运营工作 1. 要求统招本科及以上学历，经验丰富者年龄可适当放宽，具备电商运营实习经历或设计背景者优先录用（电子商务、设计类相关专业优先）； 2. 有实际工作经验且明确电商发展方向的应届毕业生；年龄区间21-26岁，有经验者可放宽年龄限制； 3. 对电商运营岗位有深入认知，真正热爱该领域工作，具备快速学习与环境适应能力； 4. 具备创新意识、良好执行力与高度责任心。

岗位职责： 1、负责天猫、唯品会、拼多多、京东等电商平台的日常运营，包括商品上下架及店铺信息的维护与更新； 2、参与店铺营销活动的前期策划与执行支持，完成活动期间的数据采集与统计分析； 3、具备基础数据分析能力，能识别数据异常波动，提出合理归因并协助制定应对方案，优化运营策略； 4、制定销售目标计划，并推动落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，电子商务相关专业优先考虑； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，掌握Sum函数、数据透视表、VLookup等常用功能； 3、积极进取，有较强的自我驱动力，愿意与团队共同成长发展。 公司为安徽省领先的童装电商企业，拥有两个自主品牌，配备独立设计研发团队及17000平米自建仓储中心。 若您满足上述条件，欢迎主动联系或投递简历，我们将为您提供广阔的发展平台。 晋升通道：运营助理 → 运营组长 → 运营主管 → 运营经理

任职要求 1.性别不限，年龄21-28岁； 2.具备全日制大专或以上学历，欢迎应届毕业生报名； 3.热爱影视文化行业，认同企业文化，愿与企业共同进步； 4.能够适应早、中、晚班轮岗制度，服从同一城市内工作地点及岗位的调配安排； 5.对数据具有敏锐度，具备良好的数据分析与解读能力，能通过数字工具发现并解决实际问题； 工作职责 1.值班管理：负责影城日常值班事务，确保运营有序进行，巡查各岗位执行标准情况，及时处理客户投诉及突发事件； 2.业务管理： （1）票房管理：保障放映服务流程规范与运营质量 （2）卖品管理：统筹商品采购、库存控制及现场出品管理 （3）广告与租赁：落实合作项目执行与后期维护 （4）资产管理：负责固定资产的登记与管理工作 （5）安全管理：落实消防、人员及食品方面的安全管控 影院排班信息：实行三班制，早班9:30-17:30、中班14:00-22:00、晚班17:30-凌晨1:30；每月休息4天，按排班轮休。 薪资福利： 1.月收入4000-5000元； 2.缴纳五险一金； 3.员工可享免费观影权益。

公司介绍： 我们是餐饮行业细分赛道冠军，目前销售额超过10个亿，团队70人。目前的产品品类有手抓饼、烤冷面、糖水、奶茶等。 我们打造了行业领先的业务体系。在供应链、产品、品牌、招商和门店运营几个环节中，单点聚焦外卖运营能力，打造出了餐饮行业最强的外卖运营能力。 1.我们做了行业级的创新，创造了系统的策略和打法，并且深入到加盟商的沟通层，提炼出了沟通的操作方法论。 2.我们通过外卖运营能力，将低端门店实现了最高投资回报率。最佳案例是，仅投入20万，当年实现90万利润。 3.为了打造领先于同行的竞争力，我们的运营员工必须实现挑战级目标。运营要实时盯数据大盘，实时做整改策略，实时跟进落地。工作节奏是行业中最快的。 4.基于11年的运营经营沉淀，我们自己做数字建模，打造了数字化系统。数字化系统可以自动做数据预警，自动生成整改策略。 岗位职责： 从0到1搭建：负责美团/饿了么新店入驻、装修、菜单上架及开业活动策划。 日常运营优化：管理店铺活动（满减、折扣等），优化菜品与定价，提升曝光与转化。 推广与拉新：执行付费推广，参与平台活动，为新店快速获取流量与订单。 数据与复盘：分析核心数据（单量、评分、ROI），提出改进方案，持续提升店铺排名和业绩。 协调与维护：对接门店出餐与骑手配送，处理客诉，维护店铺星级与用户评价。 岗位要求 有经验：1年以上外卖平台或电商平台运营经验，有成功新店起量案例者优先。 懂操作：精通外卖后台，熟悉平台规则与推广工具，具备数据分析能力。 强执行：目标导向，能承受压力，善于沟通协调，学习适应能力强。 有加分：有餐饮行业经验，具备基础文案和审美能力。 我们期待你：是一个用数据说话、以结果为导向的行动派，能帮助我们的新店快速打开市场，实现业绩增长。 福利待遇：入职缴纳社保，公司有食堂，四菜一汤，交通补助，通讯补贴，生日福利，节日福利，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪年假，工龄奖，绩效奖金。

