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一、 职位描述（您将做什么） 我们正在寻找一位对金融私域运营充满热忱的伙伴。您将深度参与瑞富众联合打造的金融社群项目，主导私域生态体系的构建与日常运营，直接推动用户增长、活跃度提升及价值转化。 1. 策略制定与执行： 结合金融行业特点与客户实际需求，协助规划私域运营策略，设计用户分层模型，并推动精细化运营方案落地实施。 2. 运营体系优化： 完善涵盖客户服务SOP（提升满意度）、场景化运营SOP（增强粘性）、社群互动SOP（促进转化）在内的全流程运营机制，建设高质、高活的私域用户池。 3. 数据分析与迭代： 熟练使用数据分析工具跟踪关键指标，通过客户反馈与数据复盘，持续优化运营动作，提升整体效率与投入产出比。 5. 价值传达： 借助多元化的运营方式和渠道，精准、清晰且富有温度地传递专业投资理念与产品核心价值。 二、 任职要求（我们期待您具备） 必备条件： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，具备约1年用户运营、私域运营或社群运营相关工作经验。有金融、理财、财富管理等领域的项目经历者优先。 2. 核心能力： 金融理解力：了解基础金融产品知识，乐于服务客户，具备高度合规与风险意识。 运营执行力：有从0到1搭建或深度参与运营SOP的经验，掌握用户分层、生命周期管理等核心方法。 数据洞察力：具备良好数据分析能力，能通过数据发现问题、分析根因并指导优化决策。 沟通与承压能力：具备优秀的协调沟通技巧、用户同理心及强烈的责任感，适应快节奏、目标导向的工作模式。 优先考虑（加分项）： 1. 具备新媒体运营背景，熟悉内容引流逻辑，拥有财经类KOL/大V资源者优先。 2. 有乙方解决方案或客户成功岗位经验，深刻理解客户需求者优先。 3. 有成功策划金融社群爆款活动、实现用户裂变增长案例者优先。

岗位职责: 1. 负责私域流量（APP、小程序、公众号）的日常运营管理，包含用户互动、内容推送及活动引导。 2. 负责产品相关内容的更新与维护，提升曝光率与转化购买。 3. 管理并拓展社群及其他潜在线索渠道。 4. 及时响应并对接主动咨询或留资的潜在客户，筛选意向用户，按标准流程邀约参与试听课，确保体验顺畅。 5. 汇总已预约试听客户的信息与需求，并及时同步给销售顾问，协助后续跟进促成成交。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年市场推广、用户增长、用户运营、私域运营或销售相关经验，有教育行业获客背景者优先。 2. 具备优秀的沟通能力与用户洞察力，能快速把握用户需求并制定相应运营策略。 3. 具备数据处理与分析能力，能够通过数据指导运营优化。 4. 具备强烈的转化意识与服务意识。 工作时间： 白班：9：30—12：40、14：40—19：00 转化班：11：30—12：40、14：40—18：00、19：00—22：00 月度排班，每周安排2-3天转化班，周内调休。 福利待遇： 1. 薪资：月固定收入+灵活奖金 2. 福利：五险一金+法定节假日+带薪假期（年假、婚假、产假）+节假日礼品+子女免费资料+新婚贺礼+二胎宝宝成长金 3. 单纯的人际关系，轻松的工作氛围、舒适的办公环境； 4. 不定期组织团建活动。

1、负责片区商户日常运营工作的监督、协调及问题处理； 2、行政事务中相关表格与数据的收集整理及汇总工作； 3、完成上级领导安排的其他工作任务； 1、具备景区运营管理经验者优先考虑； 2、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通表达能力，积极进取； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本表格制作技能； 有档案管理相关经验者优先 任职要求：年龄****** 工作时间：13:00-22:00

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招聘总经理助理，网络运营，和文员，要求本科以上学历。年龄28岁以上。45岁以下。聪明能干，有无经验均可。

