职责范围： 1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方案； 2.按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案； 3.与家长和学习顾问进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度； 4.根据学生学习进度及内容，按月进行月度知识检测；并有针对性推荐其他科目的学习； 5.认真参加公司组织的教研、教师月考，不断提升专业水平和授课技巧。 任职要求： 1.本科及以上学历，所教科目及相关专业优先； 2.有一定教学经验，能达到高中教学水平，具有教师中级以上职称者优先； 3.了解历年初、高中试题题型，知识点把握准确，考核点清晰，明确相关升学政策； 4.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 三全培训学校是个性化教育培训企业，旗下涵盖针对3-18岁人群的个性化教育，学科“三全博学”项目及素养“三全乐学”项目。拥有专兼职教师百余名，培养出许多成绩优异的学员。 三全培训学校自2016年成立以来，经过多年的专业化运作，形成了以学科教育为核心，素质教育、家庭教育发展，线上线下业务同步经营的格局，专注于提升中小学学生学习成绩、学习方法，培养学习能力，以及自主学习的习惯。三全培训学校始终坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，坚持“一个学生一套学习方案”“一个学生一个教学团队”。秉承“全面、全程、全方位；全心、全意、全为你”的经营理念，致力于提供“放心、安心、省心”的教学服务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额 工作时间：周一周二全天休息，上班时间周三下午4：30-8:30，周四周五1:30-8:30，六日8:30-19：40，寒暑假上班时间周三至周日8:30-17:30（法定节假日安排倒休）工作满一年以上有年假 薪资模式：底薪+课时费+超课时奖金，底薪由笔试成绩定薪，综合薪资8000+，工资以外，还有教师岗每年单独的岗位津贴1000元起，三个月试用期，综合表现可提前转正

一、招聘需求 岗位：一对一学科老师 待遇：五险一金双休朝九晚六 二、岗位要求 1.全日制本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先 2.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，热爱教育行业 3.具备良好的表达与沟通能力，工作主动、抗压性强，富有责任感 4.所学专业对口或具备教学经验者优先考虑 5.认同公司核心价值观及企业文化理念 6.拥有个性化辅导授课经历者优先录用 三、工作时间说明 周三至周日授课 周一和周二固定休息 不接受兼职，敬请谅解 四、工作职责 1.承担学生的一对一个性化教学任务，制定针对性学习方案 2.完成课后学习情况反馈，及时跟进学生疑问并提供有效解答 3.主动开展家校沟通，参与家长会及课程续费等教学支持工作 4.出席公司安排的各类培训与工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日福利、节日礼品、周末双休、年度员工体检 二、基础薪资+月度绩效奖金组合薪酬 三、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期组织团建活动

职位描述 岗位职责： （1）参与本学科教研活动，提高教研水平； （2）针对学生情况因材施教，对其进行个性化的课程讲授，并发掘、组织多种教学方式，灵活教学； （3）在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，并进行批改工作，以检验学生接受辅导的成效； （4）完成公司安排的其他与教研教学相关工作。 任职要求： （1）本科及以上学历； （2）普通话标准，思维敏捷，能够让学生乐于接受的人； （3）为人正直、关心同事； （4）热爱教育事业，认同“爱、责任、梦想”的个性化教育理念的人； （5）持有教师资格证，师范类专业、有一定教学经验优先。

岗位：一对一化学老师 待遇：五险一金双休朝九晚六 要求：必须有一年以上授课经验，需能立即上岗授课！ 【岗位要求】 1.统招本科及以上学历，学科功底扎实，持有初中教师资格证者优先考虑 2.形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，对教育行业有热情 3.具备良好的表达与沟通能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有责任感 4.所学专业对口或具备相关教学经历者优先录用 5.认同公司核心价值观及发展理念 6.拥有个性化辅导教学经验者优先 【工作时间说明】 周三至周日安排授课 周一、周二固定休息 不接受兼职应聘，敬请谅解 【工作职责】 1.承担学生的一对一授课任务，制定个性化学习方案 2.完成课后学习情况反馈，及时跟进并解决学生学习问题 3.积极参与家校沟通、家长会及课程续费等教学支持工作 4.出席公司组织的各类培训与工作会议 【福利待遇】 一、五险一金、带薪年假、生日福利、节日慰问、双休制度、年度员工体检 二、基础薪资+月度绩效奖励 三、办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展团建活动

