岗位职责： 1.负责接待顾客，解答关于宠物护理、食品、玩具等方面的问题，协助顾客选择合适的宠物用品，并进行销售； 2.整理和清洁店铺内的商品及环境，确保店铺整洁美观，店内宠物的养护照理，包括但不限于排泄物清理，掏耳，梳毛，喂食等工作； 3.处理顾客的退换货请求，维护良好的客户关系，保持高涨的热情度给客户营造良好的体验感； 4.配合店长完成其他日常运营相关的工作。 岗位要求： 1.形象佳，性格良好，有一定抗压力，能够适应灵活的工作时间安排； 2.热爱宠物，有责任心，善于与人沟通交流，有客户服务意识； 3.有过宠物行业从业经验及宠物相关专业者优先考虑； 4.有宠物医疗基础经验和养护经验者优先考虑； 5.有面销/网销经验者优先； 6.店铺为商场中庭多经位店铺。 薪酬福利： 综合薪资： 见习销售：4000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 中级销售：4500（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成 高级销售：5000（基本工资）+1000（行为规范奖金）+1000（销售奖金）+销售提成， 综合薪资5000元～10000元； 其他信息： 1.工作时间： 做六休一(根据部门排班，每周有一天全班） 早班：9：00-18：00 晚班：13：00-22：00 全班：10：00-22：00

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

岗位职责: 1.协助团队和自己负责公司老客户售后康养项目介绍，社区做好服务的基础上开发新客户。 3.负责综合管理事务，确保部门运作顺畅 4.协调内外部资源，提高工作效率 5.参与制定管理策略，优化管理流程 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有良好的沟通技巧，能够与团队紧密合作 4.工作时间9：00-17：00，朝九晚五周末双休

要求有一定的业务销售能力，勤快，嘴甜，手法好。身体面部都要会做

1、通过电话、网络聊天工具和客户沟通，维护客户关系并开发新客户； 2、跟进和确认所属市场所有客户的订单预订、确认，对未形成订单的原因进行跟踪； 3、寻找多种渠道，获得销售市场相关信息； 4、协调代理商产品退订及投诉处理； 5、收缴客户尾款； 6、业务知识学习，包括公司所有产品线路、UO A系统使用、控客系统使用等； 7、定期拜访客户，对客户业务培训，协助客户售卖公司产品，做好客户与公司间信息沟通； 8、对市场信息多方面了解，并汇总信息向产品经理反馈，及时调整公司产品； 工作相关经验1年以上 薪资：底薪（5000-8000）+提成+绩效奖金

负责美团机柜里面的充电宝弹出 工作时间9:30到7点 简单上手有人带可直接上岗

1：男女不限，工资日结 2：沟通能力强，熟悉嘉定本地路况

主要职责： 1、负责连锁餐饮领域客户的拓展、持续跟进及客户关系维护，完成销售任务（包括装饰材料板材、展示道具、货柜等产品的销售）； 2、研究市场动态与客户需求（涵盖连锁奶茶、咖啡、中式快餐、汤粉面点、汉堡炸鸡等业态），提供针对性的整装定制解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计等相关专业者优先考虑。

包吃住服务员，不住宿可就近分配门店另外有房补 岗位要求： 17-30，男女不限，有服务员经验 薪资福利： 1.做六休一包吃住综合薪资6000+不住宿另外有房补 2.宿舍步行10-15分钟，宿舍有独立卫生间 3.节假日福利、春节福利、年假工龄奖

中餐厅直招前厅管理岗

上海闵行区浦江镇苏民村一家孔要打附近的联系

招普陀区商务楼内保2人 坐岗，早高峰需要站岗 工资220一天，要求身高172以上，年龄50以下 ，没有吃住，，天日结，上班时间12小时 上班地址东安路附近 私聊

上海市徐汇区大白腻工，顶面4个小洞，安装衣柜碰掉的，侧面一条线15厘米长，总共6个小洞，一个15厘米长的线。

上海市青浦区华新镇嘉松中路，就近招小工1名，搬搬抬抬，其余有啥干啥不挑活。

上海市奉贤区招地坪/自流平/固化(地坪漆) 有65平左右的地坪漆要做，光包工就行。价格高的勿扰

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

有销售经验。有亲合力，责任心强。工资面议

专业负责厨房设备销售报价一条龙服务

招聘：商品企划 薪资：16-30万元/年 职位详情： 1、参与产品全生命周期管理，理解产品市场定位和亮点，产品配置及功能，设定产品竞争力、价格、销量和收益，统筹完成产品调研、产品定位、包装与上市支持； 2、熟悉并掌握产品营销策略，参与策划新产品上市，与销售公司商品企划、订单管理、品牌创意和传播、售后服务、用户服务等相关部门跨部门沟通，挖掘新产品亮点、创新技术品牌运营策略； 3、以商业成功为导向，统筹产品规划，思考全生命周期的运营策略；