投前阅读， 1.人员进来希望稳定，并且有生气，对生活无感的一般呆不长久； 2.非标设备一年有两个月加班比较凶的，有两个月啥事都没有，其他时间稍微正常，加班调休为主；不适应工作节奏的慎投； 3.这个行业注重积累，离自动化设备这个行业太远的慎投； 4.主要想找个地方学习的慎投，企业是价值实现的地方，想了解企业的信息，网上搜公司名字找资料； 5.企业节奏比较快，迭代周期就是一个项目周期，大约3个月，员工成长较快，能够弄通做事的方法论，认知、行动、意志统一会如鱼得水； 工作职责： 1、配合协助总经理完成日常客户资源的开发、维护、沟通等工作； 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 3、能独立开发市场，发展优质客户，制定营销计划，完成销售目标； 4、负责公司销售合同以及其他营销文件的管理、归类、整理、建档、保管和保密工作； 5、对合作客户反馈的意见和问题进行记录，及时向上级领导汇报情况，并协助领导妥善处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、三年及以上销售工作经验，具备一定公关能力； 3、具有较强的沟通协调能力及商务谈判能力，能承受一定的市场销售压力和挑战； 4、具有良好的职业道德和市场开拓能力，有良好的纪律性、团队协作以及服务创新精神。 5、从事过自动化装配与检测方面的人优先。 6、能够胜任川渝地区出差。

岗位职责: 1. 负责魔仙堡文化传媒的日常运营管理事务 2. 参与运营方案的规划与优化，增强品牌传播效果 3. 配合团队推进各项工作任务，保障运营流程高效运转 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 适应能力强，能迅速掌握新技能与工作内容 3. 工作踏实负责，抗压性强，始终保持积极进取的工作状态

Dy作品发布，一条20，对接团队，每天都有。每天现结

岗位职责： 1.运用金融属性相关数据开展数据驱动的探索性分析，完成特征衍生、评分卡构建、规则设计及图谱开发等工作，同步推进规则测算与优化；协助行方完成上线前的需求文档撰写等相关准备； 2.积极配合团队负责人推进项目管理工作，确保任务高质量、按时交付；主动与团队成员协作，形成良好互助的工作氛围； 3.主要承担数据探查、数据分析、模型设计、模型搭建及规则迭代优化等核心工作； 4.在需要时，主动与客户沟通分析成果，并将客户关注的问题及时整理反馈至团队领导，推动问题解决； 5.参与前沿领域的研究与探索，持续创新解决方案，并将有效方法落地应用于产品或工具的优化升级； 6.完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1.数学、金融、统计等相关专业背景，本科及以上学历，具备不少于2年的建模实践经验； 2.熟练掌握常用分析工具如Python、SQL等，精通各类机器学习与深度学习算法，深入理解其原理，能根据实际业务场景合理选型； 3.具备对大规模数据集进行复杂数据清洗、特征工程和模型调参的能力，有效提升模型效果与泛化性能； 4.拥有扎实的编程功底，可实现算法优化、模型部署及系统性能调优； 5.学习能力强，工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队合作精神。

