1：负责公司产品的推广与引流工作【公司提供文案及配图素材】 2：入职即配备手机、电脑、账号等全套办公设备 3：无绩效考核压力，非销售岗，工作轻松无负担 福利待遇 1：薪酬结构：无责任底薪+高额提成+奖励金，综合收入约6.8K，多劳多得，收入上不封顶！ 2：工作时段：9:30-12:30，14:00-18:30，节奏舒适，无需加班 3：节日关怀：传统节日礼品、定期举办生日会、生日盲盒惊喜、不定期下午茶、团队聚餐、丰富活动享不停！ 4：办公环境优越，团队年轻有活力，工作期间音乐相伴，零食自由补给！公司配备微波炉，自带餐食也可加热享用！ 加入我们，共同开启运营新篇章！欢迎投递简历，期待与你携手同行！

岗位职责： 1、全面负责Amazon账号的运营与维护，包括客户邮件处理，售前售后问题解答，投诉应对，账户安全监控及产品相关风险评估工作 2、制定月度与季度销售目标及执行方案，持续跟踪市场动态与竞品策略，策划并实施有效的销售推广措施 3、独立完成账号的发货安排、商品上架及售后服务等全流程运营管理 4、定期汇总销售数据、库存状况及RMA情况，编制销售报表，开展数据分析，及时优化销售策略，确保库存周转合理及库存水平安全 5、精准管理库存，制定补货计划，分析listing表现，发现问题并及时进行优化调整 6、掌握系统化的站内站外广告投放方法，具备成熟的引流策略与实操经验 7、根据销售数据变化，适时调整不同时段的运营策略，提升整体销售表现 任职要求： 1、不接受远程居家办公模式，需现场或指定办公形式，线上居家者请勿扰，谢谢！！！ 2、具备2年以上Amazon平台实操经验，能独立完成账号操作、FBA发货流程、产品上架、listing创建及关键词布局等日常运营工作 3、大专或以上学历，英语四级及以上水平，具备良好的英文读写能力 4、具备出色沟通能力，可独立处理客户售前咨询与售后问题，有效应对客户投诉，预判潜在争议并妥善化解风险，切实保障公司权益 5、具有团队协作精神与服务意识，诚实守信，作风务实，学习能力强，适应变化，对外贸电商领域有浓厚兴趣与热情 6、工作积极主动，勤奋踏实，思维灵活，注重细节，责任心强，能够承受一定的工作压力

【工作内容】 1、负责抖音账号的整体运营与日常维护，涵盖账号规划、内容数据复盘及推广执行等环节。 2、掌握抖音平台机制，尤其熟悉蓝V账号运作；能运用DOU+实现精准投放，监控播放量、完播率及转化路径，通过数据分析制定有效优化方案，持续提升账号表现。 3、密切关注短视频行业热点与发展趋势，快速响应并调整运营策略。 【岗位要求】 1、了解抖音平台的运营逻辑与推荐算法，具备蓝V账号管理经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识。 3、热爱短视频领域，持续关注行业最新动向。 【福利】 1、带薪年假 2、不定期团建 3、一年一度免费体检 4、各类节日福利等

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常内容策划、发布及数据跟踪分析 2.负责图文设计、短视频拍摄与基础剪辑，提升内容传播效果 3.维护并优化新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）运营工作 4.收集用户反馈，参与活动执行与落地支持 5.整理运营素材库，保障视觉风格统一、内容更新及时 任职要求： 1.具备基础美工能力，熟练使用PS、剪映或PR等工具 2. 有短视频拍摄及剪辑经验，能独立完成成片输出 3.对新媒体运营有热情，具备良好的网感和学习能力 4.工作细致、责任心强，具备较强的执行力与协作意识 5. 学历不限，有相关实习或项目经验者优先

【岗位职责】 -负责新媒体平台内容运营与维护 【职位要求】 -学历不限，经验不限，工作内容非常简单，易学，有责任心，细心就行。 【工作时间】 -白班，一天工作6个小时这样，具体时间面议 【薪资福利】 -综合薪资：3000-3500元

