坐在办公室工作

招聘 招产品销售10名（男女不限）居家办公不打卡不用每天到公司 联系电话

沟通能力强，不限民族，高中以上学历,主要工作是跑喀什东城所有楼盘和所有装修公司的对接业务，以及所有能用到砂石水泥的客户群体和对象，

一、岗位性质 长期驻守所辖市场区域，常年在乡镇农村及田间一线开展工作，工作环境较为艰苦，需具备较强的适应能力与吃苦精神。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2.公司市场覆盖范围：全国范围内（不含西藏、青海、台湾）； 3.区域划分原则：结合个人意向与公司实际需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意地区），通常每人长期负责一个县或市级市场； 4.销售体系结构：企业→县级经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2.开展产品田间对比试验、示范推广、效果跟踪，并组织现场观摩活动； 3.策划并实施面向农户的技术培训会等市场推广举措； 4.新入职员工试用期为六个月，期间不独立承担任务，亦无销售指标要求，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户网络及公司运营模式，后续定岗至固定市场区域。 四、基本要求 1.品行端正、素质过硬、态度积极； 2.年龄不超过32周岁，大专及以上学历，能胜任长期出差，身体状况良好； 3.在校期间表现优异者如担任学生干部、获三好学生、奖学金荣誉或为中共党员，优先录用（面向校园招聘方向）； 4.退伍军人、退役军人优先录取，学历可放宽至中专或高中层次（面向军招方向）。 五、性格特质 性格乐观开朗，富有亲和力，反应敏捷、行动主动； 目标明确，逻辑清晰，敢于迎接挑战，能克服困难坚持到底。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（具体派驻至全国各县市区进行岗位分配） 七、薪酬福利 1.试用期基础薪资：5000-6400元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2.试用期内达成销售目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3.食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间按地区差异享受3000-5600元/月的食宿补贴；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利待遇：包含节日礼品、工装配备、各类补贴等，年度累计不低于2000元，整体收入水平位居行业前列。 注：本岗位需长期外派至县区驻点工作，应聘前请务必仔细阅读岗位说明。

汽车4S店内驻店销售，负责新车客户成交后或售后进场客户的服务与销售工作，具体内容包括： 向客户说明用车及保养相关注意事项，介绍并协助客户办理超长质保服务升级。 向客户推荐原厂产品，享受全国联保服务。 有无汽车行业背景均可，建议能自驾通勤或持有有效驾照。 具备优秀销售业绩、顾问式销售经验，或有强烈销售意愿者优先考虑。 岗位职责： 1、于4S店现场接待客户，讲解车辆功能、使用方法、保养要点，并开展销售工作，推动客户完成超长质保服务升级； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确、完整； 3、维护4S店内部客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、具有强烈的销售意愿，能够主动积极地推进销售任务； 3、具备良好的沟通能力，能快速融入团队协作环境； 4、了解基本汽车保养知识，具备一定机械常识者优先。

岗位职责： 1、负责线下产品的宣传与销售工作，达成既定销售指标； 2、通过电话、网络等方式与客户保持有效交流，挖掘客户需求，提供专业的解决方案咨询； 3、巩固现有客户关系，开发潜在客户资源，构建可持续发展的客户体系； 4、及时整理并反馈市场动态信息，助力销售策略及产品方向的持续优化； 5、积极参与团队会议，交流成功经验与行业信息，推动整体业绩提升。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立推进并完成销售任务； 2、熟悉电子商务领域相关情况，具有销售工作经验者优先考虑； 3、工作态度积极，心理素质良好，能适应高强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理与分析技能； 5、富有团队协作意识，愿意与企业共同发展成长。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场推广工作； 2.制定并落实市场营销策略与计划，达成既定业绩目标； 3.开拓新兴市场，拓展新客户资源； 4.构建并维护稳定的客户关系，提升客户满意度； 5.参与行业调研与数据分析，为公司战略决策提供参考建议。 任职要求： 1.具备2年销售相关领域工作经验； 2.拥有良好抗压能力，能适应高强度工作节奏； 3.擅长人际沟通，精准把握用户需求，共情能力突出； 4.热爱销售岗位，具备较强的责任心与执行力。 薪资福利： 1.定期组织团建活动，开展专业团队培训； 2.依法缴纳五险一金，享受法定节假日休假制度； 3.根据销售业绩表现，发放相应销售额提成； 4.月薪1000-12000元。

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工作内容： 一、DPI/KPI完成 1、确保日常销售指标稳步实现 2、合理规划拜访路线并执行落地，提升成交率/铺货率/冰冻率 3、根据渠道必售要求、新品上市布局及陈列标准，推进有成效的营销活动 二、客户维护 1、定期走访重点终端，维护良好合作关系 2、实地了解并跟进客户的进货、销售与库存情况 招聘要求： 1.年龄******； 2.学历：大专及以上优先； 3.性格踏实谦和，具备较强学习能力，工作勤奋务实。 4.有快速消费品行业从业经历者优先考虑。 注：公司重视人才长期发展，设有完善的晋升机制，入职即签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金，同时提供多项津贴补贴、节日福利、生日礼品等丰富员工福利待遇。

