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渔船，大小鱼类分拣工（工作地在舟山） 1、年龄：18-50岁．身份证无过期消磁，身体健康，无传染性疾病，无重大犯罪记录，能吃苦耐劳，有无工作经验均可。 2、在船上主要工作为机器捕鱼，人工辅助作业把大小分开 ，无重体力劳动， 无需工作经验，无需学历，只要能吃苦耐劳，服从安排，有耐心。 3.包吃包住，有空调可洗澡。

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岗位职责： 1.负责海域滩涂的日常管理 2. 开展苗种投放、投饵管理、病害防治及生长监测等全流程养殖作业 3.参与捕捞作业计划制定与实施，确保安全、高效起捕与暂养 4. 记录养殖日志与捕捞数据，配合完成生产统计与质量追溯工作 5.遵守渔业安全生产规范，落实环保与动物防疫相关要求 任职要求： 1. 对水产养殖/捕捞工作有热情，能适应户外及水上作业环境 2.具备基础水产知识或相关实践经验者优先 3. 身体健康，具备一定体力和水上作业能力 4.责任心强，具备团队协作意识和基本沟通能力

明天需要20个大工，做小黄鱼。20一小时，有要来的报名。。

小牌档招聘养海鲜一名、带整理冰面

温岭市区招养海鲜师傅一名，工资面议，电话

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招聘：大副招聘职位：大副证书要求：丙一船舶类型：油化船薪资待遇：面议合同时长：七个月招聘人数：若干人

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1.公司提供电瓶车 2.时间自由，想上班就上班 不想上班就在家躺着也可以做全职 月工资7000到12000 3.简单易上手/有人带

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招聘【养殖操作工（提供食宿+6K）】 【招工】杭州千岛湖金源渔业有限公司招10名养殖操作工 诚招吃苦耐劳的！年龄 35-50 岁。 薪资：6000元/月起，有月休，包吃包住！ 工作地点在威坪镇陆基养殖基地，环境好，开销小。

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六绿园区招临时工一名电话

兼职工作地址:温州市

工作内容（有师傅带，公司会给新人提供资源）： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户的需求，增加产品销售范围。 2、维护老客户，定期邀约客户参加活动。 3、积极配合和执行公司下达的任务;协助组织公司各种活动和会议。 服务内容: 人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、团体险等。 任职资格: 1、25～45周岁，男女不限，有工作经验优先 2、学历:大专以上，本科以上优先; 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强; 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 5、具有人力资源、金融，管理、保险、销售、等行业工作经验者优先; 福利待遇: 1、底薪+佣金提成+职务津贴+高额的业务提成+培育奖。看个人能力，工资上不封顶！！！ 2、额外享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险等福利。 3、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训、免费体检、国内外旅游等; 4、享有银行、贷款、信用卡等综合金融业务的专业培训和福利;。 5、舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道，经过考核及业绩竞赛，可晋升为管理层。 上班时间： 做五休二（绝不加班），每天8：30-17:00，国假日正常休息。 本岗位表现优异者，可3个月一晋升。

义乌北苑现在要一个兼职2.3小时工资257

岗位职责： 1. 店铺运营管理：负责TikTok平台家居类目店铺的日常运营工作，涵盖商品发布、订单管理（与独立站系统对接）、评价维护、活动申报及运营数据复盘；持续优化店铺评分与信誉体系，提升成交转化与客户回购率； 2. 达人资源拓展：根据品类定位筛选匹配达人，完成样品寄送、合作进度跟踪，推进达人带货落地执行； 3. 内容运营落地：主导短视频内容创意策划，统筹选题构思、脚本撰写、拍摄执行与内容投放全流程，结合目标市场文化特征增强内容传播力，助力账号权重提升； 4. 广告投放优化：熟练操作TikTok广告后台工具，制定并迭代投放方案，追踪播放表现、用户互动等核心指标，支撑运营策略动态调整； 5. 跨团队协同：协同设计、供应链等职能团队，推动账号运营与海外社交媒体渠道联动，强化品牌海外声量。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，具备以英语为工作语言的能力，通过CET6或TEM4或雅思6.0及以上者优先； 2. 具备一年以上TikTok店铺运营实操经验，有美国市场从0到1账号孵化成功案例者优先，有家居品类运营背景者优先； 3. 熟悉TikTok平台推荐机制与后台功能，掌握常用第三方数据监测工具；能独立开展竞品分析并输出可执行推广方案； 4. 目标感强，具备数据分析意识与高效执行力，擅长团队协作与跨部门沟通，责任心突出。

招收一名临时夜班工，男女不限，工资约18工期大概20天，做好马上结清，工作地址范市杨高村，同步

今晚9点，高桥要一个临时工，活轻松，20一个小时，明天7点下班，需要联系：

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【招聘】 临时工 计时：2名 18 元/小时 午餐：30 分钟（不扣时间） 要求：25-45 岁，手速快 工作时间：8：00—18：00 地址:龙港彩虹智慧园17幢 联系电话:

我司为滴滴代驾合作代理商，负责滴滴代驾杭州区域的运营、司机管理及运力数据保障工作 岗位职责： 1.负责司机日常运营服务与管理工作，涵盖司机培训、安全监管与服务品质监督，推动司机合规出车、执行服务标准及管理制度，对管理成本、行车安全与服务质量承担直接责任。 2.根据城市运营特性，落实总部标准化流程（SOP），持续优化司机安全意识与服务规范水平。 3.开展司机沟通与问题处理，针对服务或安全不达标人员实施面谈整改、再培训安排，组织例行司机会议，及时响应并解决司机反馈事项。 4.推进司机团队建设，组建司机小组，甄选小组负责人协助管理，营造积极团队氛围，推动团队目标达成。 5.协调内外部资源，对接上下级及相关职能部门，确保工作高效联动与协作推进。 任职资格： 1.大专及以上学历，熟练使用办公软件与社交工具，了解交通法规及驾驶相关知识； 2.具备扎实的管理实践积累和职业责任感，有团队带领经历者优先考虑； 3.拥有良好的沟通能力，能适应高强度工作节奏与压力环境； 4.工作态度端正，具备耐心、诚信、细致等优秀职业素养； 5.具备基础数据分析能力，可结合数据发现问题并提出有效应对措施； 6.关注个人能力提升，追求持续进步与自我突破。 面试电话：***********