市场经理主要负责推动平台在特定区域或业务线的市场增长，核心职责围绕用户获取、商户合作、品牌推广等展开，具体如下： 核心职责 1.市场策略制定与执行 -结合区域或业务特点，制定本地化市场策略，比如针对商圈、校园、社区等不同场景设计推广方案，提升平台渗透率。 -跟踪策略执行效果，通过数据分析调整方向，确保达成用户增长、订单量提升等目标。 2.用户增长与运营 -策划拉新、促活活动，比如发放优惠券、联合商家推出套餐等，吸引新用户下单，提高老用户复购率。 -分析用户行为数据，定位高价值用户群体，针对性优化用户体验。 3.商户合作与管理 -拓展本地餐饮、生鲜等商户入驻，洽谈合作方案，维护良好合作关系。 -协助商户提升运营效率，比如指导商户优化店铺页面、参与平台活动，提升商户单量。 4.品牌推广与活动策划 -组织线下推广活动，如商圈地推、社区宣传等，提升饿了么在当地的品牌知名度。 -结合节日、热点策划营销活动，如红包雨、满减活动等，刺激用户消费。 5.数据分析与竞争应对 -监控区域内订单量、用户增长率、商户活跃度等数据，评估市场表现。 -分析竞争对手动态，制定应对策略，保持市场竞争力。 薪资待遇：试用期3000底薪+1000绩效 转正2000底薪+3000绩效 工作时间：早9晚6点30 做六休一

需要一名上午有时间的，口才要好。要有电瓶车，要求兼职。本身有工作休息时间多，最合适。

运营助理---运营---组长---经理，最快3个月实现晋升 保底5000+高额提成，欢迎无经验者加入。 一个不看重学历、不设限经验的发展平台，只要你渴望收入提升，不甘平凡，这里就是起点！

岗位职责: 1.参与公司项目，配合完成各项任务 2.与团队协作，保障工作高效与质量 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能顺畅推进工作协调 2.适应能力强，可迅速融入动态变化的工作环境 3.对工作充满热情，乐于迎接挑战，主动学习新技能

工作内容： 依据个人能力安排相应岗位，实行多劳多得机制，业绩超额享有额外提成奖励。 招聘要求： 1.年龄23-42周岁，性别不限，具备英语能力者优先考虑。 2.专业不限，工作经验不限。 3.具备良好的语言学习能力。 4.能够接受出差安排。 高薪高福利： 月薪2.8万-3.2万元。享受带薪年假28天，未休假也照常发放薪资。 每年淡季带薪休假3个月，期间正常发放底薪，可选择兼职或在游乐场从事其他工作。 年度薪资增长每月不低于800元。 每周工作5天，每日工作10小时（含用餐及休息时间）。 每年享受退税补贴不少于16000元。

【岗位说明】 1、本岗位致力于为公司储备和培养优秀的管理人才，提供快速成长的发展通道，欢迎综合素质优秀、积极进取、渴望突破自我的年轻人加入。 2、公司将组织系统化培训与阶段性考核，注重学习能力与抗压能力的评估，并通过见习期全面考察候选人的综合表现。诚心者请投递。 【任职要求】 1、诚实守信，具备责任感，拥有良好的沟通表达能力。 2、积极向上，具备较强的学习能力和模仿吸收能力。 3、逻辑清晰，具备出色的应变沟通能力与执行能力。 4、富有创新思维，头脑灵活，工作主动热情。 【薪资待遇及福利】 1.薪资待遇：4000+奖金+住宿+带薪培训。 2.关怀性企业文化：带薪培训+免费住宿＋各项补助+周奖、月奖、季度奖、年终奖＋节假日礼品＋家人旅游等。 3.法定假日正常休息，春节10-15天假期（除夕放假） 4.专业细致一对一的培训，全方位的考核制度。 此岗位对在校实习生、应届毕业生提供更加优厚的福利待遇及发展平台：免费住宿、带薪培训、绩效奖金、节日福利、国内外旅游、公费出差、晋升管理提升。一经录用，公司提供带薪培训，可签三方就业协议。（要求全职，若学校有事可请假）

娱乐主播运营可接受无经验员工公司提供免费培训 任职要求： 1.具有较强的统筹能力及协作意识。 2.具备良好的沟通技巧，能合理调配各项资源。 3.热爱运营岗位，能在高强度环境下高效完成任务

