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岗位职责： 1、为销售及产业合作提供数据中心基础设施整体解决方案的售前技术支持，参与技术方案的整体规划与咨询； 2、主导数据中心机电总包及运维项目投标过程中各专业技术工作的统筹协调、进度推进及中标落地； 3、评估项目技术实施成本，并在技术和商务层面与销售团队保持紧密协作与支持； 4、组织内外部供应商询价工作，协助完善并维护相关技术资料库； 5、对已获取项目进行技术总结与归档，并顺利移交至后端执行团队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、冷冻、电气、机电等相关专业毕业，具备3年以上相关工作经验； 2、掌握数据中心行业规范、技术标准及安全要求，具有数据中心系统集成实践经验； 3、精通数据中心制冷或配电任一专业领域，同时对另一领域具备基础认知； 4、理解数据中心暖通或配电系统设计原理，能独立分析现有设计方案的合理性及优化空间； 5、具备一定数据中心基础设施运维背景，有施耐德(Schneider)、维谛(Vertiv)等企业工作经历者优先，英文可作为工作语言熟练使用。

岗位职责: 1.参与图像处理、目标检测、图像分割等计算机视觉领域相关算法的研发与性能提升。 2.开展数据挖掘与需求分析，构建合理的模型框架，保障算法方案贴合实际产品场景。 3.探索数据驱动的未来技术架构，从大规模复杂数据中提炼有效信息并推动落地。 4.针对算法在实际部署中的瓶颈问题，进行调优和工程化改进。 任职要求： 1.掌握计算机视觉核心算法及深度学习原理，具备独立完成算法设计与实现的能力。 2.编程基础扎实，精通Python，熟练使用TensorFlow、PyTorch等主流深度学习工具。 3.具备较强的数据分析能力，能自主定位性能问题并实施优化策略。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能够在跨职能团队中高效协同工作。 5.热爱技术研发，保持对前沿技术的关注与学习，适应高强度的技术迭代节奏。

职位职责： 1.统筹日常运维管理工作，涵盖设备维护保养、安全管控、清洁服务、变更管理流程、采购执行、财务核算及预算控制等相关事宜； 2.主导并落实数据中心的扩容、升级改造、日常维护及新客户进场等各类项目实施； 3.与外部服务商保持常态化沟通，监督服务质量，协调应对突发状况及临时性工作任务； 4.跟踪行业法规与标准动态，确保机房运行符合最新合规要求； 5.负责技术文档管理、问题闭环处理、团队绩效考核及日常行政事务协调； 6.编制客户所需的运营管理报告，制定并维护4P操作规范（SOP、MOP、EOP、SCP），规划关键运行活动（如断电演练“Pull-the-Plug”测试），以及应急响应、灾难恢复和业务连续性方案； 7.担任事件管理负责人，统筹突发事件处置，并完成事故分析与报告撰写； 8.推动安全管理体系和绩效评估机制落地，保障服务品质与系统稳定性满足客户需求； 9.定期开展设施巡检，监控各项指标达成情况，及时识别并上报基础设施潜在风险。 职位要求： 1.持有设施管理、机械电气工程或建筑设备工程等相关专业本科学历； 2.具备不少于10年相关领域工作经验，其中至少8年专注于数据中心运维或电信行业； 3.精通关键基础设施设备操作原理，包括冷水机组/冷却塔、机房专用空调（CRAC）、不间断电源（UPS）、静态转换开关（STS）、发电机组（Genset）等； 4.熟练使用MicrosoftWord、Excel、PowerPoint等办公自动化工具； 5.具备良好的中英文读写及口语表达能力，能够熟练运用粤语进行日常交流； 6.善于商务对接，具备出色的沟通协调与人际互动能力； 7.面对复杂情境能迅速把握问题核心，提出有效且具创新性的解决思路； 8.在高压工作环境中保持理性判断，具备灵活应变与策略调整能力。

IDC运维初级工程师（base：俄罗斯） 【岗位职责】 1.负责IDC机房服务器的故障响应、系统部署与调试工作。 2.执行IDC机房各类设备的上下架及迁移操作。 3.对网络设备进行故障诊断，并完成更换与恢复任务。 4.按时处理运维工单，并向相关责任人（如组长、发单人）反馈进展。 5.按规范开展机房巡检，记录温度、湿度等环境运行数据。 6.实施7×24小时现场值守，遇紧急情况按客户流程及时上报并处置。 7.完成上级交办的其他任务，并配合相关部门开展协同工作。 8.每日整理运维记录，按要求录入指定电子文档中。 【任职资格】 1.熟悉IDC机房标准作业流程，具有2-3年IDC技术运维或网络维护经验。 2.掌握IDC机房网络结构，具备服务器硬件维护、系统安装及故障应对能力。 3.具备良好的抗压能力，能适应高强度工作节奏；责任心强，工作积极主动。