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1、主导外包新员工入组考核体系搭建，聚焦印尼业务电销 / 运营岗位核心能力（如产品熟悉度、印尼语沟通、基础业务流程），梳理并制定清晰的入组考核标准（含考核维度、评分细则、达标线），配套开发考核题库与实操测试场景，确保外包新员工入组前具备岗位所需基础能力，降低后续培训成本与业务风险。 2、负责自有团队管理层（组长、主管、经理）专项培训落地，针对不同管理层级需求（组长侧重团队日常管控与新人带教、主管侧重业绩目标拆解与问题解决、经理侧重战略落地与团队激励），设计分层管理培训课程，同步开发课程习题与案例库（结合印尼业务实际场景），通过线下集中授课、线上复盘答疑等形式，提升管理层管理能力，支撑团队业绩增长。 3、统筹岗位人才发展体系建设，核心推进组长、主管、经理认证体系搭建，明确各层级认证标准（含工作年限、业绩要求、培训考核结果），开发认证专属课程与配套习题（覆盖印尼业务合规要求、本地化运营技巧、团队管理方法论），制定认证流程（报名 - 培训 - 考核 - 认证 - 复盘），定期组织认证工作，形成 “培训 - 认证 - 晋升” 的人才培养闭环，为印尼业务储备优质管理人才。 4、联动印尼当地业务团队，收集培训需求与反馈（含外包员工考核效果、管理层培训痛点、认证体系优化建议），结合业务数据（如外包员工留存率、管理层所辖团队业绩、认证人员晋升率），迭代考核标准、培训课程与认证体系，确保人才发展工作与印尼业务目标深度匹配。 5、负责印尼业务培训相关资料的本地化管理，包括将考核标准、课程内容、习题案例等翻译成印尼语并校验准确性，维护培训与认证档案（含员工考核记录、培训签到、认证结果），确保资料合规、可追溯，为后续培训优化与人才评估提供数据支撑。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上企业培训或人才发展工作经验（有外包员工考核体系搭建、管理层培训、认证体系建设经验者优先），有劳动密集型业务培训经验优先、有过管理培训经验优先。 2、语言能力达标：英语可作为工作语言（能独立编写英文培训材料、开展英文沟通）；印尼语流利优先（可熟练进行口语沟通、书面翻译，能精准理解印尼业务场景需求，确保考核标准、课程内容贴合本地化需求）。 3、接受长期驻地印尼（或根据业务需求高频出差至印尼各业务站点），能快速适应印尼当地工作环境与文化，灵活调整培训与认证工作安排，保障项目落地效率。 具备较强的课程开发与考核设计能力，擅长从业务需求中提炼核心能力项，转化为可落地的考核标准、分层课程与配套习题，能结合印尼业务实际案例设计培训内容，提升培训与认证的实用性。 4、拥有良好的跨部门协作能力，可高效联动印尼当地业务团队、HR 团队，推进考核、培训、认证工作；具备数据分析与问题解决能力，能从业务数据与反馈中发现问题，针对性优化人才发展方案；抗压能力强，能适应印尼业务快节奏、高目标的工作氛围。

福利待遇： 1、实习期底薪4000＋奖金提成，表现优异者可提前转正。 2、公司提供舒适住宿条件，支持拎包入住，生活设施一应俱全！ 3、晋升机制公开公平透明，办公环境优良，氛围舒适宜人。 工作内容： 1、协助组长及上级完成日常运营相关事务。 2、参与公司客户运营管理，逐步掌握独立运营技能。 3、培养问题洞察与统筹管理能力，参与活动方案策划与执行。

【百度运营助理岗位职责】： 1. 每日跟踪运营数据，完成常规报表统计与分析，挖掘潜在运营问题，并提出可行的优化建议； 2. 负责商品上下架管理，并推动相关流程落地执行； 3. 通过电话与客户沟通，准确识别客户需求，将匹配的客户资源分发至业务员群组，后续成交由业务人员跟进，保障业务链条高效运转，实现转化闭环。 【任职要求】： 1. 具备约1年运营工作经验，掌握基础数据分析能力； 2. 对百度推广有浓厚兴趣，具备灵活应变的思维方式； 3. 工作积极主动，执行力强，乐于沟通并善于表达； 4. 热衷于电子商务领域，具备高度的责任感； 5. 熟练使用电脑及常用办公软件； 6. 自我驱动力强，逻辑思维清晰严谨； 7. 学习能力强，能适应一定工作压力！

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

职责： 1、主导加密卡从产品构思到上线发布及后续迭代的全周期管理 2、推进发卡机构/BIN赞助、卡计划配置及相关结算流程的落地与优化 3、牵头托管及非托管钱包的集成工作，支持多条区块链网络与稳定币应用 4、负责上线及下线服务商的技术对接与整合管理 5、协同合规与法务团队，确保产品设计符合相关监管政策要求 6、联合用户体验与技术开发团队，明确产品发展规划、用户使用路径及关键发布节点 7、监控产品上线后的核心数据指标（如激活率、消费行为、奖励使用情况），并聚焦提升增长型功能 8、密切关注全球范围内稳定币、支付体系及加密资产领域的监管动态 要求： 1、具备5-8年在金融科技或Web3钱包/支付行业的从业经历 2、有参与过Web3锚定卡产品或钱包与卡融合项目的发行经验者优先考虑 3、深入理解资产托管架构、智能合约机制以及代币经济模型 4、熟悉卡片发行流程、资金结算机制、外汇/点差逻辑及网络运营管理 5、具有与合作伙伴或供应商（包括发卡处理方、钱包底层架构、入金API等）协作的实际经验 6、思维清晰、目标驱动，能胜任高强度、快节奏的工作环境

