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职位描述 1. 制定与优化服务流程，统筹规划商家全生命周期的客服支持体系，提升客服团队的问题处理效率与服务水平。 2. 识别并改善体验短板，通过商家反馈信息定位影响经营的关键问题，协同推动业务优化，减少问题发生频率。 3. 支持平台重点项目的实施，结合政策及产品调整，提前评估对商家体验的影响，输出改进策略并落实客服端流程配套，确保问题可闭环解决。 职位要求 1. 本科及以上学历，具备3-5年电商领域客户体验或客服流程运营相关经验 2. 精通数据分析，熟练使用SQL工具，能基于数据洞察发现核心问题 3. 结果驱动，具备优秀的跨团队协作能力与项目推动力

停车场增量运营专家（资源型） 工作地点：上海和杭州两地 核心目标：通过资源整合与精细化运营，推动合作停车场实现收益增长50%以上 特别提示：候选人需具备扎实的一线实战经验与项目落地能力，仅擅长方案设计、咨询类工作的请勿投递 核心能力要求： 资源为王 须具备以下至少一类自有资源： -线下拓展能力：可深入一线，高效开发停车场周边2公里范围内的稳定用车客户； -线上流量渠道：掌握本地生活平台（如美团/大众点评）、导航应用（高德/百度）、车后服务类平台等精准触达车主的线上流量合作路径； -大B端合作资源：与车企（如特斯拉/蔚来充电权益联动）、保险公司（车险用户权益整合）、商业综合体（万达/华润等）、大型物业集团（万科/龙湖等）具备停车场协同合作基础； -政府侧资源：熟悉交通管理部门、智慧停车系统平台、城市级停车运营主体的合作机制与推进方式。 一线实战背景 3年以上停车场运营管理、智慧交通或线下流量转化相关经验，主导过停车场空置率优化项目，能提供具体数据成果（例如：通过XX策略，某停车场月收入由X万元提升至Y万元）。 强落地执行力 拒绝空谈：具备快速构建“资源引入—转化闭环—收益体现”全流程方案的能力，1周内输出策略，1个月内见效，3个月内达成既定收益提升目标。 你将主导的核心任务： 资源高效变现：将个人掌握的资源与平台海量停车场网络进行精准匹配，设计可持续的分润机制，促成资源方、场地方与平台三方共赢； 空置率攻坚行动：聚焦低效时段车位（如商圈工作日白天、住宅区非高峰时段），采用“线上精准导流+大客户包时采购”组合模式，显著提升车位使用率； 收益倍增机制设计：牵头实施动态定价、错峰共享、会员权益捆绑（如充电免停、洗车优惠）等创新运营手段，对整体收益提升50%+的结果直接负责。 硬性考核标准（录用关键指标） ◆入职30天：提交资源对接明细及实施计划表，启动至少2个资源方试点合作； ◆入职90天：完成标杆案例打造，实现停车场空置率降低15%以上或收益增长20%以上； ◆入职180天：所辖区域停车场整体收益增幅不低于50%，资源转化过程数据公开、可审计。 为什么选择加入？ 分成机制极具竞争力：只要能落地出结果，收益分享无上限； 决策效率高：经数据验证可行的方案，公司将迅速配置资源推进，杜绝冗长内耗； 行业先发优势：成为国内领先智慧停车平台核心成员，参与运营亿级流量入口，实现个人资源价值十倍放大。 投递须知： 若无法提供“自有资源清单+历史运营成效数据”，请勿申请； 过往经历仅限于策略规划而无实际执行成果者，请慎重投递； 加分项：具备停车SaaS系统、物联网硬件、本地生活类业务运营经验者优先。 应聘方式： 请将简历及脱敏后的案例数据一并发送，邮件标题格式：【资源型运营】姓名+资源类型（如：高德车位导流/蔚来车主权益） （注：首轮面试需准备资源合作方案框架及过往业绩台账）

满足点对点260/天 日结一天一结 日结一天一结 当日下班三小时左右结清 免费工作餐1餐，空调车间 18-54周岁男女不限，不限经验 工作时间:点对点（9:00-21:00） 工作内容：化妆品分拣，包装，收货，盘点

外卖运营 任职要求: 对外卖运营有浓厚兴趣，具备独立思考能力，能通过科学的运营手段提升门店订单量与营业额，欢迎无经验但愿意学习的成长型人才 能力素质: 1、技能：熟悉美团、饿了么等外卖平台运作机制，掌握各类营销工具及平台前后端操作流程，具备新店搭建、商品管理、店铺视觉优化、菜品图品调整等实操能力，可独立推进外卖运营全流程工作 2、数据：擅长数据整理与分析，能熟练运用Excel等工具，基于订单数据、用户特征、周边竞争情况制定精准优化策略，有效提高店铺销量与平台排名 3、沟通：具备良好的人际沟通能力，能够与商户建立并维持长期稳定的协作关系 4、问题：面对运营过程中可能出现的订单异常、客户反馈等问题，需具备及时响应与高效处理的应变能力 5、性格：积极向上、认真负责、注重细节，以数据为导向开展工作 岗位福利：大小周 良好的团队氛围 不定期提供下午茶

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