工作职责 1、依据公司制定的服务流程规范，提供客户全程陪同及事项办理服务，包括但不限于往返香港办公室与入境处的接送陪同、教育相关事务陪同、港宝服务陪同、商务手续办理、驾照申办、个人账户开设等； 2、及时回应并处理客户的咨询与需求，动态掌握客户情况，提供优质客户服务，持续维护良好的客户关系； 3、配合参与公司组织的接待、外展及宣讲活动，积极推广银河品牌价值与服务体系，提升客户对品牌理念及服务产品的认同与热情； 4、执行公司交办的其他客户陪同及相关事务处理任务。 任职资格 1、具备较强的服务意识和扎实的客户服务能力，熟悉客户关系管理，能够深入挖掘客户需求，推动签约或客户转介绍； 2、认同创业型企业文化，拥有适应初创型企业节奏所需的心理与身体素质； 3、具备良好的抗压能力，能在高强度工作安排及快速发展的环境中高效开展客户服务工作； 4、持有香港身份，具备在香港合法工作的资格； 5、普通话与粤语沟通流畅，无语言障碍。 【公司介绍】：银河集团成立于2007年，致力于打造「一站式」香港创业平台。携手香港人才服务办公室和投资推广署，助力全球精英赴港并提供身份申请、续签永居、创业、商务、房产、投资、教育、港宝等“一站式”香港服务。银河采用“深圳+香港”双总部运营模式，同时在北京、上海等地设有分公司和奢华体验中心，截至2024年底，银河拥有专业服务团队500多人，累计用户超66万。 上班时间：周一至周五，上午9点-12点，下午13点-18点，上下班时间可向前弹性半小时；周六是9点-13点。

广东惠州电力工程项目部招聘建筑辅助工人1、惠州市电力工程项目属于政府投资项目工程，已经正常施工建筑2年时间以上，为了加快惠州市电力工程的建筑工作进度，现在惠州市电力工程项目部需要招聘大量辅助工人在春节后参加施工建筑工作。2、应聘条件：男工人，年龄在18至56周岁内，女工人，年龄在18至50周岁内。初中以上文化学历，必须会使用智能手机，理工类大专以上学历优先录用，需要身份证原件和毕业证书原件（大专以下无需提供毕业证)。征信正常，无犯罪记录。2、建筑辅助工人的工资计算总价是每天270元，加班另外计算，其中每天180元是生活保障，在下个月底前发这个月的生活保障，以这个月实际出勤天数为准。第四个月发工资时补发第一个月的加班费和绩效奖每天60元（以实际出勤天数为标准），以此类推。第七个月发工资时补发第一个月的留职奖每天30元，第八个月发工资时补发第二个月的留职奖，以此类推。综合工资月收入为8500元至10000元。工人的综合工资是由企业直接发到本人的中国银行卡。3、建筑辅助工人需要培训5天至7天时间(包含体检时间)，另外春节留守在工地上继续工作的工人有5000元至9000元的留年奖金。4、工人住集体宿舍，企业发放工衣工鞋，但是需要工人在企业持续工作6个月以上，如果工人提前在6个月内的时间离职，5、惠州市电力工程项目部招聘建筑辅助工人的资料报备①工人报到日期：②工种：钢筋工/木工（保留其中一个工种）③姓名：④性别：⑤年龄：⑥民⑦身份证号码：⑧联系电话： ⑨血型：⑩有无案底：无案底（单位联网核查，须如实填写）。备注：是否已经有中国银行的银行卡6、紧急联系人①姓名 ：蒋先生②联系电：③关系：④紧急联系人出生时间：年月日。

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惠州市电力工程项目部招聘建筑辅助工人1、已经正常施工建筑2年时间以上，为了加快惠州市电力工程的建筑工作进度，现在惠州市电力工程项目部需要招聘大量辅助工人在春节后参加施工建筑工作。2、应聘条件：年龄在18至56周岁内，年龄在18至50周岁内。初中以上文化学历，必须会使用智能手机，理工类大专以上学历优先录用，需要身份证原件和毕业证书原件（大专以下无需提供毕业证)。征信正常，无犯罪记录。无色盲和无传染病，需要通过单位统一入职体检。2、建筑辅助工人的工资计算总价是每天270元，加班另外计算，综合工资月收入为8500元至10000元。3、建筑辅助工人需要培训5天至7天时间(包含体检时间)培训期间，企业的项目部是包工人住宿，工人吃饭自理。另外春节留守在工地上继续工作的工人有5000元至9000元的留年奖金。4、工人住集体宿舍，水电不扣钱，保险不扣钱，5、惠州市电力工程项目部招聘建筑辅助工人的资料报备①工人报到日期：②工种：钢筋工/木工/混凝土工（保留其中一个工种）

招 工 简 章 威海荣成核电站招工，主要有钢筋工、木工、泥工、小工。具体如下： 、58岁，不能有案底，无犯罪记录；有小学以上文凭（正常的汉字认识），会用智能手机。身体健康，喝大酒的勿扰（第二天上班测量酒精度数）。 二：木工、钢筋、泥工、小工签订劳务合同，有保底工资。（小工日工资240元，保底工资5000元，木工、钢筋、瓦工师傅约8000元工资，具体面谈）木工、钢筋工主要是以包工为主，两个月的试用期。泥工主要需要泵手和扶管人员，以点工为主，加班另算。所有工种工作时间为9个小时，加班另算。无论刮风下雨，只要工人自己愿意就有工作可做，打卡就有工资。所有工人签订劳动合同，合同期限一年至五年。具体工种具体签订。 三：严禁赌博一经发现直接清退。 四：上班期间严格按照中建二局的制度标准执行，违者按照标准处罚。 五：工人自备一个月的生活费用，约2000元。第二个月第三个月每人发3000元生活费用，从第四个月开始每个月5400元（出勤满月）。其他剩余工资自第五个月开始按月依次结清，每年的12月底结清本年度工资。 六：上班前需要培训约一周时间，培训期间有餐补30元。上班及培训期间免费住集体宿舍。 七：报名时间截止2月16日，去工地时间约2月24日。 安徽省浩悦建筑劳务有限公司 联系人沈会 2026.2.4

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招 焊工：要求有证，月薪300元-420元（需有焊工证） 钢筋工：300元-550元 木工：280元-550元 架子工：260元-550元（需有高空作业证）

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