岗位职责： 1. 负责TikTok账号的创建与日常运营，包括内容发布、推广执行，推动账号粉丝积累与活跃度提升，掌握平台算法机制，熟练运用提升视频播放量等核心运营技巧； 2. 策划TikTok账号的内容方向，进行数据监控与分析，制定并落实有效的运营策略方案； 3. 协同公司内部资源，增强品牌账号曝光与用户转化效率，涵盖用户关系维护、粉丝增长、互动引导，助力品牌影响力的持续扩大； 4. 对接海外TikTok达人资源，建立合作关系，推动品牌及商城产品的联动推广； 5. 熟悉TikTok平台规则与最新动态，主动参与平台相关活动，精准判断适合短视频推广的商品类型，实时追踪推广成效，开展数据分析并优化运营动作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，通过英语四级或具备同等英语能力，有从0到1运营经验或短视频运营背景者优先考虑； 2. 掌握粉丝运营与互动方法，熟悉欧美地区用户的兴趣偏好与使用习惯； 3. 热衷短视频创作，具备敏锐的热点捕捉能力，思维灵活，富有创意； 4. 具备将公域流量引导至私域运营经验者优先录用。

负责社群数据的管理与维护 负责产品信息的更新与推广 负责订单接收及售后支持工作 无经验者亦可，入职前提供带薪培训

职位描述 工作内容1. 负责门店外卖日常运营支持与管理，涵盖问题识别、策略优化及执行过程跟踪； 2. 借助数据洞察、活动设计与门店能力提升，系统化推动外卖业绩增长； 3. 主导管辖范围内重点运营项目与营销活动的落地实施、效果追踪与总结复盘，持续迭代运营方案； 4. 完成周、月、季度周期的数据分析与运营报告输出，沉淀可复制的方法论与改进路径； 5. 收集并分析市场竞争动态，掌握行业趋势，提出有效的营销应对策略； 颗粒度说明： ① 制定门店业绩提升计划，涵盖页面呈现、促销活动、推广投放及补贴资源配置； ② 跟进门店目标达成进度，打造高绩效标杆门店样本； ③ 维护线上门店日常运营，包括商品上下架、图片更新、菜单调整、折扣设置、满减规则配置、补贴申报及线上广告管理； ④ 具备老店复苏实操成功案例； ⑤ 定期整合外卖平台运营数据，及时发现运行异常并制定解决方案，预判市场变化趋势，动态调整运营动作，基于关键数据复盘建立适配不同商圈类型的活动与投放模型； ⑥ 协同支持内外部业务流程的搭建与优化； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，拥有2-3年外卖平台运营实战经历，具备连锁品牌经验者优先、万单店从0到1打造经验者优先、代运营机构从业背景者优先； 2. 熟悉美团、闪购、京东等主流平台运作机制；具备全链路运营能力，覆盖商家拓展、配送调度、订单履约、用户拉新与复购提升；掌握扎实的外卖运营方法体系，能独立完成业务诊断、策略制定与效果评估，并提炼可复用的经验成果； 3. 自我驱动力强，善于主动挖掘业务机会与痛点，推动运营指标持续改善； 4. 沟通协调能力出色，能够高效协同品牌方，保持积极合作的工作状态； 5. 责任心强，对数据高度敏感，擅长以数据分析支撑决策制定； 6. 可接受短期出差（用于业务对接与沟通）； 福利待遇 1. 朝九晚六，缴纳社保，入职满一年享五天带薪年假； 2. 透明公正的晋升机制； 3. 提供下午茶、定期组织团建活动。

福利待遇： 1. 公司提供三室一厅合租住房，定期组织团建活动，享受公费旅游机会。 2. 法定节假日带薪休息，不定期安排下午茶，发放节日礼品并举办家人生日关怀活动。 3. 提供阶段性专业带薪培训，具备清晰的晋升通道与成长空间。 工作要求： 1. 年龄18-25周岁，专业不限，性别不限，不接受短期或兼职应聘！！！ 2. 掌握基本电脑操作技能，具备良好的职业操守与积极的工作态度。 3. 能适应一定强度工作，具备较强的抗压能力。 4. 对工作任务认真严谨，保持敬畏之心，待人真诚友善。 5. 具备团队合作意识，服从工作安排，积极配合团队协作。 6. 心怀感恩，主动进取，追求自我提升。 7. 有连续3个月及以上的工作经验（不限岗位类型） 工作内容： 1. 落实上级下达的活动方案与执行计划。 2. 通过线上文字形式沟通，发布相关活动及产品信息。 3. 解答产品疑问，并结合实际情况提出合理化解决方案。 4. 室内办公为主，使用电脑处理事务，无需外出推广、无需电话销售（属运营支持类岗位） 团队成员均为90后、00后，工作环境轻松愉悦，氛围融洽，彼此支持协作，共同发展进步。诚邀有想法、有激情的年轻伙伴加入，共同挑战高收入与广阔发展空间！

