职责范围： 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职要求： 1.本科及以上学历，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三全培训学校是个性化教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的个性化教育，学科“三全博学”项目及素养“三全乐学”项目。拥有专兼职教师百余名，培养出许多成绩优异的学员。 三全培训学校自2016年成立以来，经过多年的专业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育、家庭教育发展，线上线下业务同步经营的格局，专注于提升中小学学生学习成绩、学习方法，培养学习能力，以及自主学习的习惯。三全培训学校始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。秉承“全面、全程、全方位；全心、全意、全为你”的经营理念，致力于提供“放心、安心、省心”的教学服务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额 工作时间：周一周二全天休息，上班时间周三下午4：30-8:30，周四周五1:30-8:30，六日8:30-19：40，寒暑假上班时间周三至周日8:30-17:30（法定节假日安排倒休）工作满一年以上有年假 薪资模式：底薪+课时费+超课时奖金，底薪由笔试成绩定薪，综合薪资8000+，工资以外，还有教师岗每年单独的岗位津贴1000元起，三个月试用期，综合表现可提前转正

职位描述 岗位职责： （1）参与本学科教研活动，提高教研水平； （2）针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学； （3）在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效； （4）完成公司安排的其他与教研教学相关工作。 任职要求： （1）本科及以上学历； （2）普通话标准，思维敏捷，能够让学生乐于接受的人； （3）为人正直、关心同事； （4）热爱教育事业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念的人； （5）持有教师资格证，师范类专业、有一定教学经验优先。

一、招聘需求 岗位：一对一学科老师 待遇：五险一金双休朝九晚六 二、岗位要求 1.全日制本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先 2.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，热爱教育行业 3.具备良好的表达与沟通能力，工作主动、抗压性强，富有责任感 4.所学专业对口或具备教学经验者优先考虑 5.认同公司核心价值观及企业文化理念 6.拥有个性化辅导授课经历者优先录用 三、工作时间说明 周三至周日授课 周一和周二固定休息 不接受兼职，敬请谅解 四、工作职责 1.承担学生的一对一个性化教学任务，制定针对性学习方案 2.完成课后学习情况反馈，及时跟进学生疑问并提供有效解答 3.主动开展家校沟通，参与家长会及课程续费等教学支持工作 4.出席公司安排的各类培训与工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日福利、节日礼品、周末双休、年度员工体检 二、基础薪资+月度绩效奖金组合薪酬 三、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建活动

岗位职责： 1.承担高中化学课程的理论讲授与实验指导，保障学生系统掌握关键化学原理； 2.制定并完善教学计划，增强课堂互动氛围，提高学生的课堂投入度； 3.定期开展学习成果测评，给予针对性辅导和建设性反馈，促进学生成绩提升； 4.积极参与教学研讨，不断精进教学方法与专业水平。 任职要求： 1.化学或相关理工专业毕业，具备深厚的学科基础； 2.持有初高中化学教师资格证，符合教学岗位资质要求； 3.具备良好的课堂组织能力和师生沟通技巧，能有效调动学生学习积极性； 4.热心教育事业，具有协作精神，乐于在教学中实现共同进步。

岗位：一对一化学老师 待遇：五险一金双休朝九晚六 要求：必须有一年以上授课经验，需能立即上岗授课！ 【岗位要求】 1.统招本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先考虑 2.形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，对教育行业有热情 3.具备良好的表达与沟通能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有责任感 4.所学专业对口或具备相关教学经历者优先录用 5.认同公司核心价值观及发展理念 6.拥有个性化辅导教学经验者优先 【工作时间说明】 周三至周日安排授课 周一、周二固定休息 不接受兼职应聘，敬请谅解 【工作职责】 1.承担学生的一对一授课任务，制定个性化学习方案 2.完成课后学习情况反馈，及时跟进并解决学生学习问题 3.积极参与家校沟通、家长会及课程续费等教学支持工作 4.出席公司组织的各类培训与工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日福利、节日慰问、双休制度、年度员工体检 二、基础薪资+月度绩效奖励 三、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动