龙湖冠寓-运营管理实习生 岗位职责： 1、负责业务日常数据汇总及分析 2、负责文档资料收集、整理，用印盖章协同 3、负责统计公司与项目之间的需求，并进行协调反馈 4、协助进行门店运营品质检查提升 5、协助门店运营标准化SOP流程制定及迭代更新 任职资格： 1、大专学历及以上，专业不限 2、性格坚韧，有责任心，具备良好的应变能力和承压能力 3、积极主动、愿意及时沟通 4、熟悉excel办公软件软件优先 5、周一到周五，出勤至少3天及以上，全勤优先，实习时间三个月及以上 薪资待遇：100-120元/天 你将获得： 1、世界500强企业实习经历 2、专业导师带教

1，熟悉自媒体，善于制作图文和短视频，有文案功底，或者写作能力佳。 2，熟练使用Ai，腾讯会议，企业微信等工具。 3，能参与团队社群管理 4，要求正心正念，善于沟通，乐观向上。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

岗位职责： 1.负责Windows/Linux系统的运维，完成防火墙、VPN及堡垒机的配置与管理。 2.利用Nessus、Kali、Wireshark等工具开展漏洞扫描与安全测试。 3.参与安全事件的分析与响应，撰写调查报告并提出改进措施。 4.协助开展安全意识培训及安全流程的优化更新。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机或信息安全相关专业； 2.具备基础英文沟通能力，可阅读相关技术文档； 3.拥有1年及以上信息安全或IT运维相关工作经验； 4.熟悉网络原理及主流操作系统（Windows/Linux）操作； 5.了解常用安全产品的基本功能，能在指导下操作防火墙、终端安全、VPN、堡垒机等系统； 6.掌握常见安全工具（如Nessus、Kali、Wireshark、日志分析工具等）的基本使用； 7.熟知常见网络攻击方式与防御机制，具备初步的风险识别能力； 8.能根据工作计划配合完成指定的安全支持任务； 9.可熟练使用日语进行日常工作交流

工作职责 1、依据公司制定的服务流程规范，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应并处理客户的咨询与需求，动态掌握客户情况，提供优质客户服务，持续维护良好的客户关系； 3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌价值与服务体系，提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或客户转介绍； 2、认同创业型企业文化，拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语沟通流畅，无语言障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

一、岗位职责： 1、负责IDC机房全天候运行监控、例行巡检及故障应急处理，确保系统稳定。 2、统筹服务器、网络设备、存储设备的上架部署、线缆规划与扩容实施，满足HKFSD及机电署合规要求。 3、搭建带外管理平台，实现自动化系统安装与资产CMDB全流程闭环管理。 4、制定UPS、空调、消防、安防系统的巡检计划与BCP应急预案，定期开展演练并提交季度SLA报告。 5、负责ISP/IX链路BGP配置，IPv4/IPv6流量调度，优化CN2/CTG网络延迟表现。 二、岗位要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，具备3年以上中大型数据中心运维实战经验。 2、熟练掌握Linux/Windows系统运维，熟悉KVM、IPMI、PXE及Ansible/SaltStack自动化工具。 3、深入理解TCP/IP协议栈，精通BGP、OSPF、VRRP等路由协议，能独立配置主流交换机与防火墙。 4、具备IDC基础设施（电力、制冷、弱电、环境监控）故障诊断与性能优化能力。

辽宁丹东招聘虾池小工一名，要求年龄60岁以下，具备吃苦耐劳的品质和游泳技能及驾驶小船能力，不接受属兔者应聘，长期工作机会，工资面议，工作时长两个多月。

岗位名称：杂工；养殖辅助工；物流杂项任务工。 岗位要求：1.日常维护：清洗过滤系统、清理鱼池及周边环境；2.操作辅助：协助捞鱼、合池、池扬等养殖环节工作；3.临时性工作：打包发货、搬运饲料、工具整理、场地消毒等。 薪资待遇：薪资范围40006000元，具体根据工作经验和个人能力调整；月休息四天；入职购买社保；月16号发放工资；提供中、晚餐和免费住宿；宿舍配备热水器、空调、储物柜；享有全勤奖、婚假、产假、丧假及国家法定假期；表现优异者可转技术岗位。

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招聘：拦网技工 岗位设在千发集团下属分支机构劳务分公司（捕捞二队），有水上工作经验优先。

