招聘：业务员 薪资：3-5K 岗位要求: 1、专科学历及以上、男女不限(); 2、工作积极主动、认真细心、责任心强; 3、具有较好的人际沟通、协调能力，团队意识; 4、熱练使用offce办公软件;珠宝相关专业优先录用; 6、有销售经验、有c1/c2驾照熟练驾驶优先考虑。岗位职责: 7.工作时间：9:00-18:00（月休2天） 8.试用期：1-3个月 岗位职责： 1、负责每日公司货品的盘点及核对; 2、负责日常接待指引销售工作; 3、完成领导交办的其他工作。

珠宝导购,面议,善于沟通，有相关工作工作经验优先，优服务意识

岗位职责： 1、负责珠宝产品线上的展示与销售，提升品牌形象与销售额； 2、维护客户关系，提供专业的咨询与导购服务； 3、管理柜台日常运营，包括产品陈列、库存管理及客户信息管理； 4、参与市场推广活动，扩大产品影响力和客户基础。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求； 2、有珠宝销售或相关零售行业工作经验，熟悉市场趋势； 3、形象气质佳，具备优秀的人际交往能力和团队合作精神； 4、热爱珠宝行业，对高端消费品有一

销售店长 薪资福利:固定工资+全勤+绩效+工龄工资+职位补贴+五险+每月两天带薪休假，综合收入5000-10000 招工人数:3名 工作地址:曲靖·陆良西门街13号周大生珠宝

【今日招聘】一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！ 招贤纳士:中国黄金等着你哦 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 【要求】： 1.健康+鲜活的 2.嘴巴和行动并用的 3.责任与荣誉高于一切的 【招聘岗位】 导购+储备 【薪资待遇】 正常干3000---4000元/月 努力干4000---5000元/月 使劲干5000---8000元/月 拼命干 店长让位 招聘电话：

珠宝顾问 ，长期工，25周岁以上。1、为客户提供专业的珠宝咨询服务；2、根据客户需求推荐合适的珠宝产品。 薪资福利:底薪2800，加提成，加奖金，加餐补，节假日福利，每年带薪 工作时间：早班8:30-14:30，晚班14:00-22:00； 工作地址:保岫东路11号中国黄金

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1. 客户对接与需求分析：主动接待批发客户（如实体店主、电商卖家、礼品采购商），通过沟通明确其采购品类（首饰、配饰等）、风格定位、目标客群、起订量及预算，记录客户核心需求以便精准服务。 2. 产品推介与专业讲解：熟练掌握批发产品线的材质、工艺、定价、库存数量及拿货政策（如折扣、混批规则、退换货条款），结合客户需求推荐热销款、新款及高性价比产品，提供样品展示与细节讲解，协助客户搭配采购组合。 3. 订单跟进与流程协助：引导客户确认采购清单，核算订单金额与优惠，协助完成下单、付款流程；及时跟进订单进度（如备货、发货），向客户同步物流信息，解决订单执行中的问题（如缺货调整、规格更换），确保订单顺利交付。 4. 库存与样品管理：定期核对批发库存，实时掌握各款式库存余量，及时向客户反馈缺货或补货信息；维护样品陈列区，保证样品完好、摆放有序，定期更新样品（如新增款式、替换旧样），方便客户直观选品。 5. 客户维护与合作拓展：建立批发客户档案，定期回访（如新品通知、促销活动告知），了解客户销售反馈，提供补货建议；收集客户需求与市场趋势（如流行风格、热门品类），反馈给采购或运营部门，同时挖掘潜在批发客户，拓展合作渠道。 6. 售后问题处理：接收客户售后反馈（如质量问题、物流破损），按照批发售后政策协调处理（如退换货、补货、理赔），妥善解决客户诉求，维护长期合作关系。

云南昆明✈机场✈的小伙伴们看过来综合保税区南亚东南亚商品展示交易中心招聘 岗位:翡翠 销售精英2名 只要两名 【销售】 1、要求18-40岁，，形象气质佳，工作认真负责，有团队精神，吃苦耐劳，有较强的责任心！ 2、从事珠宝销售行业一年以上2000+400(补贴)+提成(翡翠3%，黄龙玉3.5%，银器3% 备注: 4:良好的晋升平台 5:公司提供两个正餐 6:每月4天带薪休假 良好的口碑是公司发展的根基，每月薪资准时发放，让员工无后顾之忧。 人性化管理，工作时间轻松！只要你够优秀！这里就是你施展才华的舞台！欢迎新朋友加入 工作地址：昆明机场综保区 有意者联系：赵公子

销售顾问 薪资福利:固定工资+全勤+绩效+工龄工资+五险，综合收入3000-6000 招工人数:10名 工作地址:曲靖·陆良西门街13号周大生珠宝

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招聘：【招聘】万悦城老庙黄金招聘公告 销售4200-8000元/月曹娥街道经验不限学历不限招3人岗位介绍老庙黄金(上百万悦城店)开业急聘 百年国民品牌新店开业，诚聘珠宝顾问3名，无则保底4200元 1.珠宝销售顾问(3名):接待顾客、推荐产品、完成销售，无经验可带薪培训。 底薪+高提成+节日礼+生日福利+...