岗位职责： 1.承担高中化学课程的理论讲授与实验指导，保障学生系统掌握关键化学原理； 2.制定并完善教学计划，增强课堂互动氛围，提高学生的课堂投入度； 3.定期开展学习成果测评，给予针对性辅导和建设性反馈，促进学生成绩提升； 4.积极参与教学研讨，不断精进教学方法与专业水平。 任职要求： 1.化学或相关理工专业毕业，具备深厚的学科基础； 2.持有初高中化学教师资格证，符合教学岗位资质要求； 3.具备良好的课堂组织能力和师生沟通技巧，能有效调动学生学习积极性； 4.热心教育事业，具有协作精神，乐于在教学中实现共同进步。

岗位职责： 1.承担高中化学课程的理论讲授与实验指导，保障学生系统掌握核心化学知识； 2.制定并完善教学计划，增强课堂互动氛围，提高学生的课堂参与积极性； 3.定期开展学习成果测评，给予针对性辅导与反馈，助力学生持续提升； 4.积极参与教学研讨活动，不断提升教学水平与专业能力。 任职要求： 1.具备化学或相关理工科专业背景，拥有扎实的学科基础； 2.持有初高中化学教师资格证，符合教学岗位资质要求； 3.具备良好的课堂组织能力和师生沟通技巧，能有效激发学生学习热情； 4.热心教育事业，具有团队协作精神，乐于与学生共同进步。

【岗位职责】 1、承担学生授课任务，负责试卷的命题与批阅工作； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期开展学习情况回访，结合反馈及时优化教学策略与规划； 3、协同班主任组织家长会，积极参与教学成果展示与续费推进，配合完成学生关系维护及课程续报工作； 4、按时参与集体备课与教研活动，支持班主任和咨询岗位协作，与同科目教师共同开展公开课、磨课等教学研讨，持续提升专业水平与授课能力； 5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析，定期向咨询老师提供学科专项培训与业务支持； 6、扎实做好课堂教学及课后服务，积极推动学员转介绍工作； 7、主动参与公司及校区组织的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好的师德修养，言行得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材与考点内容，具有突出的教学专长； 4、普通话表达清晰流畅，思维敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生的学习规律与生活特征，能够因材施教，灵活调整教学方法以适应不同学生需求。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者核算）+全勤奖励+餐补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+多项评比激励+其他绩效奖金+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 月度综合收入普遍在8000-15000元之间，表现优异者可达15000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右。个人所得与投入成正比，在此平台年收入突破20万元并非遥不可及，凭借努力实现购车购房目标触手可及，因为我们始终秉持使命之一：致力于提升员工的物质幸福！ 福利体系： 节假日福利：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 年度福利：年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年休假；管理层额外享有父母体检关怀、父母生日礼遇。 年度旅游福利：百名优秀员工享双人国内或国际旅行机会，团队短途出游、每年4月户外踏青；管理层另享3000-5000元不等的旅游补贴。 表彰盛典：暑期与寒假总结表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 常规保障：五险一金、住宿安排、年度优秀员工评选。 【培训学习】 内部培养：入职引导培训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项系列课、读书交流分享会，各级管理者亲自策划组织，助力员工稳步成长。 外部进修：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育保持长期合作，每年至少一次全员线下集训，不定期开设线上课程，每年配套中层管理系列培训，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与专业骨干，因为我们坚信：员工身心幸福同样至关重要！ 【职业发展】 1、晋升路径：专员→骨干教师→储备管理干部→组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、平均每月约有10人获得晋升机会，全年累计培养约5位校长。现任校长及总监级管理人员平均司龄达8年。众多员工虽初入职场经验有限，但在完善的人才发展体系支撑下，入职半年左右即可成长为储备管理干部，一年内晋升为主管岗位，两年前后晋升至储备校长层级，此类成长案例屡见不鲜。