岗位职责： 1.承担高中化学课程的理论讲授与实验指导，保障学生系统掌握核心化学知识； 2.制定并完善教学计划，增强课堂互动氛围，提高学生的课堂参与积极性； 3.定期开展学习成果测评，给予针对性辅导与反馈，助力学生持续提升； 4.积极参与教学研讨活动，不断提升教学水平与专业能力。 任职要求： 1.具备化学或相关理工科专业背景，拥有扎实的学科基础； 2.持有初高中化学教师资格证，符合教学岗位资质要求； 3.具备良好的课堂组织能力和师生沟通技巧，能有效激发学生学习热情； 4.热心教育事业，具有团队协作精神，乐于与学生共同进步。

工作内容： 1.负责课程准备、授课任务，并参与校区及公司组织的教学研究活动； 2.对学生进行课业辅导，及时解答学习过程中遇到的问题； 3.按规定时间参加磨课与自我测评，持续提升教学专业水平； 4.协同相关部门做好在读学员的维护工作，定期反馈学生学习进展。 岗位要求： 1.数学相关专业背景，持有教师资格证，具备本科或以上学历； 2.有中高考毕业班带班经历，熟悉毕业班教学节奏与需求； 3.具备扎实的数学教学功底，能够有效调动学生的学习积极性； 4.工作认真负责，富有耐心，能根据学生特点提供针对性教学支持； 5.熟悉深圳市现行教材体系及考试大纲要求。 薪资待遇： 月薪12-18K+，寒暑假期间月收入不低于2万元，薪资无上限，年综合收入可达20w～50w 公司福利： 1.节假日享受公司发放的红包奖励 2.设立全勤奖金并缴纳社保 3.法定节假日正常休假或调休，享有带薪年假 4.定期举办员工生日庆祝活动 5.每年组织团队建设活动及集体旅游 表现优异者可作为重点培养对象，晋升为学科带头人或校区负责人，纳入合作机制，成为合伙人共享发展成果

【热招】小学奥数老师（全职/兼职均可，欢迎优秀应届生） 我们看重的（职位亮点）： ·成长赋能：我们不只用人，更培养人。提供系统化的“从0到1”带教培训，即使无经验但具备潜力的你，也能快速成长为独当一面的奥数老师。 ·时间灵活：全职求稳定，兼职求自由。我们尊重你的选择，可协商排课时间。 ·成就感强：亲身带领孩子打开数学思维，攻克难题，收获家长和学生的认可，实现个人价值。 我们需要你做什么（岗位职责）： 1.负责小学奥数课程的教学工作（从启蒙到竞赛进阶，根据你的能力分配层级）。 2.参与教研活动，备课、磨课，撰写教案与课后反馈。 3.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况。 4.（全职）可能需参与招生讲座、课程设计等工作。 希望你具备（任职要求）： ·必需项：本科及以上学历，数学、物理、教育学等相关专业优先。（关键：虽然专业不限，但必须有扎实的数学逻辑基础） ·核心能力：热爱数学，逻辑思维清晰，表达能力出色，有耐心和责任心。 ·加分项：有家教、支教或相关教学经验者优先。自身有过奥数学习或参赛经历者尤佳。 ·性格特质：喜欢孩子，善于沟通，具备极强的学习能力和抗压能力。 薪资福利： 兼职：极具竞争力的课时费（例如：100-300元/小时，根据能力和课程级别定）+绩效奖金。 如何申请：请将您的【个人简历】发送至邮箱：@qq.com，邮件主题请注明：应聘小奥老师-姓名-全职/兼职。我们会尽快审核并联系合适的候选人安排试讲。

(1)扎实完成备课、授课、作业布置与批改、月度测试等日常教学环节，确保个性化辅导质量，有效促进学生学业成绩与综合素养的提升； (2)加强与家长的沟通协作，帮助学生养成良好学习习惯，增强学习动力与能力，持续提升学业表现； (3)配合课程顾问及学管团队，共同做好学生与家长的服务支持工作，提升客户体验与满意度； (4)主动参与各类教研培训活动，不断提升专业水平，优化个性化教学实施效果。 任职要求： (1)热爱教育行业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育价值观； (2)具备高度责任心，能以事业心态投入教育教学工作； (3)普通话标准，思路清晰，表达能力强，易于获得学生的喜爱与信任； (4)统招本科及以上学历，师范类专业背景，持有教师资格证者优先，有实际教学经验者更佳。 职业发展通道： 业务路径：实习教师—初级教师—中级教师—高级教师—特级教师

