岗位职责： 1、负责所辖管理模块及业务现场的日常运营与管理； 2、统筹业务各维度指标监控，开展问题根源分析，提出优化建议并推动改进措施落地实施； 3、承担业务各维度结算审核工作，确保管辖范围内的合规性运营； 4、支持所辖业务人员培训认证相关事务，并参与人员管理现场执行情况的核查验收； 5、提供业务系统管理相关的支持服务，保障系统运行稳定； 6、建立联络中心运营数据度量标准，实施日常监测，确保数据准确性，助力组织高效运作； 7、对接供应商端业务指标完成情况，跟踪奖惩机制执行与激励落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，计算机、通信、电子信息类相关专业优先考虑； 2、具备电子消费品、运营商或银行呼叫中心1年以上工作经验，熟悉在线或语音客服运营管理； 3、拥有呼叫中心实际从业背景，曾管理100人以上团队；工作认真负责，具备良好职业操守、协作意识与集体责任感； 4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件，具备优秀的组织协调能力和抗压能力。

岗位职责: 1.协助开展日常运营活动的策划与落实，保障运营环节高效运转。 2.跟踪分析运营数据，根据实际情况优化调整运营策略。 3.参与团队内部会议，积极反馈并提出可行的运营优化建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于与团队成员及跨部门人员协作配合。 2.对运营事务充满热情，具备主动学习和掌握新技能的意愿。 3.工作踏实负责，能在高强度工作环境下持续保持良好的工作状态与产出质量。

【岗位职责】： 1、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司日常工作节奏。 2、参与产品开发或优化工作，按期高质量完成结构设计相关任务。 3、协助上级主管处理日常事务性工作，确保任务有序推进。 4、通过各部门主管考核后，负责分公司各营销团队的运营与管理。 任职要求: 1、应届毕业生或实习生，专业不限。 2、具备较强的学习与适应能力。 3、具有良好的团队协作意识。 4、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战。 福利待遇: 1、4000+2000绩效＋管理奖金＋年终奖 2、社保、免费提供住宿（空调冰箱洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行10分钟） 晋升制度 实习生---部门主管--见习副理--公司经理

技能要求： 1.入职初期将在公司市场部、运营部及人力资源部进行轮岗锻炼，配备专属导师全程指导，帮助快速融入企业氛围，深入理解管理岗位的职责与使命； 2.逐步掌握分公司各项业务流程与运作模式，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3.能够独立统筹并带领运营团队高效开展工作； 4.主持部门例行会议及相关工作会议； 5.深度参与部门日常管理事务及员工培训组织工作。 【职位要求】 1.愿意脚踏实地从基层成长，可立即到岗； 2.具备吃苦耐劳的品质，不限学历背景，不限工作经验； 3.思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力； 4.富有亲和力，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强； 5.责任心强，能适应高强度工作节奏，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（应届生及退伍军人可优先考虑） 【薪资福利】 1.实习期：底薪4000+提成+补助+绩效=5000-12000元 转正后：底薪5000+提成+补助+绩效=6500-20000元 晋升至部门经理后享年薪待遇； 2.享有端午、中秋、生日等节日礼金； 3.提供免费公寓住宿（四室两厅，水电全免，设施齐全，通勤仅需2分钟）+五险一金； 4.在职期间享受带薪培训（集团统一拓展训练+线上课程），带薪年假，以及出国学习交流机会； 5.定期组织团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 6.绩效奖金+高额年终奖等多项激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、节日福利、包住、轮岗/转岗机会，固定单休（周日休息） 职位亮点：有梦想有冲劲渴望实现财务自由 技能要求：市场营销、策划能力、商务知识 技能要求：市场营销、普通话流利、商务知识 我们寻找的是愿意通过自身奋斗，在平台上不断突破自我、提升价值、成就家庭的青年才俊。如果你是潜力股，欢迎加入，未来在这里等你！

