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•负责阿里云国际Web3行业相关解决方案及售前支持工作 •主导标准化Web3解决方案的设计、开发与推广 •面向客户、合作伙伴及生态参与者推广阿里云Web3产品与方案，提升在Web3领域的影响力 •面向C级高管及高级管理人员输出并讲解解决方案架构设计 •深入理解Web3客户、伙伴及生态需求，能够提供匹配的阿里云Web3解决方案与架构规划 •熟悉产品与解决方案设计全流程，涵盖市场分析、规划、设计及发布，并持续提升技术竞争力与销售成效 任职要求 •信息技术、计算机科学或云计算等相关专业本科及以上学历，了解Web3及其生态系统 •至少5年售前或咨询经验，深刻理解客户需求，具备将业务需求转化为技术方案的能力，有Web3领域经验者优先 •熟悉云计算产品与解决方案，具备产品与方案的规划、设计、落地及商业化实践经验者优先 •具备出色的沟通与执行能力，有大规模项目交付经验者优先 •熟悉数据挖掘与数据分析者优先 •中英文流利，需与大陆总部协同工作，熟悉国际市场者优先

【线上办公】 我们是一支没有固定办公室的团队——你可以在任意城市、任意角落，与全球伙伴协同推进AQ文明的构建。 【岗位定位】 作为OPE的垂直行业AI架构师，你的任务不仅是开发系统，更是为未来文明设计基础协议。你将以“五共思想”（共识、共创、共生、共治、共享）为核心理念，重构特定行业的运作范式，将其转化为经典-AQ协同架构，使技术演进、治理机制与文明发展在你手中融合统一。 【你将要做的事】 -针对指定行业，设计AI理论体系：涵盖身份认证、数据溯源、信用建模等关键模块； -将“五共思想”落地为行业治理结构，确保系统原生具备“可信”与“向善”的属性； -与同领域AQ架构师协作，构建从传统系统向AQ文明过渡的技术路径； -编写技术白皮书与理论模型文档，并联合工程团队制定实施路线； -在学术探索与工程实践之间架设桥梁，开创行业与文明协同演进的新模式。 【我们期待你具备】 -硕士及以上学历，专业方向为计算机科学、人工智能、区块链等相关领域； -若同时具备社会学、经济学等跨学科视野，将被视为重要优势； -拥有AI系统架构经验，熟悉或参与过AI伦理、区块链治理相关项目； -具备整合多学科逻辑的能力，能贯通技术、社会与文明发展的思维脉络。 我们不寻找执行者，而是寻找未来文明的设计者与奠基人。 在这里，你面对的不只是技术挑战，更是塑造AQ文明底层范式的机遇。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程与标准，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返接送客户前往香港办公室及入境处办证、入境处现场陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应客户咨询，高效处理各类问题，持续跟进客户需求，提供优质客户服务体验，维护良好的客户关系； 3、积极参与并协助公司组织的接待、外展及宣讲活动，助力提升银河品牌的公众认知度，传递品牌价值与理念，激发客户对银河服务体系的兴趣与认同； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的客户服务意识，掌握专业的服务沟通技巧，擅长客户关系维护，能够精准挖掘客户需求，推动签约或推荐引荐； 2、认同初创企业工作氛围，适应创业型团队所需的工作节奏与文化要求； 3、心理素质良好，抗压能力突出，能在高强度和快速发展的环境中稳定开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语表达流利，沟通顺畅无障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

职位描述： 主导平台风控管理后台的产品规划与建设，打造支撑运营级、实时化运行的风控能力体系，覆盖用户准入、账户行为、交易监察、资金流监控等核心风险管控场景。 岗位职责： 设计风控管理后台的产品架构，实现策略配置、风险指标监测、黑名单管理、异常账户处理等功能； 建立风控事件的预警、干预及处置全链路流程； 深度理解平台业务运作机制，确保风控逻辑与业务规则有效对齐； 协同风控、法务、运营等相关团队，制定风险控制流程并推动系统落地，提升平台风控执行效率。 任职要求： 熟悉金融/交易平台的风险管理体系，掌握反洗钱、欺诈识别、异常资金流向追踪等典型风控应用场景； 能够将抽象的风控规则转化为可配置的后台系统功能； 具备风险监控指标设计、风控标签体系建设、风险等级划分等产品设计实践经验； 擅长在高复杂度业务场景下进行系统方案拆解与综合权衡； 加分项： 具备Web3平台风控系统建设经验； 有事件驱动型风控系统或流式计算风控系统的搭建经历； 参与过反洗钱系统或交易行为识别模型（如图数据库、行为网络分析）的实际落地项目；