【岗位说明】 1.为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2.参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力，为机构输出优质教案与教学资源； 3.配合家校沟通工作，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展； 4.每周双休，工作时间早九晚六，不涉及加班安排。 【任职要求】 1.本科及以上学历，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2.具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3.表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教； 4.责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8k-15k； 2、资源共享，团队协作紧密，配备六大培训体系助力职业发展； 3、每半年开放一次晋升竞聘，2-3年可晋升至教学副校长岗位； 4、团队以95后为主，氛围简单积极，鼓励成长，专注实现个人价值与收益； 5、享受下午茶、每月团建、生日会、节日福利、季度旅游等丰富员工活动，机会多多，快乐不断。

教研，磨课，上课 一对一，小班课 高中为主

一对一教学及班级课程授课

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天津数一数二工厂，吃住免费，6人间带独立卫浴。 装配工/普工/焊工，车间环境好，干净卫生 新增钣金工/22每小时 年龄：18-35岁，生熟手均可 普工：现代化干净车间，负责辅助打下手 钣金工：需要有相关工作经验 焊工：焊过铝制品行业 装配工：现代化干净车间，晋升空间大 吃住全包：每日一荤两素+汤+米饭，住4-6人间宿舍 薪资准时：普工计薪透明22/小时，月入可达6000＋元，次月25号结算上月工资 焊工记薪透明35/小时月入可大9000-11000 每周预支满7天可预支500生活费（周五统一打款） 可上五险一金，工作稳定，工期稳定，年后需要返岗 工作地点：东丽区滨海高新区滨海科技园创新大道375号

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242-297一天，包吃住，面试直接参观厂区 职位要求：为了不耽误你的时间，可直接投递简历或拔打电话，详细介绍薪资待遇以及工作内容 厂区直招，.不收取任何费用，面试直接到厂区 工作内容，主要负责辅助机器操作，生产零部件，可转正，242-300一天，周结工资，管吃管住。工作不累，节奏慢。工作简单易学，包吃住，厂区吃住环境很好，公司有发展晋升空间。 公司包食宿，有食堂。 早餐：面包、鸡蛋、大饼、麻团等主食，炒饭、豆浆、稀饭等 自助中餐：二荤三素 晚餐：和中餐一样，有水果、绿豆汤等 （无论上班还是休息，每天管两餐） 包吃，荤素搭配四菜一汤，水果饮品均有， 宿舍4-6人一间，有单独的洗澡间，卫生间，衣柜，热水器，每层有洗衣机，免费无线网， 厂区有健身房，篮球场，娱乐设施齐全， 欢迎有意向者直接打电话或投递简历，期待您的加入！

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、结合学生实际需要，制定针对性的学科辅导方案并实施教学； 2、持续跟踪学生学习进展，及时优化教学策略与安排； 3、调动学生学习积极性，帮助建立良好的自主学习习惯； 4、定期与家长交流，通报学生学习表现并提供改进建议。 任职要求： 1、掌握所授学科的专业知识，有教学经历者优先考虑； 2、具备较强的表达能力与亲和力，能有效开展师生互动； 3、富有责任感，能够引导学生提升学习热情与综合能力； 4、认同协作理念，愿意与教学团队共同促进教学成效提升。

岗位职责: 1.承担天津春考政治、经济、法律及通用技术课程的授课任务 2.保持与学生的有效互动，保障教学成效和知识掌握程度 3.积极参与教研协作，协同优化教学流程与教学质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力 3.热爱教育事业，主动学习并持续完善教学技能 4.全日制本科及以上学历，持有教师资格证