上班是为了生活，生活是为享受，那么往这里看到，会有你意向不到的惊喜。年轻人氛围好让你上班上得没有班味主要工作内容 (1)负责公司产品运营协助主管做好产品品牌运维推广等，团队管理经营方面，前期和公司主管学习，协助主管处理事务 (2)和商户品牌渠道这边沟通面谈协调，协助主管处理商户问题. (3)学习管理经营团队方面等,往管理方面晋升学习 (4)公司提供晋升机会，-年有两到三次的调薪晋升机会，努力进取呀，公司不会亏待任何一位员工的 (5)一个月就能转正，能提前转正的哦，和部门主管学 习熟悉工作，免费培训了解公司文化，感受公司良好 福利待遇: 1、薪资5500+绩效奖金+;团队协作，集体荣誉，多劳多得; 2、绩效奖金，丰厚年终奖，大单奖，周、月、季度销冠奖; 3、每周都会举行公司集体活动，聚餐，户外活动团建聚餐等 4、对申请需要住宿的人员提供免费公寓住宿，冰箱、空调、全自动洗衣机等电器一应俱全; 5、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间 都说到这里了，你还不心动，快马加鞭来见我

岗位职责: 1.协助主管落实基础性工作内容 2.积极参与团队协作，协同推进项目执行 3.拥有较强的学习意识，持续提升专业能力 4.无责底薪3-5K+1000补贴+1500绩效奖金+提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，可高效整合各项资源 2.能在既定时间内完成领导布置的工作任务 3.主动融入集体，助力项目顺利推进

【欧菲斯】 连续五年荣膺中国服务业500强，连续八年入选重庆百强企业。 1993年启航，欧菲斯从行业初创者逐步发展为引领中国政企采购数字化变革的标杆平台。 不止于供应，更致力于生态打造——构建以“办公物资+MRO+员工福利”为核心驱动的数字化采购新体系。 我们连接全国4000多个服务网点，运营近160万SKU的商品体系， 为各级政府、军队及企事业单位提供高效、智能的一站式采购解决方案。 “天生骄傲，怎甘平凡”的你加入我们，收获的不仅是一份职业， 更是在百亿级实战平台上参与重塑行业格局、定义未来模式的成长机遇。 【岗位介绍】 1.运营类：负责全国央国企客户的统筹管理与运营支持，推动业务目标实现。 2.采销类：对接并维护全国供应商资源，优化供应链体系，增强商品竞争力。 3.市场/业务类：开拓并维护全国性央国企客户关系，拓展服务商合作网络。 【目标对象】 1.对象：2026届全日制985/211本科及以上学历或重点院校硕士研究生； 2.专业：不限，市场营销、管理学、经济学、新闻传播等相关专业优先。 【能力素质】 具备良好的沟通表达能力、数据分析能力及创意策划能力。 【薪酬福利】 1.薪酬：实习期4K~6K；转正后6K~10K（优秀人才可面议）； 2.福利：五险一金、带薪年假、晋升通道、餐补、住宿补贴（针对外地学生）、学历补贴及相关激励政策。 【招聘安排】 10月起（网申）-11月中旬（面试）-11月下旬至12月（入职） 公司资讯请关注官方公众号“欧菲斯集团”

岗位职责： 1、主导项目商品上线全流程，配合制定推广策略（含选品、定价等），分解执行方案并推进实施，跟踪进度及处理异常情况。 2、建立项目商品分级标签系统，追踪各类标签下商品表现，调整优化商品组合，输出多维度的运营分析报告。 3、按标准定期检查在售商品，识别问题根源，协调资源完成整改闭环，总结共性问题并推动机制改进。 4、持续完善商品运营流程，推动流程标准化与规范化，提高执行效率并减少操作失误。 5、保持与各相关部门（统筹、供应链、技术等）高效协作，确保信息互通与资源协同，保障工作顺利推进。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、品行端正，踏实肯干，工作主动积极，性格乐观开朗； 3、熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、PPT），具备较强的书面表达能力； 4、具有团队协作精神，责任心强，富有使命感； 5、擅长沟通协调，思维条理清晰，应变能力和抗压能力优异。 岗位福利： 周末双休，入职即缴五险一金，提供餐补，转正后享有10天带薪年假/年

