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大旺希音跨年临时工，最高31元小时 1.临时工25元小时 特别注意：1月26日-2月9日 2.临时工31元小时 特别注意2月10日-2月24日 2月25号以后，恢复到25块钱一个小时， 工期到3月10号 包住提供吃，

快递下车380一天 年龄要求18-39。

快递，扫描，分拣，发货，打包，翻单面，18~41岁男女不限，天天可以做，有宿舍。

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大旺片区，维龙仓，名创仓，东百仓，新迪仓（有意向的工作地点可以私聊） 入库员，采集员，分拣员，打包员，上架员，拉货员，卸货员，发货员，，盘点员 播种员，集货员等多个岗位（有意向的岗位具体情况私聊我）岗位较多以下是简单的工作岗位介绍，具体情况请私聊我，谢谢谅解！ 工作内容：做化妆品、衣服，包包等小件物品的包装分拣简单工作，入库员，打包，上架、拣货、播种集货，，发货扫码员，拉货员等多个岗位。（有意向的岗位可以私聊我） 入库员岗位 1、核对包裹号与订单号是否相符； 2、认真清点所要入库商品的数量，并检查商品的规格、型号、品种准确无误； 3、反馈质量有问题、数量差异的商品； 分拣员岗位职业 1、随机领取拣货任务，按照SOP等作业规范完成作业; 2、负责乌龟车、PDA等作业工具的保管; 打包员岗位职业 1、负责商品的打包工作，打包时需检查商品质量(商品是否与电脑显示一致、包装是否破损等); 2、确保打包的精确性，校验每件产品，避免错包、多包或漏包; 3、对打包好的包裹进行贴标签及扫描; 4、重点核对系统订单数量、订单包装的完整性、打包耗材的管控; 要求：男女不限，19-40岁优先，持本人有效身份证原件。。 薪资待遇：外宿补贴220元+餐补15元/天+夜班补贴25+绩效奖励+节假日补贴，综合薪资6000-12000元。10号发放薪。购买五险一金。月休4天 食宿：餐补包住，餐补15元/天

大旺拼多多正式工，东华仓 #学生工也可以接收‍‍ 月收入#6300-11000元，春节9天4900--11000+有保底 男女不限，18-40岁 岗位：拣货，调控 食宿：包住，不包吃（住宿水电费10元/天，豪华公寓宿舍就在工厂旁边，有餐补） 借支：每周可以借支300-500元 【薪酬福利】： 绩效岗位：底薪+绩效+工龄奖+法定节假日补贴 计件岗位：无底薪+餐补+计件提成+法定节假日补贴 工资约6300-14000，绩效和计件取最高值。 面试时间：下午13：00-13：30集合 注意：您若是学生需要提供：学生证+学信网核验

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本公司所有产品均为全自动化设备生产，不需本人亲自操作设备生产产品。无尘空调车间。1.主要对产品生产加工处理和自检。2.对生产良品进行点数，并贴上标签。3.处理当班生产之不良品。4.负责机台卫生及日常保养等。

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招聘岗位： 目前我们招的岗位是汽车总装、焊装、涂装。 薪资待遇： 综合底薪5000~6000+30/小时加班工资。 夜班补贴5元/小时。空调厂区，走动式站岗。工作有一定的强度。 上班时间：8.00-20.00，倒班周期根据不同岗位要求安排。中午吃饭一小时，晚上吃饭半小时。每天工时10小时，工时饱和，月工时在240-260，超出176（22*8）以外的全部按照加班计算，综合薪资8000-9000 每月十号发薪，可预支工资。 招聘要求： 总装：年龄18-30岁，其他岗位：18-35岁，学历不限，最好有汽配厂工作经验，有电子厂和物流工作经验也可以。能吃苦耐劳，能适应倒班。 吃住情况： 厂区食堂，加班包两餐不加班包一餐。住宿为公寓式宿舍，环境极好，4人间

具备5年以上物流/运输行业管理经验（含车队全盘运营），能统筹安全、成本、效率三大核心目标，同时精通车辆调度、合规管理及团队领导力。 一、核心任职条件（硬性门槛） 1. 行业与经验：5年及以上物流、货运、供应链等相关行业经验，其中至少2-3年车队/运输部门管理岗经验（需独立负责过50辆以上车队的全盘运营）。 2. 资质要求：需熟悉不同车型特性；掌握《道路交通安全法》《机动车运输管理条例》等行业法规；。 3. 能力基础：具备车辆调度、维修保养、成本核算（油费/路桥费/维修费管控）的实操经验，能处理突发运输问题（如车辆故障、路线调整、货物延误）。 二、核心能力要求（软性关键） -运营统筹能力：能制定车队运营SOP（如调度流程），平衡“运输效率（准时率）、成本（人均/车均能耗）、安全（事故率）”三角目标（例如通过优化路线降低10%-15%油费）。 -安全管理能力：建立驾驶员安全培训体系（如定期违章排查、疲劳驾驶管控），能处理交通事故善后（含保险理赔、责任划分），确保年度安全事故率低于行业均值。 -团队管理能力：管理50人以上团队（含驾驶员、调度员、维修员），具备人员招聘、绩效制定（如驾驶员KPI挂钩安全/油耗/准时率）、冲突协调能力。 -数据与合规能力：能通过TMS（运输管理系统）分析运营数据（如车辆利用率、空载率）；确保车队所有车辆证件（行驶证、营运证）合规，避免因违规被罚影响运营。 三、其他补充要求 -抗压性：能适应物流行业“多班次、突发任务多”的特性（如节假日运输高峰、临时加单）； -沟通协调：需对接客户（反馈运输进度）、维修厂（管控保养成本）、交管部门（处理合规事宜）等多方角色

车辆调度员-肇庆高要金渡世纪大道鸿劲铝业-7500-9000 2人 倒班 沟通协调抗压-