【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落，与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE，AI量子架构师不仅是技术探索者，更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带，深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现，并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出，更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域，设计并推进量子化理论模型及其应用路径； 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构，并发展成系统性理论框架； 与该领域的经典架构师协同合作，打造经典与量子融合的统一理论范式； 产出高水平学术论文、申报技术专利，积极参与国际学术互动，促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话； 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间，开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位，专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向； 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具； 拥有跨学科建模或理论原创经验，善于将抽象科学概念转化为结构性体系； 热衷于规则重塑与赛道创新，愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员，而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里，你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。

明天用2个大工，石城岛，

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皮口新云龙，现在用一组大工，倒箱儿520口，下班儿结账。有干的联系我，。

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项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

岗位职责: 1. 参与企业战略规划及业务拓展，推动团队高效运作； 2. 协同团队成员推进项目执行与目标达成，积极协助解决各类问题； 3. 与外部伙伴建立并保持良好合作关系，助力业务持续增长。 任职要求： 1. 热爱创业与商业运作，具备出色的沟通、协调及落地执行能力； 2. 具备良好的团队协作意识，愿意分享经验并持续学习，能适应快节奏与高强度的工作状态； 3. 提供具挑战性与发展空间的职业路径，支持个人在实践中不断提升。 无学历要求，办公地点位于海边，喜爱海洋环境者优先，表现优异者后期有机会成为合伙人，提供食宿，薪资可面议，满意为准，节假日发放福利礼品并可休假返乡探亲！！！ 请务必确认了解该行业特性，不符合条件者恕不回复，感谢理解！请勿恶意投诉！谢谢配合！

工作自由，日结，

岗位职责： 1、负责公司现有及新增社群的日常维护，落实社群运营管理，参与搭建社群运营体系，制定并完善社群管理规范； 2、策划组织社群内的各类营销活动，整理营销内容与宣传素材，按时推送活动信息，完成营销数据汇总、效果评估及报告撰写； 3、及时响应群内用户及商户的咨询，提供售前售后支持，积极与成员互动，收集群内反馈信息，定期总结群组动态，跟踪运营成效； 4、营造良好的社群氛围，运用精细化运营策略和创新互动形式，提升群员活跃度、互动频次与留存水平，增强平台用户认同感； 5、深入洞察用户需求，结合数据分析对用户群体进行分类、引导与维护，推动拉新与留存工作，并对后续运营表现进行监测与复盘； 6、实施用户分层管理，梳理核心诉求，精准推荐产品与提供周到服务，提高用户满意度，维系重点用户关系，唤醒沉默用户，促进社群转化率提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有1年以上社群运营相关工作经验； 2、具备扎实的文字表达能力和活动策划落地能力，能够有效激发用户参与热情； 3、对社群的建设与管理有独立见解和创新思路，擅长持续提升社群活力与影响力，具备良好服务意识； 4、关注社会热点，反应敏捷，能快速结合时事开展话题营销，优化并更新推广方案； 5、有微商工作背景者，在同等条件下优先考虑。

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职位描述：把现成的图片和文案发到小红书上或者抖音上，提供现成的素材，无需经验。 工作地点:可以居家办公，也可全职。有时间就做，15/小时。 无需经验，平时会刷抖音会刷小红书就行

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主要工作内容 (1) 负责公司产品运营，配合主管完成品牌维护与推广等相关工作，在团队管理与经营方面积累经验，前期跟随公司主管学习并协助处理日常事务 (2) 与商户、品牌及渠道方进行沟通对接，协调资源，协助主管解决合作过程中出现的各类问题 (3) 学习团队管理与运营策略，注重综合能力提升，为后续向管理层发展打下基础 (4) 公司设有完善的晋升机制，每年提供两到三次调薪晋升机会，表现优异者将获得优先考虑，积极进取者必有回报 (5) 入职满一个月即可转正，表现突出者可提前转正，在部门主管指导下快速熟悉业务流程，享受公司提供的免费培训，深入了解企业文化，体验优质福利待遇： 1、薪资范围6000-13000+绩效奖金；强调团队协作与集体荣誉，收入与付出成正比； 2、享有绩效奖金、丰厚年终奖、大单奖励以及周、月、季度销售冠军奖项； 3、每周定期组织丰富多样的集体活动，如聚餐、户外拓展、篮球赛、游泳、烧烤、轰趴、棋类比赛、钓鱼、桌球等，形式多样； 4、对有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全； 5、拥有公开、公平、公正的晋升通道，为员工搭建广阔的职业发展平台。 看到这里你还犹豫什么？赶紧加入我们吧！ 周日休息、工作时间8:30-18:30 公司地址：上海松江区九亭镇金地广场2号楼七楼703 注：从九亭站4号线地铁口出站后左转直行即可抵达金地广场

二、详细岗位内容 工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：日结50到100（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶。 •薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励