急招货车钣金工一名，待遇面谈，

招大货，农用车，轻卡维修工，精通底盘维修，包吃包住，持有C 1驾照，无不良嗜好，要求责任心强。

招聘大陈师傅在浙江金华进行汽车带班工作。

义乌吉利远程售后招聘机修师傅3名。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

工作任务分配与调度：接收服务顾问下达的维修工单，根据组员的技术特长、工作量和忙闲状况，合理、公平地分配任务，确保车间工作流畅，效率最大化。 2.维修质量与技术把关： ·对小组完成的每一辆车的维修质量进行最终检查与审核，确保符合厂家标准和客户要求。 ·负责解决组内成员遇到的技术难题，提供技术指导和支持。 ·对疑难杂症进行会诊，并做出最终的技术决策。 3.流程与规范监督： ·监督组员严格遵守维修作业标准流程（SOP）和安全生产规范。 ·确保工具、设备得到正确使用和日常保养。 ·监督6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）在小组区域的执行。 4.进度与时间管理： ·监控所有进厂车辆的维修进度，确保按时交车。 ·及时向服务顾问沟通进度，对于可能出现的延误会提前预警和协调。 二、团队建设与人员管理 1.技能培训与指导： ·负责对新入职组员进行岗位培训和技能带教。 ·定期组织内部技术培训和分享会，提升团队整体技术水平。 ·激发组员学习新技术的热情，尤其是针对新能源和智能网联汽车的新知识。 2.绩效管理与激励： ·协助车间主管对组员的工作绩效（如工时、一次修复率、客户满意度等）进行考核和评估。 ·营造积极的团队氛围，激励组员，提升团队凝聚力和工作效率。 3.日常考勤与纪律： ·管理小组的日常考勤、工作纪律和行为规范。 三、资源、设备与安全管理 1.工具设备管理：负责小组专用工具和设备的申购、领用、保管和日常维护，确保其处于良好状态。 2.配件物料管理： ·与配件部门协调，及时领取所需配件和耗材。 ·对配件的质量进行初步鉴定，如有问题及时反馈和更换，避免误工。 3.安全生产第一责任人： ·严格执行安全操作规程，定期进行安全自查，消除安全隐患。 ·对组员进行安全教育，确保人人遵守安全规定，预防工伤事故的发生。 四、客户关系与沟通协调 1.内部沟通桥梁：作为技术团队与服务顾问、配件经理、车间主管之间的沟通桥梁，确保信息传递准确、顺畅。 2.客户沟通支持：在需要时（如复杂技术问题解释、增项确认等），协助服务顾问与客户进行专业的技术沟通，赢得客户信任。 3.客户投诉处理：参与处理与维修技术相关的客户投诉，分析原因并提出解决方案，提升客户满意度。 五、行政与数据工作 1.工单与记录审核：确保所有维修工单填写规范、准确，项目与实际作业一致，并按时提交。 2.数据统计与分析：记录和分析小组的关键绩效指标（KPI），如工时产值、一次修复率、返修率等，并提出改进建议。 3.会议参与：参加车间的每日晨会、周例会等，汇报工作，反映问题，领受任务。 --- 汽修组长应具备的核心能力 ·过硬的专业技术：必须是技术上的权威，能解决别人解决不了的问题。 ·出色的管理能力：懂得如何分配任务、调动人员积极性、管理时间。 ·良好的沟通能力：能清晰地与上级、同事和客户沟通。 ·强烈的责任心与质量意识：对交付给客户的每一辆车负责。 ·团队合作精神：能带领团队共同目标努力。 ·学习能力：汽车技术日新月异，必须持续学习新技术、新知识。 总之，汽修组长是一个既要做得好，也要管得好的综合型岗位，是汽修企业高质量运营的核心支柱。

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嘉兴陕汽服务站位于浙江嘉兴，现招聘电工和机修工各一名。

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浙江省杭州市区乔司街道招一名电梯司机，工资4500一个月加班20元一个小时，联系电话

招聘机修工3名。负责汽车故障诊断与维修，及时排除问题；对维修后的车辆进行质量检查，确保合格；定期维护保养维修工具及设备，保证正常使用。薪资4000-5000。月休四天，大的节假日有公休假，工作环境氛围好，无压力，人性化管理。工作地址：汉台区益州路北段汉大南门向南600米（风景路丁字路口）。