男女不限 学了不限 年龄23-51

【岗位职责】 1. 参与制定并落地实施APP/小程序的产品运营策略，涵盖商家管理、商品运营、活动页面搭建及用户交互体验优化等方面，持续提升用户活跃水平与平台GMV目标达成； 2. 整合商家与商品资源，策划并执行线上营销活动，如限时抢购、折扣促销、阶梯满减、多单优惠、充值返现等，提升销售转化效果； 3. 基于分层用户模型，制定个性化运营策略，在拉新、促活、留存、唤醒、召回等阶段实施精准运营动作，提升用户购买频率与周期内留存表现； 4. 定期开展运营数据复盘，监控关键指标如商家维度的商户数量、销售额、SKU数量，用户维度的UV、PV、订单量、下单转化率等，建立数据监测机制，依据分析结果评估策略成效并提出优化建议； 5. 关注业务推广中的用户体验，持续优化产品页面布局、落地页结构及商品详情内容，提升浏览流畅度与下单转化效率； 6. 负责商家全周期运营管理，包括商户引入、入驻支持、操作指导、商品调整、活动协同、售后服务及定期淘汰更新等工作； 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，具备3年以上ToC类APP/小程序运营经验，熟悉电商平台的运作模式与核心业务流程； 2. 掌握基础用户运营方法论，能设计多样化的用户策略并推动落地执行； 3. 具备基础数据分析能力，可从运营数据中提炼洞察，用于优化产品架构与调整运营方案； 4. 具有良好的文案表达与逻辑思维能力，能够独立解决复杂问题，并高效推进跨团队协作； 5. 具备一定的资源整合意识，能结合内外部资源推动线上线下一体化落地方案； 【加分项】 1. 熟悉RFM用户分层模型，具备可复用的成功运营案例； 2. 能熟练使用SQL、PYTHON进行数据提取与分析； 3. 所在区域拥有一定本地商家合作渠道资源；

【招聘】养老社区运营主管 一、岗位职责： 1.负责养老社区的日常运营管理及业务发展，拟定并执行相关工作计划； 2.统筹协调各职能部门协作，保障项目高效推进； 3.开展市场与竞争环境调研，形成分析报告并提出优化建议； 4.完善客户关系管理机制，提升服务体验与用户满意度。 二、任职要求： 1.年龄30-45周岁，本科及以上学历，专业不限，具备3年以上互联网、市场运营或管理相关工作经验者优先； 2.熟悉各类推广方式及活动策划流程，拥有较强的数据分析与信息挖掘能力。 三、工作职责： 1.接待有意向入住泰康之家养老社区的客户； 2.组织客户赴全国任一泰康之家实体项目参观与实地体验； 3.在团队协作下制定具体方案，协助客户完成入住资格获取流程； 4.配合销售部门安排客户前往秦园体验馆进行现场考察； 5.制定培训方案以提升营销团队的专业服务能力。 备注：不接受线上面试，需提前一天预约面试时间，面试者年龄须在30-45周岁之间

一、岗位职责： 1.协助进行电商平台日常运营管理，包括商品上架、页面维护及促销活动设置等。 2.参与制定和执行电商运营策略，提升店铺流量、用户粘性和销售业绩。 3.监控市场动态及竞争对手，及时调整运营策略以应对市场变化。 4.与团队协作，共同完成电商平台的目标任务，优化用户体验和购物流程。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，有电商运营相关实习或工作经验者优先。 2.电子商务专业优先、美工专业有限。 2.熟悉主流电商平台的运营规则及工具，具备良好的市场敏感度。 3.具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够高效执行运营计划。 4.熟练使用办公软件，例如：PS、WPS等基本作图能力，和基本的数据分析能力，能够利用数据指导运营决策。 三、我们能提供 专业成长：接触天猫、抖音、等多平台运营实践，由资深同事指导，快速积累电商运营核心技能。 良好氛围：轻松融洽的团队环境，鼓励创新与沟通，助力个人能力充分发挥。 福利待遇：具有竞争力的薪资待遇、节日福利、定期团建等。 发展空间：表现优秀者可获得转正或晋升组长/主管的机会，与公司共同成长。 实习期至少6个月以上，转正后工资待遇增厚。