岗位职责： 1 .公司提供精准客户资源，客户主动添加企业微信，协助建立并管理社群 2 .负责微信社群的日常运营，跟进客户完成每日课程学习进度，及时解答疑问，并对有需求的客户进行信息登记与对接 3 .维护社群正常运转，提升群内互动氛围，增强客户活跃度与粘性 任职要求：工作态度端正，责任心强，具备良好的服务意识，能熟练操作电脑基础软件，有销售经验者优先考虑 上班时间：上午8:40-11:50，下午12:50—6:10 月休四天，支持灵活调休 薪资结构：底薪五千+高额提成+出单奖励+每周下午茶+月度团建活动 公司直招，流程透明，欢迎积极投递简历！ 岗位名额有限，招满即止！！！有意者欢迎随时咨询！！！

1、性格积极乐观，办事利落，具备出色的表达能力和统筹协调能力 2、不限工作经验，愿意脚踏实地从基础岗位成长 3、擅长团队配合，快速融入集体工作氛围 4、品行端正，富有热情，行动力强 薪资待遇： 1、3.5K-5k（具体面谈）+1000补贴+1500绩效 2、公司提供免费住宿，距离公司5分钟路程，公寓式住房 3、推行内部优先晋升制 岗位职责: 1. 配合主管完成客户拓展与对接，维护商户关系 2. 参与团队协作，融入集体，积累管理经验 3. 具备主动学习意识，持续提升业务能力 任职要求: 1. 拥有良好的交流能力，能高效推进工作任务 2. 能适应高强度工作节奏，主动应对各项挑战 3. 欢迎应届生及实习生加入，注重团队合作与个人价值体现 晋升方向： 1、公司内部运营岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任 2、综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面

一、岗位职责： 1、负责社群的日常运营与维护，通过内容输出、互动引导及活动策划等方式，提升用户参与度，助力品牌传播、用户拓展和口碑建设； 2、策划并落地线上活动（如话题互动、抽奖活动）与线下活动（如社区交流会），增强用户粘性，推动到店转化； 3、开展用户全周期管理，涵盖新用户融入、沉睡用户激活，及时响应用户咨询与建议，营造积极健康的社群环境； 4、主导内容创作与运营，围绕用户偏好或业务需求策划主题内容，制作图文或短视频素材，并持续优化内容策略以提升互动表现； 5、跟踪关键数据指标，如活跃情况、留存水平等，结合数据分析调整运营策略。 二、任职要求： 大专及以上学历，具备较强的销售意识与沟通协调能力；有教育领域或K12相关社群运营经验者优先考虑。 三、工作时间：（周二至周日） 1、早班：9:30-18:00晚班：14:00-21:00 2、工作地点：深圳市南山区东方银座二楼金博成长中心，可结合居住地灵活调配校区（深圳现有八家校区可供选择） 3、薪酬结构：无责任底薪（6-8k）+1%提成（与资源产出挂钩） 4、享有带薪休假、团队旅游、节日福利、每日下午茶等员工权益

小公司，办公室助理

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

招聘单位：雷州唐家田西养虾场岗位：养虾工人要求：45-60岁，为人老实，勤劳肯干，必须会游泳，身体健壮。待遇：4500-5500元，包吃住。电话：黄先生地址：雷州市唐家镇田西村

招拉大网捕鱼，长期工，临时工，工资准成，供吃供住。联系电话

小乔，你看看你周围有没有合适人？最好是夫妻两人，或者一人。岗位：鱼塘钓场管理。工作地点：悦享自由垂钓露营烧烤俱乐部提供住宿，不包吃。年龄50-65岁之间均可，要求责任心强，身体无疾病。会使用智能手机。工资3000-4000元。夫妻优先。有意者联系：

广州连锁超市招水产主管2名7000/8000水产师傅2名6000/7000水产中工多名4500/5500要求服从安排，有多年主管岗位经验！半桶水吹牛逼的别浪费大家时间待遇详聊黄生同步

水产养殖师傅 4000-8000

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

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岗位职责: 1、熟悉亚马逊平台的上架规范，掌握listing发布相关规则。 2、负责店铺内商品的上架操作，发布产品信息，并进行页面维护与优化； 3、撰写产品标题、详情描述及核心卖点，合理设置并持续优化关键词； 4、维护账号信誉，处理售后问题，确保店铺评分稳定及信用良好； 5、制定线上推广计划，策划促销活动方案，执行广告投放并跟进效果； 6、跟踪FBA仓储动态，结合在途、出库与入库数据，及时补充库存； 7、监控滞销商品及库存状态，适时调整运营策略以提升周转效率； 8、具备市场洞察力，能根据需求变化灵活调整销售方案并落实应对措施； 任职要求: 1、英语四级及以上水平；具备跨境电商或外贸从业经历者优先考虑； 2、工作态度严谨认真，责任心强，积极进取，具备良好的团队协作意识； 3、逻辑思维清晰，学习能力强，能够独立分析和解决问题； 4、对职业发展有明确目标，追求业绩成长与收入提升； 薪资待遇: 底薪+提成（具体面议定薪资） 工作时间: 双休，上午8:30-11:30，下午13:30-5:30 工作地点: 创业产业园A座2008 公司福利: 每月举办生日会，法定节假日正常休假，不定期提供下午茶，团队氛围融洽