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餐厅招数名工作人员 数名 服务员数名工资3500-4500 以上人员一经录用待遇优厚，工作环境佳，每月带薪休假6个半天，包吃包住，有福利奖金。 联系电话话:

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酒店招聘：炒菜师傅一位，工资面谈，位置龙煤大厦，电话：

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并快速成长 4.有行业相关经验者优先，无经验者亦可应聘，公司提供带教支持 5.学历不限，踏实肯干、责任心强、诚信守约

聘司机，送货师傅兼职销售，有销售及送货经验，或者只销售也行，保底+提成，工作稳定，短期勿扰，可以年后上班。廊坊天能电池

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1-品牌代理方； 2-主要负责新乡地区装饰公司、四区八县门店等渠道的销售工作； 3-经营产品包括品牌石膏板、品牌电线、腻子粉、墙漆、轻钢龙骨、地暖等主材； 4-负责渠道开发与客户关系维护，完成个人及团队销售目标； 5-负责区域内品牌展示形象的维护与提升； 6-掌握市场动态与竞品信息，制定并执行有效的销售策略； 任职要求： 1-热衷销售岗位，具备挑战高收入的积极性； 2-自备车辆，持有驾照并熟练驾驶； 3-能够接受上级安排的临时性工作调整与任务调配；

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时向公司提出合理化建议 4.参与公司组织的各类营销活动，提升产品知名度和市场占有率 5.定期跟进客户使用情况，提供专业咨询与售后服务支持，提升客户满意度 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受定期培训与业务指导 4.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

本单位位置在额敏县迎宾路北路移动大厅， 工作内容，业务＋销售+外出营业三个职位可选择，

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小店业务：3名大店业务：1名工作地点：泰翔大厦18楼底薪：5000元+提成+社保主营：好丽友，达丽园，亿滋，旺旺，伊利等休闲食品联系人：王经理联系电话：

岗位职责： 1.负责面向政府单位、国企、大型企事业单位及商用车领域B端或G端客户的充电桩业务拓展，制定并落实客户开发方案 2.熟悉政企类项目运作模式（如专项债、补短板项目等），主导可行性研究报告编制、投标文件准备、项目整体规划及政府融资相关事务 3.配合售后团队及时响应客户需求，提升服务效率，增强客户满意度，减少客户流失 4.掌握所在区域新能源相关政策动态，包括财政补贴、充电设施布局规划等内容 5.与技术、产品、运营等部门高效协同，确保客户诉求准确传达并有效执行落地 6.定期整理销售数据，分析客户特征与成交规律，持续优化销售方法与策略 7.达成公司下达的年度或季度业绩指标，包括合同签约金额、回款完成率、项目覆盖范围等 8.确保各项业务操作符合公司管理规范及相关法律法规，防范合作过程中的商务风险 9.跟进订单款项回收，保障回款进度 任职要求： 1.大专及以上学历，应届生或具备销售经验者均可； 2.对新能源充电桩行业有热情，期望在该领域长期发展； 3.具备优秀的商务沟通技巧、抗压能力以及跨部门协作意识； 4.能够接受频繁出差和快节奏高强度的工作安排； 5.拥有实际落地项目经验者优先考虑，并享有额外项目奖励额度

负责新疆地区的挖掘机及配件的销售工作，要求有机械行业销售工作经验。

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一、岗位职责： 1.公司提供精准客户资源，通过电话或微信邀约意向客户，提供专业的贷款咨询及业务办理服务 2.接待客户，解答疑问，推动并完成合作签约 3.持续开发新客户，同时做好老客户的维护与后续服务 二、公司提供： 1.系统化销售培训，助力掌握专业技能，实现高收入目标 2.客源由公司统一分配，无需自行拓客，专注为客户提供定制化贷款解决方案 3.与数十家银行建立长期深度合作，渠道稳定，资源优质，配备经验丰富的运营支持团队 三、薪资待遇： 1.无责底薪3500-8000+20%~40%提成（通提）+周奖+月奖，综合月薪2W+，上不封顶 2.不定时下午茶，定期组织团建活动，享节日福利、水果零食等日常关怀 3.享受国家法定节假日及五险保障 4.为表现优异的员工提供清晰晋升路径：客户经理-团队主管-门店经理-城市总-区域总 有意者可预约面试，资深人士将为你讲解行业发展前景，机会当前，选择是否尝试由你决定

米东、头区、水区、新市区就近分配 岗位职责： 4S店驻点延保销售， 1、为到店购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保产品推介与销售服务。 2、维护店内销售及售后服务团队关系，建立有效沟通机制，促进客户推荐转化。 3、办理延保合同签署，及时汇总并提交客户信息数据。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟踪已购延保服务客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，具有职业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！专人带教！入职前提供系统化培训，薪资结构为底薪加提成，收入上不封顶。 如需面试请提前联系