崗位職責： 1、負責IDC機房伺服器的故障處理與系統安裝調試作業。 2、執行IDC機房各類設備的搬遷及上下架相關操作。 3、負責IDC機房網路設備的異常排查與更換作業。 4、按時處理工單，並依規定回報處理進度予相關人員（如組長、發單人等）。 5、依照標準進行機房巡檢，記錄溫濕度等環境監控數據。 6、遇突發事件時，依客戶規範進行通報與應變處理。 7、執行主管交付之任務，並配合支援其他部門所需協作事項。 8、每日完成運維記錄，並依要求將資料登錄至電子檔中。 崗位要求： 1、熟悉IDC機房各項操作流程，具備2-3年IDCIT運維或網路運維實務經驗。 2、了解IDC機房網路結構，具備伺服器硬體維護、系統安裝及故障排除能力。 3、具備良好抗壓性，能適應高壓工作環境；責任心強，工作積極主動；具備溝通能力與團隊合作意識。 4、精通粵語及普通話。 工作地點：荃灣or柴灣根據項目需求調動 工作時間：5*8

負責智能硬件設備的電子方案規劃、元器件選型、BOM表製作及與供應商技術對接； 承擔智能硬件電路原理圖設計、PCB佈局布線，執行板級測試、電氣性能驗證與優化； 主導電源與信號走線設計，綜合考量EMC規範與電氣安全要求； 解決開發各階段的技術問題，保障項目按時高質推進並順利落地。 職位要求： 電子工程、自動化等相關專業本科及以上學歷，具備3年以上硬件設計經驗； 掌握模擬與數字電路設計基礎，熟悉常用電子元件的應用與選型方法； 熟識USB、RS485、CAN、I2C、SPI、TCP/IP等常見通信接口與協議規範； 曾主導或深度參與傳感器、智能硬件類產品開發，具備量產化成功案例； 具備良好溝通協作能力，邏輯思維清晰，善於學習總結，工作積極主動，能適應一定壓力下的研發節奏。

參與系統與軟件需求、硬體設計文件及程式碼審查； 負責軟體模組的規劃與設計，並召集相關人員進行評估確認； 依據設計規格完成軟體功能開發，確保符合產品需求； 負責軟體缺陷修復及產品後續優化與迭代維護； 協同團隊內電子、機械、測試工程師共同推進項目進展。 任職資格： 全日制本科及以上學歷，計算機、自動化或相關專業背景； 具備3年以上嵌入式系統開發經驗，有傳感器類產品開發經歷者優先考慮； 熟練掌握C/C++語言，具備從零搭建驅動程式與業務邏輯代碼的能力； 至少精通一種MCU平台，對常用外設資源（如ADC/DAC/GPIO/UART/SPI/I2C）有深入理解並具實際應用經驗； 具備設備調試經驗，熟悉MQTT協議、藍牙/WiFi通訊問題排查，了解遠端OTA更新機制與上位機軟體開發技術； 學習能力強，邏輯思維清晰，工作積極主動，具備鑽研精神與良好團隊意識； 具備良好的跨部門溝通協作能力，能與電子與軟體工程師高效配合完成任務。

