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【岗位职责】1、对所辖区内电梯、扶梯进行日常维护保养并签单；2、对所辖区内电梯、扶梯进行日常配件更换及材料更换确认单的签字确认；3、所辖区内电梯由安装移交维保时的电梯验收；4、所辖区内电梯年检工作的对应；5、遵守公司的安全操作手册；6、严格遵守公司的政策和流程；7、完成区域保养主管分派的其他工作。【岗位要求】1、18—45周岁;学历、工作经验不限。2、有责任心、能吃苦耐劳,具有良好的团队精神、服务意识。3、有机械、电气工作经验及电梯行业实习经验者优先。4、为人踏实,愿意学一门技术者，之前没有相关工作经验也没关系，公司会上岗培训，欢迎加入日立电梯。5、此岗位长期招聘，工作就近安排。工作地点：温州市区、龙湾、瓯海、乐清、瑞安、苍南、平阳各地可选择

工作职责：1、完成指定线路的例行和专项保养工作，处理日常召修任务；2、向服务站提供业务信息，积极签订维修业务；3、及时响应用户的各项需求，提高客户满意度.岗位要求：1、熟练负责路线电梯设备的保养和排除召修故障，达到公司安全和质量的要求；2、大专及以上学历，有电梯行业工作经验者可放宽至高中/中专。服务站长岗位职责：1、负责对工地检查：工地人员及安全操作（FPA）、电梯保养质量（OFAG）的抽查，针对质量进行打分排名，检查工具完备性2、负责对服务站O、T、S业务进行统筹管理，支持服务销售代表完成各项业务指标；3、负责对免保进入及新签入电梯的接收、检查和整改的监督，并完成各项CI整改；4、负责保养路线的日常排班，完成在保梯定期年检工作，并制定一梯一档；5、负责对服务站内的故障率、T1、T2、时间进行分析，优化线路；6、及时收取配件材料更换费用把控应收款；7、负责所有稽查结果的整改，对分公司、总部稽查开具的《OFAR项目整改报告》进行跟踪并确认整改情况；8、负责客户定期拜访、维护客户关系，注重公司口碑；9、负责对团队员工技能、安全教育的培训及工作的分配；10、完成上级领导安排的其他相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历；2.3年以上大型电梯公司工作经验，有服务管理经验者优先；3.具备良好倾听、沟通、表达能力；4.抗压能力强，沟通能力佳，具备一线员工的团队管理能力；5.具有特种设备人员作业证。

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