不包住！ 接受26届实习生全职！！！ 淘宝审核，岗位职责： 1、依据安全审核规范开展内容判定，规则以明确性条款为主，涉及少量主观感知类标准，主要涵盖审美判断、图像清晰度及敏感内容尺度把控 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，需具备基础的审美辨识力与信息理解能力； 2、熟悉网络环境，了解主流内容平台动态，有内容审核、数据标注或分类经验者优先考虑； 3、能适应排班安排，实行做五休二（9-18/14-23） 重庆两江新区互联网产业园二期10栋4楼 培训周期1-2周 需配合排班，做五休二（9-18/14-23），以白班为主，每月含1-2次晚班 1轮现场面试 税前底薪2600+绩效+补贴

【岗位职责】 1. 根据既定标注规范，对安全类数据进行人工标记、复核与归档处理； 2. 参与安全巡检中的问题识别与异常反馈流程，提出标注环节的优化意见； 3. 熟练操作线上或线下标注工具，高效达成每日任务目标； 4. 严格执行数据安全与隐私保护规定，规范处理所有敏感信息； 5. 配合完成上级交办的其他辅助标注任务及团队协作事项。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，国际政治、新闻学、社会学等相关专业优先； 具备模型标注、内容审核等经验者优先考虑； 2. 了解内容安全相关标准，有文本、图像、语音等多模态安全检测经验者更佳； 3. 熟练使用Excel及其他常用办公软件，具备标注工具使用基础者优先； 4. 工作耐心细致，责任感强，具备良好的沟通协作能力，能适应重复性工作节奏； 5. 能配合适度加班安排，适应标准化流程作业。 【薪资情况】4.7k左右 【福利待遇】朝10晚7 双休 生日会 带薪年假 团建下午茶~ 【路线规划】导航“重庆软件产业中心D栋” ①环线（动步公园）2B出口-公交411路（洪湖西路）-步行200m可达 ②6号线（光电园） 步行1.2km可达 也可换乘公交（851/411路） ③自驾-楼下有车库

岗位职责: 1.负责审核短剧剪辑完成的成片，确保无基础性错误 2.根据客户具体需求，优化短剧成片的镜头表达与叙事节奏 3.适时提出合理化建议，提升成片整体质量 任职要求： 1.具备一定的后期制作能力，熟练使用常用的后期剪辑软件 2.拥有良好的审美素养和创意构思能力，能准确理解并呈现短剧风格 3.熟悉短剧从剪辑到成片的完整流程，具备高效的跨环节协作能力 4.具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与项目成员高效协同

薪资待遇： 无责任底薪3300元，叠加15%-50%提成，月均综合收入8000元以上。 工作内容： 负责客户资质的初步审核，并邀约客户到店，后续由经理跟进对接！ 工作时间： 9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日正常休息！ 福利： 缴纳五险一金，定期组织团建活动，发放各类奖金红包，节日礼品，享受带薪年假及国家规定假期！

公司直招，全职岗位，稳定发展第一选择 朝九晚六周末双休 岗位主要负责（纯线上）审核前端，核实的客户的个人基本资料，一旦符合要求增加微信即可，无销售性质，工作内容非常简单； 福利待遇： 1.薪资：前期薪资无责4000，三个月转正4000+500全勤+提成，购买五险 2.假期：每月休八天，节假日正常休，入职享有带薪年假10-15天 3.就业前景：公司提供培训（小白不要紧，很好学），为员工提供通畅的晋升通道

福利待遇优厚 非销售岗、非地推岗、无需外出 主要负责审核后台数据，配合主管完成日常事务 高底薪+固定办公室岗位+无推销任务无地推要求 大专以下学历4500+，大专及以上5000+，硕士及以上6000+ 无业绩考核指标，工作内容简单易上手

接4个镜子线，换一个空开，擦一点灰尘，200元，

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有没有装玉米的拖挂1800一车，4～5人做有人连系我

岗位职责: 在线审核客户提交的业务申请信息，对符合公司要求的客户通知其前往线下办理，并与销售部门做好对接工作。工作内容简单易懂，快速上手 福利: 国内外旅游、节假日福利、员工聚餐、生日会、带薪培训、带薪年假 薪资: 底薪4500元+提成，综合收入5k-1w 上班时间: 8:40--18:00，午休12:00--13:40，下午茶半小时，周末双休，无需加班

一、薪资详情 薪资范围：无责底薪3000元/月-4500元/月+奖金+补贴+五险一金。 二、职位详情 上班时间：9:00--18:00，午休12:00--14:00 上下午茶各半小时 双休不加班+节假日带薪休假+半个月超长带薪年假+提供实习证明 岗位要求： 1、年龄：18岁以上，性别不限 2、学历：学历仅代表过去，能力才决定未来，我们更关注您的实际能力

工作内容：公司提供精准客户资源，负责对接山东省内各类企业客户 上班时间：8:30-18:00，午休一个半小时，周末双休，法定节假日正常休息，享有15天带薪年假 薪资待遇：实习期收入6000+，提成区间为几千至数万元不等，缴纳五险，额外享奖金，收入与业绩挂钩，多劳多得，月综合收入在1万至3万元之间 福利待遇：每日发放实物奖励，如米面粮油、新鲜水果、饮料啤酒等；每月额外发放600元孝心助力金直接打入父母账户 无论是物质保障还是现金福利，整体待遇非常优厚 烟台分公司现有员工约200人

内容：在线回复用户信息 线上客服 办公室坐班 全职 接受小白 高薪！！ 不卖保险 不催收 法定节假日 带薪休假！！！！ 无责底薪+提成+奖金 不定时团建 带薪培训不内卷

岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，并完成客户邀约对接 2、在写字楼内办公，全程无需外出跑动 任职要求: 1、不限经验，入职配备一对一导师带教辅导 2、团队氛围融洽，沟通协作轻松高效 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、薪资结构为7000元底薪+高比例提成+（3万-10万）年度奖金，月均收入1.5万-3万元，表现优异者月薪可达4-5万元以上 2、办公场所环境优越，日常提供水果、蛋糕及下午茶点 3、每三个月开放晋升评审，储备管理岗位持续发展 4、录用后签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 5、享有节日福利、多样化奖品、定期团建、聚餐旅游等丰富活动 职位福利: 绩效奖励、带薪年假、试用期表现突出可提前转正、团队氛围活跃、员工年轻有活力、优秀个人专项奖金、提供转岗或轮岗选择、多重晋升通道

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负责客户开发、维护及跟进工作，由于服务对象主要为政府部门，需具备较强的自信心与良好的沟通表达能力

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岗位职责: 1.负责外卖平台的日常运营维护，保障订单流程高效有序运行 2.对外卖相关数据进行分析，持续优化运营方案，提高出餐效率与用户满意度 3.协同团队成员推进工作，确保外卖服务质量和运作效率 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理运营过程中的各类问题 2.拥有团队协作意识，善于与同事配合，共同达成工作目标 3.具备良好的学习能力，愿意主动掌握并应用新的外卖运营知识与技能

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一、任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 英语CET4以上，具备良好的英语读写能力，能够熟练阅读和理解英文相关文件； 3. 具备较强的分析与判断能力，能快速准确识别商品质量问题及潜在风险； 4. 工作认真负责，态度严谨，重视细节，具备良好的抗压能力； 5. 熟练操作办公软件，具有一定的数据处理及报告撰写经验。 二、岗位职责 1. 负责各类国际商品的全面审核工作，严格把控商品质量，确保其符合相关法规标准及公司品质要求。 2. 根据国际通用的商品质量标准与检验规范，对商品资料进行系统性审核。 3. 汇总并分析商品审核过程中的各项数据与信息，编制内容详实、准确的审核报告，提出清晰的审核意见与优化建议。 4. 跟踪研究国际商品市场发展趋势，及时掌握最新质量标准与法规更新，动态优化审核流程与方法。

一、任职要求 1.熟练掌握电脑基本操作及常用快捷键； 2.熟悉百度地图、高德地图、大众点评、携程等平台的搜索功能并具备信息查找能力； 3.具备良好的外呼沟通技巧，表达清晰； 4.能适应轮班工作安排，服从岗位调度； 5.工作流程和规则更新频繁，需具备较强的理解力与记忆力。 二、岗位职责 1.对平台商户提交的营业信息（如地址、营业状态等）通过电话进行核实，确保信息准确； 2.根据核实结果，开展相关竞品信息的查询与对比； 3.若发现商户信息不全或难以确认，需联系其周边店铺进行电话核实，确保信息真实有效。

集团公司直招不收取任何费用岗位职责:协助主管审核后台数据，核实确认任职要求:认真肯学负责任岗位福利:无责5000带薪五险一金团建。行业经验:无经验可带hr回复超级快，速来!

岗位职责： 1、日常运营管理： 负责管辖团队（含多名运营组长）的日常运作执行，监督核心绩效指标（KPI）达成情况，保障运营目标按时高质量完成。 2、绩效分析与改进： 深入分析团队及个人绩效数据，定位薄弱环节，制定并落实有效的绩效优化方案与提升措施。 3、人员排班与效能管理： 统筹团队排班安排，持续优化人力配置，确保人员部署满足业务需求及服务等级协议（SLA）标准。 4、现场管理方案制定： 设计并完善现场运营管理机制，涵盖工作秩序、流程规范、突发事件应对等内容，推动标准化落地执行。 5、组长管理与指导： 对项目组长进行日常管理、辅导与支持，提升其团队带领能力与任务执行效率。 6、资源协调与支持： 及时识别运营过程中的资源缺口，提出培训、人力增补、系统工具升级等支持需求并跟进落实。 7、一级问题处理与上报： 独立处理运营中出现的复杂事务、升级事件及客户投诉，视情况向上级项目经理或管理层及时汇报。 8、团队管理能力： 建立人才培养体系，提前规划并储备梯队人才；发挥表率作用，营造积极正向的团队氛围；科学分配工作任务，提升整体协作效率。 任职要求： 1、经验要求：3-5年及以上运营或审核类团队管理经验，直接管理团队规模不少于30人；具备TeamLeader或同等职位经验，有直接带领组长层级的实际经历； 2、专业技能： 熟悉业务运营全流程、关键指标及系统操作；具备扎实的数据分析能力，掌握效能管控方法，了解质量管理体系基础内容； 3、能够有效引导团队完成设定的运营目标和考核指标； 4、具备较强的问题洞察与根因分析能力，能依据数据输出可落地的改善计划； 5、软技能与素质：拥有良好的跨部门沟通协作能力，可与项目经理、运营组长及支持职能（如IT、人力资源）高效协同； 6、具备优秀的领导力与团队管理能力，善于授权与指导组长开展工作，增强团队凝聚力； 7、表达清晰流畅（书面与口头），具备较强的影响力、责任感及抗压能力； 8、执行力突出，能推动各项管理举措有效实施，具备现场管理所需的公正性与管理威信； 9、应急响应能力强，面对突发状况能迅速决策、妥善处置。