抗压能力出色 三观端正 具备创新思维

工作地点： 四里渠滨水公园内 工作时间： 9:00-12:00，14:00-18:00 单休（调休） 工作内容： 我们是一家体育运动公司，主要是服务于小区，主营青少年体适能训练。 主要工作是： 1.拍摄日常训练的视频、在抖音、小红书、视频号上传并评论回复。 2.和公司一起在日常工作和后期工作中提供运营思维，可自行拓展客户。 3.维护客户，承担线上线下客户咨询工作。 4.管理教练员，最好课程排课、监督、消课及统计等工作。 5.办公环境优美，上班言论自由，和老板做朋友。 5.

—具备2年以上合约交易产品经验，3年以上产品领域工作经验，熟悉核心合约功能机制，如：合约交易流程、撮合规则、强制平仓逻辑、保证金结构及清结算体系等 —具备出色的沟通与协调能力，能有效推进跨部门协作，保障项目高效落地 —责任心强，具备较强的自我驱动力、执行能力及产品主导意识，可独立负责产品功能的设计与推进 —拥有良好的逻辑分析能力，能结合市场动态快速优化和调整产品策略 —了解主流公链、DeFi生态相关知识，掌握DEX产品的运行机制与关键技术；有区块链、DEX类项目经验者优先

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及故障處理 2.執行照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.協調並監督供應商於週末實施設施預防性維護工作 4.引導供應商進入數據機房及其他管制區域進行清潔作業 5.突發事件應變處置，並即時向管理層通報異常狀況 6.協助客戶IT設備安裝與搬遷流程的現場執行 7.為客戶IT設備執行開機測試及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築設備工程相關證書 2.具備至少5年於數據中心或電信業從事設施運維之經驗 3.熟悉多項關鍵系統操作，如冷水機組/冷卻塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200滅火系統等 4.擁有A(0)級或更高級別註冊電業工程人員資格 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定執行緊急應變措施

岗位职责： 1.制定并落实安全策略，负责防火墙、VPN、EDR、WAF、DLP、SIEM等安全设备的运维管理。 2.开展漏洞扫描、基线核查、权限审计及系统安全加固工作。 3.参与安全事件的应急响应、日志分析与取证调查。 4.撰写安全评估报告、巡检记录及相关策略优化建议。 5.协同客户与内部团队，推进安全系统的部署实施与流程持续改进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，信息安全或计算机相关专业优先；有意向赴韩国工作者优先考虑，朝鲜族人士欢迎投递；或在日华人，具备日本当地工作经验者亦可。 2.具备5年以上信息安全领域工作经验，持有CISSP、CISA、CEH等认证者优先。 3.熟悉ISO27001标准及合规要求，如GDPR、网络安全法等相关法规。 4.掌握主流安全产品的配置与运维，包括防火墙、VPN、堡垒机等设备。 5.精通各类安全设备的部署与维护，具备漏洞管理及安全事件处置能力。 6.能够编写中英文技术文档，具备良好的团队协作意识与指导他人能力。

职责： 1、主导加密卡从产品构思到上线发布及后续迭代的全周期管理 2、推进发卡机构/BIN赞助、卡计划配置及相关结算流程的落地与优化 3、牵头托管及非托管钱包的集成工作，支持多条区块链网络与稳定币应用 4、负责上线及下线服务商的技术对接与整合管理 5、协同合规与法务团队，确保产品设计符合相关监管政策要求 6、联合用户体验与技术开发团队，明确产品发展规划、用户使用路径及关键发布节点 7、监控产品上线后的核心数据指标（如激活率、消费行为、奖励使用情况），并聚焦提升增长型功能 8、密切关注全球范围内稳定币、支付体系及加密资产领域的监管动态 要求： 1、具备5-8年在金融科技或Web3钱包/支付行业的从业经历 2、有参与过Web3锚定卡产品或钱包与卡融合项目的发行经验者优先考虑 3、深入理解资产托管架构、智能合约机制以及代币经济模型 4、熟悉卡片发行流程、资金结算机制、外汇/点差逻辑及网络运营管理 5、具有与合作伙伴或供应商（包括发卡处理方、钱包底层架构、入金API等）协作的实际经验 6、思维清晰、目标驱动，能胜任高强度、快节奏的工作环境