广州过年招师傅或售卖，要求做速度快，做事好，

我们的产品是专为老年人服务的，主动式陪伴机器人硬件。 是放置在桌面的陪伴互动型产品，不是可以行走的机器人。 【产品具体信息，可在视频号索“小白主动式AI陪伴机器人”】 本岗位是专为时间自由、热爱生活、对养老行业感兴趣的人士设计。 为兼职合作岗位，不需要到公司坐班，自行安排时间。 本岗位无固定工资。 一、代理销售产品 二、 三、合作建议 1，社区、居委、街道相关工作者较为适合； 2，有过保健品销售经历者较为合适； 3，有陪诊、家政等服务工作经验者较为合适； 有兴趣者可联系沟通，产品奖金较为丰厚，详细情况约谈。

薪资详情 薪资范围:8000-13000元/月 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险 提成方式:按单提成 职位详情 快消品 电话销售 其他产品/服务 不接受居家办公 网络销售 无经验要求 【职位描述】 1、依据公司提供的意向客户名单，通过电话联系并添加微信，无需自行开发客户资源 2、推广公司产品，配合完成招商加盟相关协助工作 【职位要求】 1、年龄******，中专及以上学历（有相关经验者可适当放宽年龄与学历条件，无经验者亦可，只要积极学习，公司提供一对一指导，确保掌握技能） 2、性格外向，积极乐观 3、具备良好的沟通表达能力，思维清晰有条理 【工作时间】 周一至周四 9.30-20.30 周五 9.30-18.00 周六 10.00-18.00 做六休一，固定周日休息（业绩达标后可申请双休） 配备工作手机 【福利待遇】 1、无责任底薪+阶梯型提成机制 2、办公环境舒适，办公室固定工位，无需外勤，团队成员均为年轻人，工作氛围轻松融洽 3、免费享用丰富小零食、饮品、雪糕等 4、定期组织聚餐及团队建设活动

公司提供系统化专业培训，无需担心lack经验或零基础入行，培训全程带薪，结业后由主管一对一指导上岗，新人团队全力协助快速开单并稳定业绩，团队强调协作互助。公司重视人才培养，新人留存率高；选人更看重品格与态度，能力可通过实践持续提升！ [薪资待遇] 1、无责任底薪8000元*永久有效+40%高提成（不打折、不拖欠、一次性结清）+3K-5W奖金，综合月收入约4W，顶尖顾问月入最高可达60W； ①奖金包含日奖与月奖： 日奖金：每日上门客户≥2位，从第3位起每位奖励50元；当日开单回款金额的1%作为额外奖励（如回款40w奖4000元，回款6w奖600元），奖金当天发放，真实到账； 月奖金：月累计业绩达5w即奖3000元，thereafter每增加5w业绩递增3000元，上不封顶，次月1号统一发放； ②提成比例15%-40%，绝不克扣，全额即时结算； 2、依法缴纳五险一金，配备微波炉、冰箱，支持自带餐食； 3、每周供应下午茶，每月组织团队建设活动； 4、法定节假日照常休息，春节享受15天带薪假期； 5、办公地点位于汤臣金融大厦，五A级国企甲级写字楼，环境优越，工作氛围轻松愉悦； 6、团队以90后、00后、01后为主，年轻有朝气，充满活力！ 薪资亮点： 1、收入可观：高底薪+高提成+多重奖金+费用报销，超半数转正顾问月均收入突破10万； 2、全面带薪培训：涵盖沟通技巧、银行信贷知识、心态调节等多维度内容，助力快速成长； 3、晋升迅速：每年两次调薪晋级机会，制度透明，公平公正； 4、双通道发展路径：可选择专业路线或管理路线； 5、职业发展路径（专业线）：初级销售经理→高级销售经理→销售主管→门店总经理 [核心优势] 1、优质客户资源：依托线上平台获取实时注册的有效客户，市场领先，资源精准； 2、灵活作业模式：通过电话邀约+面谈签约，必要时可申请经理协同谈单，降低成交难度； 3、强大合作网络：全国范围内合作线上金融机构超2000家，线下合作银行逾200家，主要对接中农工建四大国有银行及九大商业银行； 4、融洽职场环境：领导亲和，同事关系和谐，节日福利、聚餐、旅游激励常态化； 5、交通便捷：毗邻地铁枢纽（9号线、2号线、14号线），通勤无忧。 [任职要求] 1、性别不限，年龄20-35岁，能力突出者条件可适当放宽； 2、具备销售经验、职场经历或相关工作经验者优先； 3、踏实肯干，具备良好沟通能力和执行力； 4、学习能力强，逻辑清晰，自律性高，主动发现问题并解决； 5、积极进取，能承受工作压力，责任心强，具备良好职业道德。