【岗位职责】 ！！ 1、承担指定学科的教学任务。日常涵盖课程讲授、教案设计、教学资源整理及参与教研活动等相关工作、、、 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，定期开展家校交流，落实学员服务与持续跟进； 3、积极参与部门组织的培训与教研活动，持续提升教学水平，并通过实际授课协助团队优化课程内容与教学体验； 4、服从公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，形象良好，举止得体，具备亲和力； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，以身作则，堪为表率； 3、语言表达能力强，授课逻辑清晰，富有感染力与互动性，能灵活调整教学方式，激发学生思维； 4、责任心强，能承受一定工作压力，具备较强的执行能力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格合格证明。

【诚聘·餐饮部楼面经理】 地点：宁河区白云酒店 要求： 1.同岗位经验3年以上； 2.形象气质佳，有良好的社交能力。 3.人品正直，男女不限 欢迎自荐或推荐。求贤 不坑 不符勿试 联系方式：（同）

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岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-06-01 职位描述： 1、采用一对一教学模式，借助智能pad帮助学生高效记忆英语单词 2、对学生学习过程进行引导与监督，确保教学任务顺利完成 3、按规范提交课堂教学反馈信息 4、及时调节学生状态，保持课堂积极性和参与感 5、单节课时长3-4小时，每日工作7-8小时；课程安排灵活自主 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力 2、英语单词发音标准清晰 3、为人正直，工作态度认真负责 4、通过大学英语四六级者优先考虑 5、有学生会或班级管理经验者优先录用 工作内容： 工作时间：节假日、周末 薪资待遇:100-150元/天

岗位职责：1.教授老师2.招生任职要求：1.全职，应届优先2.积极乐观，认真负责岗位福利:管吃管住五险一金最低收入5550元，有师父带

本机构现需要一位英语老师，口语，应试都可以，爱学生，热情，积极向上，吃苦耐劳

【行业内高薪】 ·转正后综合薪资6K–15K+（综合薪资＝无责底薪+学历工资+课时费+绩效奖金+升班奖+口碑奖+demo奖等）； 【弹性工时】 ·周中双休； ·每周工作时长不超过40小时； ·周中上午休息，轻松避开早晚交通高峰； 【完善员工保障】 ·六险一金（试用期即享五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期多多】 ·法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等齐全； 【升职加薪机会多】 ·表现优异者享有不定期调薪及晋升机会； ·提供带薪培训、集体备课、教研支持，持续提升专业能力，助力成长为高端英语教育人才； 【丰富福利】 ·节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团队建设、年度旅游等； 【通勤便利】 ·市区内五大校区（和平2家，南开2家，河西1家），地铁直达，出行便捷，周边商圈繁华； 一、岗位职责： 1、使用全英文开展教学授课； 2、依据课程计划完成课前准备及教具整理； 3、营造互动性强、生动有趣的课堂氛围，确保教学质量和效果； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况； 5、积极参与备课、培训及各类教研学术活动； 6、根据安排参与Demo试听课、主题活动课及学员入学测评； 7、完成上级交办的其他相关工作； 二、任职要求： 1、本科及以上学历，发音清晰标准，口语表达流畅自然； 2、通过英语专四、专八，或雅思总分6分及以上，具备同等英语水平者优先； 3、喜爱儿童，富有爱心，能给予孩子正向引导和情感支持； 4、热爱青少儿素质教育事业，对教育行业有基本理解与职业认同； 5、具备较强学习力、创新意识，积极主动，责任心强，善于协作与分享； 三、晋升路径： 学术主讲老师→年级Mentor→学术主管→学术校长 四、校区地址： ·国际校区：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站） ·梅江校区：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） ·新文化校区：和平区新文化花园新丽居底商201号（近地铁2号线鼓楼站） ·南大校区：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线，天塔站） ·鼓楼校区：鼓楼城厢西路天霖园底商二楼（地铁1号线，西南角站）

岗位：一对一学科老师 待遇：五险一金双休朝九晚六 要求：需具备一年以上授课经验，能够立即上岗授课！ 二、岗位要求 1.统招本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先 2.形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，热爱教育行业 3.具备良好的沟通表达能力，工作主动，抗压能力强，富有责任感 4.所学专业与教学科目相关或有教育从业经历者优先考虑 5.认同公司企业文化理念 6.拥有一对一教学经验者优先录用 三、工作时间说明 周一至周二休息 周三至周日进行授课 不接受兼职，敬请谅解 四、工作职责 1.承担学生的一对一教学任务，制定个性化学习方案 2.完成课后学习反馈，及时跟进学生问题并提供有效解答 3.积极参与家校沟通、家长会及课程续报等教学服务环节 4.按要求参加公司组织的各类培训和工作会议