【线上办公】 我们是一支无固定办公场所的团队——你可身处任意城市、任意角落，与全球伙伴协同共创AQ文明的未来图景。 【岗位定位】 在OPE，AI量子架构师不仅是技术探索者，更是文明演进的量子先锋。你将立足于经典与量子的交界地带，深入研究“五共思想”在量子维度中的因子化呈现，并以此构建AQ文明的基础理论体系。你的工作成果不只是科研产出，更是通向未来智慧形态的核心支柱。 【你将要做的事】 面向特定垂直领域，设计并推进量子化理论模型及其应用路径； 将“五共思想”实现为量子态下的因子化结构，并发展成系统性理论框架； 与该领域的经典架构师协同合作，打造经典与量子融合的统一理论范式； 产出高水平学术论文、申报技术专利，积极参与国际学术互动，促进全球量子研究与AQ文明理念的深度对话； 在量子理论与人工智能、区块链、治理机制之间，开拓跨领域的前沿研究方向。 【我们期待你具备】 硕士及以上学位，专业背景包括量子信息、理论物理、数学、计算机理论等相关方向； 掌握量子计算、量子信息几何、全息原理等前沿理论与研究工具； 拥有跨学科建模或理论原创经验，善于将抽象科学概念转化为结构性体系； 热衷于规则重塑与赛道创新，愿以开拓者姿态投身于基础性科研探索。 我们不寻找仅追求局部突破的研究员，而是渴望迎接敢于重构认知边界的未来文明设计师。 在这里，你的每一步思考都将深度参与构筑AQ文明的量子底层逻辑。

【抖店】工作内容：协助辅助注册年龄要求：18岁薪资待遇：200，辅助要求：没有注册过抖店，无违规封禁即可！兼职+她：这个（备注下，谢谢）

招聘8点到下午5点45，做六休一。工资3800元工作地点罗东路联系电话，

明天国富商城7点来个人200元9个小时

项目愿景： 我们的“综合管理培训生项目”以一年为培养周期，通过实践锻炼、岗位轮换、导师指导、定期述职与考核评估等环节，助力校招生在专业能力和职业素养上全面提升，成长为符合业务需求的成熟人才。同时，通过文化融入，帮助新人逐步成为真正的银河人，为公司长远发展储备优质人力资源。 职位职责： 轮岗期间，你将深入参与以下2-3个核心部门的实际运作： 1.销售中心：全面了解银河各类咨询产品与服务体系，掌握销售全流程运作机制。 2.运营中心：从内容策划、用户增长、私域运营到身份交付，系统理解运营全貌。 3.产品研发：围绕AI创新、B端解决方案及C端应用场景，参与产品的优化与迭代过程。 （注：具体轮岗部门将根据公司业务实际情况灵活调整） 岗位要求： 1.面向2025届应届毕业生，本科及以上学历，专业不限（理工类、商科、经济、人文社科等背景均欢迎）。 2.具备强烈的客户服务意识：以客户为中心，聚焦问题解决与价值创造，推动短期合作向长期伙伴关系转化； 3.拥有敏锐的互联网感知力与快速学习能力，能及时捕捉热点趋势，理解社群生态，并有效应用于实际工作； 4.具备优秀的沟通协调与项目推进能力，能够高效联动产品、技术、设计等多方团队协同作业； 5.自我驱动力强，追求结果，勇于面对挑战，适应互联网行业高速迭代的工作节奏。 我们为你提供： *具有市场竞争力的薪酬福利：涵盖年薪、强积金、带薪年假等保障； *完善的培养机制：包含实战轮岗、导师辅导与阶段性检核，实现战中学、学中练、练中成长，加速向独立担当的银河人转变； *明确的职业发展通道：轮岗期结束后，结合个人意向、项目表现及组织需要完成定岗，纳入公司关键人才梯队； *开放包容的团队氛围：与优秀伙伴共同成长，在扁平化管理环境中实现高效沟通与快速提升。

