导购员员工，18~35周岁，工作积极主动，性格态度好，珍惜每个到店客户，善于沟通，真诚待人，有工作经验者优先薪资福利:工资待遇具体面议工作地址:递铺镇人民路商业街延伸段

 锅圈食汇河庄永丰路店招聘导购一名，年龄45周岁以下，早晚轮班，待遇从优，有意者请联系:(金女士)

有经验优先，无经验可学，态度要好，有正常的沟通能力。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品信息，提供专业咨询与导购服务 3. 熟练操作收银系统，准确完成销售结算、开票及售后服务 4.协助开展促销活动，执行营销方案并及时反馈市场信息 5.配合店长完成日/周销售数据统计与交接工作 任职要求： 1. 年龄26-----40岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通表达能力 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强，服从门店管理 5. 诚实守信，团队协作意识良好

导购男女不限，18周岁-40周岁薪资福利:年薪6-15万，月休4天，交社保8:30-17:30（包含吃饭时间）工作地址:湖州市吴兴区东街359号

导购年龄25-40岁，有一定的搭配和审美，有耐心和责任心薪资福利:4500-7000，两班制，上一天休半天，还有月休2天招工人数:二名

低温酸奶招聘 超市导购1名 工作地点：万达超市 工作内容：商品日常整理，售卖，上货，退货，库存统计，八报货等 工作时间：一天小时，8：00-11：00，17：00-22：00。月休4天。底薪+提成+餐补+五险。电话

主营产品：科大讯飞品牌AI学习机、配套设备 岗位要求： 1.向顾客生动介绍产品功能和优势，洞察客户实际需求，促成订单成交； 2.负责货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、防损、功能咨询等日常营业工作； 4.负责对已购机客户的随访，了解并收集客户的使用感受并及时反馈解决； 任职资格： 1.高中以上学历，身体健康，普通话标准； 2.热爱教育、积极向上、诚实守信，、善于沟通； 3.热爱一线销售行业，愿意学习，服从公司统一管理，有较好的亲和力、沟通力、服务意识强烈； 4.擅长直播网络营销者优先考虑； 薪酬福利： 1.底薪+绩效+提成+激励金，综合收入4-10K，上不封顶。 2.社保+节日福利+企业旅游 3.工作时间： 8：45～21：00

有销售经验最好

瓯江口地区招聘轮挖代班人员，工作地点位于上下区域。

温州瓯江口招聘60链条驾驶员，按月结算薪资，要求技术熟练，具备反手操作能力。

杭州市西湖区招水电

台州市路桥区招电焊师傅 中央空调管道

绍兴地区招聘一名驾驶25型号车辆的驾驶员，负责散活运输。要求应聘者具备一定驾驶经验，新手不予考虑。薪资按月结算。

工作地址：一店在罗安陵村，二店在顺城路西头查看详情——▼【03】北外大街顾家乐活招聘【3000-8000/月】招聘导购员:要求:员工/有销售经验优先，年龄28--45岁之间，工作积极，态度认真。联系电话：

招聘：招聘倍舒特导购1名，工作地点福润中贸要求：有责任心，踏实认真，有工作经验优先，需要长期人员，短期勿扰薪资：底薪+提成+激励+节假日福利联系电话：何女士

井号八里庙361度旗舰店高薪招聘长期导购名薪资1：【底薪提成法定节假日三薪各类奖金3天公休节假日福利年终福利带薪8天年休】2：上班时间:8小时制，加班有加班费3..综合薪资：4000——6000，工资上不封顶，有能力的多劳多得4：年龄25～40岁左右，有销售经验者优先录用5、工作地点：八里庙步行街361度旗舰店（）

招聘：京东家电家居体验店招导购／营业员、送货司机薪资：3500-8000新蔡京东家电家居体验店一、送货司机2名，负责按要求安全准时的将客户商品配送到。要求工作认真负责。综合工资5000-8000元。二、招聘家电家居销售顾问/导购／营业员3名，综合工资3500-8000元。（1）负责门店的日常顾客接待，了解客户需求，为顾客介绍产品；（2）负责客户的后续跟进与维护，建立并维护好客户关系；任职要求：学历初中及以上，有相关工作经验优先；有家电或家居建材销售经验者优先；提醒：有兴趣的请打电话预约面试时间。

