岗位职责： 1.分析职位需求，制定寻访方案； 2.候选人初步筛选； 3.面试候选人，匹配最合适的候选人； 4.撰写推荐报告； 5.协助客户安排面试，协调面试中遇到的各种问题； 6.Offer沟通与协调； 7.候选人入职后的跟踪服务； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历优先考虑； 2.有咨询顾问、人力资源、销售等相关工作经验者优先；学习能力强的应届毕业生也可以； 2.善于学习，有较强的责任心和抗压能力； 3.喜沟通，喜欢欢持续学习，喜欢交际，热爱人力资源行业。

有招聘经验，ai或游戏行业优先

base上海奉贤区岗位多多，客户多多 1.与客户充分沟通，分析招聘职位的需求，同时为客户提供一定的咨询或引导； 2.通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3.面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5.协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6.候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1.大专及以上学历，1-3年招聘或销售工作经验； 2.较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3.较强的表达能力，判断能力； 4.工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5.能承受工作压力，善于学习

甲方岗位，需具备猎头背景的招聘人才，专注于互联网研发、手机及电器渠道领域的高端职位招聘。 【岗位职责】 1、根据业务部门需求，高效完成外部人才引进任务，确保招聘目标达成与顺利交付。 2、深入理解业务方向，参与招聘需求梳理，并制定可行的执行方案推动落地。 3、实施人才地图绘制，搭建并完善电商领域人才库，重点覆盖研发、移动终端、电器品类线的高阶岗位。 4、持续优化招聘流程，提升整体招聘效能；通过多元渠道开展人才搜寻，结合初步筛选与评估，运用电话沟通、简历甄别等方式，掌握候选人的从业背景、专业能力及职业发展意向，判断其与岗位的契合程度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，具备8年（含）以上成功招聘实绩。 2、精通各类招聘渠道、流程、工具及方法论，熟练掌握招聘技巧。 3、具备良好逻辑思维，工作积极主动，具有较强的团队协作精神和抗压能力。 4、有互联网技术类、电商平台相关招聘经验者优先考虑

负责知名科技公司或金融企业/医疗行业猎聘高素质人才岗位职责： 1、负责与潜在客户进行沟通，了解其人才需求； 2、通过多种渠道（如社交媒体、专业网站等）搜集合适的人才信息； 3、组织并参与候选人面试，提供专业的评估意见。 岗位要求： 1、具有2-3年以下的社会招聘经验； 2、具备猎头顾问或相关领域的工作经验（3年为佳）； 3、具备较强的亲和力，能够与不同背景的人士建立良好的沟通关系。 职业前景 1.成为行业受人尊重的职业，职业成功人士的桥梁和经纪人 2.下一步可以成为企业内部人力资源招聘负责人或HRD 3.可以成为职业发展顾问导师或人生教练

lementResources是一家行业领先的专业人力资源咨询公司，致力于为全球及本地雇主提供优质的人才招聘服务。 我们最专业的职能团队涉及：HumanResources,Finance&Accounting,SupplyChain,Legal等。我们最资深的行业团队涉及：PE/VC,ConsumerGoods，Internet等 1、根据客户需求，分析职位特定要求，定义搜寻范围，搜寻相关候选人，进行筛选、面试、评价，并进行推荐； 2、与潜在客户保持良好的关系，对目标行业进行有效的分析和研究； 3、向客户提供薪酬建议，参与薪资谈判； 4、提供候选人背景调查，定期跟踪候选人在新公司试用期的工作状态并及时跟客户沟通； 5、根据需要完成相关搜寻报告和目标市场人力资源状况的分析； 你将获得： 1.了解各行业的发展趋势和运作逻辑，逐步建立起清晰可行的职业规划； 2.切身体会各行业商业模式和产品，提升商业洞察能力； 3.沟通技巧和人际交往能力质的飞跃； 4.一群志同道合的小伙伴； 5.完善的培训和晋升体系，快速的成长路径以及建立自身核心竞争力。 任职要求 1、统招本科院校毕业，英文听说读写流利； 2、为人正直，具有良好的职业素质和职业操守； 3、对从事猎头行业有热情和兴趣； 4、良好的客户服务意识，思维敏捷，条理清晰，善于进行人才甄选，有很好的洞察力； 5、期望未来深耕招聘行业。

职责描述: 1根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜寻合适、匹配的人才。 2负责看求职简历，进行初步的人员甄选。 3面试人员的资料整理、面试安排以及及时解决面试中遇到的问题。 4协助领导完成薪酬谈判和录用通知书的签署。 任职资格： 1、大专以上学历，，对电脑基础操作要熟练； 2、较强的责任感，善于沟通，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强