梦金园珠宝，新村新玛特店 招聘珠宝导购2人 月薪4000-10000 上下午倒班 月休2天 底薪＋提成＋五险＋带薪年假 要求28周岁以上，有工作销售工作经验优先 联系电话：

老凤祥太行路总店招人啦！ 1⃣ 招主播10名 半天班 2⃣导购店员10名 3⃣会计2名 4⃣行政2名， 有无经验均可，带薪培训 导购店员月薪3000－7000， 会计2000起， 主播底薪+提成。月薪2万起 半天班、半天班 带薪培训＋旅游＋年终奖＋节日礼。 地址：清河太行路商贸城西头 ☎电话：（张经理） 2.17

招珠宝销售, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系杨依云

工作职责： 1、负责顾客咨询、接待，了解顾客需求，提供良好的顾客服务； 2、负责整理店铺商品陈列及店铺补货调整，确保店面环境舒适、整洁； 3、熟悉掌握岗位知识和服务标准； 4、熟悉店铺日常工作流程及店铺营运制度，明确销售指标，确保个人销售任务达成，并与团队协同完成门店日常销售任务； 5、做好货品销售记录、盘点等工作，配合店长完成各项销售数据统计工作； 6、完成店长、交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、优秀的沟通表达能力，亲和力，诚信、有责任心，服务意识及团队合作能力强。 2、有销售经验，具珠宝、首饰行业销售经验尤佳。 3、对珠宝行业有热情，有事业心。 4、年龄22-45岁，优秀候选人可放宽。

我们公司招销售，3000底薪，后面业绩直接从3000开始累加，前3000业绩提成100%，后面提成50%

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名资本联合投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜，面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人全程带教，拓客路径成熟，展业效率高。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯提成+季度激励+高销奖励+资深/星级津贴，现职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深及星级BD月入稳定在15K-25K区间。入职即缴纳六险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后设备激活跟进及日常客户关系维系工作 【工作地点、时间】 1、工作区域为昆明市，外勤岗位弹性打卡，按就近原则分配辖区 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时，午休1.5小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，******，无相关经验但踏实肯干、目标导向强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业级客户开拓经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、新人入职配备专属导师一对一指导，组内常态化培训助力快速成长 2、晋升通道透明明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加对应补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段最高可享5000元/月绩效激励 【岗位优势】 新零售标杆品牌——丰e足食，背靠顺丰体系，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构加持，产品成熟、平台稳定，组织开放包容；是一个充满活力、尊重奋斗者的成长型平台，期待优秀人才的加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖+高销奖+资深/星级津贴+话补+交补多重组合 2、底薪保障4500元起，入职即缴五险一金，试用期薪资全额发放 3、提成阶梯设计，单笔收益350-600元不等，提成上不封顶；在职人员季度奖金可达3000元 4、高销量额外激励500元/台，资深/星级补贴最高5000元/月，多重奖励机制助力高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日关怀、节日礼遇、专业技能培训，努力就有回报 6、完善培训机制：实施新人帮扶计划，安排导师全程陪访，定期组织经验交流，提升实战能力，加速向管理岗进阶 7、职业晋升路径：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，能力导向，晋升畅通 8、丰富团队活动：定期开展烧烤聚会、周边出游等团建项目，营造轻松融洽的工作氛围 9、作息安排合理：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，节假日依法休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能零售柜及自动售卖机的市场开拓，聚焦CBD写字楼、工业园区、制造工厂等企业客户推进合作落地 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，持续开发新渠道，探索创新推广方式，提升市场覆盖率 3、落实合同签署后的设备激活跟进及后续客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄22****，吃苦耐劳，性格外向善于沟通，对未来职业发展有清晰规划，具备强烈进取心和增收意愿 2、语言表达流畅，逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广全流程操作 4、具备良好的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作任务 5、有企业客户推广经历者优先，具备本地生活服务类TO-B推广经验者更具优势

