【高薪诚聘】能力出众你就来！ 这里汇聚活力四射的萌妹子、个性鲜明的御姐、温暖贴心的型男、魅力十足的精英以及文艺范儿十足的才子佳人， 资源已备好，舞台已就位，只等你登场。无需多言，机会就在眼前。 你将享有的福利： 1、带薪年假、五险、提供住宿、生日专属关怀、年度团队旅游 2、试用期底薪4000元+提成+绩效奖金=综合收入5000-8000元以上，多劳多得，上不封顶 3、表现优异者约1个月可晋升主管岗位，业绩突出者每年享有1-3次免费外出旅游机会 岗位职责： 1.协助市场主管开展产品运营相关工作，落实市场方向的具体执行 2.积极参与并完成公司安排的各项培训任务 你需要掌握的成长内容： 1、在岗期间接受系统化培训，涵盖市场实战与团队管理双重技能，逐步融入公司运作节奏，理解企业文化与管理模式 2、实习阶段表现突出者，可转为正式员工并进入基层管理岗位，纳入中高层人才储备计划 3、学习活动方案策划与组织实施，参与市场数据分析，协助部门管理及内部培训事务 4、参与市场运营全流程，协调团队工作，推进各项计划的执行与监督 我们期待你具备的条件： 1、应届毕业优先，性格积极乐观，富有责任感 2、敢于迎接新任务，具备较强抗压能力 3、拥有良好的沟通协调能力，踏实肯干，具备团队合作精神 公司特色活动： 1.“野战队”俱乐部：热衷钓鱼、烧烤、露营的伙伴欢迎加入 2.“大灌篮”俱乐部：篮球爱好者集结地，定期组织友谊赛 3.“王者集结”俱乐部：热爱王者荣耀、桌游、剧本杀等娱乐项目的同事可参与 4.“一杆清”俱乐部：台球达人聚集地，不定期举办竞技交流 5.“TC好嗓门”俱乐部：喜爱唱歌、跳舞及其他才艺展示的员工可报名 6.定期举办员工生日会，组织自驾出游等团建活动

学历不限，经验不限，老员工1v1无偿带领一周，简单易上手岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营管理(上架，优化) 2.协助完成工作中的事务流程及处理 3.协调线上问题，保障店铺正常运行职位要求: 1.勤奋想挣钱的来，接受无运营经验者，应届生 2.熟练电脑使用就可以，不需要很精明，最起码认识26个字母与汉字工作时间: 9:30-12:00 13:30-18:00((无加班)薪资待遇: 无责底薪+提成:5k-8k办公环境好，员工氛围好

招聘实习生（26年毕业生，表现优秀者毕业后可直接签署劳动合同） 协助运营经理完成以下工作： 一、数据统计与分析 数据采集与归集：负责汇总公司各项业务相关数据，包括销售情况、运营支出及项目推进进度等，依据统一标准进行分类处理，构建完整有序的数据台账，保障信息的全面性与真实准确。 数据汇总与报告编制：熟练使用Excel及其他数据分析工具，对归集后的数据开展系统性统计分析，按时生成日度、周度、月度报表，直观展示核心运营指标及变化趋势，为管理团队提供有力决策依据。 数据洞察与建议输出：透过数据表象探究内在关联，识别运营过程中的薄弱环节与发展契机，撰写专业分析文档，并提出具体可行的改进策略，推动业务效能稳步提升。 二、权证资料管理 权证获取：依照公司经营需要及相关管理要求，全面搜集各类必要证件材料，如合同文件、资质许可、产权凭证、审批批复等，确保资料齐备且在有效期内，满足日常运作与合规审查需求。 权证归档与管理：对已收集的权证材料进行分类编号、登记造册，搭建电子与纸质双轨并行的档案管理体系，设置清晰目录与检索路径，实现高效查询与安全保管，提升档案管理规范程度。 权证动态维护：定期检查各类证件有效期，主动跟进续办、变更或补发事项，保持与内部部门及外部单位的良好对接，确保所有权证持续有效，防范因证件失效引发的潜在风险。 三、方案策划与落实 方案设计：围绕公司发展战略及实际运营状况，牵头拟定有关数据管理、权证运作等方面的工作方案，明确目标方向、实施步骤、时间安排及所需资源，保证方案具备合理性与落地可行性。 方案执行与跟踪：统筹协调相关部门推进方案落地，及时应对实施中出现的问题；建立过程监督机制，定期开展执行评估与反馈调整，根据实际情况优化实施方案，确保各项工作按计划达成预期成果。 流程与制度完善：结合实践积累，系统梳理现有工作机制，针对数据统计、权证管理等环节的制度流程进行复盘分析，提出优化建议，助力公司运营管理更加标准化、规范化。