1.需求对接与分析 •深度沟通企业HR或业务负责人，明确岗位的核心职责、能力要求、薪酬范围，甚至企业文化偏好（如创业公司更看重抗压性）。 •梳理需求优先级，判断“必要条件”（如5年以上管理经验）和“加分项”（如某类项目经验），避免后续寻访方向偏差。 2.人才寻访与挖掘 •多渠道搜索候选人，包括激活自有人才库、定向寻访行业内被动求职者（如通过LinkedIn、行业社群联系在职目标人群）、同行推荐等。 •初步筛选候选人，通过简短沟通验证其基本条件、求职意向，判断与岗位的初步匹配度，筛选出符合要求的人选。 3.候选人深度评估与辅导 •组织正式面试，深入考察候选人的专业能力、过往业绩、管理风格（如用STAR法则追问具体案例），评估其与岗位、企业的适配性。 •为候选人提供面试辅导，包括讲解企业背景、岗位痛点、面试注意事项，同时同步企业反馈，协调候选人调整预期。 4.offer谈判与流程跟进 •作为中间桥梁，协调企业与候选人沟通offer细节（薪资、职级、入职时间等），平衡双方诉求，推动offer达成一致。 •跟进候选人离职交接、背景调查、入职准备等环节，解决过程中的突发问题（如原公司挽留、入职材料缺失），确保候选人顺利到岗。 5.后续维护与资源沉淀 •候选人入职后1-3个月内，定期回访企业和候选人，了解适配情况，协助解决初期融入问题（如岗位衔接、文化适应）。 •长期维护优质候选人资源，更新人才库信息，积累行业人脉，为后续相似岗位招聘储备资源。

职位描述： 1、360度猎头顾问工作，负责猎头岗位的职位分析、寻访搜索、简历筛选、简历跟进、推荐及面试安排、薪酬谈判、入职跟踪等猎头SOP流程； 2、负责半导体相关岗位； 3、定期进行线上线下的培训，猎头技巧和行业知识体系的学习。 岗位要求： 1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有半年猎头经验，有操作过研岗位的猎头优先； 3、良好的沟通能力、抗压能力和理解能力。 本岗位有SOHO模式，考虑居家办公的可联系，需有猎头或者招聘经验

任职资格和要求： 大专及以上学历， 良好的项目管理和项目交付实践能力； 良好的中英文能力，擅长各种书面报告； 有一定的新客户开拓能力； 拥有为别人提供价值为核心的服务或咨询精神的快速学习者； 良好的沟通、协调和影响能力； 有责任感和服务意识； 具备良好的学习能力，终身学习者； 爱和人聊天，打交道，性格外向

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岗位职责： 1.根据客户需求，精准寻访匹配的中高端人才，完成猎聘任务目标 2.独立执行人才搜寻、初步沟通、背景调查及推荐报告撰写等全流程工作 3.维护优质候选人资源库，建立长期人才合作关系，提升推荐效率 4.与企业客户保持密切沟通，准确把握岗位需求，提供专业招聘建议 5.跟进面试及录用进展，协调薪酬谈判，确保候选人顺利入职 任职要求： 1.统招本科及以上，Cet-6专业不限 2.有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力，善于与人建立信任关系 4.目标感强，具备较强的学习能力和抗压能力，热爱招聘事业 5.熟悉常用招聘渠道，能快速掌握行业知识并理解岗位需求

•人才寻访与初步筛选：每日通过公司系统人才库、招聘平台（猎聘、BOSS等）及候选人转介绍等方式寻访候选人，评估简历与岗位匹配度，通过电话初步沟通意向，筛选出合适人才进行后续推荐； •候选人推荐与面试协调：为意向候选人撰写推荐报告（包括基本信息、重点匹配岗位的经历、薪资意向等）并提交至项目经理，协助安排面试时间，跟进面试流程，确保双方沟通顺畅； •资料整理与汇报：维护招聘管理系统数据，定期更新人才库分类数据，建立并维护候选人信息档案，确保数据准确、完整。

【岗位职责】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经完成人才搜索和寻访工作； 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息，判断候选人与职位的匹配度； 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Mapping工作； 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告； 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有招聘、咨询和销售等经验优先； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力，良好的抗压性和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和职业道德； 【培训】 1、入职培训 2、人力资源相关专业知识的培训 3、对所在行业市场的全盘分析和对候选人精准度判断的培训 【技能提升】 1、黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入：在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性：对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案。 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。 5、进行人选的薪资协调及谈判工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，有猎头工作经验或销售工作经验优先。 2、喜欢跟人沟通、愿意分享。 3、进取心强，能够承受工作及业绩压力。 4、成熟稳重，乐观、积极向上。