快消品

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营企业；现有员工3000余人，业务遍布全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 品牌名称：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业场地，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。 业务流程清晰，上手迅速，配备专人一对一指导，客户开发难度较低。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级津贴，当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K区间，入职即缴六险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户转介等多种方式拓展渠道，推广智能零售设备 2、完成签约后的激活跟进与日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责昆明区域，外勤灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时段为9:00至18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，愿意拼搏 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段最高可享5000元/月绩效奖励 【岗位优势】 新零售标杆品牌——丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资。公司产品成熟、实力雄厚，兼具开放性与包容性；平台充满活力，只要有能力、愿奋斗，就有机会脱颖而出，期待优秀人才的加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放 3、提成按阶梯计算，单笔350-600元，提成不设上限；老员工季度奖金可达3000元 4、高销奖励500元/台，资深/星级津贴最高5000元，多重激励助力轻松实现高收入 5、福利齐全：五险一金+生日关怀+节日福利+专业技能培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、培训体系完善：新人专属帮扶计划，一对一辅导快速融入团队，日常陪访与经验交流持续提升销售能力，助力迈向管理岗 7、晋升通道透明：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），有能力即可快速晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的工作氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂、物流园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，达成公司设定的拓展目标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、完成合同签署后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄22****，勤奋务实，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰规划，有目标、有动力、渴望增收 2、表达清晰、逻辑思维强，具备较强的需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生也可考虑） 3、学习能力强，能快速熟悉智能柜推广全流程 4、具备良好的协调统筹能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活服务类TO-B推广经验者更优

岗位职责 （1）负责接听热线所有来电，确保电话线路畅通，使用规范服务用语，语速适中，为客户提供专业、高效、热情、周到、细致的服务，保障客户享受服务的及时性与准确性。 （2）受理客户咨询并进行初步沟通，处理客户投诉等可一次性解决的问题；通过电话与客户建立联系，推动达成预约、面访、面谈及最终成交的目标； （3）遇到复杂问题或无法独立处理的情况时，需记录来电时间、具体内容及客户联系方式，明确回复时限，并及时上报上级领导协调处理； （4）具备互联网行业从业经验者优先录用。 福利待遇： 1、单休（周日休息），上班时间：早上8:40—12:00，下午13:30—18:00； 2、学习期入职底薪3500+提成+开单奖励+话补+其他福利，学习期结束后根据业绩核定底薪，最高可达4500+提成+开单奖励+话补+其他福利，单休，国家法定节假日正常带薪休假； 3、享有8%-28%的高比例提成，月收入可达万元； 4、国家法定节假日享受带薪休假，执行标准参照公务员规定； 5、公司提供定期带薪培训，并拥有完善的晋升机制与发展空间； 6、每月组织一次团队建设活动，员工文娱生活丰富多样； 7、公司管理制度健全，运营规范，每月20日按时发放薪资； 8、享受带薪假期，包括病假、婚假、丧假、年假、探亲假； 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-01 工作内容： 通过电话联系客户，完成微信添加等后续沟通 任职要求： 表达清晰、善于沟通，具备责任心，有销售相关经验者优先考虑 岗位待遇： 日结薪资，120元/天无责任底薪+提成 提供带薪培训、高额提成，可灵活安排工作时间 表现突出者，毕业后或未来有机会转为正式岗位 同行请勿打扰！！！

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岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，及时回应客户消息并处理相关需求。 2.解答客户咨询，提供产品讲解及报价服务。 3.向客户推荐合适产品，推动成交达成合作。 4.对接仓储与物流部门，跟进发货进度，提升客户体验满意度。 5.持续维护客户关系，促进产品重复购买。 6.按月完成既定的销售任务指标。 任职要求： 1.中专及以上学历，性别不限。 2.热衷于销售工作，具备强烈的收入目标意识。 3.积极主动学习，有意向向管理岗位发展者优先。 4.有1年及以上销售从业经验者优先录用。 5.工作态度认真踏实，责任心强。 6.单休制。 公司亮点： 1.专注汽配领域20年，企业运营稳健持续。 2.重视员工成长与能力培养。 3.拥有明确的晋升机制和人才发展体系。 4.薪资水平领先同行业标准。 5.提供午餐、下午茶、晚餐福利。

