南坪万达诚聘人才！求职者欢迎联系咨询~ 工作内容轻松，上手简单，无需经验，新人可快速适应，当月即发工资 出地铁口直达办公地点，地理位置优越，出行便捷 薪资待遇： 1. 新员工月均收入5000+，资深员工可达10000+（业绩优异者收入无上限） 2. 年龄要求：16-23岁 3. 工作时间：8:30-18:30，中午休息2小时，无需加班 岗位福利： 1. 享受长假政策（法定节假日照常休息，年假约15-20天） 2. 公司定期提供下午茶，组织团建活动 3. 入职后可享免费住宿安排（2-4人间，配备电梯的小区房） 4. 缴纳五险 团队以00后为主，工作氛围活跃，日常互动轻松有趣~ 备注：本岗位为公司直接招聘，非中介服务！

懂得电脑办公软件使用 大专以上学历 能吃苦耐劳

接受无经验、接受应届生 年龄：18-24 晋升方向：管理实习生--低层管理一-中层管理一-高层管理 【福利待遇】 1. 试用期无责7000-15000+奖金＋高提成（试用期1-3个月）； 2. 提供员工宿舍；家电器齐全 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等； 4.创办员工生日会 5. 绩效奖金，丰厚的年终奖等等； 6.公司带薪培训，岗前培训，产品知识培训，团队管理培训，前期有组长一对一带，不要怕不会，优秀者有机会参加总部的交流学习 7.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 【岗位职责】 1经过学习了解，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广 4.负责公司业务拓展策划与执行； 5.协助公司的日常宣传以及推广； 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，无经验亦可，优秀优先考虑； 2. 为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力；对团队管理感兴趣 3. 具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质；愿意从基层学起，脚踏实地 4. 良好的沟通能力 5. 具备良好的客户服务意识 6. 有积极进取和勇于接受挑战的精神。

岗位职责： 1.协助运营团队完成日常事务处理，包括数据整理、报表制作及流程跟进 2.负责基础运营工作的执行与监控，确保各环节有序推进 3.配合开展活动策划与落地支持，提升运营效率与用户参与度 4.及时收集并反馈运营过程中的问题，协助优化工作流程 5.完成上级交办的其他运营相关辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有无工作经验均可，学习能力强，责任心强 3.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 4.工作细致认真，能适应快节奏的工作环境 5.有意向在运营方向长期发展者优先考虑

有工作经验者优先 大专以上学历 能吃苦耐劳

1.项目试运行只招兼职，无需坐班，无需打卡 2.主要负责小红书，抖音，微博等平台进行新疆滑雪教学产品/雪具租赁/民宿的获客 3.无业绩考核，按单结算，当日现结，每单提成最低80，多劳多得，每周业绩达标有额外奖金 4.任务轻松，适合兼职想多赚一份的不占用个人时间 岗位职责： 1负责在小红书、抖音等社交媒体平台推广滑雪服务； 2根据客户需求，提供个性化的滑雪指导和建议； 3维护良好的客户关系，确保服务质量满足客户期望。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能有效地解决客户问 2对社交媒体运营有一定的了解和经验；

1、负责新签司机平台培训以及在职司机跑车跟进； 2、负责门店司机售后服务工作； 3、负责慈溪当地车辆管理。 要求：会开车且需对网约车平台专业知识精通。

协助经理处理运营单据，负责套餐的开通、变更及新业务办理，参与宽带业务受理，并学习5G运营相关模块的培训内容，逐步掌握公司管理体系。 在驻点现场为集团客户及其成员提供移动业务服务，包括开户、销户、套餐调整、流量包订购、增值业务开通等基础操作。同步解答客户关于移动业务功能、资费标准、网络覆盖情况等方面的疑问。

此岗位本月紧急招聘，招满即止 接受零经验入职，公司提供系统化培训及发展机会 工作时段为上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 每日工作七小时，周末双休，无需加班 工作内容： 负责已购客户的日常维护，及时响应客户咨询； 只需完成客户对接与服务工作； 专注老客户关系维护与支持，提升企业服务形象 薪资待遇： 基础底薪6600元+提成+高额奖金+福利补贴，综合月收入15K-30K 福利待遇： 1. 工作时间为早上9:00至下午6:00，午间休息2小时，准时下班，拒绝加班！ 2. 周末固定双休，法定节假日按规定休假！ 3. 入职即签订正式合同，享受世界500强企业级福利待遇！ 4. 按规定缴纳五险一金，提供清晰晋升路径，通常3-6个月可晋升主管，不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及）