为现有平台中天津市范围内中小学开展应急演练活动、负责维护参加活动的会场秩序、解答用户提出的问题等

主要负责公司线上项目的招商与运营工作 属于中医药行业 单休周日+法定节假日休息 上班时间上午8:30至下午6:00（午休12:00-13:00） 缴纳五险一金，提供早中晚三餐，享节日福利 提供晋升通道，给予充分的发展平台 团队氛围融洽轻松，定期组织团建聚餐，畅享美食与欢乐，各类补贴奖金应有尽有 福利丰富，期待你的加入！！！

岗位职责： 1.提供有意向客户 2.积极参与团队合作，适应融入团队坏境 岗位福利：提供三餐，五险一金，十三薪，工龄奖

任职要求： 年龄20·35周岁；学历：高中/中专及以上（能力优异者可放宽）； 经验：1年以上跟单、资源协调、平台运营、商务合作类工作经验（优先有维修/安装行业经验、本地生活服务经验，或曾对接过个体服务者/小微商家）；跨区域协调类工作经历； 技能：熟练使用微信/电话沟通，熟练使用电脑地图查位置，会用Excel登记简单数据统计等。 能力：沟通能力强；具备基础的商务谈判能力（如协商价格/规则），做事细心负责；能抗压；适应多订单并行处理的高强度节奏；有基础的财务意识（如核对收款金额）。 岗位职责：寻找附近师傅/商家+协商平台佣金并收款+管理跟进全国订单 1、快速匹配附近师傅，寻找订单附近靠谱师傅：通过第三方线上平台（地图、58、美团、抖音等），联系附近的水电工、数码家电维修师等，建立合作资源库。 2、，确保双方接受；跟进师傅按时转款，佣金到账。 3、安排管理订单：对接全国报修客户（如水电、家电故障），跟进服务进度，解决突发问题。 综合薪资5000左右，安排订单越多提成、奖金越高。 工作模式：坐班，线上沟通，电话//微信联系师傅和客户。 工作流程：接到报修订单→寻找匹配附近师傅→协商佣金派单→安排跟进→核对登记收款； 另招聘主管一名（薪资待遇面议）

公司主营业务为新零售外卖领域，专注于成人商家服务 岗位职责：【非销售岗】【无需外出】【需熟练操作电脑】 1.协助合作商户整理开店所需资料，并提交至平台完成外卖店铺注册 2.负责店铺的线上搭建与基础配置 3.策划并设置差异化营销方案，提升店铺曝光与转化 4.指导商户自主运营，及时解答其在经营过程中遇到的各类问题 5.配合商户优化运营策略，持续改善店铺数据，助力实现长期稳定增长 工作内容为外卖平台店铺的日常运营与支持 团队氛围轻松融洽｜零食饮品无限供应 薪资福利： 1.五险一金：依法缴纳社会保险及住房公积金 2.假期福利：享受带薪休假及国家法定节假日 3.带薪培训：提供一对一专业指导与系统化培训 4.薪酬结构：底薪+绩效提成，综合月收入3-5k

岗位职责: 1.负责公司日常运营的内部管理，保障各项工作流程高效运转 2.参与策划并执行企业相关活动，助力提升公司对外形象 3.配合上级完成各项事务性工作，提供必要支持 任职要求： 1.具备优秀的组织能力和协调技巧 2.可独立推进任务落实，工作积极主动、责任心强 3.拥有良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通 岗位福利:无责6000+奖金300015%-40%提成 包住宿！五险一金！不打折扣！

无责底薪5000+提成+奖金，另享工龄奖、十三薪、十四薪，综合收入7000以上，新人入职也能轻松上手 工作内容： 1.公司每天提供精准客户资源，主要通过微信进行沟通与私域运营，完成转化成交 2.维护客户关系，及时掌握客户需求，提供合适服务方案 3.办公室固定办公，无需外勤，工作环境舒适，团队氛围融洽，轻松实现收入增长 工作时间： 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假 员工福利： 公司提供三餐及水果，生日惊喜礼物，每周安排下午茶，零食柜全天供应，每月组织团建活动，还有不定期惊喜福利发放