13号线的祁连山南路和2号线的淞虹路地铁站有班车 岗位职责: 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户需求动态，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及百福得平台系统等在内的综合福利管理解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、掌握行业发展趋势及竞争格局变化，为公司市场布局与业务优化提供可行性建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB销售背景者优先，有C端销售经验亦可； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演示与沟通有效获取商机并建立长期客户信任关系； 4、积极主动，学习适应能力强，拥有良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求职业成长，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。

岗位职责： 1、负责新市场的开发，拓展新客户资源，提升产品市场覆盖率； 2、维护既有客户关系，推动销售任务的顺利完成； 3、收集并整理市场信息，评估竞争格局，制定切实可行的市场应对策略； 4、整合内部支持资源，为客户提供专业的产品配套解决方案； 5、定期反馈销售进展，规划并落实阶段性销售方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及谈判协调能力； 2、具有较强的事业心和结果意识，能适应较高强度的工作节奏； 3、了解市场运行机制，有相关领域销售背景者优先考虑； 4、可独立推进项目运作，同时具备良好的团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理技能。 熟悉票据业务，具备银行、金融或票据行业工作经验者优先

【薪酬福利】 1、提供住宿（两室一厅一厨一卫） 2、底薪7000元+转正后薪资不降低 3、租赁提成50%；买卖提成28%~55%（按月结算） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建、生日及节日关怀等 5、工作地点可就近分配 【岗位职责】 1、负责接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 2、通过多种渠道拓展和维护房源与客户资源，建立稳定的业务联系； 3、依据客户需求，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房及成交体验； 4、协助双方完成合同签订、产权变更、房产过户等相关后续流程。 【任职要求】 1、年龄在20至40岁之间，学历无硬性要求； 2、普通话流利，具备良好沟通能力与表达技巧； 3、踏实肯干，积极向上，有目标感，愿意突破自我，追求成长； 4、具备较强的服务意识以及团队协作精神。 【能力提升】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教模式； 2、公司组织系统化带薪培训，助力员工全方位提升专业素养与综合能力。 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层选拔，不设学历门槛，不讲资历排辈 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 【联系我们】 本公司为直接招聘，非中介平台，不收取任何费用，请求职者安心应聘！