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伯乐人才分配通知一】、分配贵州学员20名；分配云南学员40名；分配广西学员100名二】、入职岗位：汽车美容，贴膜，机修，钣喷，销售服务顾问，财会出纳，视频剪辑，客户数据管理三】、分配人数：160余名；四】、面试地址：省苏州市吴中区东山大道8号五】、学员情况说明：1）.都是伯乐技师班学员为主，全面接受过技术训练。2）.有100余名学员是汽车美容订单技师班，直接上手汽车美容岗位工作，能够独立完成汽车美容项目。3）.80余名学员入职工学结合半年，有的学员入职实习1年，实习结束可直接签订劳动合同。4）.学员来自不同区域不同院校，可以穿插挑选，避免抱团现象。六】、各单位根据门店所在省份联系伯乐区域经理提前预订前学员。七】、招聘联系方式：张经理

【京东养车】招【学徒工】两名【汽修工】一名要求有一定基础汽修经验必须工作认真有团队意识肯吃苦耐劳包吃包住底薪提成等福利地址：夹浦镇夹浦中学对面。联系电话：

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气等系统的故障诊断与维修，确保维修质量与行车安全 2. 独立完成常见及复杂机械故障的排查、分析与修复，包括但不限于异响、抖动、动力不足、油液渗漏等问题 3.规范使用维修工具及检测设备，做好维修记录与工单填写，保障服务可追溯性 4.配合团队完成车辆保养、大修及技术升级任务，持续提升维修效率与客户满意度 5. 参与技术交流与经验分享，支持新员工带教，助力团队整体技能提升 任职要求： 1.热爱汽车维修行业，责任心强，工作细致认真，具备良好的职业操守与服务意识 2.精通传统燃油车机修技术，熟悉主流车型结构原理，能独立承担中大型维修项目 3.具备扎实的实操能力，可快速定位并解决各类机械类故障，有较强的学习与问题解决能力 4.学历不限，欢迎技术过硬、经验丰富的资深技师加入，公司提供合伙发展通道 5. 无不良从业记录，身体健康，能适应车间作业环境

义亭镇招聘小车补胎人员，有意者可直接联系。工作地点位于浙江金华。

招聘若干名电瓶车维修师傅。薪资待遇面议。工作地点在浙江湖州地区。

招聘轮毂修复师傅，薪资为7000元至12000元。岗位职责包括：负责车辆美容施工项目；负责车辆施工前后的检查工作；负责客户信息的收集反馈；负责施工车间清洁卫生；负责对美容施工所需设备的保管及保养；完成上级领导传达的各项工作；严格遵守各项职能的职责。任职要求包括：具备汽车美容特殊技能，例如镀膜轮毂修复、玻璃修复、大灯修复或凹痕修复等；做事认真，有责任心，吃苦耐劳；持有驾照并能熟练驾驶。

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杭州迅道汽车服务有限公司招聘洗车工，薪资为4000-4500元。汽车美容岗位薪资面议。福利待遇包括五险、包吃、包住、培训及节日礼物。工作地址位于浙江省杭州市锦城街道石镜街777号（4幢整幢）101。联系人为徐经理。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确填写维修工单及技术报告 4. 配合质检人员完成维修验收，及时反馈疑难问题并提出改进建议 5.保持工位整洁规范，妥善保管工具设备，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理知识 2. 具备汽车维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培养3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，动手能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无恐高、色盲等影响维修作业的生理限制

岗位职责： 1.负责汽车外观清洗、打蜡、镀膜、抛光及内饰清洁养护等美容服务 2. 根据客户需求提供个性化美容方案并执行施工 3. 正确使用美容设备、工具及环保型护理产品，确保作业质量与安全 4. 定期维护保养美容设备，保持工位整洁规范 5.配合门店完成客户接待、需求沟通及售后跟进工作 任职要求： 1.对汽车美容有浓厚兴趣，热爱服务行业，形象整洁、亲和力强 2.具备基础汽车结构常识，能识别常见漆面问题及内饰材质 3.学习能力强，愿意接受系统化技术培训与考核认证 4.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 无经验者可培养，有相关从业经历或中专/技校汽车类专业背景者优先

宁波海曙招聘盛田高速裱师傅一名。联系电话为浙江宁波。

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