芒果健身｜校园团长招募中 【岗位】校园团长（校园合伙人） 【面向】常德各高校在读大学生 【工作内容】 1. 在本校推广健身房，带动同学办卡、体验； 2. 组织校园活动、引流体验课； 3. 维护校内社群，跟进意向客户。 【岗位优势】 时间自由，不影响上课 无需坐班，线上线下都能做 专业培训，小白也能快速上手 高提成，多劳多得，上不封顶 【薪资待遇】 • 基础奖励 + 高额办卡提成 • 做得好月入轻松3000–5000+ 【要求】 1. 性格开朗，善于沟通，有责任心； 2. 热爱健身、喜欢社交优先； 3. 有校园资源、社团经验优先。 【地址】文理学院附近·芒果健身 想边上学边赚钱、锻炼社交能力的同学，抓紧滴滴我！

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

面向26届毕业同学 实习地点:杭州，上海 关于我们 阿里云日志大数据团队，专注支撑阿里集团百PB级日志基础设施及阿里云核心产品SLS（日志服务）的持续演进。 致力于构建下一代实时、智能、大规模观测分析平台，支撑智能运维（AIOps）、大数据安全、业务监控与深度分析等关键场景，推动数字化技术革新。 关键词 超大规模日志处理平台，覆盖阿里+蚂蚁集团核心系统 阿里云重点战略产品 多篇机器学习与体系结构领域顶会论文成果 多位开源项目Committer，深度参与开源大数据生态建设 在这里，你将直面高复杂度技术挑战，探索前沿技术方向，与来自校园、成长于实战的技术前辈共同攻克行业难题。 岗位职责： 参与产品前端测试与开发，通过搭建前端工程化架构、低代码平台及可视化框架，实现多类数据的高效分析与呈现 承担移动端应用的设计与实现，适配不同终端设备的使用场景 参与产品功能规划与交互方案设计，优化前端响应效率与用户操作体验 任职条件： 具备扎实的HTML、CSS、JavaScript基础，熟悉ES6语法特性 有实际开源项目经历或线上可展示作品（如Github项目等） 了解主流前端框架（如Vue、React、Angular等）者优先考虑 具备小程序、安卓、IOS等移动端开发经验者优先 拥有良好的自主学习能力与团队协作精神

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

云路甲鱼养殖场招聘 养甲鱼2名（需要夫妻一对） 负责甲鱼场每日喂养和管理 待遇：5500-6000 要求：有工作经验 电话： 地址：揭东云路镇

乐亭县临港工业园老米沟附近找养虾，养海参工人，长期工（短期勿扰）要求60岁左右，管吃管住，有工作经验优先，工资面议，联系电话

广州超市招聘 水产师傅 综合工资：7000起 要求：熟悉水产商品特性、懂养殖、懂售卖、能独立操作 懒人、少爷、打酱油请勿扰 包吃住、月休两天、节假日+1 上班10小时 工作地点：广州白云区 联系：

水产养殖师傅 工作地址:佳百超市 4000-8000

加工厂有没有人干的，1吨80，有想法的联系 v同

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

岗位职责 1. 了解并融入公司企业文化，掌握各部门基本运作流程； 2. 负责品牌对接、订单执行及区域运营等相关业务环节； 3. 参与运营团队管理，协助经理推进公司战略规划的制定与实施。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，不要求具备工作经验（欢迎应届或往届毕业生投递）。 2、具备良好的适应力与学习能力，保持积极进取的心态，勇于突破自我； 3、服务意识突出，意志坚定，富有责任感，具备一定团队协作能力； 福利待遇： 1、实习期底薪5500+奖金+提成，转正后6000+奖金+补助+管理奖金； 2、享有绩效奖励及丰厚年终奖，节日礼金覆盖端午、中秋、生日等节点； 3、提供住宿安排；定期组织团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 4、享受在职带薪培训（含集团集中拓展培训与线上课程），有机会参与海外学习交流； 5、拥有公开透明的晋升机制，成长通道广阔，为员工打造多元化发展空间。 公司郑重承诺：本次招聘不收取任何费用（零经验者可参加免费培训）。

岗位职责: 1.负责商陆花项目日常运营工作的执行与协调 2.配合推进项目目标的达成及各项任务的落实 3.与团队成员协同协作，保障项目有序开展 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.能够按时高质量完成上级交办的工作任务 3.工作态度积极主动，具备较强的学习能力与环境适应力

早九晚六文员岗 负责描述视频里的内容 周末双休 本科以上学历，有毕业证

管理岗储备人才25年管培生计划！！！ 2024 2025 应届高考 统招4年制 本科学历 高考成绩450分以上！！！毕业生！！实习生！！上进心强 抗压能力强 适应高强度工作。 薪资待遇： 早九晚六，5000底薪无试岗（之后根据定岗情况重新定薪）工作当月即缴五险，员工食堂，员工宿舍。 岗位职责： 1：实行“2+2+2”阶梯式培养模式：项目周期内，您将首先进入业务一线开展为期2个月的轮岗实训（覆盖信贷、风控、交易、市场等核心业务板块），系统掌握基础操作流程与行业运行规律； 2：继而转入关键职能模块进行为期2个月的轮岗锻炼（包括财务、合规、运营、人力资源等方向），拓宽管理视野并强化跨部门协作能力； 3：最后进入为期2个月的定向发展培养阶段，结合个人优势与企业战略方向，在特定业务领域或管理条线进行深入实践与能力沉淀，最终成长为兼具实战能力与全局思维的复合型金融管理骨干。 行业经验： 1.企业管理、财务管理、会计、金融学、计算机、法学等相关专业优先，综合能力突出者条件可适当放宽。 2.具备较强的应变能力、沟通协调能力及问题分析与解决能力，能够独立应对和处理工作任务。 3.拥有良好的团队合作意识和积极进取的创新意识，在校期间担任过学生会或班级管理职务者优先考虑。 4.公司综合管理部统筹储备人才发展项目的实施，并为各业务单元人才培养提供支持保障。 5.各业务部门负责本部门储备人才的具体培养工作，协同综合管理部推进各项培养举措落地执行。