长松咨询，2009年成立，为中国咨询行业龙头企业。集团公司逾2000人，专做企业咨询管理服务，书亦烧仙草、华联超市、一汽大众、奇瑞等皆是我们提供咨询服务的客户。目前全国50多家分公司，30多家代理商。正在寻找有梦想有追求有强烈赚钱欲望的你： 岗位职责： 1、通过电话销售、面对面沟通、会议营销等多种方式，为企业家客户提供企业管理类培训课程及解决方案； 2、初期通过电话与微信建立联系并持续跟进，由上级协助完成拜访及成交环节； 3、积极参与公司组织的各项培训，完善知识结构，提升专业能力与岗位胜任力； 4、深入理解客户需求，挖掘潜在痛点，整合公司资源为客户创造长期价值； 5、负责签单后全流程服务对接，高效协调内部资源，提升客户体验与满意度； 6、持续维护已有客户关系，推动复购或推荐新客户； 7、达成业绩目标且具备相应能力后，可逐步承担团队管理职责，带教新人。 职位亮点： 1、高比例提成：业内领先的提成机制，单笔提成普遍在7k～40k之间。能力强则收入无上限，上月表现最佳员工获得14万提成。 2、成长支持：配备系统化培训体系，并由资深员工和主管一对一辅导带教。 3、团队氛围：团队成员以95后为主，沟通无障碍，协作紧密，彼此支持，像家人一样共同奋斗追梦。 4、多元激励：设立快马奖、黑马奖、集团月度冠军奖、年度总冠军等多项荣誉奖励。 5、晋升路径：从业务骨干到销售管理储备，再到分公司营销总监、总经理的清晰发展通道； 6、人脉拓展：服务对象涵盖各领域企业主及上市公司高管，有助于提升个人视野，构建高端职业人脉网络； 7、知识赋能：可免费学习价值数十万乃至数百万的企业管理体系课程，与众多行业领军者同行，为未来创业积累经验。 优秀员工激励机制： 1、奖励参与全球CEO国际游学项目一次：与企业家群体共赴世界500强企业交流取经； 2、年度冠军现金奖励18万元（去年集团最高奖项）； 3、表现优异者可与全国23个行业排名前三企业的负责人同堂学习精品课程； 4、优秀员工受邀出席集团年度盛会：隆重邀请冠亚季军家属到场，现场颁发百余项荣誉； 5、达成考核标准的骨干员工，可纳入股权激励计划，支持内部创业并提供专项基金扶持； 6、职业发展方向多元：可选择向管理者、专家、讲师等方向发展，公司设有“守护者教育基地”、“将帅营”等专属人才培养平台

岗位职责： 1、负责人工智能大模型培训课程的推广与销售，以电话沟通为主要方式，积极对接客户并完成既定销售目标。 2、深入理解客户需求，提供定制化的课程推荐方案，并及时回应客户关于课程内容的相关咨询； 3、高效使用公司提供的精准客户资源，无需自行开发线索，确保每日通话时长不低于2小时。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，具备理工科背景者优先； 2、有半年以上销售或课程顾问工作经验者，学历条件可适当放宽； 3、具备优秀的语言表达能力和销售谈判技巧，能顺畅开展电话沟通； 4、抗压能力强，目标意识清晰，能够自主推进任务达成； 5、对AI技术领域及销售工作有浓厚兴趣，期望在该行业持续发展并长期深耕。 福利待遇： 1、入职即享带薪培训，涵盖系统化销售方法与课程专业知识，支持员工快速上手成长； 2、自入职起缴纳五险一金，为员工提供全面保障； 3、首月实行大小周休息制度，第二个月起调整为双休，法定节假日按规定休假，兼顾工作与生活节奏； 4、有销售经验者首月享受无责底薪6000元，次月起薪资按能力提升，叠加高额提成与奖金，整体收入潜力大； 5、提供完善的晋升通道，依据个人业绩与综合能力，可逐级晋升为销售主管、销售经理、销售总监等管理岗位。

毕业时间：不限 招聘截止时间：2025.12.31 公司直招！！ 目前正大规模面试实习生与应届生，面试通过后到岗时间可灵活安排，入职即签订大学生实习协议。公司内有大量实习生及应届生同事，团队氛围轻松融洽，无需多言！ 新人前两个月平均薪资最低也有10000元，转正后平均月薪3万以上，半年购车，一年购房不是梦。 薪资待遇： 8500元无责任底薪+3000至20000元绩效奖金+40%高比例提成，即便是零经验新人，月收入也稳定在10000元以上！ 公司福利： 1、提供带薪系统化培训：重视人才成长与发展，录用后将安排专业课程学习，并由资深主管一对一辅导； 2、每年开放3-4次晋升通道，机制透明，内部选拔，无空降人员； 3、国家法定节假日正常休假，节日当天发放专属礼品； 4、办公地点临近地铁，环境舒适，团队氛围和谐，管理层亲和无距离感； 5、依法缴纳五险一金； 额外福利包括：每日下午茶供应，水果零食畅享；月度与年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等你拿；定期组织别墅派对、国内外高端团建旅游。 欢迎咨询了解！ 薪资详情： 薪资范围：15000-16000元/月 职位底薪：8500元/月 社保类型：五险一金 试用期薪资：15000元/月 岗位福利：可开具实习证明面向无经验者提供带薪岗前培训

【薪资待遇】 1.全上海范围内底薪领先，高达11000元起，叠加高额提成，真实达到业内顶尖水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例行业领先，区间为10%至80%，全上海难寻第二家 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人保洁服务，包含洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，打造专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.建立完善的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设硬性学历门槛 2.年龄范围18-38周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