工作内容 1、承担生物学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果 2、参与生物课程资料的编写与教学方案的优化创新 3、定期与学生及家长交流，跟进学习情况并提供有效反馈 任职要求： 1、热爱生物教育，具备扎实的教学基本功和责任心 2、能根据学生特点灵活调整教学方式，提升学习成效 3、具备协作意识，愿意与团队共同推动教学水平提升

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-27 【年轻有激情的伙伴们，等你来战！】 嘿，那个怀揣热情、充满探索欲的你！是否正在寻找一份能点燃斗志的工作，渴望一次突破自我的机会？ 那你正站在正确的起点上！ 我们是一支朝气蓬勃、富有战斗力的团队！锐思教育已在天津、河北、上海、广州、深圳、太原、福州、安徽等十余个城市设立80余家校区，累计服务学员超20万，用户满意度达96.7%。 专注英语单词速记、一对一辅导、一对多教学及特色班组课程，致力于打造个性化学习新典范。 我们的使命是帮助孩子攻克词汇难关，掌握英语核心能力，成为考场中的佼佼者！ 加入我们，你将成为知识传递的先锋力量，借助“人工+AI智能”双驱动教学模式，带领学生实现单词记忆的高效突破。 虽然任务具有挑战性，但无需担忧——我们将提供系统化培训与全程支持，助你快速上手、自信执教。 如果你具备扎实的词汇基础、标准流利的口语表达，以及足够的耐心与责任心，那就别再犹豫！我们正期待你的加入！ a、学历要求：本科及以上； b、英语能力：词汇量2000以上，发音准确清晰，通过英语四/六级/专四/专八者优先； c、个人素养：热爱教育事业，对学生认真负责，具备良好沟通技巧，工作态度端正，品行优良。 英语单词速记课程采用“人工+AI智能”融合授课方式，助教老师按标准化流程进行一对一带练，帮助学生在3、5、7天短期内建立词汇肌肉记忆，实现记忆效率成倍提升。 工作时间：集中在寒暑假及周末排课，时间灵活自主 工作时长：每日4-8小时 薪资待遇：70-160元/天 可提供实习证明

18-30周岁，日结电影院

岗位职责: 1.负责地理学科的教学工作，帮助学生深入理解并掌握地理知识。 2.参与课程内容的开发与改进，提升课堂的丰富性与趣味性。 3.定期与学生、家长及校方沟通，及时反馈学生的学习进展与表现。 任职要求： 1.具备扎实的教学能力，善于调动学生对地理学科的学习积极性。 2.工作认真负责，能够准确把握并满足学生的学习需求。 3.具有团队合作意识，能与教师团队协同促进教学水平的持续提升。

职位描述 一、儿童成长陪伴师 岗位要求 1.具备儿童教育相关专业背景，熟悉儿童心理者优先，需大专及以上学历； 2.性格温和，身体状况良好，品行端正，无不良生活习惯。 二、岗位职责 1.负责孩子日常生活照护； 2.承担上下学接送任务，提供全科学业辅导及与学校的沟通协调； 3.陪同参与各类兴趣课程； 4.组织或陪同户外活动，具体内容根据家庭实际需求灵活调整（如英语启蒙、钢琴陪练等）。

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：早班、午班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 主要负责一对一辅导孩子进行单词训练，内容简单易掌握，完成培训后即可正式上岗。 面试要求：需提前测试词汇量及发音水平，达标者方可进入培训环节。 上班时间：可安排在周六、周日或法定节假日，寒暑假亦可参与，每日时段为早8点至晚5点，或早9点至晚6点。 待遇：日薪120-140元

负责英语口语的训练与辅导，每周二下午4:00-6:00， 周六晚上19:00-21:00，具体时间可协商调整

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-26 兼职老师要求： 1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业） 2.具备家教辅导相关经验 本地各区域均有岗位匹配，覆盖各年级学科需求。 课时费标准：100～400元/小时，按实际授课结算。 需具备责任心，守时守信，不随意取消订单。 有意向者欢迎私信沟通，具体事宜详谈。