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

任职要求： 1、借助公司提供的平台与资源，开展客户沟通及指导工作，保持良好的客户互动关系； 2、利用在线通讯工具及时响应客户咨询，细致解答各类问题，推动合作达成； 3、主动跟进售后服务事项，确保客户反馈得到快速回应与处理； 4、年前安排面试，年后即可正式入职。 岗位福利： 1.健全的福利制度，涵盖五险、带薪年休假、节日慰问等各项关怀。 薪资待遇：底薪+全勤奖+餐费补贴+住房补贴+交通补助+业绩提成，综合收入5-10k，多劳多得不设上限 上班时间：8:30-12:0014:00-18:30，每周工作六天休息一天，法定节假日照常休假；缴纳社保。 若您对该职位有意向，欢迎投递简历，我们期待您的加入！

岗位内容: 1.负责电商平台日常运营，包括商品上架、价格维护、订单处理等工作; 2.协助上级领导完成某些项目的策划、开展、管理及推广等工作; 3.负责平台售后处理及反馈； 4.负责定制发货对接。 任职要求: 1.无经验要求，熟练使用电脑即可【有兴趣在电商行业发展优先】 2.良好的沟通能力、协调能力、组织协调能力; 3.需要有较强的学习能力 4.具备较好的自我管理和规划能力。 公司免费提供工作中运营提升技能所需要的课程学习，进行自我不断提升。 晋升空间:运营助理一专员一运营主管经理一合伙人【新公司上升空间大，愿意与志同道合的朋友共同成长】 工作时间： 9:00-12:001:30-18:00【午休1.5小时】 月休6天【可自己调】节假日正常休息； 薪资结构 底薪+餐补+奖金+提成

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岗位职责： 1、全面负责自营平台的日常运营管理工作，结合用户行为数据与市场变化趋势，制定并落地实施有效的运营策略，增强平台在行业中的竞争力与知名度。 2、建立并维护与供应商的长期稳定合作关系，统筹资源调配，及时解决合作过程中的各类问题；负责项目财务对接，审核相关费用支出，确保账目清晰准确，合理控制运营成本。 3、具备扎实的文字表达能力，独立策划并撰写平台推广文案、活动宣传内容及商品介绍等，提升内容吸引力与传播效果，为平台运营提供高质量的内容支撑。 4、负责投标资料的收集与整理，独立完成标书编写与排版制作，确保文件内容完整、规范且具备竞争优势；跟进招投标各环节进展，与内外部单位保持高效沟通，妥善处理突发事项。 5、构建并优化运营数据监控体系，定期采集和分析平台关键运营指标，基于数据分析结果提出切实可行的改进措施，助力平台持续迭代升级。 6、协同产品、技术、市场等相关团队，保障运营工作高效推进，确保跨部门协作顺畅，共同达成项目目标。 7、熟练使用专业工具绘制基础产品原型图，直观呈现功能设计与交互流程，为开发团队提供清晰的视觉指引，支持产品不断优化完善。 职位要求： 1、工作积极主动，学习能力强，能迅速理解并适应新的业务领域和工作要求。 2、具备出色的执行能力，能够按时保质完成各项任务，不拖延、不推责。 3、做事严谨细致，关注细节，确保工作成果的精确性与高标准。 4、抗压能力强，能在快节奏和高强度的工作环境中保持稳定发挥，积极应对挑战。 5、逻辑思维清晰，善于梳理复杂业务流程，并提出系统性解决方案。 6、具有优秀的书面表达能力，擅长撰写标书、方案等文档，内容准确、结构分明、具备说服力。

不加班！！！不加班！！！不加班！！！ 无试岗！！！无试岗！！！无试岗！！！ 纯无责5000！！！纯无责5000！！！ 【我们的优势】 1、易成交：课程现场自然转化率达5%，整体转化率稳定在8%-10% 2、资源优质：公司统一提供高意向客户资源，学员主动咨询报名 3、收入可观：纯无责任底薪5000元（含试用期）+交通报销+高比例提成（3%-12%）+多重奖金，月综合收入10k-15k！ 【工作内容】 1、对接公司分配的用户，建立专属学习群，并制定个性化学习方案； 2、负责社群日常运营，提升学员参与度与课程粘性； 3、完成课程推荐与成交，推动转化目标达成。 【任职要求】 1、普通话流利，具备大专或以上学历； 2、表达清晰，善于沟通，学习能力强，思维有条理； 3、能适应一定节奏的工作强度，有明确的收入目标和进取心 我们有什么福利？ 1、寒暑假：全年享受12-14天带薪寒暑假期； 2、福利丰富：内部课程免费学习；节日礼品、每日下午茶、定期组织团建活动； 3、奖励多样：设新人首单奖、未来之星奖、优秀业绩奖等多项激励奖金；