负责各大社交软件的运营

重庆市江北区招电焊、广告安装

【包吃住，4000元/月聘酒店PA石材技工】 【职责】负责酒店石材养护、大理打石‬磨，结晶等， 【要求】石材保养熟手，35-55岁 【薪资】4000元/月。月四休‬天，每天8小时+包吃住！ 【工作地址】璧山或永川酒店就近安排

0元入职重庆多区域多门店就近分配！离家近 当天就可以入职上岗！兼职全职都需要！ 【福利待遇】 1.6-8元一单，按单结算多劳多得 2.可周结，可月结，没有钱可以预支 3.门店有车，无限换电， 4.跑40-90单的骑手都有，看个人能力，单量有保障 岗位职责： 1.负责接平台下派的订单，接单后按照订单信息取餐送餐 2.配送的物品：外卖餐品。 3.及时准确将餐品送到客户手中 【配送范围】 站点商圈3公里范围内配送，都是同方向配送，不会东一个西一个，更简单快捷，固定门店接单取货，不需要到处跑 招聘条件: 1.年龄满18-45周岁，男女不限，身体健康，； 2.会骑电动车，会使用手机导航，懂得交通法规； 工作时间: 弹性自由，午高峰10:00-14:00下午轮流值班晚高峰17:00-21:00有效工作时间

重庆观音桥新壹街连锁快餐（标准化出餐） 招聘：厨工2名，性别不限，40岁以内 工资：4000＋业绩提成 月轮休4天（节假日不休），提供住宿 能吃苦耐劳（通岗） 春节有可能上班 地址：新壹街C馆LG层 （）

岗位职员： 1、岗位不需要法学专业知识，公司提供培训，前期一对一带教，纯小白或者兼职也可以 2、对当事人咨询的案件或债务问题进行沟通，了解并促成委托后，律师团队进行处理 3、适合想要不断学习，提升自己的人才 任职要求： 1、为人正派，遵纪守法！ 2、28-60岁 这是一份可以长久发展的事业 综合薪资1万+ 工作时间：早上9点半到12点，下午2点到5点半，周末休息 有合伙人意愿也可沟通！

岗位职责: 1.协助进行日常运营活动的策划与执行，包括但不限于会议主持与团队建设。 2.参与部门轮岗学习，快速掌握公司业务流程及相关工具的使用。 3.配合团队完成项目协调与支持工作，确保运营活动顺利进行。 4.对市场进行持续学习，为个人成长及团队协作提供新思路。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流。 2.对市场运营有浓厚的兴趣，愿意学习新知识。 3.有能力独立处理和解决突发事件。 薪资待遇: 1、试用期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+住宿，平均实习期间薪资4000-6000，转正后根据个人情况再次加薪。 3、员工生日举办庆生party。国家法定节假日， 4、工作时间早上8:30到中午12:00，下午2:00~6:30,每周天休。

电脑操作处理线上平台订单，一对一教学。 纯办公室文职，不打电话，不加班，不销售，不跑外。

目前岗位需求2人！ 要求在沧州本地！ 岗位职责： 1.负责公司现有渠道的维护与开发，公司产品的净水机软件，硬件销售和推广，充电桩设备销售推广，了解客户的需求； 2.根据销售计划，完成部门销售指标； 3.开拓新市场，发展新客户，扩大产品销售范围； 4.负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析； 任职资格： 1.专科及以上学历，计算机、硬件、市场营销等相关专业毕业，工作经验5年内，30岁以下，接受应届生； 2.工作勤奋，抗压力好，有较强的团队意识。 3.周末双休，偶尔出差。 薪资:无经验3000-4000，有经验4000-8000面试定。

负责云南省各县城公司的业务扩展与推广

需要熟悉抖音后台，无经验勿扰 岗位职责： 负责配合抖音运营岗位，后台的店铺运营，熟练掌握抖音小店、巨量百应、罗盘等后台操作，做好店铺档案管理。 薪资待遇：试用期底薪3500+200全勤，试用期2个月，转正后增加500绩效 上班时间：10点-20点，中间休息2个小时（12:00-13:30、18:00-18:30），固定每周日休息，法定节假日正常放假。