岗位职责： 1、负责猎头岗位的寻访、推荐、面试安排，完成月度、季度、年度业务指标。 2、了解、分析客户需求，制定详细的寻访方案。 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。 5、进行人选的薪资协调及谈判工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，可以接受小白无经验。 2、喜欢跟人沟通、愿意分享。 3、进取心强，能够承受工作及业绩压力。 4、成熟稳重，乐观、积极向上。 【关于猎头】 1、猎头顾问的核心工作是为企业提供中高端招聘服务（我司专注做年薪20万以上的职位） 2、猎头的工作综合了人力资源，心理学，社会学，营销等多方面的知识和技能。 3、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业，但需要你真的热爱招聘，热爱与人沟通； 4、猎头对从业者的能力素质要求较高，需要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力； 5、猎头会经常性需要联系高端职业经理人，希望你对自己形象和成长速度有追求； 6、猎头是销售性质的招聘工作，需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力，猎头的收入是需要投入很多异于常规事务性工作的时间和精力； 7、我们是一个专业且乐于分享的团队，团队leader都深耕人力资源或猎头行业多年； 8、希望你想从事猎头工作不是因为看了《猎场》或者简单听说过这个行业，而是深入了解后对这个行业仍然有浓厚的兴趣； 9、热烈欢迎有过销售/招聘/团队管理经验的人选或者有自我要求的伙伴，加入我们！我们有丰富的资源，无责底薪+绩效+无base提成（付出和回报成正比），以及良好的培养晋升机制，可以让你更快速健康成长。 【我们希望你】 1、简单踏实，思维清晰，善于总结和引导，重视执行，重视效率，善于学习分享； 2、有对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等方面欲望和目标； 3、对猎头工作有兴趣，认为自己适合从事猎头工作，并做了相应准备； 4、有抗压能力，具备勤奋务实的个人品质，坚持性强，能正确理性的对待挫折和困难，具有应对和化解压力的技巧，善于控制情绪，保持积极的心态；善于激发和维持自己的工作激情，保持良好的工作状态； 5、性格Open外放，乐于与人相处并易于相处，在人际交往过程中不自我封闭，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人际关系； 6、以结果为导向，设置具有挑战性和可行性的短期和长期目标，保持对目标的专注，通过踏实工作致力于目标实现。 【我们能提供】 1、五险一金、周末双休，法定节假日、无加班文化； 2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分、不扣Base）； 3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化； 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会； 6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 7、职业发展晋升：猎头顾问-项目经理-合伙人（每个阶段1-3年） 【行业前景】 猎头行业朝阳行业，任何组织需要发展，扩大规模，都需要招聘相应的中层管理人员和高管；人力资源市场具有流动性，组织需要不停招聘人才来补充离职人员；不管任何情况任何时点，只要市场经济存在，组织存在，企业存在，招聘永不停止。因此，猎头行业目前会随着各种行业不断发展扩大也一种比较正常的现象。 跟会计师、律师、工程师这些职业一样，猎头顾问是经历的项目越多，见识越丰富，待人接物的能力和成单能力、处理棘手事件的能力越强。

二、岗位职责 1、负责拟定公司人力资源战略规划，开展人员需求预测与分析，实时掌握人力供需动态； 2、主导各部门职能梳理及岗位体系优化，组织实施年度编制计划管理； 3、完成各岗位工作量评估，提出编制配置及考核机制改进方案； 4、全面推动绩效管理体系运行，监督各序列绩效考核执行过程，确保落地并持续优化； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 三、任职要求 1、全日制硕士及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上薪酬绩效相关工作经验，有金融行业背景者优先考虑； 3、逻辑思维清晰，工作作风细致严谨，具备较强的分析研判、书面表达与组织协调能力，熟练操作常用办公软件； 4、品行端正，诚实守信，责任心强，认同企业文化，踏实敬业，严守纪律，具备良好的职业道德，无任何违法违纪不良记录；

1、无需经验一对一免费带教 2、无任务要求.时间自由 3、工作要求按公司系统指导原则工作 拉卡拉，乐刷，银盛，立刷等机器推广，简单易学，易教，易复制。 公司免费培训，一对一带教，教会为止。你要做全职兼职都可以的 全国无区域限制推广 我们是经营拉卡拉支付2.0收款pos机、收款码牌等收单工具，合作品牌有拉卡拉、乐刷、银盛通、立刷支付行业前四名支付品牌。3三大收益: 1、装机奖励100元-400元， 2、直营分润5元-12.5元/万， 3、团队分润0.5元-4.5元/万 4、信用卡推广奖励最高570元