岗位职责: 1.负责社群的日常运营管理，维护社群秩序，保障活跃氛围。 2.策划并落实社群内容方案，涵盖文案创作与专题内容整合。 3.实时关注社群动态，快速响应成员疑问及突发情况。 4.收集并研究用户反馈，持续调整运营手段以增强互动效果。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与协作意识，能顺畅与社群用户交流。 2.熟悉社群运作模式，具备独立运营社群的实际能力。 3.对数据具有洞察力，能借助分析结果推动运营优化。 4.工作认真负责，适应高强度工作节奏并保持积极心态。

办公室坐班，工作灵活自主，团队氛围积极向上，同事相处融洽，无复杂人际关系，工作环境舒适宜人！ 岗位职责： 1.在抖音、快手平台对粉丝留言和评论进行基础互动与回复 2.工作内容简单易学，零基础也可快速适应，全程有专人指导 3.公司配备专用设备与账号，无需使用个人资源 岗位要求： 18-27岁，我们拥有充满活力的年轻化团队，欢迎你的加入 对自媒体运营有兴趣，愿意追求高收入目标 具备责任心，沟通能力良好，无经验者同样欢迎 八小时工作制 法定节假日正常休息 老板平易近人，管理风格亲和 定期组织春游、团建及下午茶等丰富福利活动 我们诚挚期待你的到来！

毕业时间：2025年-2026年毕业人群 我们需要你做的事： 应届实习生 岗位介绍： 一、基层运营，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，学习企业内部营销流程，开展客户引流与宣传工作，积累实战经验，提升综合能力，搭建初期人脉网络。综合薪资5000-8000 二、深入团队运营管理，参与人员培训指导，协助业务带教，制定工作目标，执行绩效管理，协调员工关系等事务，管理岗平均薪资8000-15000 三、参与分公司独立运营管理工作，接触中高层管理实践，涉及行政统筹、战略部署、人才招聘、人力资源评估及区域拓展等相关工作，享受年薪待遇与集团利润分红 任职要求 1、不限工作经验，愿意从基础岗位起步，理解企业价值观，积极自我提升； 2、具备良好沟通表达能力，思维清晰，有独立见解； 3、具备较强抗压能力，能融入集体，发挥个人价值； 4、品行端正、热情主动，拥有优秀的协作意识和团队精神 晋升机制：实习生→商务主管→高管→运营副经理→运营经理 注：本岗位实行单休制，正式录用后提供免费住宿，居住环境整洁舒适，配备空调设施。公司提供全程带薪培训，由资深员工一对一指导。晋升路径公开透明，成长空间广阔，每位员工均可清晰掌握晋升标准。福利待遇优渥，团队氛围愉悦轻松，每年组织3至5次集体旅游活动 特别说明：本岗位为公司重点培养的管理储备岗，未来发展方向聚焦于团队搭建与团队管理，重点锻炼与客户及团队成员之间的沟通协调、任务分工、协同推进及团队运营等核心能力

【不销售，均薪1W+】 【可听恋爱故事】 【坐班不外出，线上办公】 【工作内容】 1、通过电话主动对接平台匹配成功的意向用户，提供牵线协助服务。 2、核实用户真实个人信息及见面倾向等相关情况。 3、推动双方见面进程，并对后续恋爱发展进行有效跟进。 【任职要求】 1.经验不限 2.具备良好的应变能力、语言表达与沟通技巧，热爱情感类事务。 3.大专及以上学历，需已毕业。 4.须在成都本地线下办公。 【工作时间】 12点-21点（17-18点休息） 工作制度：周内实行大小周轮休 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪3000+全勤500+绩效0~10000。平均月薪约8500。 2.入职即办理五险一金。 3.带薪培训：提供入职带薪培训，由中科院情感导师专业指导，可带薪考取心理咨询师资格证书

岗位职责: 1.负责线上平台的日常运营维护，保障信息实时准确更新 2.与用户保持高效互动，提升服务体验与满意度 3.收集并分析运营数据，持续优化运营方案 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够独立应对工作挑战，具备较强的责任感 3.对数据有敏锐洞察力，能依据数据分析调整运营方向