岗位职责： 无需夜班，工作环境优于传统工厂，求职不难，但想找一份薪资高、福利好、晋升快的工作却不易。 眼前这份工作正是你期待的高薪、优待、快速晋升机会！机遇难得，抓住当下，成就主角人生！ 薪资4500＋提成＋团队奖金＋公费旅游 1、入职即配优秀主管一对一指导（新手无需担心），全程免费培训！ 2、工作时间早八晚六，节假日正常休息。 3、提供舒适住宿（空调、冰箱、洗衣机等生活电器齐全）； 4、工作日每日供应免费雪糕、冷饮、水果及零食，享受下午茶时光！ 5、缴纳五险，生日关怀礼遇，年度旅游安排； 6、团队氛围极佳～同事颜值在线（悄悄说，女性同事多且颜值出众，想脱单又想增收的别错过！） 7、无需经验基础！只要愿意学习、踏实肯干，就能脱颖而出！ 任职要求： 1、热爱本职工作，认同企业价值观，具备良好的团队融入能力 2、态度积极，做事专注负责，具备基本沟通能力和协作意识 3、自信稳重，富有热情，性格阳光，待人亲切，工作主动认真 4、年龄17周岁以上，28岁以下，专业不限 公司提供住宿，重要的事情说三遍 提供住宿！！ 提供住宿！！ 提供住宿！！ 任职要求： 1. 年龄17-25岁，学历不限！性别不限，经验不限 2. 普通话标准，表达清晰，具备良好沟通能力 3. 有管理发展方向或市场管理经验者优先（所有出差费用由公司承担） 岗位福利： 1. 薪资5000+ 五险一金＋年终奖＋免费旅游＋人才杰出奖＋广阔晋升通道，综合收入7000-10000元（差旅费全额报销！） 2. 提供配套齐全的住宿环境 3. 不定期发放各类奖励（含实物、现金、旅游等），节日福利丰富～ 办公环境优越！公司紧邻公交站与地铁口，通勤便捷！！！（团队氛围融洽，领导关怀下属，同事间友爱互助，携手共进）

岗位职责： 1.文案策划与内容创作：负责小程序日常推送文案、活动文案、用户引导语的撰写与优化；协助运营社交媒体或用户社群的内容策划，配合完成私域用户运营，包括但不限于企业微信账号的注册设置、日常朋友圈更新等。 2.案例分析与竞品调研：收集、分析行业内外优秀营销案例，输出运营建议；跟踪竞品动态，总结其活动策略、用户互动方式；积极参与各大平台的线上活动，搜集并整理分析各类平台的典型案例，为团队提供参考。 3.活动支持与用户运营：协助策划并执行小程序内的营销活动，跟踪活动数据并反馈效果；处理用户反馈，参与用户调研，协助优化服务流程与体验。 4.运营支持与能力培养：在实战中快速熟悉C端运营全链路，基于互联网思维支持各类运营工作，持续提升综合运营能力。 任职要求： 1.文案功底扎实，具备良好的内容创作与策划能力。 2.思路活跃，网感强，能够敏锐捕捉热点与用户兴趣点。 3.学习与执行力强，逻辑清晰，能高效推进多项任务。 4.具备互联网思维，熟悉各类线上平台活动，善于案例搜集与整理分析。 5.有活动运营、私域运营、小程序运营等相关经验优先，优秀应届生也可。

- 负责韩国Coupang平台店铺全链路运营，包括店铺搭建、产品上架、Listing优化（标题、主图、详情页，适配韩国消费者审美及搜索习惯），提升产品曝光、点击率及转化率。 - 制定并执行店铺推广策略，统筹平台活动（如秒杀、优惠券、平台大促），优化广告投放（CPC/CPM等），控制推广成本，实现销量及利润目标。 - 深耕韩国市场，关注Coupang平台规则更新、行业动态及竞品情况，挖掘市场需求及爆款潜力产品，优化产品结构。 - 负责店铺日常维护，包括订单处理、库存管理、售后跟进，协调物流、供应链等相关部门，保障店铺正常运营，提升用户好评率。 - 定期统计分析店铺运营数据（销量、流量、转化、推广效果等），输出运营报告，优化运营策略，提升店铺核心竞争力。

我们是一家专注于硬科技领域的财务顾问机构，致力于连接前沿科技创新企业与资本、产业及政府资源。核心业务涵盖科技企业的股权融资全流程支持，以及推动高精尖项目在地方的产业化落地。重点布局人工智能、先进制造、半导体、新能源等技术密集型赛道。 工作说明 协助团队通过自动化系统完成项目线索跟进与反馈信息整理。 不涉及电话销售任务，性格内向或外向者均可适应。 岗位职责 1.借助线上平台回应客户咨询，确保服务及时、专业； 2.负责流程中资料的答疑工作，跟进并记录客户反馈情况； 3.熟练操作公司内部系统，准确完成信息录入与维护； 4.按时参加部门例会和培训活动，不断提升专业素养； 5.熟练使用腾讯会议工具，并能独立组织线上会议； 任职要求 1.具备本科及以上学历（有客服从业经历者可适当放宽学历条件）； 2.掌握电脑基础操作技能，打字速度较快； 3.拥有良好的语言表达能力，语气温和，举止得体，尊重客户感受； 工作时间 9:30-11:30 午休1.5小时 1:00-6:00 每日工作7小时，周末双休，法定节假日正常休假，春节享受15天假期。