无线技术专家 此岗位有两个名额，分配两个方向：一、无线供电技术研发方向，涵盖近场与远场的无线供电前沿探索；二、近场毫米波无线数据传输方向。 工作地点：HKSTP（香港科技园）和深圳龙华观澜捷顺科技中心，基本大部分时间在HK，公司可以安排HK工作签证。 工作职责 1）核心技术研发 主导无线供电技术相关项目，包括谐振式无线充电、远距离无线供电等前沿课题攻关 负责毫米波无线数据传输系统的设计与实现，频率范围覆盖30GHz至300GHz 开展系统级建模、电路开发及性能调优 研发新型天线结构与波束赋形算法 研究无线供电与高速数据传输协同工作的融合架构 2）实验与测试 构建完整测试环境，完成系统功能验证与迭代优化 操作矢量网络分析仪、频谱分析仪等专业仪器进行信号测量 整理实验结果，输出技术报告与学术论文 确保研发过程符合行业规范及相关法规标准 3）团队协作与创新 联合跨部门团队推进技术成果的产品化落地 持续关注全球技术动态，提出具有前瞻性的技术路线 参与知识产权布局及技术文档编制 协助指导初级工程师与技术团队成员 备注： 本岗位具有一定科研属性，欢迎来自国内外重点高校电子工程、计算机科学或无线通信相关领域的博士或博士后申请，优先考虑毕业于全球前100强高校（参照上海交大世界大学排名）的候选人。 岗位将视情况提供公司原始股权激励，作为核心技术合伙人深度参与团队建设与发展。

晋江阳光广场附近招聘日结 年龄18-60岁 男女不限 30一小时 工资日结150-210元 10.00-15.00，包中餐 无需任何经验 ，做完现场结算！ 电话:

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兼职 明天下午5点到11点 一小时11元 烧烤店。

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项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

负责组播教学等工作

此岗位工作地点：江门开平市，通勤距离远（1小时及以上）可提供住宿，具体情况可面试时详谈~ 工作内容：发货备货+客服 欢迎广州/深圳有意向在江门开平发展的人才，有经验者薪资可面议。 岗位职责： 1、统筹管理FBA与本地仓库存，依据销售预测、物流周期及生产供应能力，科学制定出货与补货方案，提高库存使用效率。 2、跟踪平台规则调整、运输成本及配送时效变化，动态优化产品布局与发运策略，定期回顾执行效果，持续降低运营成本。 3、规划长期、年度及销售高峰时段的备货安排，及时与各区域运营团队对接，确保备货方案合理可行； 4、跟进产品质量反馈，协同内部相关部门，汇总并推动解决品质问题，促进产品持续改进。 5、监控并处理店铺绩效指标及异常状况，保障账号稳定运行。 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科以上学历，通过大学英语四级（硬性条件）；接受无相关经验或跨行业转岗人员，需具备至少1年工作经历，欢迎投递！ 2、熟练操作常用办公软件，尤其精通Excel，包括公式运用、函数计算及数据整理分析功能； 3、具备较强的数据处理能力者优先考虑，拥有外贸业务或外贸邮件运营经验者优先录用。

【岗位职责】：综合类管理岗位 1、基础融入期 入职后首先学习企业文化和产品知识，熟悉客户对接流程，承担产品推广及老客户定期维护工作，逐步建立对业务的整体理解。 2、管理储备期 通过考核后进入晋升阶段，协助主管开展团队管理事务，参与新人培训体系设计、日常任务协调、例会组织等工作，积累实际管理经验。 3、管理实战期 晋升至管理层后，独立主导团队搭建、新城市或新市场的拓展，全面负责分公司运营，推进新项目实施与产品落地，助力业务持续扩张。 【薪资福利待遇】： 1、薪资待遇一综合薪资5500元（早8晚6） 无责底薪3000元+补贴500元（含全勤200元+交通补助200元+话费补助100元）+2000元绩效＋团队管理奖金＋年度奖金 2、公司提供免费住宿（交通便利，配备洗衣机、空调、热水器等基础设施） 3、每年享有公开学习机会2-3次，组织集体旅游2-3次 【培养与成长】： 无需相关工作经验，企业提供系统化培训机制，支持零基础人员高效入门 设有清晰的职业发展路径，鼓励积极参与内部培训、带教新人等成长计划，主动提升管理与市场运营专业能力，实现长期职业进阶 【晋升方向】：学员—部门主管—部门高管—部门准副理—部门副理—部门经理（公平 公正 公开 允许超越）