岗位职责： 1.负责重要客户的开发与维护，建立并深化与大客户的长期合作关系； 2.深入了解客户需求，提供专业合作服务，提升客户满意度与忠诚度； 3.收集市场与竞品信息，为公司战略决策提供支持。 任职要求： 1.具备出色的商务谈判与客户管理能力，有大客户销售背景优先； 2.对建材行业有深刻理解，能够准确把握市场动态与客户需求； 3.优秀的沟通协调能力，能够处理客户关系； 4.结果导向，抗压能力强，具备强烈的责任心与团队合作精神。 我们需要你已具备的核心素质（经验可培养，素质是根基）： 1.高情商与洞察力：能敏锐感知客户情绪与潜在需求，在人际互动中得体应对，建立真诚信任。 2.强心理素质与平等心：不惧拒绝，能从容进行陌生拜访；面对客户高层时，能以专业价值赢得尊重，进行平等对话，不卑不亢。 3.内在驱动力与野心：勤奋主动，对成功有强烈渴望，不满足于完成任务，而致力于达成卓越成果。工作需要你主动规划、主动出击，而非等待指令。 4.学习能力：具备快速学习产品知识的能力，并乐于、善于将其转化 6.深度维护思维：理解维护客户不是简单问候，而是通过持续提供专业价值将客户关系资产化、增值化，并善于与人相处 我们坦诚相告，这可能是你职业生涯中一个关键的“是/否”题： ·如果你渴望一个指令清晰、按部就班的稳定岗位，这里可能让你焦虑。 ·如果你对陌生开拓与老客户频繁拜访，心存畏惧，这里将充满挑战。 ·但如果你认同上述六点是对你自己的素描，并渴望在一个重视专业与长期价值的平台上，将潜力转化为真正的事业，那么这正是你该来的地方。 一、公司介绍 德夫国际石材成立于2005年，是云南市场从高端台面加工厂成功转型为品牌运营商与全案服务商的行业标杆。公司以“德夫”为统一品牌，运营包括西班牙德赛斯岩板、以色列恺萨金石在内的六大核心品牌，并通过自有的全案交付系统工厂，为客户提供从顶级产品到完美落地的确定性保障。 二：20年沉淀的进化之路 1.我们的根基（2005-2016）：我们从一家高端台面专业加工厂起步。在机器轰鸣声中，我们建立了对材料、工艺和品质近乎偏执的信仰。这段历史赋予了我们最宝贵的资产：匠人精神、技术内核及在B端供应链中“靠谱、专业”的金字口碑。 2.我们的跃迁（2017至今）：我们敏锐地捕捉到市场从“产品”到“空间解决方案”的变革。通过代理西班牙德赛斯岩板等国际顶级品牌，我们毅然从幕后走向台前，建立了德赛斯品牌旗舰店。至此，我们完成了从单一加工商到“品牌运营+全案交付系统服务商”的关键转型。 今天，我们是这样一家公司： 我们运营着一个强大的品牌矩阵：从定义天花板的西班牙德赛斯岩板、以色列恺萨金石，康帕克石英石，到征战主流市场的协锐岩板，再到稳定基盘的蒂罗宝石英石。这让我们能游刃有余地满足从顶级豪宅到品质改善的各种需求。 我们构建了昆明市场稀缺的“全案交付系统”：我们不仅是材料的提供者，更是定制落地的保障者。我们自主拥有从设计、数控加工、专业安装到售后的完整闭环能力。在交付乱象丛生的市场，这套系统是我们的“核武器”，也是我们对客户承诺的底气。 我们拥有一个清晰的双引擎业务模型： 德夫·厨柜台面业务：我们持续深耕，作为高端厨柜品牌的战略合作伙伴，提供坚如磐石的品质后盾。 德夫·岩板家装业务：我们全力开拓，作为设计师与高端业主的岩板全案服务商，提供从图纸到实景的省心保障。 你在这里的角色与空间： 你应聘的“大客户经理”岗位，是公司本轮战略升级的核心引擎之一。你的核心价值将直接体现在两个维度： 1.成为“客户资产焕新”的主导者：你将接手公司积淀多年的老客户资源池。这并非简单维护，而是通过专业诊断与价值赋能，将存量客户升级为深度战略伙伴，重焕其价值。这是你快速建立内部信任与业绩基石的战场。 2.成为“新增长曲线”的开拓者：你将作为先锋，系统性开拓设计师等高端渠道，为公司构建面向未来的增长引擎。公司所有的品牌、产品与交付系统，都将成为你开拓市场的“弹药库”和“信任状”。 在这里，你的成长将与公司战略目标的实现深度绑定。清晰的“焕新存量+开拓增量”双轨路径，意味着你拥有双倍的施展空间和价值证明通道。我们寻找的不是执行指令的双手，而是能共同看清地图、并肩开拓的“事业合伙人”。 我们相信，真正的潜力，在于特质的契合与共同的远见。如果你认同专业与长期主义的价值，并渴望在一个清晰的蓝图中，将能力转化为可见的事业成果，德夫正是为你准备的舞台。