公司主营业务是新零售外卖行业成人板块商家服务商。 岗位职责： 1. 协助合作店主整理营业执照等相关开店材料，提交至平台完成外卖店铺注册。 2. 负责店铺的初始化搭建，配置并核对店铺的基础信息与促销活动设置。 3. 研判店铺周边市场竞争环境，策划具有差异化的营销方案。 4. 指导店主独立开展店铺日常运营，及时响应并解决经营过程中遇到的问题。 5. 配合店主优化运营策略，持续提升店铺核心数据，助力店铺实现稳定增长。 岗位要求： 1. 身体健康，无犯罪记录； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基本打字速度要求； 3. 无经验要求，欢迎零基础人员加入； 4. 对互联网运营、线上业务有浓厚兴趣； 薪资福利： 1. 五险一金：入职即按规定缴纳五险一金 2. 假期福利：享受带薪休假及国家法定节假日 3. 带薪培训：提供一对一上岗指导与系统培训 4. 薪资待遇：3-4k，并享有绩效奖金

早八点半晚五点半，单休，缴纳五险，固定薪资+月度奖金（不涉及销售） 岗位职责： 负责日常行政支持类工作，包括信息传递与协调落实；资产相关操作、物资申领、入职资料审核、离职人员系统关闭、执照年度审查、合同接收与台账管理、设备报修跟进、组织表彰活动安排，以及区域内的日常检查监督和数据汇总整理等 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，具备销售从业背景，理解销售运作逻辑，但岗位本身为文职类，不参与销售任务，性别不限； 2. 积极向上，责任心强，性格沉稳认真，具备良好的沟通协调能力； 3. 无不良嗜好，具备端正的工作态度； 4. 熟练使用各类办公软件

岗位职责: 1. 负责私域生态的搭建与持续运营，统筹企业微信、社群、小程序、视频号等渠道的整体规划与长期策略制定。建立用户生命周期管理机制，实现“拉新-激活-留存-复购-转介绍”的全流程闭环运营。 2. 推动流量增长与转化效率提升，围绕会员体系开展精细化运营，通过精准触达、社群互动及个性化服务，提高用户复购频次与单客价值。 3. 主导社群日常运营管理，策划内容输出，维护群内互动氛围，制定标准化操作流程，有效控制退群率。 4. 协同销售团队推进业务联动，打通私域与线下通路，助力终端销售转化。主导节日促销、会员专属活动、健康知识分享会等线上活动的策划与落地，贴合品牌传播节奏。 5. 跟踪私域核心指标（如新增用户、活跃度、转化率、GMV等），定期完成数据复盘，基于分析结果优化运营策略，提升整体运营效能。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备1-3年快消、大健康或医药行业私域运营相关工作经验。 2. 熟悉企业微信、社群管理工具、小程序等私域平台操作，拥有NKA/LKA渠道资源者优先考虑。 3. 具备优秀的活动策划与执行能力，可独立输出私域活动方案并推动落地实施。 4. 对数据敏感，能够结合用户画像与数据分析开展精细化用户运营。

解决平台运行中的异常情况薪资待遇4500+，具备基本打字能力即可 无需相关工作经验

岗位描述 一、岗位职责： 1. 在公司内部参与系统化学习与培训 2. 了解并掌握公司各职能部门的运行机制 3. 协助上级完成跨部门之间的协调与对接工作 4. 熟悉企业产品体系及整体运营流程 二、任职要求 1. 工作态度积极，性格乐观，具备良好的团队合作精神 2. 思维灵活，语言表达清晰，拥有较强的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 三、公司福利： 1、无责任底薪3800--4500+阶梯提成15%-40%+团队奖金（4000-8000元），转正后底薪5000-7000起+团队奖金（8000-10000元）上不封顶，多劳多得 2、表现优异者可快速晋升，能力决定回报，享有季度奖金与丰厚年终奖 3、公司免费提供住宿，环境为高档居民小区，家电配备齐全，距离公司步行仅10分钟 4、公司每年安排四次带薪总部进修或赴国内外机构学习交流机会 5、每月组织员工聚餐，享受生日福利，每季度安排国内或国外知名景区旅游及培训活动