岗位内容： 一、制定并落实运营战略规划 二、策划并推进市场宣传与推广活动 三、深入分析用户需求，推动产品持续优化 四、开展数据监测与分析，提升运营效能 五、拓展外部合作渠道，强化资源整合 六、探索多元化的营收模式与增长路径 七、加强品牌塑造，提升用户服务体验 八、跟踪竞品动态，开展市场环境研究 九、促进部门间协同，保障信息高效流转 十、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备新能源或充电桩行业工作经验，沟通顺畅，具备较强的市场洞察力； 2. 能结合企业战略识别市场机遇与核心优势，制定并落地市场营销方案； 3. 拥有良好的组织与协调能力，能带领团队达成既定业绩目标； 4. 具备优秀的沟通表达能力，可高效对接内外部协作资源。

.承接不同渠道获取的流量,执行引流方案,以导流至私域为目标; 2.根据标准话术并结合用户需求,灵活引导用户留下联系方式(WeChat/手机号),提升咨询转留资的成功率 3.负责用户社群的交流氛围和维护,促成社群的活跃度和社群用户的留存,让用户与社群保持高粘性; 4.负责挖掘用户需求,以用户体验为核心进行沟通, 协同销售端但无需直接做销售工作,主要负责用户沟通和维系; 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历,熟悉平台运营规则 3.熟练ps、ai、剪映、美图秀秀优先 2.有运营自媒体的经验者优先,有网络平台(如抖音,小红书等优先) 3.较好的执行能力,善于数据分析,结果导向; 4.善于团队协作,沟通协调能力佳,共情能力强 5.较好的抗压能力及学习能力。 薪资:底薪+提成 工作时间:9:00-12:00、14:00-19:00,大小周

负责各大平台引流

岗位职责： 1、对接公司客户，组建社群并开展客户画像分析，制定精准的运营方案； 2、落实社群运营计划，深入挖掘客户需求，提升群内互动频率与用户粘性； 3、构建客户信赖关系，针对不同客户类型实施有效的转化策略； 4、持续打磨SOP操作流程，参与流程优化及标准化升级工作； 5、协调内外资源，对产品成交转化效果承担责任。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上高活跃、高留存的线上社群运营实战经验； 2、执行力强，具备良好的数据分析、销售推进能力，逻辑清晰，表达生动有感染力； 3、市场敏感度高，富有创新意识，视野开阔，乐于探索新趋势与新事物； 4、有大健康、在线教育、知识付费领域经验或掌握理财相关知识者优先考虑。

1. 负责平台每日、每周、每月的数据统计、整理与分析工作，并按时在伙伴云系统上传日经营数据； 2. 将客户信息及时传递至相关营销部门，次日核查伙伴云中业务端录入情况，查漏补缺，确保信息完整准确； 3. 制定抖音平台运营方案，持续分析运营表现，优化并迭代推广内容素材； 4. 在抖+及巨量引擎平台投放抖音广告素材，实时监控投放数据，动态优化推广策略； 5. 收集并分析竞品企业的市场动态、推广手段、投放数据及广告创意，依据分析结果调整自身推广方向； 6. 完成其他辅助性支持工作（如产品上架、平台账号注册、内容发布等） 【任职要求】： 1、熟练操作抖音、巨量引擎后台账户； 2、逻辑思维清晰，具备较强的数据敏感度，精通数据分析工具与方法； 3、有成功运营过粉丝量超1万账号的实际经验； 【薪酬】：固定综合工资+绩效工资+提成 【福利待遇】： 1、工作时间：每月工作26/27天，每天8小时，周日固定休息（上班时间为上午8:30-12:00；下午13:30-18:00） 2、学习成长：每周组织内部学习讲座，涵盖技术、营销、经营管理等内容； 3、晋升机制：设有清晰晋升路径，鼓励员工主动争取更高岗位挑战； 4、团队活动：各部门每月不定期开展团建及户外拓展活动； 【公平透明的晋升通道】：运营专员（欠资格） 期望级别 合格级别 胜任级别 超胜任级别 代组长级别 主管级别 高级主管级别

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