本二手家具店专注于新旧家具销售，配备4000平大型仓储空间，商品种类齐全、品类多样，运营稳定持续发展。因业务扩展需要，现面向社会招聘店长助理1名，诚邀有能力的您加入团队，共谋成长！ 【任职要求】 1. 年龄在22至45周岁之间，性别不限，学历无硬性要求，具备销售经验或门店管理背景者可优先考虑。 2. 具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能够主动响应并对接客户实际需求。 3. 工作认真负责，条理清晰，能配合店长完成门店及仓库日常事务的协调与管理。 4. 可胜任基础性仓储整理任务，具有良好的团队合作精神。

我们需要你做什么： 1、产品运营、维护老客户关系、跟单、售后、活动策划营销 2、线上线下一体化的运营，负责线下产品运营推广熟悉掌握公司的产品， 3、学习运营管理团队，后期协助主管解决团队问题，协调维护团队关系。 4、优秀者可破格提拔，表现优秀者如通过考核可获得晋升运营主管，可以负责团队运营管理或分公司的运营。 我们需要你具备什么 1、有企图心 拒接咸鱼躺平； 2、愿意挑战自我 从0到1 做浪中浪，永不平息； 3、具备出色的沟通能力和良好的团队合作精神，做好1+1>2 【地理位置】 杭州市拱墅区花园岗街318阿里云产业基地1517室（花园岗地铁口A口步行50米） 我们有什么： 1、薪资：底薪+绩效奖金 （综合薪资5000—7000元以上）上不封顶 2、入职后提供员工住宿。针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的奖金，旅游奖励； 3、健全的新人培训制度和老带新机制 帮助新人短时间完成独立能力 4、晋升体系：新人--主管--准副理--副经理--总经理（不拼爹、不拼娘，就拼自己） 5、上班时间：8:00-18:00 6、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团建拓展、体育活动)

我们正在招聘一名专业的新媒体运营经理，全面负责公司各类新媒体平台的运营管理与持续优化。 工作内容： 1. 策划并落实新媒体整体策略； 2. 负责各大社交平台的日常运营与效果提升； 3. 策划并推动线上营销活动的实施； 4. 通过数据分析评估成效，及时优化运营方案； 5. 联动内部各职能部门，推进协同宣传与品牌推广。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验； 2. 熟悉主流新媒体平台的运作机制与推广方式； 3. 具备优秀的视觉审美及原创内容产出能力； 4. 拥有良好的沟通协调与团队协作能力； 5. 数据意识强，能够基于数据进行判断与策略调整。

【2026届校招岗位发布信息】 一、招聘岗位：管理储备干部（20人） 1、招商方向：负责招商调整与日常运营管理工作，开展商户运营管理、品牌资源维护等相关工作 2、营运方向：协助推进日常运营事务，支持商户辅导、经营数据分析、客户投诉协调等事项 3、市场方向：参与企划方案的策划与执行，承担宣传物料设计制作、跨界资源整合及市场调研任务 4、人事行政方向：承担人力资源六大模块及行政党建相关事务的组织与落实 二、岗位要求 1、2026年应届毕业生，不限专业 2、形象端正、具备较强的责任意识，语言表达与沟通能力良好，有学生干部经验者优先 3、对商业运营管理有强烈兴趣，愿意在该领域持续深耕，具备相关实习背景者优先 4、熟练操作常用办公软件，市场类岗位熟悉PS、Auto CAD等设计工具者优先 三、工作地点 湖南、湖北、江西、广东、广西、云南、贵州、海南地区内设有万达广场项目的城市均可 四、薪酬福利 1、提供业内具备显著竞争力的薪资水平及绩效奖励 2、健全的薪酬福利体系，五险一金全面覆盖 3、享有快速晋升通道及年度调薪机会 4、配备全国领先的员工食堂服务

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