岗位职责：1、负责道路的日常保洁、养护和维修，确保道路的安全畅通；2、及时发现并处理道路问题，保障道路的正常使用；3、参与道路应急处理，保障道路的安全畅通；4、执行道路养护计划，确保施工按时完成5、完成上级交办的其他工作，确保道路养护工作的顺利进行。岗位要求：1.会路基、路面小修、交安设施小修；2.会绿化修建、养护；3.会电焊、切割、使用各类维修工具；4.熟悉高速公路封闭规则，熟练封闭高速公路经验优先；5.身体健康、安全意识高、灵活敏捷。

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地铁轨道巡查维修1，要求无违法犯罪记录2，入职后要求考施工负责人证3，18～55周岁4，普通入职体检（三个月后报销）5、夜班21：30项目部集合，统一车辆接送（实际施工干活时间（0点-4点）6、按实际出勤天数计算（新工180一天，考证后200，担任施工负责人220）7、夜班上一休一，每个月实际16-20个班，可听从项目安排调配去其他线支援，班次另算

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铁路就业：
年龄：18-30岁
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培训周期：4天
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工作地点：就近高铁站
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我们的使命：为广大青年找到高薪、体面、稳定且有持续发展的高铁工作。联系电话：王老师

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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