岗位职责： 办理员工入职、离职等基础人事手续支持 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，服务意识强 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

职位要求：人事专员：年龄18一35周岁，长白班，上六休一，待遇好【工作内容】1、主要负责公司。项目招聘，工作轻松，无经验者有专人带，工资待遇，无责底薪3500 加提成。有能力者月入8000一10000元及以上！ 【职位要求】：1、会简单电脑基础操作，可接受无经验实习生 。性格开朗，具备良好的沟通能力 。有相关经验者优先。【工作时间】：上午9:00至下午16-30，中午午休一小时，

岗位职责： 1、配合部门主管整理商务投标及相关荣誉申报资料，协调团队行政与助理事务； 2、承担团队日常行政文秘事务，协助组织培训等各类活动的会务执行； 3、参与团队新媒体账号的内容推广与日常运营工作； 4、完成上级交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1. 行政管理、文秘、秘书、中文等相关专业背景 2. 思维灵活、具备责任心，工作态度积极主动、细致严谨，能及时响应反馈； 3. 具备良好的沟通协调能力与高效执行力； 4. 有文秘或助理实习经验者优先，熟悉新媒体运营流程者优先； 5. 具备团队合作精神，熟练操作常用办公软件； 6. 实习期限不少于三个月，通过实习期考核后可转正 工作地点在：上海行政人员（闵行莘庄）

1.上六休一 工作轻松不累 早九晚六 2.年龄18-30周岁 善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.薪资结构：底薪+全勤+提成综合工资5000-6500 具体面议 4.有较强责任心，细致耐心，具备基本办公软件操作能力；

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营管理工作，确保渠道资源的营业额与毛利目标达成，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作基础 货品销售：争取所辖商超系统内的供货份额，提升产品覆盖率 订单管理：统筹所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门高效对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，涉及产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后职责扩展：新增新客户拓展、供应商资源开发、供应链协调管理、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，能够适应出差安排（晋升后可能需接管新城市大区，涉及区域调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营管培生与营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内往届毕业生均可，具备突出潜力的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团组织管理经验或企业销售类实习经历者优先录用； 5、目标明确，充满活力，能在工作中持续保持积极热情； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于迎接挑战，有强烈进取心和坚持精神 职位福利：绩效奖金、房补、年终奖 职位亮点：内部晋升 团队氛围 上班自由不打卡

宝山区通河一村35号车库招聘办卡工作人员，需会操作电脑，能简单制作表格。 主要负责小区居民的接待与咨询，办理非机动车位卡片及续费等相关事务。 每月休息四天，工作时间8:30-17:30，居住附近的可回家用餐。 退休人员优先考虑，有意者请电话联系胡小姐：***********

工作内容： 1、在支行网点上班，客户上门配合同时一起受理客户工资卡信用卡等业务的办理，支行网点就近安排。 2、客户在网上申请招商银行信用卡以后，我们联系客户线下录入资料完成信息登记，核实客户资料真实性，省去客户去我们网点的繁琐。 3、优质商户场景驻点，跟我行合作商户，驻守商户现场，同意办理银行信用卡业务以及维护门店以及客户。 三个条线按照跟岗后，根据个人意愿自行选择哈

1. 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以内行政或内勤相关工作经验者优先考虑 办公技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，掌握基础的数据整理、表格设计及文档排版能力 2. 核心能力：性格耐心细致，能够高效处理日常琐碎事务；具备清晰的沟通表达能力，可协调内部部门并完成外部基础联络工作；责任心强，能按时落实各项任务，重视工作细节与准确性 3. 其他要求：工作态度积极主动，愿意接受任务安排；具备基本的时间规划意识，能同时推进多项工作任务 4. 加分项 有标书编制、行政支持、档案归档、数据汇总等相关经验者优先 具备一定的文字撰写能力，可协助完成通知、报告等简单文书工作 5. 请仔细查看薪资待遇，不符合预期者请勿投递 6. 不考虑在职人员

岗位职责： 1.负责客户资料的录入、校对和审核工作； 2.确保录入数据的准确性和完整性； 3.协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的计算机操作和数据录入能力； 2.具备较强的责任心和细心程度； 3.优秀的团队合作精神和良好的沟通能力； 4.富有亲和力，积极向上； 4.具备相关工作经验者优先考虑。 以上是办公室跟单文员的岗位职责和任职要求，希望符合条件的应聘者积极投递简历，我们期待您的加入。

一、岗位职责： 通过电话、微信或面对面沟通等形式，维护并服务已合作客户，快速响应并解决客户需求，提升客户满意度，持续深化合作关系，挖掘更多合作可能。 二、任职要求： 1、高中及以上学历，经验不限； 2、具备通信行业背景或销售经历者优先考虑； 3、具备较强的客户服务意识，善于沟通表达，富有亲和力； 4、工作态度端正，积极进取，学习能力强，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5、限上海户籍，年龄在35周岁以下。 三、个人待遇： 1、底薪+新签激励+部门绩效考核，税前月收入7300-10000元，缴纳五险一金； 2、依据年度业绩发放年终节日补贴； 3、实行双休制度，工作时间8:30-17:15。 四、员工福利： 享受法定节假日休假，带薪年假，重大节日礼金礼品，免费健康体检，定期组织员工聚餐、旅游及拓展训练，艺术类活动体验，生日蛋糕慰问，设立爱心互助基金及父母关爱津贴等。