重庆地区招聘下连肉加工高手两名，工作地点在重庆，每日处理肉量达一千多头，具体联系方式详询其他职位。

招募主玩游戏:三角洲，崩铁，无谓契约，绝区零，鸣潮，燕云，原神，等以上的pc端或手游端都可。 1；招募要求；熟悉游戏机制。 2；负责游戏代练服务，确保游戏进度 3；遵守公司规则 4；对工作认真负责，有耐心

硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。 一、公司直招，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，有意向者可直接预约面试，我们珍视每一位人才的努力与付出；公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得优先提拔资格。录用后将安排系统化带薪培训。（本岗位也面向优秀的应届或往届毕业生开放）。 二、关于薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3800元—4500元/月+200—2000元绩效奖金+提成，综合月收入6000元-10000元。 2、公司免费提供公寓式住宿，步行仅需10分钟。 三、工作内容说明： 该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，需掌握高速公路管理局相关产品政策，致力于提升重庆地区ETC服务覆盖率，助力客货车辆高效通行。 1、办理中国高速网络ETC设备相关业务； 2、入职前1至3个月学习企业文化，熟悉基础业务流程与运营框架； 3、转正后进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培训等管理类工作； 4、后期承担团队整体运营与管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子应聘； 2、具备较强的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通技巧及团队协作意识； 3、性格积极热情，富有责任心、耐心与进取精神； 4、欢迎应届毕业生报名加入。 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

通信管理 岗位福利： 1、底薪6500：无责底薪3800+1500绩效+奖金+五险一金+住宿，综合薪资8500--15000/月，上不封顶 2、免费提供员工宿舍，宿舍家电齐全 3、全国分公司学习机会 4、导师一对一帮导制，团队定期团建活动 5、提供定期培训，坚持一流的培训 6、为员工提供良好的职业发展平台，管理岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明：（公司坚信基层做起，内部提拔） 岗位职责： 1、从基层成长，经历3个月实习期（市场、运营、管理），逐步掌握公司企业文化与基础流程，深入理解管理者职责，实行人性化定岗至管理岗位 2、系统学习分公司各项运作流程，协同团队完成日常部门管理及培训任务，为独立负责全面工作打好基础 3、承担新入职员工的初期培训与指导工作 4、协助开展公司日常宣传与推广事务 岗位要求： 1、年龄18-26周岁，接受在校实习生（需连续实习三个月以上），退伍军人及优秀学生干部优先考虑 2、具备强烈责任感（勇于承担团队任务），有实现自我价值的强烈意愿，通过自身努力达成人生目标 3、有团队管理经历或曾担任学生会职务者优先 4、拥有良好协作意识，善于自我驱动并带动他人进步 5、积极向上、性格阳光，立志在管理方向长期发展 郑重承诺： 1、公司直招，不收取任何费用，无需经验，提供带薪培训。 2、正式录用后安排住宿，为员工搭建优质成长与发展平台。

职位详情 此岗位为公司储备管理型人才岗位，前期1-3个月 跟随主管深入基层实践学习，转正后向中高层管理方向发展。集团总部位于重庆，目前在全国多个城市设有十余家分公司，业务持续扩展至更多地区，未来将覆盖全国更广泛城市。表现优异者有机会培养为分公司负责人。 薪资待遇： —————1、试用期无责任底薪3800元/月 +提成200-1000+200-500奖金，综合收入6000元-10000元。 —————2、公司免费提供住宿 —————3、公司提供公平、公正、公开、 透明的晋升机制，solely以能力与表现为依据。 —————4、公司每季度组织前往省内知名景区旅游 —————5、总部每年为优秀员工提供一至两次国内或出国旅游培训机会。 公司地址： 所在地区:重庆市江北区兴业大厦12-3 工作性质：协助主管共同下沉至基层市场进行实战锻炼， 提升个人综合能力，主要负责为有需求的车主办理ETC安装服务，掌握 ETC业务操作流程及常见问题处理方法，具备一定能力后，承担团队绩效管理与培训职责。 工作要求： ---1、大专及以上学历，专业不限。 ----------2、年龄25岁以下，不要求工作经验。 ---3、形象良好、学习能力突出、态度积极、 对销售管理岗位有兴趣并富有热情。 ---4、具备进取意识和职业发展目标，拥有良好的团队协作精神。