虎门天猫家电，销售空调冰箱 洗衣机 热水器 油烟机等大小家电 工作内容： 熟悉产品 介绍产品 客户沟通 潜在客户开发 要求：有销售的意识 待遇：底薪+提成+奖励

科技养生体验馆开业急聘～～[勾引][勾引][拥抱][拥抱] 不要学历，文凭，不限年龄，上班时间短，干净卫生，不需要干体力活…… 轻松上班，[烟花][烟花][烟花]轻松赚钱[红包][红包][红包][庆祝][庆祝][庆祝] 【招聘岗位】店面工作服务员（后期有抱负者可晋升） 【招聘要求】 有同类工作者，或有销售服务经验优先 年龄25～55岁 ，善于沟通，心态乐观，能熟练地与本地人进行沟通交流… 2.工作态度：吃苦耐劳，做事认真，责任心强，对待顾客耐心有礼貌，能说普通话。 3.工作能力：学习能力强，口齿清晰，具有良好的表达及沟通能力。 4.工作精神：服从店铺管理，具有团队协作精神。 【薪资待遇】 底薪3500奖金补助 每天工作不超八小时。 月休3天 若能力突出，试用期满后，薪资可面聊… ️联系方式:（微信同号） 工作地点:富阳区桂花西路76号 期待有缘你的加入！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、货架整理及门店基础卫生工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

招聘：跟着出去赶集卖鞋 男女各两名 年龄：18---55岁 身体健康 工资每天200加提成 管吃管住

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，主动介绍商品特点，提供专业选购建议并促成销售 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货等业务流程 4. 及时登记销售数据，协助盘点库存，反馈商品销售与缺货情况 5. 配合开展促销活动，执行门店营销方案，提升顾客满意度与复购率 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

收银员（储备管理）招工人数:1名工作地址:安华镇华西路28号

导购员要求年龄45岁以下，有经验优先。导购员薪资福利:工资试用期4000元/月，试用期满底薪加提成。上班时间上午8：00～下午5：00，月休4天，吃中餐，交社保工作地址:浙江省衢州市新风朝陶卫馆1楼蒙娜丽莎瓷砖

急招布行门店小妹，跟业务员，有无经验均可，新手带薪培训，上手快！ 工作内容：接待到店客户、协助选布看样、整理布料货品、简单开单记账，配合门店日常运营 任职要求：细心勤快、沟通利索，对布料行业感兴趣，能吃苦耐劳，年龄18-30岁 薪资待遇：底薪+提成+全勤，多劳多得，月入4000-8000，月休可调 工作时间：门店常规营业时间，不加班，氛围轻松 工作地点：柯桥轻纺城（浙江省绍兴市柯桥区轻纺城大道一区1019号） 有意者直接电话联系：（），到店面试更快捷！

岗位职责： 1.负责仓库商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.核对出入库单据与实物信息，及时录入系统并更新库存状态 3.协助完成日常盘点工作，发现差异及时上报并配合核查原因 4.保持理货区域清洁有序，定期整理货架及通道，保障作业安全与效率 5.配合物流、质检等部门完成发货准备、抽检及异常处理等协同任务 任职要求： 1.学历不限，有仓储或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备及办公软件 5.无不良记录，身体健康，能提供健康证明

招聘招聘岗位:导购数名工作地点:临城宝龙波司登工作时间:做一休一岗位要求:20-40岁，做事积极，认真负责，有良好的沟通能力，富有团队精神，热爱销售薪资:面议意向者联系:()

岗位职责： 1. 热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4. 准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4. 学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 具备基础电脑操作能力，学习能力强，责任心强

一、导购（店员）职位描述 1. 负责门店日常接待、产品介绍、引导顾客完成购买，提升个人及门店业绩。 2. 维护门店陈列整洁、商品摆放规范，保证货品整齐美观。 3. 做好商品盘点、补货、验货，确保账物相符。 4. 遵守门店规章制度，配合完成促销活动执行。 二、店助（门店助理）职位描述 1. 协助店长完成门店日常管理、人员排班、现场督导。 2. 监督导购服务标准、销售流程与陈列规范。 3. 负责货品进销存管理、盘点核对、损耗控制。 4. 跟进门店业绩目标，分析销售数据，提出改进建议。 5. 处理顾客投诉与售后问题，维护门店口碑。 6. 店长不在时，代行门店管理职责，保证正常运营。 7. 组织简单培训，提升团队销售与服务能力。