RH杂工 074 1 工地小工一名 60岁以内 200每天，包吃住 每天工作10小时 不爬高，每月可以预支工资 联系同步

保安公司直招，白班保安一名，事业单位工作轻松 上班时间：7:00-19:00 工资待遇：200一天，法定节假日双倍，宿舍能做饭，水电平摊 工作要求20-45岁以内，身高1.73米以上 上班地址：天山西路3000号上海农业科学院 联系电话：李 同步。

驾驶员 试用期第一个月9000不管吃住，过来试用期提成加底薪工资在13000左右 主要送装活动家具产品家具为主 40岁以下

B2司机 8~10个小时 基本工资10000元，正常工资10000-15000以上 跑上海路线，一天一趟开7米6的，9.6货车 18—50岁

前台接待文员 ✅工资:4000-6000元/月 ✅要求：20-40岁之间，心细，熟悉办公软件 ✅时间：8.5小时，月休4天 ✅地址：鹿城区藤桥镇上戍产业社区党群服务中心 （可宜公寓） 电话☎：

中午11点上班，晚上11点下班，工作简单，容易上手，包吃包住，交五险

招聘：福田市场营业员/店面文员（均可） 待遇：试用期6000+300餐补 要求：，有市场店面工作经验，电脑表格熟练，会英语口语 指责：接待客户 记录报价 样品整理 报价做成表格 没有客户的时候核对标签唛头大货照 地址：国际商贸城一区B区四楼二街 联系：

招聘:收银5名， 信息员2名， 理货员数名， 备用主管5名， 薪资待遇3000——6000， 要求有上进心，爱岗敬业，(所有的工作轻松不累，每月按时发工资)(所有岗位要求长期，短期勿扰) 地址:凯丽商城负一层福润万家生活超市。 具体咨询电话 方先生

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4.配合组织会议安排、纪要撰写及后续事项跟进 5. 完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好服务意识 3.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，提供带教培训 5.遵守职业规范，具备团队协作精神和保密意识

岗位职责： 1、负责品牌客户在美团、大众点评等平台的线上运营管理，涵盖流量提升、活动规划、页面设计、口碑维护等精细化运营工作，掌握平台机制并能有效应用。 2、制定并落实推广投放计划，持续优化投放表现，定期进行效果复盘，结合数据动态调整策略，熟悉图文内容创作及平台点评规范。 3、运营门店商户通后台，优化主图、五图展示及新品推荐位，依据品牌方向搭建和维护店铺页面，确保内容更新与营销节奏同步。 4、策划并完善交易类产品（如团购、代金券、到店买单），组织线上营销活动，联动文案与设计团队输出高质量宣传素材。 5、监控并维护平台声誉，定期整理舆情报告及匿名用户体验反馈，协助推动门店产品与服务升级。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营相关经验（侧重美团点评/内容/会员社群方向），了解平台点评规则，具备付费推广实操经验者优先。 2、能够独立输出线上运营方案，灵活应对数据变化调整策略，有跨部门协同推进项目经历者更佳。 3、思维清晰，沟通高效，关注互联网、服务领域及教培体育行业的最新动态。 加分项：具备较强数据分析能力，有体育品牌市场运营背景，对体育行业有热情

临时工21元小时，每晚6点到24点，日结工资。年龄不限，。现在开始报名

文员1名，男女不限，年龄40岁，要求稳定性强， 熟练掌握办公自动化软件及表格制作等日常文职事务， 提供午餐饮用。工作时间六天制，每周休息一天， 包吃包住，综合收入约6000元。 上班时段为6:00—18:00，期间安排午休。

今天下午16:50面试 招一名司机， 工20-45岁，户籍不限，主要是给总经理开车 正常上班时间9:00-17:00 八小时双休，扣完社保公积金5100不到，平时不开车在仓库帮忙理货， 地址:北盈路 报名联系