短期工、年龄18—45岁

岗位福利: 双休！五险一金、朝九晚六、不定期下午茶、团建、工作氛围好!00后居多!!! 岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营管理，确保店铺运作顺畅 2.分析市场动态，制定并执行营销策略，提升店铺销量与品牌影响力 3.监控并优化运营流程，提高工作效率和用户满意度 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成任务 2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标 3.拥有良好的学习能力，能够不断学习和适应新环境及新任务

本公司是一家集旅游、休闲、度假、养生、康复等于一体的文化旅游公司。现因公司发展需要，特向社会招聘以下工作人员：一般管理干部、办公室工作人员，咨询顾问、景区导览。年龄在40—60岁之间，身体健康，有责任心，有事业心，积极向上。岗位不同，薪资待遇不同，以岗定薪，底薪1800—5000元不等，另加岗位奖金。工作时间：上午9:00至11:30，下午13:30至17:00（国家节假日正常休息），周日休息。办公地点：北碚嘉陵风情步行街10号楼5楼（印龙春天百货后门乘电梯至5楼）。备注：本公司不收取任何。

熟手、半熟手人员 招工人数:一名

【工作职责】 1.制定社群运营计划：结合公司项目与市场变化（如行业趋势、热点事件等关键时间点），策划社群活动与话题内容，并推动方案实施及效果评估； 2.实施平台用户运营策略：运用用户分层管理、精准触达等方式，提升用户活跃水平与转化效率； 3.负责社群内容推送与话题引导：持续与用户互动交流，增强关系粘性，提高参与热情和社群整体氛围质量； 4.深入挖掘社群用户需求：围绕产品或服务特性进行转化路径设计，跟进潜在商机，推动成交达成； 5.数据监控与迭代优化：跟踪社群运营各项指标，开展数据分析，动态调整运营策略，持续改进执行流程； 6.配合线下会场活动执行，快速响应现场突发情况，保障企业客户参会体验。 【任职要求】 1.具备3年以上社群运营、圈层营销工作经验，有财税领域用户运营背景者优先考虑； 2.全日制大专及以上学历，具备出色的沟通协调能力，可高效衔接外部企业客户与内部协作团队； 3.目标导向明确，具备较强的转化思维，善于在日常运营中捕捉商业机会； 4.思维条理清晰，执行力突出，能独立主导活动全流程运作及社群日常管理工作； 5.具有良好的职业操守和团队合作精神。 【福利待遇】 1.薪资：底薪5-7k+客户转化提成； 2.假期：周末双休，弹性工作时间，法定节假日，带薪年假、春节福利假； 3.福利：五险一金，周年庆/生日/结婚/生产/节日慰问金； 4.健康体检：每年定期健康体检； 5.关爱家属：感恩基金； 6.学习成长：学习/技能基金； 7.补贴：全勤奖，加班打车等； 8.完善的培训体系、薪酬晋升体系。

一：福利待遇 1：底薪5000-1w，业绩达标额外享提成 2：提供住宿（电梯公寓） 3：晋升空间大（机制透明、公平、公开） 4：年度旅游（每年安排1-2次国内出行） 5：生日庆祝活动 6：师徒带教（全程免费培训） 7：成长空间广阔 二：岗位职责 1.负责日常活动的运营执行，保障流程高效有序 2.协同团队成员，共同推进项目落地 3.主动学习，持续提升专业能力与综合素养 三：任职要求 1.沟通能力强，能有效整合与协调各项资源 2.按时保质完成上级安排的工作任务 3.具备团队意识，积极协作推动项目进展