岗位职责 -团队带领：每天负责带领和指导2名以上成员进行作业。 -任务管理：确保所带的每位成员每天完成40单任务量。 -时间管理：每天投入4-5小时，每月工作22天，高效完成工作指标。 薪资待遇 我们提供极具竞争力的薪酬体系，只要你有能力，收入无上限！ 1.保底薪资：5000元/月。 -注：若当月任务未达标，薪资将按实际完成比例发放，确保付出与回报成正比。 2.招聘提成：80元/人。 -公司将协助带单员开通招聘账号，支持您通过线上线下多种渠道招募人员。 3.综合收入：8000元以上/月。 我们希望你 -具备良好的沟通能力和团队协作精神。 -责任心强，能够对团队成员的业绩负责。 -有互联网思维，能熟练使用手机及常用办公软件。 -有团队管理经验或招聘经验者优先考虑。 如果您对这个职位感兴趣，请直接联系我们

一、薪资待遇 1.试用期1-3个月，表现优异可提前转正 无经验者、实习生、应往届毕业生均享免费培训，由主管一对一指导，全程辅导。 2.基本工资4500+500全勤+绩效奖金+活动红包（综合收入5K-10K） 3.公司免费提供住宿，免费培训，享有节日福利，三年老员工保障，国内休闲度假及学习机会，不定期组织聚餐与团建活动。 二、成长方向（轮岗实习，考核晋升） 第一阶段：市场部轮岗（负责客户开发、品牌推广、数据统计） 第二阶段：人事部轮岗（负责绩效考核、人事培训、会议主持） 第三阶段：运营部轮岗（负责团队管理运营、项目运营、公司管理运营） 2.管培生--见习组长--部门主管--副经理--分部负责人--总经理 三、工作要求 愿意从基层做起，渴望全面提升自我的人员均可报名（优秀应届生优先） 1.年龄28岁以下；学历、经验不限 2.具备良好沟通能力，口齿清楚，普通话标准，语言表达有感染力； 3.责任心强，学习能力突出，适应能力佳； 4.退伍军人，热爱体育、篮球爱好者优先考虑！ 四、面试时间： 上午10:00-12:00下午：13:30-17:00（周末除外）

招钟点工

招 聘 招聘对象：棋牌室工作人员(有责任心的，年龄约20岁~50岁，最好是住在巡场新区的)每个月15号发薪资 工作时间：早上8点到下午18(凌晨后算加班10元一小时)薪资待遇：电话面议：

招聘启事：电商运营助理岗位 先跟大家说清楚哦，一定要认真阅读岗位介绍再投递，海投可没什么用，不了解岗位直接投的，都不会考虑。以下这些信息请大家仔细看： 1. 月休四天：介意的话就别投啦，不包吃住不包吃住不包吃住！！！（可以接受有意向的小伙伴转行，薪资同助理）。 2. 工作强度：传统电商运营不像大家想得那么轻松，为了节省彼此时间，建议先在抖音或小红书了解下。 3 工作性质：运营岗位和销售本质上一样，都要对业绩负责哦。助理薪资范围在四千左右，具体根据面试评定。 4 沟通要求：仔细看完岗位介绍的，辛苦回复“已认真阅读岗位介绍”，没回复打招呼会选择性回复 工作内容： 1.操作店铺后台，包括上下架产品、使用营销工具、报名活动、进行数据分析等。 2.对竞店竞品进行分析，配合店长及时优化商品。 3.管理商品评价，进行优化。 4.日常店铺运营维护。 5.主动积极地完成店铺运营安排的工作任务。 任职要求： 1.性格开朗、思维活跃。 2.欢迎小白加入。 3.以往工作稳定者优先。 4.退伍军人优先。 5.本岗位需要对办公软件熟练，以及对数据敏感。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析工作 3.支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营周报与复盘材料 4.管理基础运营台账，包括供应商对接、物料申领及等事务性工作 5.及时响应用户咨询与问题反馈，协同优化用户体验流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据整理与可视化能力 4. 责任心强、细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.具备学习意愿与团队协作意识，接受在指定工作地点全职到岗