[关于我们] 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的智能零售服务运营商；现有团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。 [业务模式] 主营项目：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮料福利支持，合作场景还可享受销售分成。模式清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，拓客门槛低，易上手。 [业务场景] 设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 [薪资福利] 底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度激励+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效起点6.8K，目前在职销售人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪休假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 [工作内容] 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式拓展智能零售柜的合作渠道 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 [工作地点、时间] 1、管辖范围为黄埔、静安、宝山区域，外勤打卡灵活，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时制，共8小时 [岗位要求] 1、中专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，愿意拼搏进取 3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 [晋升发展] 1、入职安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每晋升一级享500元/月补贴叠加提成权益，BD升至储备主管阶段，单月绩效最高可达5000元【此岗位为储备主管M0岗，前2个月需熟悉BD基础工作，考核达标后进入4个月晋升评估周期】

我们是一家上海头部的建筑企业资质代办公司，公司提供客户资源，提成高、补贴足、福利好、公司氛围优，期待您的加入！ 岗位职责： 1.主动开展与客户的沟通交流，精准传递产品内容及销售方案。 2.与客户建立稳定互信的合作关系，通过高效沟通实现销售目标达成。 3.提供专业化的客户服务，回应客户疑问，保障客户体验满意度。 4.管理客户信息档案，快速响应客户需求，持续跟进订单进展。 5.与团队成员协同配合，共同推进销售任务与客户服务工作的完成。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达与谈判能力，善于搭建与客户的顺畅沟通渠道。 2.具备高度的责任意识和团队协作精神，能在压力环境中保持积极心态。 3.热爱销售工作，具备主动开拓新客户的能力与意愿。 4.具有良好的服务意识，能及时处理客户咨询与反馈问题。 5.熟悉常用办公软件操作，具备高效完成日常工作的能力。 福利待遇： 底薪+高额提成+绩效奖金+邀拜奖+开单奖+合影奖+周标奖，综合15-25K，双休，法定节假日休息，免费零食饮料，入职开始缴纳五险一金，配小米顶配手机+苹果电脑

岗位介绍： 1.开拓人工智能等领域的新客户与新市场，建立并维持长期稳定的客户合作关系； 2.维系云计算厂商等核心合作伙伴关系，积极参与行业峰会，挖掘潜在合作机会； 3.对接微软及其总代理渠道，掌握AI产品在销售、报价、下单等环节的操作流程； 4.主动识别、分析并引导客户需求，协同厂商及售前团队制定匹配的解决方案； 5.负责商务合同的沟通落地、回款跟进以及后续续约等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上云计算或软件销售经验，熟练使用Office等办公工具； 2.逻辑清晰，热爱销售工作，具备良好的协调与执行能力，团队意识强，形象良好； 3.熟悉国内外公有云平台及办公软件的销售流程，有微软云、AWS、GCP、海外CDN、IM即时通讯、微软M365产品销售背景者优先考虑； 4.关注AI行业发展趋势与实际应用，了解主流大模型技术，如openai、claude、gemini、DeepSeek等。 岗位职责： 1.开拓人工智能等领域的新客户与新市场，建立并维持长期稳定的客户合作关系； 2.维系云计算厂商等核心合作伙伴关系，积极参与行业峰会，挖掘潜在合作机会； 3.对接微软及其总代理渠道，掌握AI产品在销售、报价、下单等环节的操作流程； 4.主动识别、分析并引导客户需求，协同厂商及售前团队制定匹配的解决方案； 5.负责商务合同的沟通落地、回款跟进以及后续续约等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上云计算或软件销售经验，熟练使用Office等办公工具； 2.逻辑清晰，热爱销售工作，具备良好的协调与执行能力，团队意识强，形象良好； 3.熟悉国内外公有云平台及办公软件的销售流程，有微软云、AWS、GCP、海外CDN、IM即时通讯、微软M365产品销售背景者优先考虑； 4.关注AI行业发展趋势与实际应用，了解主流大模型技术，如openai、claude、gemini、DeepSeek等。

岗位职责： 1、开拓并维护与上市公司的商务合作，甄别并评估具备投资潜力的可转债项目，开展项目尽职调查； 2、负责可转债项目的初步接洽、投资策略制定、交易结构设计及相关商务条款协商； 3、持续深化与合作机构及潜在客户的业务联系，推动建立长期稳定的合作关系，激发多维度业务机会； 4、为公司平台发展及研究团队提供必要的协作支持； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历；具备三年以上投行、固定收益、融资、投资、股票或资产管理等相关领域工作经验，有区域拓展经验者优先； 2、热爱金融行业，了解金融市场主要业务形态，熟悉可转债产品特性； 3、拥有上市公司项目资源，具备独立获取和运作项目的能力； 4、具备良好的组织协调、人际沟通与交流能力，善于开发并维护合作渠道。