有打麽的人吗。

天津工地找人住工地年拆模包工底清帐

谁明天没活，自己骑电动车去。

天津市河西区招装修木工、石膏板吊顶

现在来个夜班180，8.30-8.30，管两餐车接送，一个工人。

BESTSELLER是欧洲领先的时尚集团之一，由TroelsHolchPovlsen于1975年创立，业务遍及全球二十九个国家，拥有超过12,000名员工，专注于服装设计、开发、零售及品牌运营。绫致时装作为丹麦BESTSELLER在中国的全资子公司，自1996年进入中国市场以来，已成为时尚与快消领域的人才摇篮，旗下运营VEROMODA、ONLY、JACK&JONES、JLindberg、NBA、国家地理等多个知名品牌。 “运营管理培训生”是绫致重点打造的高潜人才项目。在此岗位上，你将获得零售高层直接指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”，协助管理层推进区域重点项目，驱动业绩增长。你将深入一线接触消费者，以优质服务促进销售达成，统筹门店运营，协调职能资源，2-3年内逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制、高管带教制度、HR全程支持、快速晋升通道等多元发展路径 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域销售目标实现，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书推广、社群维护等多渠道业务，协同团队完成业绩指标 数据洞察与项目推动：解读零售运营数据，评估成效并优化策略，尝试担任项目负责人角色，助力城市零售单元实现销售增量 协同作战与能力进阶：联动各零售职能部门，作为核心储备力量，协助高管开展区域工作的统筹与执行 任职要求： •面向2025届/2026届春季毕业的全日制本科及以上学历毕业生，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭具时尚品味 •性格积极，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •拥有较强抗压能力与学习敏捷性，擅长沟通协作 •具备基础数据分析能力及项目管理意识 •反应迅速，能快速适应不同工作环境与挑战 •可接受全国或区域内调动安排，愿意配合初期轮岗学习计划

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心人才项目，你将获得零售高管一对一指导，通过为期半年的多职能轮岗实践，最终定岗为“高管运营助理”。在此期间，你将深入一线，直面消费者，以优质服务推动销售达成，全面参与店铺运营管理，协调职能部门资源，助力区域业务持续增长。经过2-3年的系统培养，逐步成长为兼具领导力、市场敏锐度与战略视野的零售管理人才。 培养机制涵盖：跨部门轮岗历练；高管亲自带教指导；HR全程跟踪支持；专属晋升发展通道 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容营销、小红书种草推广、社群用户运营等多元渠道，协同团队实现业务目标 数据驱动与项目推进：深入分析零售运营数据，评估执行效果，优化策略路径，并以项目负责人身份参与城市级增销项目的策划与落地 协同作战与能力跃迁：联动零售各条线团队，作为关键储备力量，协助管理层统筹区域重点事务，提升综合管理与跨团队协作能力 任职要求: •2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人穿搭风格鲜明，形象气质佳 •性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 •抗压能力强，学习反应快，擅长人际沟通与团队协作 •具备基础数据分析思维及项目统筹意识 •适应力强，能快速融入不同工作环境与节奏 •可接受全国或区域内调动安排，愿意配合前期轮岗学习计划

岗位职责: “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得零售高管一对一指导，通过为期半年的实践轮岗，最终定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层推进区域重点项目，支持整体业务增长，深入一线服务顾客，以优质的服务体验驱动销售达成，全面参与门店运营，协调职能端资源，2-3年内逐步发展为兼具领导力、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：多职能轮岗机制；高管直接带教；HR全程跟踪支持；快速晋升发展路径 岗位职责： 零售目标落地与执行：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、私域社群维护等多元渠道，联动团队共同实现业务指标 数据洞察与项目推动：整理分析销售及运营数据，评估策略成效，优化执行方案，并以项目负责人角色，助力城市零售实现销售增长突破 跨职能协同与管理进阶：联动零售各条线部门，作为关键储备力量，配合管理层完成区域工作的整合推进与高效落实 任职要求: •2025届/2026届春招统招全日制本科及以上学历，专业不限 •热爱时尚零售行业，个人形象良好，具备时尚审美 •性格积极乐观，逻辑清晰，表达流畅，自我驱动力强 •具备抗压能力与快速学习适应力，擅长沟通协作 •拥有基础数据分析思维及项目统筹意识 •反应敏捷，能快速融入不同工作环境 •可接受全国或区域内调动，愿意服从前期轮岗安排