崗位職責： 1.負責數據中心核心機電設備的日常巡檢、保養及異常處理 2.實施照明系統維護與基礎設施修繕作業 3.統籌並監督供應商於週末執行設施預防性維護任務 4.協助引導供應商進出數據廳及其他管制區域進行清潔作業 5.承擔突發事件應變處置，並即時向主管層級通報狀況 6.協同推動客戶IT設備的安裝與搬遷作業流程 7.執行客戶IT設備之燒機驗證及漏電安全檢測 職位要求： 1.持有機械、電氣或建築環境工程相關認證資格 2.具備至少5年於數據中心或電信產業從事設施運維工作經驗 3.熟悉各類關鍵系統操作，如冷水主機／冷卻水塔、CRAC、UPS、STS、發電機、FM200消防系統等 4.持有A(0)級或以上註冊電業工程人員執照 5.可配合全天候7x24小時輪班制度 6.具備良好溝通技巧與團隊協作態度 7.能在高壓情境下穩定應對緊急事故

招熟手单面双面值机（长工一名）、有人拉纱，包吃住，联系电话：（）地址：江门市棠下镇桐乐路9号

法良时装（湖北）有限公司招聘（黄梅工厂） 1.车缝工（50名）：薪资：6500-10000元，男女不限，20至45岁，月综合工资6500至10000元();计件制，上不封顶;前3个月平均保底4000元加社保若计件工资超过保底则按计件工资发放。 2.质检员（5名）：薪资：5500-8000元，男女不限，20-45岁;综合工资5500至8000元(含单位和个人社保1440元);计件+业绩考核制，上不封顶;前3个月平均保底3500元加社保，若计件工资超过保底则按计件工资发放。 公司福利： 公司为全员购买社保，包吃包住，月休四天，长白班，试用期后每位员工给予父母关怀金，打到父母银行卡上。 全勤奖：500元。 上班时间：7：30～18：30 联系人：万先生（） 上班地址：湖北省黄冈市黄梅县经济开发区创业大道（原盛大服装厂内）天鹅湖国际新城对面法良时装有限公司

岗位职责： 1. 操作莱纳多高速织机进行纱布织造，确保产品质量符合标准 2. 负责挡车、换纬、接头、巡检等日常生产作业，及时处理断经断纬等常见故障 3. 按要求看管2-3台织机，保障设备连续稳定运行 4. 配合班组完成产量目标，做好机台清洁与日常保养 5. 严格遵守安全生产规范，服从现场管理安排 任职要求： 1. 学历不限，有缝纫/织造相关经验者优先 2. 能适应倒班或短期用工需求，工作稳定性好 3. 动手能力强，眼疾手快，具备基本质量识别能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能胜任重复性操作工作 5. 无传染性疾病，身体健康，符合岗位用工要求

招车版工一名联系人：李生电话：地址：中山市沙溪镇沙水路8号枫悦服装有限公司2楼

岗位职责： 1.按照工艺要求完成服装、箱包、家纺等产品的缝纫加工任务 2.熟练操作平车、拷边机、打枣机等常用缝纫设备 3.严格把控缝制质量，及时发现并修正线头、跳针、歪斜等常见问题 4.配合班组长完成产前样确认、批量生产及收尾整理工作 5. 保持工位整洁，遵守安全生产与车间管理规范 任职要求： 1. 有缝纫相关工作经验者优先，经验不限 2.手眼协调能力强，做事细致耐心，能适应流水线节奏 3.身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作 4. 初中及以上学历，识字读图能力良好 5.服从安排，具备基本团队协作意识

RTP管辅助操作工：公司名称：[新疆正良管业]工作地点：[南部产业园]招聘人数：若干新疆正良管业是一家专注于高性能柔性增强热塑性塑料管材研发与生产的企业。因业务发展需要，现诚聘RTP管生产辅助操作工若干名，期待勤劳肯干、积极上进的您加入！岗位职责：1.协助RTP管生产线进行日常操作。2.负责RTP管的搬运、整理、辅助收卷等工作。3.配合进行管材的打压等辅助操作。4.按要求进行生产区域的清洁与维护。5.完成上级交办的其他辅助性生产任务。任职要求：1.学历要求：高中及以上学历。2.年龄要求：年满18周岁。3.核心素质：勤劳好学：能吃苦耐劳，愿意学习新技能。积极主动：工作主动性强，有责任心。爱岗敬业：热爱本职工作，具有团队合作精神。4.经验要求：有管材（特别是RTP管或类似复合管材）生产、收卷、打压测试等相关经验者优先考虑。无经验但愿意从基础学起者亦可。薪资4500元/月或面议。，张鹏飞

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吃住免费水电免费工时高吸烟自由 三大车间岗位多选择性广，愿意做体检通过包进！！！ 【浦口大吉铁塔】入职当天免费发放被褥，工作满一周免费发放脸盆洗漱用品 高温补贴节日福利夜班补贴节假日薪资补贴 工作内容：生产各种电压等级的输电线路铁塔、通信塔、钢管塔、变电站构支架等产品。 工作时间：早7点-晚7点，上6休1，新员工第1个月长白班，因车间生产紧张老师傅人手不够，只能夜班带新员工，所以第2、第3个月新员工上夜班（有老师傅带），第四个月开始转为两班倒（10天倒班1次），室外部分岗位长白班。 待遇：工资21元/时，计薪11，工资220-231/天，部分岗位长白班。两班倒，夜班补贴10元/天 第二个月计件8000-10000/月