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景；中共党员优先考虑。 2、具备5-8年相关领域工作经验，熟悉大型金融企业培训体系搭建流程，有管理人才及后备梯队培养项目设计与落地经验者优先； 3、思维条理清晰，具备较强的计划统筹能力，拥有优秀的理解力、策划能力、分析判断及问题解决能力，同时具备良好的沟通协调能力和高效执行力。 工作职责： 1、负责公司培训体系的构建与完善，结合业务实际，搭建涵盖课程分级分类、讲师管理机制及培训运营制度在内的系统化培训架构，并根据实施反馈与发展需要持续优化； 2、定期调研各部门培训需求，制定年度培训计划并推动实施，全过程监督培训执行情况，开展效果评估与结果反馈； 3、主导课程体系梳理和内部课程开发工作，建立内部讲师选拔与管理制度，组建讲师团队，并支持其开发高质量培训课程； 4、拓展外部优质培训资源，牵头组织外训项目的方案策划、整体协调与具体执行； 5、指导各部门开展培训规划，统一调配培训资源，确保培训工作有序推进并有效落地； 6、完成上级领导交办的其他相关工作任务。

1、岗位职责： （1）依据公司项目规划与目标，达成既定的销售任务； （2）开展上海地区地产/公寓类项目中家电客户的渠道拓展及关系维护； （3）跟进项目全流程，包括信息追踪、合同签订、产品供应、售后服务、回款结算及开票事宜； （4）整合家电产品供应链资源，实施有效的成本管控措施； （5）收集并处理上海区域客户反馈的问题，及时响应并推动问题解决。 2、任职要求： （1）具备渠道客户开发及客户关系维护的实际经验； （2）具备较强的抗压性与环境适应能力； （3）有家用电器行业市场销售经历者优先，具备电器集中采购或团购经验者优先考虑。

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公司业务：园区招商引资、企业税务筹划和灵活用工业务，帮助企业降低税负成本及用工成本。 岗位说明：主要负责税筹产品的市场拓展、客户挖掘及合作洽谈，通过精准分析企业需求，推动招商目标实现，提升品牌市场竞争力。 岗位职责： 1、制定个人招商方案，达成每月/季度客户开发与签约任务； 2、掌握商务谈判方法，结合客户需求（如节税、合规筹划等）设计个性化合作模式； 3、参与公司组织的招商活动（如行业峰会、线上直播），承担现场客户接待与转化工作；通过电话推广、线上渠道（如企业官网、行业社群）、线下展会/活动等多种方式获取潜在客户； 4、汇总市场动态信息，协助优化招商策略、产品话术及合作机制； 5、跟踪已签约客户的服务进展，促进复购与客户推荐；熟练使用CRM系统维护客户资源，定期跟进意向客户，提升转化效率； 6、定期分析招商数据（如转化率、客户来源分布），优化渠道投入产出比； 7、了解税筹领域政策与产品亮点（如核定征收、税收返还等），准确传递产品价值； 8、目标感强，执行高效，及时响应公司招商政策变化，协同团队完成阶段目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税类专业优先； 2、熟悉toB市场，具备较强的市场开拓与商务沟通能力，有政府单位工作经验或园区招商背景者优先； 3、1年以上企业服务领域招商经验优先（如财税服务、工商注册、知识产权等相关行业）； 4、掌握招商全流程（客户开发、谈判、签约、维护），有成功案例者优先； 5、22-****，形象良好，表达清晰，具备基本商务礼仪； 6、具备全局观和方向判断力，善于团队协作，逻辑思维清晰，愿意迎接挑战； 7、执行力强，抗压能力佳，充满工作热情，能在高压环境下高效完成任务，勇于追求高收入； 8、了解toB市场运作，对项目招商、财税服务市场有一定认知者优先考虑。 薪资福利： 1、早10晚7，双休 2、无责底薪6-8k+绩效激励+高额提成（回款金额10%-20%）+绩效奖金 综合年薪可达15w-30w，上不封顶 3、领导亲和，团队氛围融洽 4、入职提供专业培训，配备一对一导师带教 5、晋升通道明确：专员-主管-经理 6、其他福利：带薪培训、五险一金、节日福利、定期团建、年度旅游