职位描述： “运营管理培训生”是绫致时装重点培养的核心后备人才。在此岗位，你将获得公司零售高管一对一指导，经历为期半年的实践轮岗后，定岗为“高管运营助理”。届时将协助管理层统筹区域重点项目推进，支持区域业务全面增长。你将深入一线接触消费者，以优质服务推动销售达成，管理门店日常运营，协调职能团队资源，用2-3年时间逐步成长为兼具领导才能、市场敏感度与战略视野的零售管理人才。 培养体系涵盖：跨职能轮岗机制；高管亲自带教；HR全程跟踪支持；快速晋升发展通道等 岗位职责： 零售业务执行与目标达成：推动区域业绩提升，覆盖线下门店运营、抖音内容运营、小红书种草推广、社群营销等多个渠道，联动零售团队共同完成业务指标 数据分析与项目推动：解读零售运营数据，评估成效并提出优化建议，逐步承担项目经理角色，通过专项运作助力城市零售实现销售增长 跨部门协同与能力进阶：与各零售职能板块高效协作，作为关键储备力量，辅助管理层完成区域工作的整体规划与落地执行 任职要求： 2025届/2026届春季统招全日制本科及以上学历，专业不限 热爱时尚零售行业，个人穿搭风格具有时尚感 性格积极乐观，具备清晰的逻辑思维与表达能力，自我驱动力强 拥有较强抗压能力与学习适应力，擅长沟通与团队合作 具备基础的数据分析能力和项目管理意识 反应敏捷，能快速融入不同工作环境 接受全国或区域内调动安排，且愿意配合初期轮岗学习计划 【备注：此岗位前期需在杭州门店及其他岗位轮岗，抗拒一线销售工作者请慎重投递】

任职条件： 1、具备良好的沟通能力，性格开朗，易于与人相处。 2、具有较强的团队协作意识，能够灵活应对问题，具备一定的分析和判断能力。 3、拥有端正的职业态度，工作积极主动，责任心强，目标明确且富有进取心。 4、经验不限，零基础也可加入，只要打字熟练，愿意学习即可，入职后由组长全程一对一指导培训。 5、渴望成长，追求高收入，有强烈事业目标的伙伴欢迎加入；公司提供发展平台，收入上限由自己决定；特别期待有拼搏精神的优秀人才加入团队。 公司福利： 不定期下午茶，定期团建活动，工作氛围轻松融洽，带薪岗前培训；

岗位职责： 1、负责品牌在外卖平台的日常运营工作，包含店铺管理、商品发布、活动配置等； 2、与合作商家保持高效沟通，及时处理运营中出现的问题，提升服务体验与客户满意度； 3、开展数据统计与分析，跟踪账号及店铺运营表现，持续优化运营方案； 4、组织并落实平台促销活动，增强品牌visibility与销售转化； 5、关注市场趋势，整合行业资讯，动态调整运营策略以应对市场变化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能独立应对和解决实际问题； 2、了解外卖平台的运作机制，有相关运营经验者优先考虑； 3、具备扎实的数据分析能力，能依据数据结果优化运营动作； 4、热爱餐饮领域，积极面对挑战，富有创新思维； 5、适应高强度工作节奏，具备良好的时间规划与执行能力。

岗位职责： 生鲜驻店配送超市买菜骑手配送难度低，跟外卖骑手不一样，超时买菜骑手只需要在固定的站点拿菜品送到客户手上即可（站点会自己打包好），不需要到处跑商家，不用等出餐 【面试要求】 1.年龄18-50岁，身体健康。无案底 2.能熟悉使用智能手机，会使用导航 【配送范围】3公里内配送，超出有距离补贴，固定门店取货，一点对多点（同方向订单4-10单），方便快捷，配送效率超高。 【配送货物】生鲜，水果，蔬菜，牛奶，面包，饮料，零食等食品，小件商品。 【取单模式】系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好，不人为派单，系统优化派单，平均每趟4-10单。 【上班时间】正常门店上下班时间，无单时可自行休息。 【福利待遇】 1.配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。 2.单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近 3公里之内的区域，新手很容易上手！ 3.单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走4-10单，每天平均50单以上！！ 4.按单计算＋距离补贴＋重量补贴＋全勤 +高温补贴 5.正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，个月较少 7000-9000，第二个月人均9000-10000，干的好都是1万以上，有兴趣可直接联系！长期招聘（公司直接招聘不收任何费用，招聘真实） 新人首月每日保底260，次月每日保底300［庆祝］

明天东丽区天津的日工是否有空缺职位。

(欢迎无经验小白及应届毕业生加入) 朝九晚六，节假日正常休息，不限经验不限学历 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，善于团队协作，具备自我驱动力； 2.工作态度积极，有责任心，踏实勤奋，能积极配合工作安排。 薪资待遇：底薪6000元+40%业绩提成+3000元以上奖金+开单激励红包 缴纳五险一金！！！ 工作时间：9:00-18:00，中午12:00-13:30为午休时间 法定节假日按规定休假！！(带薪假期) 公司福利： 入职即享带薪培训，面试通过后次日即可安排报到及培训相关事宜，每日提供下午茶（瑞幸、好利来、星巴克、水果捞、小蛋糕等） 我们的优势： 室内固定岗位办公，全年配备空调系统，冬暖夏凉，采光良好，告别风吹日晒；办公氛围轻松无压，团队成员年轻化，充满活力，职业发展路径清晰，晋升机会多。