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

岗位职责: 1.承担地理学科的教学工作，帮助学生深入理解并熟练掌握相关知识。 2.参与课程内容的开发与改进，持续提升教学水平和课堂实效。 3.保持与学生及家长的有效沟通，定期反馈学习进展与表现情况。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力，善于调动学生的学习积极性。 2.富有责任感，能准确把握并回应学生的学习需求。 3.具有团队协作精神，愿意与同事共同推动教学质量提升。

岗位职责: 1.负责地理学科的教学工作，帮助学生理解并掌握核心地理知识； 2.参与教学方案与课程进度的设计，保障教学内容符合学校及学生发展需求； 3.策划并参与校内地理类实践活动，激发学生的动手能力与探索兴趣； 4.与学生、家长及相关教师保持良好沟通，协同提升教学成效。 任职要求： 1.具备扎实的地理专业知识，能灵活采用多种教学手段开展授课； 2.具有较强的课堂组织与教学规划能力，确保教学秩序高效有序； 3.工作积极主动，能在高强度工作环境下稳定发挥教学水平； 4.具备优秀的团队协作意识和沟通技巧，善于构建良好的师生及家校互动关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-24 工作形式：线上录题讲解教师招募，时间地点不限，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域影响 时间自主掌控，收入水平较优 【招募科目】 小学至高中全科任一学科，大学相关科目 【工作要求】 详细条件请直接咨询了解~ 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

共有5家校区分布于和平区、河西区、南开区； 5家校区同步招聘中！ ·无义务课时！ 一、岗位职责： 1、使用全英文开展教学授课； 2、依据课程计划与内容完成课前备课及教具准备； 3、营造互动性强、生动有趣的课堂氛围，确保教学任务高质量完成； 4、与家长保持良好沟通，及时反馈学员学习情况； 5、积极参与集体备课、培训及各类教研学术活动； 6、根据需要参与试听课（Demo）、活动课及学生入学测评工作； 7、完成上级交办的其他相关工作； 二、任职要求： 1、年龄适中为佳，本科及以上学历； （具备相关经验或能力突出者可适当放宽学历要求） 2、英语可作为日常教学语言，发音标准，口语表达流畅； 3、喜爱儿童，富有爱心，能给予孩子正向引导与关怀； 4、热爱青少儿素质教育事业，对教育行业有基本理解与职业追求； 三、薪资福利： 【全面员工保障】 ·六险一金（试用期即享五险一金，转正后增加商业保险）； 【假期丰富】 ·法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假等齐全； 【多样福利待遇】 ·节日礼品、五星级酒店年度晚宴、不定期团建活动、年度旅游安排； ·员工子女享受入学优惠； 【弹性工作时间】 ·每周工作不超过40小时； ·周中上午休息，避开早晚交通高峰； 【晋升加薪机会多】 ·表现优异者享有不定期调薪或岗位晋升机会； ·提供带薪培训、集体教研、专业提升支持，助力成长为资深英语教师； 【通勤便捷】 ·市区内五家校区（和平2家，南开2家，河西1家），地铁直达，通勤方便，可按住址就近分配； 【双休！】 ·转正后综合薪资7K–12K+（包含无责底薪+学历工资+课时费+绩效奖金+升班奖+口碑奖+Demo奖等）； ·高阶教师月薪过万轻松实现！ 四、晋升通道： 学术主讲老师→年级Mentor→学术主管→学术校长 五、校区地址： ·鼓楼校区地址：鼓楼城厢西路天霖园底商（地铁1号线，西南角站） ·新文化校区地址：和平区新文化花园新丽居底商201号（地铁2号线、7号线） ·河西校区地址：河西区解放南路468号增1号301号（梅江第六田园） ·南大校区地址：南开区复康路7号增2号泰达国际会馆（地铁3号线、11号线） ·国际校区地址：和平区南京路211号国际商场A座3层（地铁1号线、3号线，营口道站）