我们这边在寻找一个短期行政陪同专员 陪同公司负责人进行员工身份认证 要有稳定的收入 现在要还在工作哦

1、负责客户到访时的接待服务，做到热情主动、反应迅速，提供优质的迎宾体验。 2、承担公司俱乐部休息区、VIP贵宾室的日常服务与接待事务，确保环境舒适、服务到位。 3、负责客户交付相关信息的准确录入与系统更新。 4、配合交付经理完成各项交办任务，保障工作流程顺畅。 5、协助开展销售及售后环节“一车一档”的资料催收与归档，确保档案资料齐全完整。 （二）任职要求 1、年龄20岁以上，具备高中或同等及以上学历，户籍不限。 2、身高1.60-1.70米，身材匀称，形象良好。 3、仪容整洁，亲和力强，举止得体大方。 4、有1年以上星级酒店、宾馆、餐饮等服务行业工作经验者优先考虑。 5、性格积极开朗，富有同理心，精力充沛，具备良好的沟通表达能力，团队协作意识强，适应能力和应变能力佳。 公司名称：上海冠松鸿华汽车销售服务有限公司 公司地址：上海市普陀区真北路3045号靠近真南路 联系人：梅经理 联系电话：***********

电商平台助理招聘公告 一、 职位名称：电商运营助理 二、 工作地点：上海市杨浦区河间路1280号 三、 岗位核心目标 全面承担客户日常事务的执行与协调，推动客户服务相关信息化项目的实施，作为客户对接的关键纽带，确保客户意见获得快速响应与妥善解决，持续提升服务质量和客户体验。 四、 具体工作内容 事务性工作处理 1、负责订单跟踪、信息核实、数据录入、文档整理及归档等基础运营支持任务。 2、定期维护客户资料、联系人信息和服务记录，保障信息的准确性与完整性。 3、配合完成服务相关的行政事务，并协助部门内部沟通与协作。 信息化项目管理支持 1、协助上级开展信息化系统的需求收集、流程梳理，并提出优化建议。 2、参与新系统或功能模块的测试与上线，汇总一线使用反馈，协助制作操作手册及培训资料。 3、承担系统基础数据的日常维护与质量检查，确保数据真实有效。 4、跟进信息化项目进展，参与项目会议，协调资源推动问题解决。 五、 岗位要求 必备条件： 1、学历与经验：大专及以上学历，专业不限；具备1年以上客服、客户管理或相近岗位工作经验，有参与信息化项目经历者优先。 沟通能力：具备良好的口头与书面表达能力，普通话流利，善于倾听并准确理解客户需求。 事务处理能力：工作认真细致，条理清晰，能高效应对多任务和重复性工作。 办公软件：熟练操作Word、Excel、PowerPoint等常用办公工具，可完成基础数据分析。 系统操作：具备快速学习各类办公及客户服务系统的能力。 客户导向：服务意识强，富有同理心，始终关注客户满意度提升。 团队协作：具备良好合作精神，能与跨部门同事协同推进工作。 主动性与责任心：工作积极主动，责任感强，能独立完成所分配任务。 学习与适应能力：愿意接受新知识与新工具，适应快节奏及不断优化的工作流程。 优先考虑条件： 熟悉SCM系统的操作或支持经验。 曾参与业务流程改进或数字化转型项目。 具备初步数据分析能力，能通过数据识别问题并提出改进建议。 六、薪资福利待遇 薪资待遇：五险一金，正常班 薪酬结构：基本工资5000+岗位津贴500+全勤500+绩效2000=8000 试用期待遇：试用期3个月，薪资按80%发放

8点干活，过来准备东西第一天。

试用期无责底薪 4000＋500 绩效+招人提成 转正后无责 4500＋500 绩效+招人提成 提成是邀约一个面试30一人，入职有入职提成，入职3天50元，15天200元，30天300元，60天600元 工作内容：数据更新统计、入离职办理、考勤管理、劳动合同签署、人员组织架构、花名册更新、办公用品管理采购、活动组织策划等 上班时间：9：00到18：00，月休四天，包午餐

明天7:00日常洁3小时到手110耀华路87弄做完立结。

主要工作职责: 1、负责地板业务的日常运营统筹，搭建并完善销售管理体系，为前端销售团队提供支持与赋能 2、销售管理：结合业务发展需要，策划业务方案，制定销售策略、活动计划及管理制度，并监督执行落地 3、目标管理：监控业绩达成进度，结合内外部环境分析，完成全国销售目标的拆解、核算与过程追踪 4、数据支持：通过业务数据的分析与问题挖掘，为各职能部门输出数据支撑，驱动销售增长决策 5、流程优化：高效响应销售团队需求，及时解决运作难题，持续优化作业流程与执行方法 6、营销活动：依据经营目标规划营销推广方案，主导创意策划、宣传文案撰写及活动宣贯实施 7、产品赋能：梳理并动态优化产品结构与定价机制，快速传递信息至前线销售，提升成交精准度 8、培训赋能：面向前端销售开展销售体系、数据指标、流程规范及营销方案的培训指导，提升团队人效 9、系统运营：主导业务系统运行维护与迭代升级，推动提成数字化系统在业务端的应用提效 10、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上地板或相关建材领域业务运营与销售管理经验 2、熟悉ToC门店运营管理，有丰富的销售体系搭建经验，擅长团队赋能与人效提升 3、学习能力强，熟练掌握各类办公软件如offer等系统工具 4、服务意识强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力，可接受 occasional 出差