搬运，小件

岗位工作内容： 1.整理分析企业的情况，需求开发。 2.详细介绍公司的服务以及推广。 3.达成合作，维护好企业的客户端。 提醒：这个岗位会涉及到电话或微信与企业的详细沟通。 作息安排： 1.上班时间8：50-6:20，午休1.5--2小时。 法定节假日按照国家规定正常休息不加班。春节假期15-20天。 2.福利：员工父母行孝基金每年3600元-5000元、 3.试用期无责底薪4000/转正4200-5200+奖金 +提成。100全勤奖。有年终奖。薪资面议。 4.7天带薪培训每天100元，，也有人带，不用担心没有经验的问题。 5.试用期1-3个月，无任务量考核。 6.每周都有下午茶。水果，零食，炸鸡，薯条，奶茶…… 7.带薪休假。每个节假日全部正常休不加班。 8.节假日福利:各种精美礼品。生日福利，生日蛋糕，鲜花。红包。 9.每年都有国内外旅游。在工作期间也有放松生活。 10.公司提供晋升机会3-6个月可晋升涨薪，熟悉业务后可有提升空间涨薪。 岗位要求： 1、不限专业；中专以上学历。 2、熟练办公软件操作、工作仔细认真，服务意识强； 企业介绍： 公司12年成立，主要针对企业的各种咨询服务。占地3000平。在职200+。 我们的愿景： 本公司致力于培养新兴人才，助力员工职业、职能多维发展。 期望每一个员工实现自我价值，最终实现员工、公司共同进步，同步发展。 期待渴望进步，渴望提升自己的您加入我们平台。 ---培训方面：岗前培训7天带薪！培训并且有一带一的“师徒”模式，帮助你快速熟悉公司业务。正式工作中你可以全程享受完善的带薪培训体系，多元化的职业发展渠道，公司会给予你更多的岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展训练。 ---节假方面：法定节假日全部正常休息不会加班，实际年假时间多于法定年假时间。 ---团建方面：公司会组织小游戏活跃气氛，希望大家都能够处于一个开心活跃的良性工作氛围（上班期间）。 ---物品方面：公司有每周有下午茶，能够充分满足95后&00后的零食需求，每逢节假日，公司也会有相应的实物礼盒发放。 ---【晋升通道】业务岗位晋升空间大，具有完善公开透明的晋升机制，只要有能力，就可以不断升职加薪。并且会晋升管理层带团队。

工人，今晚夜班，活不累，上八下八220，有去的联系：同

工资周结！高价5.5一单！车电，住宿全部免费，暖冬现金红包一万二！配送范围三公里之内，迟到差评不扣钱。 工资周结！高价5.5一单！车电，住宿全部免费，暖冬现金红包一万二！配送范围三公里之内，迟到差评不扣钱。 签到奖励370+团补大额单。每周可预支工资。配送范围小，小近单，连单应有尽有。工作时间短不要求加班！0元入职系统派单，需抢单超时差评均不扣钱！工龄奖每三个月逐步增加致：100-130-180。全勤奖：200元。冲单奖：300-800元。 【福利待遇】 1、提供住宿（4-6人间，有卫生间，可洗澡），工作时间弹性自由； 2、补贴类型多（高温补贴、车补、冲单量补贴、夜宵订单补贴、各种过节奖励、优秀员工奖励、过节福利，不定时举办司聚餐）; 3、公司配备：头盔工服．餐箱等；免费车辆 【综合新资】 平均10000-16000／月，订单量大，多劳多得，综合每单在6-9元 【工作时间】 早高峰10:00-14:00，晚高峰17:00-21:00（工作8小时制） 【晋升机制】 组长﹣助理﹣站长﹣区域经理﹣高层核心管理

薪资范围：7000-12000上不封顶，计件工资多劳多得 岗位：水站配送员 工作内容：给小区住宅客户家送水 工作时间：早晨上8点开始配送，晚上6点结束接单，当天订单配送完毕下班 配送范围：水站周边三公里配送范围

招聘：天津快递员 薪资：7000~15000/月 任职资格 品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 遵守公司规章制度，遵守公司各项工作要求； 有长期工作和发展的职业规划； 工作内容 根据公司要求准确、高效的完成日常派件工作； 安全便捷完成快件揽收，维护客户关系，宣传公司新业务； 为客户提供热情快递服务，刷亮公司品牌；